SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
株式会社IT VALUE EXPERTS
コンセプト&
パートナー会員スキーム説明資料
©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019 1
2019年9月
ITを
もっと価値あるものに
IT VALUE EXPERTS
株式会社IT VALUE EXPERTS紹介
2©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
日本の企業や個人を取り巻く環境はこの十数年で大きく変化しています。
3©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
背景
• 低経済成長
• グローバル競争力の低下
• 労働人口減少
• 増えない給与所得
• デジタル技術の重要性の高まり
• 自動化による単純労働の置換え
• 一般のユーザのITの利用可能性、
利用可能シーンの増加
技術的 要因
• 社会保障は公助から自助へ
• 「働き方改革」の推進
• 外国人労働者の活用増加
• 社会保障は公助から自助へ
• 「働き方改革」の推進
• 外国人労働者の活用増加
政治的 要因
• 低経済成長
• グローバル競争力の低下
• 労働人口減少
• 増えない給与所得
経済的 要因
• マルチステージ(人生100年)
• 年功序列、終身雇用の終焉
• 働き方の選択肢の増加
社会的 要因
IT業界はデジタル化の追い風は受けてはいるが、構造的な課題を抱えており、
「変わるべきだが変われない」状況が続いています。
4©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
補足:ITを取り巻く環境は?
• マネジメント層のIT感度の低さ
• 業務知識・知見の希薄化(ユーザ企業、ベンダ双方)
• ITのマネジメントの重要性の認識不足
• 内製化が困難:IT人材の所属の偏り
• スキルミスマッチ:圧倒的な技術者不足の一方でベンダ大量早期退職募集
• レガシーシステムの残存:2025年の崖
• 縦のサイロ:多重下請け構造
• 横のサイロ:社外に出にくい環境、交わらないコミュニティ
• 業界のサイロ:産官学の連携不足
ビジネス と IT
の乖離
アジリティ と
スピード不足
サイロ化 された
業界
5©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
このまま行くと・・・会社も個人も
ゆで
ガエル
6©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
今、求められていること
働き方を
変える!
7©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
新たな働き方
勤務時間
勤務場所
ワーク
スタイル
就業ニーズ
(意欲)
契約
1社と雇用契約
(定年あり)
複数の会社とプロジェクト
単位で契約(定年なし)
平日9:00-17:00
ライフスタイルに応じて
勤務時間を調整
オフィスに出勤 どこでも働きやすい場所で
会社が決める 自分が決める
会社の都合が優先 個人の意欲が優先
これまで これから
ライフ・ワーク・チョイス
複数の働き口(ネットワーク)を持ち、
自身のニーズに応じて働き方を選択し、
契約ベースで、
働きたい年齢まで
納得して働く。
8©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
IVE設立のコンセプト
IVEは、パートナーが目指す目標と「ライフ・ワーク・チョイス」を実現するための
プラットフォームです。
9©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
休職者
求職者
会社経営者
会社員(副業)
個人事業主
コラボレーションプラットフォーム
共働・共栄・共助
リモートワーカー
空いた時間で
仕事がしたい
売上を
増やしたい
もっと仕事
したい
もっと柔軟に
働きたい
収入を
増やしたい
IVEは個人が契約ベースで働くこれからの働き方を実践しています。
また、パートナーの希望する働き方に配慮し、個人が求めるニーズに応じた
バランスの取れた生活を送ることを尊重します。
10©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
柔軟な働き方
パートナー会員
契約
勤務時間 勤務場所 就業形態 就業ニーズ
(意欲)
ITに関わる組織と人財の能力を最大限に引き出し、
顧客企業の情報活用力を飛躍的に引き上げる
企業向け
コンサルティング
サービス
実務者向け
ネットワーキング
サービス
一般向け
インサイト提供
サービス
ミッションと事業
ミッション
主な事業
弊社のサービス内容等の詳細は以下をご参照ください。
HP:https://www.iv-experts.co.jp/
SNS(Facebook/Twitter):@ITVALUEEXPERTS
11©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
12©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
IVEのポジショニング
