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INSTITUTO INTEGRADO DE
      GESTÃO - IIG
    “Uma das condições restritivas para
   alcançar resultados extraordinários é o
         conhecimento disponível!”
                        Prof. Vicente Falconi
2
MISSÃO, VISÃO E NEGÓCIOS
Missão     Contribuir para o desenvolvimento sustentável das organizações
           privadas e públicas da área de abrangência do Instituto
           Integrado de Gestão, por meio do conhecimento aplicado à
           formação continuada de empresários, executivos e profissionais.

Visão      Ser reconhecido como o melhor parceiro no desenvolvimento
           das pessoas e organizações na sua área de abrangência.



Negócios   Soluções em educação continuada, treinamentos, cursos
           preparatórios e consultoria organizacional.




                                                                         3
LOCALIZAÇÃO

O Instituto Integrado de Gestão - IIG está localizado na
             cidade de Bom Despacho, MG.




A decisão foi tomada em função da posição estratégica
da cidade, que fica às margens da BR 262, no centro da
 região de abrangência do Instituto e próxima à capital.

                                                           4
ESTRUTURA (2011)
Auditório         48 lugares, climatizado, tratamento acústico, mobiliário ergonômico,
Antônio Lisboa    wireless, computador, projetor e lousa digital
Guerra Neto
Sala Tom Peters   36 lugares, climatizada, tratamento acústico, mobiliário ergonômico,
                  wireless, computador, projetor e lousa digital


Sala Peter        33 lugares, climatizada, tratamento acústico, mobiliário ergonômico,
Drucker           wireless, computador, projetor e lousa digital


Espaço            Promove a integração dos participantes dos cursos, facilitando a troca de
Networking        experiências e estreitando relacionamentos profissionais e comerciais.


Secretaria




                                                                                              5
ESPAÇO NETWORKING




                    6
SALA PETER DRUCKER




                     7
SALA TOM PETERS




                  8
AUDITÓRIO ANTÔNIO LISBOA
      GUERRA NETO




                           9
PORTFÓLIO
                   PÓS-GRADUAÇÃO
                  (ESPECIALIZAÇÃO E
                        MBA)



LOCAÇÃO DE
                                        TREINAMENTO
 ESPAÇOS




         CURSOS                  CONSULTORIA




                                                      10
PÓS-GRADUAÇÃO (1/3)
Modalidades:

• Especialização
• MBA

Público-alvo:

• Empresários, executivos, gestores e profissionais que
  possuam curso superior;
• Empresas (públicas e privadas) que demandem projetos de
  educação corporativa.


                                                            11
PÓS-GRADUAÇÃO (2/3)
             • Preparar profissionais para os desafios e inovações do mercado e da profissão;
             • Proporcionar aos executivos atualização e troca de experiências nos programas
               de MBA;
             • Preparar gestores de empresas (públicas e privadas) com projetos personalizados
Objetivos:     de educação corporativa.




             • 360 horas.
  Carga
 horária:




                                                                                            12
PÓS-GRADUAÇÃO (3/3)

Ofertas 2011/2:
•   MBA em Gestão de Negócios
•   MBA em Gestão de Pessoas
•   MBA em Controladoria e Finanças
•   MBA em Marketing & Vendas
•   Especialização em Atenção Farmacêutica


                                             13
CONSULTORIA (1/2)

Modalidades:

• Assessoria
• Plena

Público-alvo:

• Empresas (públicas e privadas), agronegócio e
  órgãos de governos.

                                                  14
CONSULTORIA (2/2)
             • Melhorar a performance das organizações no mercado, através
               dos serviços de consultoria organizacional nas áreas de
               planejamento estratégico, finanças, recursos humanos,
               marketing, processos, tecnologia da informação, produção e
Objetivo:      logística.




