Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Personal Kanban

3 216 vues

Publié le

Personal Kanban

Publié dans : Développement personnel

Personal Kanban

  1. 1. Dla kogo jest Personal Kanban? Dla każdego, kto ma poczucie, że robi dużo, a oczekuje więcej od efektów swojej pracy. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  2. 2. Można próbować rewolucjonizować swój sposób pracy, ale… Trudno z dnia na dzień wymyślić idealny plan na siebie, przeorganizować się, zmotywować… To wywraca nasz świat do góry nogami. A wtedy ciężko się w nim odnaleźć. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  3. 3. Czasem wystarczy 1 odstępstwo, żeby zburzyć misternie ułożony plan zmiany i… wracasz do punktu wyjścia. Z przekonaniem, że znów się nie udało. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  4. 4. Co innego możesz zrobić? Zacznij z tym, CO MASZ Iza Goździeniak | Agile247.pl
  5. 5. 1 krok Personal Kanbana to wizualizacja tego, co faktycznie robisz Iza Goździeniak | Agile247.pl
  6. 6. Stwórz tablicę kanbanową Zobacz: Co robisz Ile robisz Iza Goździeniak | Agile247.pl
  7. 7. Zobacz: Co NAPRAWDĘ robisz Ile NAPRAWDĘ robisz Iza Goździeniak | Agile247.pl
  8. 8. Prawdopodobnie  zabierasz się za zbyt dużo zadań jednocześnie  trudno ci wybrać priorytety Iza Goździeniak | Agile247.pl
  9. 9. Z zadaniami jest jak z czytaniem książek Jeśli zabierasz się za kilka na raz, wszystkie kończysz bardzo długo. Za każdym razem, kiedy wracasz do tego, co już robiłeś, tracisz 20% czasu na pełen powrót do kontekstu. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  10. 10. Z zadaniami jest jak z czytaniem książek Robiąc rzeczy jedna po drugiej, inwestujesz czas w to, co ma szansę dać ci największą wartość. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  11. 11. Pamiętaj też, że prześladują nas niedokończone zadania (Efekt Zeigarnik) Przypominamy sobie o nich w najmniej oczekiwanych momentach. Prześladują nas. Przestaną, kiedy je ukończysz, albo zdecydujesz, że nie będziesz ich robić. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  12. 12. Dlatego zacznij limitować ilość zadań w toku Odpowiedz sobie szczerze na pytania:  Ile zadań jestem w stanie efektywnie realizować jednocześnie?  Przełączenie się pomiędzy iloma tematami da mi większą wartość, niż zajęcie się nimi po kolei? Iza Goździeniak | Agile247.pl
  13. 13. I… dotrzymuj wybranego limitu Zacznij kończyć zadania. Przestań bezrefleksyjnie rozpoczynać nowe. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  14. 14. Żeby łatwiej wybierać priorytety, poświęć czas na zastanowienie się, co jest celem twoich starań. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  15. 15. Kiedy już wiesz, dokąd chcesz dojść, spójrz jeszcze raz na swoje zadania. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  16. 16. I uporządkuj tablicę kanbanową oraz zaznacz na niej swój limit. Iza Goździeniak | Agile247.pl
  17. 17. Obserwuj, jak pracujesz i czemu poświęcasz czas, eksperymentuj z tablicą i limitami. Przykładowe tablice kanbanowe: Iza Goździeniak | Agile247.pl
  18. 18. Udoskonalaj swój sposób pracy małymi krokami, zgodnie z japońską wartością KAIZEN (ang. continuous improvement, nieustanne doskonalenie). Iza Goździeniak | Agile247.pl
  19. 19. Iza Goździeniak | Agile247.pl Polecane strony: https://kanbanery.com/ - wirtualna tablica kanbanowa http://www.personalkanban.com http://limitedwipsociety.ning.com http://www.djaa.com/blog Powodzenia! Iza Goździeniak

×