IVEは豊富な知見をベースにした高付加価値のコンサルティングサービスを、
適正な価格で提供し、パートナー会員の満足度向上を支援します。
SIer
(エンジニア)
Product
Leadership
Customer
Intimacy
Operational
Excellence
Value
Principles
高付加価値サービス 適正な価格 パートナー満足× ×
クラウド
ソーシング
時間単価
コンサル
ファーム
顧客の期待する
コンサル価格帯 売上
最大化 パートナー満足
代表的な提供サービス
ITマネジメントの改善を通じたITの価値向上を支援するコンサルティングサービス
を提供
IT組織の
デジタル化
対応
デジタル化の
原動力
としてのIT
デジタル化推進の
足かせ
としてのIT
ITサービス・
マネジメント
(ITSM)
高パフォーマンスな
ITサービス
リアクティブな
守りのIT運用
IT資産管理
最適化された
ソフトウェア
資産
管理されていない
ソフトウェア資産
ソーシング
最適なパートナー
との価値共創
ガバナンスなき
アウトソーシング
ITバリュー・
ブリッジ
確実に
経営の期待に
応える
プロジェクト
始まらない、
進捗しない、
効果が出ない
プロジェクト
サービス・
インテリジェンス
運用データ分析
による
ビジネス貢献
活用できていない
運用データ
13©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
パートナー会員スキーム
14©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019 15
会員には3つの分類があり、登録することで会員になることが可能です。
会員分類
パートナー会員 コラボ会員 connect会員
• IVEとともに顧客・案件開拓、
プロジェクト提案、デリバ
リーを実施
• IVEの中長期的な施策にも参画
• IVEが受注したプロジェクト
ワーク、もしくはパートナー
会員のワークを有償で受託し
て実施
• IVEが提供するITサービス実務
者向けコミュニティサービス
「IVE connect」の会員
パートナー会員スキーム
会員種別概要
16©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
会員種別 定義 ベネフィット 登録料 契約形態
パートナー会員 IVEとともに顧客開拓、プロ
ジェクト提案、デリバリー
を実施するパートナー。ま
た、IVEの中長期的な施策に
も参画する。
• プロジェクト紹介
• メールアカウント・名刺付与
• HP会社概要への掲載
• IVEナレッジの活用
• ミニマム支払いサイト
• セーフティーネット提供
• コラボ会員の活用
• 日本橋オフィスの一時利用
• 税理士、社労士紹介
• スキル育成補助
• パーソナルコーチ紹介
お問い合わせ
ください。
※初回プロ
ジェクト受注
までは無料
基本契約+注文書
(プロジェクト単位)
コラボ会員 IVEが受注したプロジェクト
ワーク、もしくはIVEパート
ナーからのワークを有償で
受託するパートナー
• 空き時間を活用して効率的に稼ぐ
ことが可能
• 多様なスキルを持つパートナーへ
のアクセス
• 外部発注に伴うリスクの低減
無料 基本契約+SOW
(ワーク単位)
IVE connect会員 ITサービス実務者向けコ
ミュニティサービス「IVE
connect」の会員
• 各種イベントへの参加
• IVEナレッジへのアクセス
無料 なし
※会員規約への同意
パートナー会員スキーム
パートナー会員スキーム
IVEのパートナーには情報技術(IT)の価値(VALUE)を最大化する
エキスパート集団(EXPERTS)であることが求められます。
パートナー会員要件:
• 「自分はプロフェッショナルである」と自身で言い切れること
• 自身で顧客開拓から案件発掘、提案までをリードできること
• ITの企画、開発、移行、運用、改善の実務経験が3年以上あること
• 複数のコンサルティングプロジェクトにメンバーとして参画、またリーダーとして遂行した経験
を持つこと
特に歓迎される要件:
• ITの特定領域における業界トップクラスの知識経験を持つこと
• ITマネジメントに関わるコンサルティングプロジェクトをメンバーとして、またリーダーとして
遂行した経験を持つこと
17©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
IVE=自律したエキスパートの集団
パートナー会員スキーム
IVEは会員がその能力を最大限に発揮して目標とする「ゴール」を実現するための
支援を実施します。
18©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
IVEとの関係性(パートナー観点)
パートナー会員
支援
ゴール例
年収
〇,〇〇〇万円
社会問題の
解決
自己実現
パートナー会員スキーム
IVEはオポチュニティとセーフティーネット、知見をパートナー会員に提供し、
パートナー会員は能力とリソースをIVEに提供することで、双方のビジネスの拡大
を目指します。
19©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
IVEとの関係性(IVE観点)
パートナー会員お客さま
マーケット
継続ビジネス
高品質サービス
ブランド価値オポチュニティ