             • Será determinada em função do diagnóstico.
 Carga
horária:




                                                                         15
COMPETÊNCIAS

Plano de Negócios                          Planejamento Estratégico




                                           Recursos Humanos
Marketing & Vendas
                                           Pesquisa de Clima, Avaliação de
Plano de Marketing, Pesquisa de Mercado,
                                           Desempenho, Plano de Formação, Plano
Pesquisa de Satisfação e Plano de Vendas
                                           de Carreira e Recrutamento e Seleção



Finanças
                                           Operações
Planejamento Financeiro e Orçamentário,
                                           Comércio Exterior, Mapeamento de
Análise e Gestão de Custos, Implantação
                                           Processos, Gestão de Suprimentos e
de Controle Financeiro e Gestão do Fluxo
                                           Planejamento Logístico
de Caixa



                                                                                  16
CURSOS, TREINAMENTOS E
    PALESTRAS (1/2)
Modalidades:

• Executivo
• Gerencial
• Operacional

Público-alvo:

• Profissionais e gestores que necessitam se aperfeiçoar em
  determinado tema;
• Colaboradores que desejem se atualizar, independentemente do
  nível de escolaridade.


                                                                 17
CURSOS, TREINAMENTOS E
      PALESTRAS (2/2)
            • Proporcionar treinamentos que possibilitem a melhoria
              no desempenho dos profissionais, gestores e
              colaboradores de forma a torná-los fundamentais nos
Objetivo:     ganhos de eficiência e competitividade nas empresas.



            • Curta duração (até 60 horas)
            • Atualização (até 180 horas)
 Carga      • Aperfeiçoamento (acima de 180 horas).
horária:




                                                                  18
COMPETÊNCIAS
5-R (Gestão Ambiental)             Formação de Preço de Vendas

5-S (Gestão da Qualidade)          Gestão Empreendedora e Liderança
7 Atitudes Positivas no Trabalho
                                   Planejamento 7W2H
Atendimento a Clientes
                                   Plano de Negócios
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                                                                        19
DÚVIDAS?




           20
Érlei Araújo
             Gerente Executivo
    Instituto Integrado de Gestão - IIG
             +55 37 3521 4341
             +55 37 8404 0546
gerex@institutointegradodegestao.com.br
             Skype: erleiaraujo




                                                 Ricardo Medeiros
                                                      Consultor de Negócios
                                               Instituto Integrado de Gestão - IIG
                                                        +55 37 3521 4341
                                                        +55 37 9965 7161
                                          consultor@institutointegradodegestao.com.br
                                                       Skype: ricardombc10

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Apresentação Institucional IIG 2011

