Apresentação institucional do Instituto Integrado de Gestão - IIG com missão, visão, estrutura e descrição do portfólio.

1. INSTITUTO INTEGRADO DE
GESTÃO - IIG
“Uma das condições restritivas para
alcançar resultados extraordinários é o
conhecimento disponível!”
Prof. Vicente Falconi

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3. MISSÃO, VISÃO E NEGÓCIOS
Missão Contribuir para o desenvolvimento sustentável das organizações
privadas e públicas da área de abrangência do Instituto
Integrado de Gestão, por meio do conhecimento aplicado à
formação continuada de empresários, executivos e profissionais.
Visão Ser reconhecido como o melhor parceiro no desenvolvimento
das pessoas e organizações na sua área de abrangência.
Negócios Soluções em educação continuada, treinamentos, cursos
preparatórios e consultoria organizacional.
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4. LOCALIZAÇÃO
O Instituto Integrado de Gestão - IIG está localizado na
cidade de Bom Despacho, MG.
A decisão foi tomada em função da posição estratégica
da cidade, que fica às margens da BR 262, no centro da
região de abrangência do Instituto e próxima à capital.
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5. ESTRUTURA (2011)
Auditório 48 lugares, climatizado, tratamento acústico, mobiliário ergonômico,
Antônio Lisboa wireless, computador, projetor e lousa digital
Guerra Neto
Sala Tom Peters 36 lugares, climatizada, tratamento acústico, mobiliário ergonômico,
wireless, computador, projetor e lousa digital
Sala Peter 33 lugares, climatizada, tratamento acústico, mobiliário ergonômico,
Drucker wireless, computador, projetor e lousa digital
Espaço Promove a integração dos participantes dos cursos, facilitando a troca de
Networking experiências e estreitando relacionamentos profissionais e comerciais.
Secretaria
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6. ESPAÇO NETWORKING
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7. SALA PETER DRUCKER
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8. SALA TOM PETERS
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9. AUDITÓRIO ANTÔNIO LISBOA
GUERRA NETO
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10. PORTFÓLIO
PÓS-GRADUAÇÃO
(ESPECIALIZAÇÃO E
MBA)
LOCAÇÃO DE
TREINAMENTO
ESPAÇOS
CURSOS CONSULTORIA
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11. PÓS-GRADUAÇÃO (1/3)
Modalidades:
• Especialização
• MBA
Público-alvo:
• Empresários, executivos, gestores e profissionais que
possuam curso superior;
• Empresas (públicas e privadas) que demandem projetos de
educação corporativa.
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12. PÓS-GRADUAÇÃO (2/3)
• Preparar profissionais para os desafios e inovações do mercado e da profissão;
• Proporcionar aos executivos atualização e troca de experiências nos programas
de MBA;
• Preparar gestores de empresas (públicas e privadas) com projetos personalizados
Objetivos: de educação corporativa.
• 360 horas.
Carga
horária:
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13. PÓS-GRADUAÇÃO (3/3)
Ofertas 2011/2:
• MBA em Gestão de Negócios
• MBA em Gestão de Pessoas
• MBA em Controladoria e Finanças
• MBA em Marketing & Vendas
• Especialização em Atenção Farmacêutica
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14. CONSULTORIA (1/2)
Modalidades:
• Assessoria
• Plena
Público-alvo:
• Empresas (públicas e privadas), agronegócio e
órgãos de governos.
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15. CONSULTORIA (2/2)
• Melhorar a performance das organizações no mercado, através
dos serviços de consultoria organizacional nas áreas de
planejamento estratégico, finanças, recursos humanos,
marketing, processos, tecnologia da informação, produção e
Objetivo: logística.
• Será determinada em função do diagnóstico.
Carga
horária:
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16. COMPETÊNCIAS
Plano de Negócios Planejamento Estratégico
Recursos Humanos
Marketing & Vendas
Pesquisa de Clima, Avaliação de
Plano de Marketing, Pesquisa de Mercado,
Desempenho, Plano de Formação, Plano
Pesquisa de Satisfação e Plano de Vendas
de Carreira e Recrutamento e Seleção
Finanças
Operações
Planejamento Financeiro e Orçamentário,
Comércio Exterior, Mapeamento de
Análise e Gestão de Custos, Implantação
Processos, Gestão de Suprimentos e
de Controle Financeiro e Gestão do Fluxo
Planejamento Logístico
de Caixa
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17. CURSOS, TREINAMENTOS E
PALESTRAS (1/2)
Modalidades:
• Executivo
• Gerencial
• Operacional
Público-alvo:
• Profissionais e gestores que necessitam se aperfeiçoar em
determinado tema;
• Colaboradores que desejem se atualizar, independentemente do
nível de escolaridade.
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18. CURSOS, TREINAMENTOS E
PALESTRAS (2/2)
• Proporcionar treinamentos que possibilitem a melhoria
no desempenho dos profissionais, gestores e
colaboradores de forma a torná-los fundamentais nos
Objetivo: ganhos de eficiência e competitividade nas empresas.
• Curta duração (até 60 horas)
• Atualização (até 180 horas)
Carga • Aperfeiçoamento (acima de 180 horas).
horária:
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19. COMPETÊNCIAS
5-R (Gestão Ambiental) Formação de Preço de Vendas
5-S (Gestão da Qualidade) Gestão Empreendedora e Liderança
7 Atitudes Positivas no Trabalho
Planejamento 7W2H
Atendimento a Clientes
Plano de Negócios
Controles Financeiros
Técnicas de Negociação
Empreendedorismo e Inovação
Técnicas de Vendas
Gestão de Projetos
Visual de Loja Os 5 Porquês da Resolução de Problemas
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20. DÚVIDAS?
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21. Érlei Araújo
Gerente Executivo
Instituto Integrado de Gestão - IIG
+55 37 3521 4341
+55 37 8404 0546
gerex@institutointegradodegestao.com.br
Skype: erleiaraujo
Ricardo Medeiros
Consultor de Negócios
Instituto Integrado de Gestão - IIG
+55 37 3521 4341
+55 37 9965 7161
consultor@institutointegradodegestao.com.br
Skype: ricardombc10