能力
リソース
オポチュニティ
セーフティーネット
知見
協働プリンシプル
20©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
パートナー会員スキーム
• 自律したエキスパートが対等なパートナーシップ関係で協働する
• IVE、パートナー会員双方のビジネスを考慮した助け合いの精神
自律+共助
• コンサルタント品質のデリバリー
• パートナーの知見の最大活用
品質の高い
デリバリー
• お互いの強み・知見を生かす
• パートナーリレーションの相互活用
コラボレーション
• パートナー間の業務はできる限り自動化
• コラボレーションツールの活用
生産性の高いチーム
• 謙虚に学ぶ姿勢を忘れない
• 常に振り返りを実施して学び、チームとして付加価値をつける
振り返り&改善
• 国内外の情報に常にアンテナを張り、新たな知見を獲得する
• 社内外にアウトプットすることでより深く学ぶ
継続的インプット&
アウトプット
Ever-
evolving
Independent
Professional
Value
Co-Creation
パートナー会員スキーム
パートナー会員はIVEとともに顧客開拓、プロジェクト提案、デリバリーを実施し
ます。また、IVEのビジネスの中長期的な施策の企画にも参画いただきます。
21©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
パートナー会員の役割
ビジネス戦略 ビジネス企画 ビジネス開発 ビジネス運用
顧客開拓
プロジェクト
提案・受注
プロジェクト
デリバリー
継続
プロジェクト
受注
パートナー会員
参考:プロジェクト実施イメージ
©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019 22
顧客・案件開拓
プロジェクト
チーム組成
プロジェクト
デリバリー
プロジェクト
提案
プロジェクト
契約・受注
パートナー会員スキーム
パートナー会員のプロジェクト実施プロセス
パートナー会員のニーズに応じて、IVEはパートナー会員のプロジェクト実施プロ
セスを支援します。
•リレーション
•オポチュニティ
•リソース
•知見
手続き代行
ITマネジメント
知見
Expertリソース
23©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
アサインメントの原則
IVEでは、パートナーの働き方を最大限に尊重する観点から、働き方に関わる
ニーズを事前に提示・合意し、アサインを決定します。
パートナー会員スキーム
単価
プロジェクト
での役割
プロジェクト
アサイン
稼働日
・
時間
ワーク
スタイル
アサイン
意欲
アサインメントのパターン
©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019 24
パートナー会員スキーム
IVEがリードする案件でのアサインメントのパターンは以下の通りです。
(パートナーにアサイン拒否権限あり)
コラボ会員
ワーク委託
コラボ会員PF
(マッチング)
パートナー
会員
コラボ会員スキーム
※ジュニアロールアサインのみを希望する方の名刺の肩書は
「アソシエイト」となります。
受注後のプロジェクト
アサインを前提に提案
活動をIVEと共同で実施
IVE受注プロジェクトで
コンサルとして知見を
活用したデリバリーを
実施
IVE受注プロジェクトで
ワーカーとして、リー
ダーの指示に基づくデ
リバリーを実施
プロポーザルアサイン シニアロールアサイン ジュニアロールアサイン
IVE(アサイン調整)
リソース要望・ヘルプ
パートナー
会員
ワーク支援要望
デリバリーアサイン
パートナー会員スキーム
ボランタリーアサイン
プロボノ活動もしくは
自身のスキルアップ目的
でプロジェクトに参画
(工数チャージなし)
パートナー会員スキーム
IVEはパートナー会員に以下のベネフィットを提供し、パートナー会員のビジネス
推進を支援します。
25©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
ベネフィット
• プロジェクト紹介
• メールアカウント付与
• 名刺付与
• HP、会社概要への掲載
• 安価なマージン
• セーフティーネットの提供
• ミニマム支払いサイト
• コラボ会員の活用
• シェアオフィスの一時利用
• 税理士、社労士紹介
• IVEナレッジの活用
• スキル育成補助
• 研修費用補助
• パーソナルコーチ紹介
売上 スキル ビジネス
サポート
パートナー会員に興味を持たれた方は、まずはお問い合わせください。
【問い合わせ先】
メール:info@iv-experts.co.jp (会員登録窓口担当 宛)
SNS(Facebook/Twitter):@ITVALUEEXPERTS
【備考】
• 問い合わせは匿名でも構いません
• 問い合わせの有無、問い合わせ内容を第三者に開示することはありません
• パートナー会員登録にあたり、弊社の基準による審査を実施します。審査の結
果、登録をお断りすることがあります。
会員登録方法
パートナー会員スキーム
26©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019
27
EOF
©️ IT VALUE EXPERTS Inc. 2019