  • 1. INSTITUTO INTEGRADO DE GESTÃO - IIG “Uma das condições restritivas para alcançar resultados extraordinários é o conhecimento disponível!” Prof. Vicente Falconi
  • 2. 2
  • 3. MISSÃO, VISÃO E NEGÓCIOS Missão Contribuir para o desenvolvimento sustentável das organizações privadas e públicas da área de abrangência do Instituto Integrado de Gestão, por meio do conhecimento aplicado à formação continuada de empresários, executivos e profissionais. Visão Ser reconhecido como o melhor parceiro no desenvolvimento das pessoas e organizações na sua área de abrangência. Negócios Soluções em educação continuada, treinamentos, cursos preparatórios e consultoria organizacional. 3
  • 4. LOCALIZAÇÃO O Instituto Integrado de Gestão - IIG está localizado na cidade de Bom Despacho, MG. A decisão foi tomada em função da posição estratégica da cidade, que fica às margens da BR 262, no centro da região de abrangência do Instituto e próxima à capital. 4
  • 5. ESTRUTURA (2011) Auditório 48 lugares, climatizado, tratamento acústico, mobiliário ergonômico, Antônio Lisboa wireless, computador, projetor e lousa digital Guerra Neto Sala Tom Peters 36 lugares, climatizada, tratamento acústico, mobiliário ergonômico, wireless, computador, projetor e lousa digital Sala Peter 33 lugares, climatizada, tratamento acústico, mobiliário ergonômico, Drucker wireless, computador, projetor e lousa digital Espaço Promove a integração dos participantes dos cursos, facilitando a troca de Networking experiências e estreitando relacionamentos profissionais e comerciais. Secretaria 5
  • 10. PORTFÓLIO PÓS-GRADUAÇÃO (ESPECIALIZAÇÃO E MBA) LOCAÇÃO DE TREINAMENTO ESPAÇOS CURSOS CONSULTORIA 10
  • 11. PÓS-GRADUAÇÃO (1/3) Modalidades: • Especialização • MBA Público-alvo: • Empresários, executivos, gestores e profissionais que possuam curso superior; • Empresas (públicas e privadas) que demandem projetos de educação corporativa. 11
  • 12. PÓS-GRADUAÇÃO (2/3) • Preparar profissionais para os desafios e inovações do mercado e da profissão; • Proporcionar aos executivos atualização e troca de experiências nos programas de MBA; • Preparar gestores de empresas (públicas e privadas) com projetos personalizados Objetivos: de educação corporativa. • 360 horas. Carga horária: 12
  • 13. PÓS-GRADUAÇÃO (3/3) Ofertas 2011/2: • MBA em Gestão de Negócios • MBA em Gestão de Pessoas • MBA em Controladoria e Finanças • MBA em Marketing & Vendas • Especialização em Atenção Farmacêutica 13
  • 14. CONSULTORIA (1/2) Modalidades: • Assessoria • Plena Público-alvo: • Empresas (públicas e privadas), agronegócio e órgãos de governos. 14
  • 15. CONSULTORIA (2/2) • Melhorar a performance das organizações no mercado, através dos serviços de consultoria organizacional nas áreas de planejamento estratégico, finanças, recursos humanos, marketing, processos, tecnologia da informação, produção e Objetivo: logística. • Será determinada em função do diagnóstico. Carga horária: 15
  • 16. COMPETÊNCIAS Plano de Negócios Planejamento Estratégico Recursos Humanos Marketing & Vendas Pesquisa de Clima, Avaliação de Plano de Marketing, Pesquisa de Mercado, Desempenho, Plano de Formação, Plano Pesquisa de Satisfação e Plano de Vendas de Carreira e Recrutamento e Seleção Finanças Operações Planejamento Financeiro e Orçamentário, Comércio Exterior, Mapeamento de Análise e Gestão de Custos, Implantação Processos, Gestão de Suprimentos e de Controle Financeiro e Gestão do Fluxo Planejamento Logístico de Caixa 16
  • 17. CURSOS, TREINAMENTOS E PALESTRAS (1/2) Modalidades: • Executivo • Gerencial • Operacional Público-alvo: • Profissionais e gestores que necessitam se aperfeiçoar em determinado tema; • Colaboradores que desejem se atualizar, independentemente do nível de escolaridade. 17
  • 18. CURSOS, TREINAMENTOS E PALESTRAS (2/2) • Proporcionar treinamentos que possibilitem a melhoria no desempenho dos profissionais, gestores e colaboradores de forma a torná-los fundamentais nos Objetivo: ganhos de eficiência e competitividade nas empresas. • Curta duração (até 60 horas) • Atualização (até 180 horas) Carga • Aperfeiçoamento (acima de 180 horas). horária: 18
  • 19. COMPETÊNCIAS 5-R (Gestão Ambiental) Formação de Preço de Vendas 5-S (Gestão da Qualidade) Gestão Empreendedora e Liderança 7 Atitudes Positivas no Trabalho Planejamento 7W2H Atendimento a Clientes Plano de Negócios Controles Financeiros Técnicas de Negociação Empreendedorismo e Inovação Técnicas de Vendas Gestão de Projetos Visual de Loja Os 5 Porquês da Resolução de Problemas 19
  • 20. DÚVIDAS? 20
  • 21. Érlei Araújo Gerente Executivo Instituto Integrado de Gestão - IIG +55 37 3521 4341 +55 37 8404 0546 gerex@institutointegradodegestao.com.br Skype: erleiaraujo Ricardo Medeiros Consultor de Negócios Instituto Integrado de Gestão - IIG +55 37 3521 4341 +55 37 9965 7161 consultor@institutointegradodegestao.com.br Skype: ricardombc10