Contenu connexe

Tendances

[G-Tech2015]攻めのITとは、それを実現する人材とは ~IT関係者は期待されている!そして期待に応えるために!~ - 日本情報システム・ユーザ...
[G-Tech2015]攻めのITとは、それを実現する人材とは ~IT関係者は期待されている!そして期待に応えるために!~ -  日本情報システム・ユーザ...[G-Tech2015]攻めのITとは、それを実現する人材とは ~IT関係者は期待されている!そして期待に応えるために!~ -  日本情報システム・ユーザ...
[G-Tech2015]攻めのITとは、それを実現する人材とは ~IT関係者は期待されている!そして期待に応えるために!~ - 日本情報システム・ユーザ...Trainocate Japan, Ltd.
 
デジタルトランスフォーメーション再考~一周回って見えてきたDX推進のポイント~
デジタルトランスフォーメーション再考~一周回って見えてきたDX推進のポイント~デジタルトランスフォーメーション再考~一周回って見えてきたDX推進のポイント~
デジタルトランスフォーメーション再考~一周回って見えてきたDX推進のポイント~IT VALUE EXPERTS Inc.
 
次世代バンキングシステムを活用した「みんなのBaaS」
次世代バンキングシステムを活用した「みんなのBaaS」次世代バンキングシステムを活用した「みんなのBaaS」
次世代バンキングシステムを活用した「みんなのBaaS」API Meetup
 
[G-Tech2015]攻めのITに必要なITサービスマネジメント人材と組織 - 株式会社ITプレナーズジャパン・アジアパシフィック[講演資料]
[G-Tech2015]攻めのITに必要なITサービスマネジメント人材と組織 - 株式会社ITプレナーズジャパン・アジアパシフィック[講演資料][G-Tech2015]攻めのITに必要なITサービスマネジメント人材と組織 - 株式会社ITプレナーズジャパン・アジアパシフィック[講演資料]
[G-Tech2015]攻めのITに必要なITサービスマネジメント人材と組織 - 株式会社ITプレナーズジャパン・アジアパシフィック[講演資料]Trainocate Japan, Ltd.
 
『ハイブリッドクラウド研究会』創立について
『ハイブリッドクラウド研究会』創立について『ハイブリッドクラウド研究会』創立について
『ハイブリッドクラウド研究会』創立についてMasahiko Ebisuda
 
ビジネスに貢献するIT部門への変革に必要な3つのポイント
ビジネスに貢献するIT部門への変革に必要な3つのポイントビジネスに貢献するIT部門への変革に必要な3つのポイント
ビジネスに貢献するIT部門への変革に必要な3つのポイントUNIRITA Incorporated
 
20110523 web戦略会議 it leaders
20110523 web戦略会議 it leaders20110523 web戦略会議 it leaders
20110523 web戦略会議 it leadersloftwork
 
IT部門がビジネスに貢献するためのメソドロジー
IT部門がビジネスに貢献するためのメソドロジーIT部門がビジネスに貢献するためのメソドロジー
IT部門がビジネスに貢献するためのメソドロジーUNIRITA Incorporated
 
2023年度新卒 会社説明用 20211101_slideshare
2023年度新卒 会社説明用 20211101_slideshare2023年度新卒 会社説明用 20211101_slideshare
2023年度新卒 会社説明用 20211101_slideshareMarinaSaito3
 
Webst3 ashisto
Webst3 ashistoWebst3 ashisto
Webst3 ashistoloftwork
 
2020/03/13 ITIL4 告知セミナー資料
2020/03/13 ITIL4 告知セミナー資料2020/03/13 ITIL4 告知セミナー資料
2020/03/13 ITIL4 告知セミナー資料SatoshiFukuda9
 
【A-1】すべてがつながるIoT時代の共創のあり方
【A-1】すべてがつながるIoT時代の共創のあり方【A-1】すべてがつながるIoT時代の共創のあり方
【A-1】すべてがつながるIoT時代の共創のあり方Developers Summit
 
Dec cafe 20201105_vfin
Dec cafe 20201105_vfinDec cafe 20201105_vfin
Dec cafe 20201105_vfinDaichi Fujii
 
02 company overview+clip line introduction202104 ver2
02 company overview+clip line introduction202104 ver202 company overview+clip line introduction202104 ver2
02 company overview+clip line introduction202104 ver2ssuserc46925
 
[G-Tech2015]クラウド時代のITサービスマネジメントとチームマネジメント[講演資料]
[G-Tech2015]クラウド時代のITサービスマネジメントとチームマネジメント[講演資料][G-Tech2015]クラウド時代のITサービスマネジメントとチームマネジメント[講演資料]
[G-Tech2015]クラウド時代のITサービスマネジメントとチームマネジメント[講演資料]Trainocate Japan, Ltd.
 
【19-D-2】今更聞けない!?インフラ選定のケーススタディ「ベアメタルクラウド」を活用した最適な環境構築をするためのポイントはなんだ!?
【19-D-2】今更聞けない!?インフラ選定のケーススタディ「ベアメタルクラウド」を活用した最適な環境構築をするためのポイントはなんだ!?【19-D-2】今更聞けない!?インフラ選定のケーススタディ「ベアメタルクラウド」を活用した最適な環境構築をするためのポイントはなんだ!?
【19-D-2】今更聞けない!?インフラ選定のケーススタディ「ベアメタルクラウド」を活用した最適な環境構築をするためのポイントはなんだ!?Developers Summit
 
【19-B-1】情シスの中のアーキテクト ~ソフトウェアアーキテクチャを超えて~
【19-B-1】情シスの中のアーキテクト ~ソフトウェアアーキテクチャを超えて~【19-B-1】情シスの中のアーキテクト ~ソフトウェアアーキテクチャを超えて~
【19-B-1】情シスの中のアーキテクト ~ソフトウェアアーキテクチャを超えて~Developers Summit
 
イントラネットを使った情報共有
イントラネットを使った情報共有イントラネットを使った情報共有
イントラネットを使った情報共有loftwork
 
Hyperledgerマルチブロックチェーン基盤戦略構想 3/3
Hyperledgerマルチブロックチェーン基盤戦略構想 3/3Hyperledgerマルチブロックチェーン基盤戦略構想 3/3
Hyperledgerマルチブロックチェーン基盤戦略構想 3/3Hyperleger Tokyo Meetup
 

Tendances (20)

[G-Tech2015]攻めのITとは、それを実現する人材とは ~IT関係者は期待されている!そして期待に応えるために!~ - 日本情報システム・ユーザ...
[G-Tech2015]攻めのITとは、それを実現する人材とは ~IT関係者は期待されている!そして期待に応えるために!~ -  日本情報システム・ユーザ...[G-Tech2015]攻めのITとは、それを実現する人材とは ~IT関係者は期待されている!そして期待に応えるために!~ -  日本情報システム・ユーザ...
[G-Tech2015]攻めのITとは、それを実現する人材とは ~IT関係者は期待されている!そして期待に応えるために!~ - 日本情報システム・ユーザ...
 
デジタルトランスフォーメーション再考~一周回って見えてきたDX推進のポイント~
デジタルトランスフォーメーション再考~一周回って見えてきたDX推進のポイント~デジタルトランスフォーメーション再考~一周回って見えてきたDX推進のポイント~
デジタルトランスフォーメーション再考~一周回って見えてきたDX推進のポイント~
 
次世代バンキングシステムを活用した「みんなのBaaS」
次世代バンキングシステムを活用した「みんなのBaaS」次世代バンキングシステムを活用した「みんなのBaaS」
次世代バンキングシステムを活用した「みんなのBaaS」
 
[G-Tech2015]攻めのITに必要なITサービスマネジメント人材と組織 - 株式会社ITプレナーズジャパン・アジアパシフィック[講演資料]
[G-Tech2015]攻めのITに必要なITサービスマネジメント人材と組織 - 株式会社ITプレナーズジャパン・アジアパシフィック[講演資料][G-Tech2015]攻めのITに必要なITサービスマネジメント人材と組織 - 株式会社ITプレナーズジャパン・アジアパシフィック[講演資料]
[G-Tech2015]攻めのITに必要なITサービスマネジメント人材と組織 - 株式会社ITプレナーズジャパン・アジアパシフィック[講演資料]
 
『ハイブリッドクラウド研究会』創立について
『ハイブリッドクラウド研究会』創立について『ハイブリッドクラウド研究会』創立について
『ハイブリッドクラウド研究会』創立について
 
ビジネスに貢献するIT部門への変革に必要な3つのポイント
ビジネスに貢献するIT部門への変革に必要な3つのポイントビジネスに貢献するIT部門への変革に必要な3つのポイント
ビジネスに貢献するIT部門への変革に必要な3つのポイント
 
20110523 web戦略会議 it leaders
20110523 web戦略会議 it leaders20110523 web戦略会議 it leaders
20110523 web戦略会議 it leaders
 
IT部門がビジネスに貢献するためのメソドロジー
IT部門がビジネスに貢献するためのメソドロジーIT部門がビジネスに貢献するためのメソドロジー
IT部門がビジネスに貢献するためのメソドロジー
 
2023年度新卒 会社説明用 20211101_slideshare
2023年度新卒 会社説明用 20211101_slideshare2023年度新卒 会社説明用 20211101_slideshare
2023年度新卒 会社説明用 20211101_slideshare
 
Webst3 ashisto
Webst3 ashistoWebst3 ashisto
Webst3 ashisto
 
2020/03/13 ITIL4 告知セミナー資料
2020/03/13 ITIL4 告知セミナー資料2020/03/13 ITIL4 告知セミナー資料
2020/03/13 ITIL4 告知セミナー資料
 
【A-1】すべてがつながるIoT時代の共創のあり方
【A-1】すべてがつながるIoT時代の共創のあり方【A-1】すべてがつながるIoT時代の共創のあり方
【A-1】すべてがつながるIoT時代の共創のあり方
 
Dec cafe 20201105_vfin
Dec cafe 20201105_vfinDec cafe 20201105_vfin
Dec cafe 20201105_vfin
 
02 company overview+clip line introduction202104 ver2
02 company overview+clip line introduction202104 ver202 company overview+clip line introduction202104 ver2
02 company overview+clip line introduction202104 ver2
 
[G-Tech2015]クラウド時代のITサービスマネジメントとチームマネジメント[講演資料]
[G-Tech2015]クラウド時代のITサービスマネジメントとチームマネジメント[講演資料][G-Tech2015]クラウド時代のITサービスマネジメントとチームマネジメント[講演資料]
[G-Tech2015]クラウド時代のITサービスマネジメントとチームマネジメント[講演資料]
 
【19-D-2】今更聞けない!?インフラ選定のケーススタディ「ベアメタルクラウド」を活用した最適な環境構築をするためのポイントはなんだ!?
【19-D-2】今更聞けない!?インフラ選定のケーススタディ「ベアメタルクラウド」を活用した最適な環境構築をするためのポイントはなんだ!?【19-D-2】今更聞けない!?インフラ選定のケーススタディ「ベアメタルクラウド」を活用した最適な環境構築をするためのポイントはなんだ!?
【19-D-2】今更聞けない!?インフラ選定のケーススタディ「ベアメタルクラウド」を活用した最適な環境構築をするためのポイントはなんだ!?
 
Dojo document
Dojo documentDojo document
Dojo document
 
【19-B-1】情シスの中のアーキテクト ~ソフトウェアアーキテクチャを超えて~
【19-B-1】情シスの中のアーキテクト ~ソフトウェアアーキテクチャを超えて~【19-B-1】情シスの中のアーキテクト ~ソフトウェアアーキテクチャを超えて~
【19-B-1】情シスの中のアーキテクト ~ソフトウェアアーキテクチャを超えて~
 
イントラネットを使った情報共有
イントラネットを使った情報共有イントラネットを使った情報共有
イントラネットを使った情報共有
 
Hyperledgerマルチブロックチェーン基盤戦略構想 3/3
Hyperledgerマルチブロックチェーン基盤戦略構想 3/3Hyperledgerマルチブロックチェーン基盤戦略構想 3/3
Hyperledgerマルチブロックチェーン基盤戦略構想 3/3
 

Similaire à IT VALUE EXPERTS コンセプト&パートナー会員スキーム説明資料(2019年版)

デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)
デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)
デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)IT VALUE EXPERTS Inc.
 
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内 エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内 munjapan
 
デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガバナンスのあり方とは?
デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガバナンスのあり方とは?デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガバナンスのあり方とは?
デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガバナンスのあり方とは?IT VALUE EXPERTS Inc.
 
絶対に押さえたい!ITSMツール導入・活用の勘所 - 第18回itSMF Japan Conference講演資料(IT VALUE EXPERTS)
絶対に押さえたい!ITSMツール導入・活用の勘所 - 第18回itSMF Japan Conference講演資料(IT VALUE EXPERTS)絶対に押さえたい!ITSMツール導入・活用の勘所 - 第18回itSMF Japan Conference講演資料(IT VALUE EXPERTS)
絶対に押さえたい!ITSMツール導入・活用の勘所 - 第18回itSMF Japan Conference講演資料(IT VALUE EXPERTS)IT VALUE EXPERTS Inc.
 
日本の中小企業のIT導入10年の振り返り
日本の中小企業のIT導入10年の振り返り日本の中小企業のIT導入10年の振り返り
日本の中小企業のIT導入10年の振り返りYuichi Morito
 
IoTNEWS事業のご紹介と採用について(2019.04.15)
IoTNEWS事業のご紹介と採用について(2019.04.15)IoTNEWS事業のご紹介と採用について(2019.04.15)
IoTNEWS事業のご紹介と採用について(2019.04.15)Koji Koizumi
 
リクルーティングパートナーシップのご提案
リクルーティングパートナーシップのご提案リクルーティングパートナーシップのご提案
リクルーティングパートナーシップのご提案DIVE INTO CODE Corp.
 
Cmc lt 20180307_matsuura
Cmc lt 20180307_matsuuraCmc lt 20180307_matsuura
Cmc lt 20180307_matsuuraMayumi Matsuura
 
【MicoCloud】サービス紹介資料
【MicoCloud】サービス紹介資料【MicoCloud】サービス紹介資料
【MicoCloud】サービス紹介資料mhamada5
 
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!Yuichi Morito
 
金融業界の営業生産性向上を実現するテクノロジー
金融業界の営業生産性向上を実現するテクノロジー金融業界の営業生産性向上を実現するテクノロジー
金融業界の営業生産性向上を実現するテクノロジーhandbook_mktg
 
DIVE INTO Rwanda Improve the value of human life
DIVE INTO Rwanda Improve the value of human lifeDIVE INTO Rwanda Improve the value of human life
DIVE INTO Rwanda Improve the value of human lifeDIVE INTO CODE Corp.
 
Evangelist was-born-4-publish https://devrel.tokyo/japan-2019/speakers/shotaro/
Evangelist was-born-4-publish https://devrel.tokyo/japan-2019/speakers/shotaro/Evangelist was-born-4-publish https://devrel.tokyo/japan-2019/speakers/shotaro/
Evangelist was-born-4-publish https://devrel.tokyo/japan-2019/speakers/shotaro/Shotaro Suzuki
 
リクルーティングパートナーシップのご提案 β版1.2
リクルーティングパートナーシップのご提案 β版1.2リクルーティングパートナーシップのご提案 β版1.2
リクルーティングパートナーシップのご提案 β版1.2DIVE INTO CODE Corp.
 
IoT_Parnter_Community_201803
IoT_Parnter_Community_201803IoT_Parnter_Community_201803
IoT_Parnter_Community_201803Mayumi Matsuura
 
顧客要望と情熱のあいだ - B2B SaaS のプロダクトマネジメント -
顧客要望と情熱のあいだ - B2B SaaS のプロダクトマネジメント -顧客要望と情熱のあいだ - B2B SaaS のプロダクトマネジメント -
顧客要望と情熱のあいだ - B2B SaaS のプロダクトマネジメント -Takuma Haraguchi
 
0112特別canpass ver6
0112特別canpass ver60112特別canpass ver6
0112特別canpass ver6Yuichi Morito
 
【OFF-LINE】LINEサービスご紹介_2023
【OFF-LINE】LINEサービスご紹介_2023【OFF-LINE】LINEサービスご紹介_2023
【OFF-LINE】LINEサービスご紹介_2023株式会社 イリアル
 

Similaire à IT VALUE EXPERTS コンセプト&パートナー会員スキーム説明資料(2019年版) (20)

デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)
デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)
デジタル化推進に向け、今できること(PMシンポジウム2019講演資料)
 
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内 エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
エデュテックパートナーズのデジタル支援サービスのご案内
 
A dempiereビジネスと団体設立の必要性
A dempiereビジネスと団体設立の必要性A dempiereビジネスと団体設立の必要性
A dempiereビジネスと団体設立の必要性
 
Wing arc nest_20180510
Wing arc nest_20180510Wing arc nest_20180510
Wing arc nest_20180510
 
デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガバナンスのあり方とは?
デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガバナンスのあり方とは?デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガバナンスのあり方とは?
デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガバナンスのあり方とは?
 
絶対に押さえたい!ITSMツール導入・活用の勘所 - 第18回itSMF Japan Conference講演資料(IT VALUE EXPERTS)
絶対に押さえたい!ITSMツール導入・活用の勘所 - 第18回itSMF Japan Conference講演資料(IT VALUE EXPERTS)絶対に押さえたい!ITSMツール導入・活用の勘所 - 第18回itSMF Japan Conference講演資料(IT VALUE EXPERTS)
絶対に押さえたい!ITSMツール導入・活用の勘所 - 第18回itSMF Japan Conference講演資料(IT VALUE EXPERTS)
 
日本の中小企業のIT導入10年の振り返り
日本の中小企業のIT導入10年の振り返り日本の中小企業のIT導入10年の振り返り
日本の中小企業のIT導入10年の振り返り
 
IoTNEWS事業のご紹介と採用について(2019.04.15)
IoTNEWS事業のご紹介と採用について(2019.04.15)IoTNEWS事業のご紹介と採用について(2019.04.15)
IoTNEWS事業のご紹介と採用について(2019.04.15)
 
リクルーティングパートナーシップのご提案
リクルーティングパートナーシップのご提案リクルーティングパートナーシップのご提案
リクルーティングパートナーシップのご提案
 
Cmc lt 20180307_matsuura
Cmc lt 20180307_matsuuraCmc lt 20180307_matsuura
Cmc lt 20180307_matsuura
 
【MicoCloud】サービス紹介資料
【MicoCloud】サービス紹介資料【MicoCloud】サービス紹介資料
【MicoCloud】サービス紹介資料
 
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
IT革命からコミュニティ、コミュニケーション革命に!
 
金融業界の営業生産性向上を実現するテクノロジー
金融業界の営業生産性向上を実現するテクノロジー金融業界の営業生産性向上を実現するテクノロジー
金融業界の営業生産性向上を実現するテクノロジー
 
DIVE INTO Rwanda Improve the value of human life
DIVE INTO Rwanda Improve the value of human lifeDIVE INTO Rwanda Improve the value of human life
DIVE INTO Rwanda Improve the value of human life
 
Evangelist was-born-4-publish https://devrel.tokyo/japan-2019/speakers/shotaro/
Evangelist was-born-4-publish https://devrel.tokyo/japan-2019/speakers/shotaro/Evangelist was-born-4-publish https://devrel.tokyo/japan-2019/speakers/shotaro/
Evangelist was-born-4-publish https://devrel.tokyo/japan-2019/speakers/shotaro/
 
リクルーティングパートナーシップのご提案 β版1.2
リクルーティングパートナーシップのご提案 β版1.2リクルーティングパートナーシップのご提案 β版1.2
リクルーティングパートナーシップのご提案 β版1.2
 
IoT_Parnter_Community_201803
IoT_Parnter_Community_201803IoT_Parnter_Community_201803
IoT_Parnter_Community_201803
 
顧客要望と情熱のあいだ - B2B SaaS のプロダクトマネジメント -
顧客要望と情熱のあいだ - B2B SaaS のプロダクトマネジメント -顧客要望と情熱のあいだ - B2B SaaS のプロダクトマネジメント -
顧客要望と情熱のあいだ - B2B SaaS のプロダクトマネジメント -
 
0112特別canpass ver6
0112特別canpass ver60112特別canpass ver6
0112特別canpass ver6
 
【OFF-LINE】LINEサービスご紹介_2023
【OFF-LINE】LINEサービスご紹介_2023【OFF-LINE】LINEサービスご紹介_2023
【OFF-LINE】LINEサービスご紹介_2023
 

Dernier

株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版DIGITAL VORN
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profilevrihomepage
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版DIGITAL VORN
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版DIGITAL VORN
 
20240318_case___________________________
20240318_case___________________________20240318_case___________________________
20240318_case___________________________i Smart Technologies
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfhirokisawa3
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf株式会社オプティマインド
 
総合カタログ_日東工営株式会社
総合カタログ_日東工営株式会社総合カタログ_日東工営株式会社
総合カタログ_日東工営株式会社nittohkoeiweb
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf株式会社オプティマインド
 
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdfjun_suto
 
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料inoue13
 
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料ssuser5a38bf
 
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料ssuser5a38bf
 
20240209_case___________________________
20240209_case___________________________20240209_case___________________________
20240209_case___________________________i Smart Technologies
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版DIGITAL VORN
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用wataruhonda3
 
20240319_case___________________________
20240319_case___________________________20240319_case___________________________
20240319_case___________________________i Smart Technologies
 

Dernier (17)

株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~その他の働く環境~         2024年版
 
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
株式会社ベクトル総研会社概要 Vector Research Institute (VRI) Corporate Profile
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~カルチャー~         2024年版
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~仕事内容~         2024年版
 
20240318_case___________________________
20240318_case___________________________20240318_case___________________________
20240318_case___________________________
 
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdfROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
ROMS_recruting_deck_for_website_20240322.pdf
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料_2024年4月11日更新(採用資料).pdf
 
総合カタログ_日東工営株式会社
総合カタログ_日東工営株式会社総合カタログ_日東工営株式会社
総合カタログ_日東工営株式会社
 
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
【株式会社オプティマインド】会社紹介資料(2024年04月更新)_中途採用.pdf
 
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
令和5年度_サステナブルツーリズムセミナー_ビジュアルレポート(公開用).pdf
 
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
「育て」「動かし」「評価する」PRMツール。「PartnerProp」パートナープロップサービス資料
 
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
 
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
Sportip, Inc. Company Deck 2024|株式会社Sportip紹介資料
 
20240209_case___________________________
20240209_case___________________________20240209_case___________________________
20240209_case___________________________
 
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
株式会社デジタルフォルン_会社説明資料~事業内容~         2024年版
 
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント_ご紹介資料_Saleshub掲載用
 
20240319_case___________________________
20240319_case___________________________20240319_case___________________________
20240319_case___________________________
 

IT VALUE EXPERTS コンセプト&パートナー会員スキーム説明資料(2019年版)