SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Capitolul 1
Întreprinderea, veriga de bază a
economiei
1.1. Trăsături caracteristice ale
întreprinderii
ÎNTREPRINDEREA- DEFINIȚIE
Întreprinderea este o unitate economică care dispune de
personalitate juridică, fiind compusă dintr-un grup organizat de
persoane care desfăşoară procese de muncă utilizând mijloace
materiale (maşini-unelte, echipamente, materii prime, materiale
etc.) în vederea realizării de produse, lucrări şi servicii destinate
vânzării pe piaţă şi obţinerii unui profit cât mai mare.
Trăsăturile caracteristice ale întreprinderii
UNITATE TEHNICO-
PRODUCTIVĂ
UNITATE ORGANIZATORICO-
ADMINISTRATIVĂ
UNITATE ECONOMICO-
SOCIALĂ
Unitatea tehnico-productivă
• presupune desfășurarea unor procese de
producție similare în secțiile de bază, dotarea
cu același tip de utillaje și/ sau echipamente
tehnologice, o organizare asemănătoare a
procesului de producție și forța de muncă cu
meserii identice.
Unitatea tehnico-
productivă caracterizată
prin omogenitatea
procesului tehnologic
• presupune desfășurarea unor procese
tehnologice diferite în secțiile de bază care
sunt dotate cu utilaje de tipuri diferite, iar
forța de muncă pentru aceste secții va fi diferit
specializată.
Unitatea tehnico-
productivă caracterizată
prin unitatea producției
fabricate de întreprindere
Unitate organizatorico-administrativă
Întreprinderea dispune de propria sa structură
organizatorică.
Fiecare întreprindere se organizează și funcționează
distinct.
Întreprinderea are compartimente de
producție, de concepție și compartimente
funcționale
Unitate economico-socială
Întreprinderea este
organizată și condusă pe
principiul rentabilității.
Întreprinderea are un buget
de venituri și cheltuieli, cont
bancar și relații contractuale
cu alți agenți economic.
Întreprinderea își
desfășoară activitatea
respectând cerințele pieței.
Scopul activităților
desfășurate este acela de a
obține profit.
Capitolul 1
Întreprinderea, veriga de bază a
economiei
1.2. Clasificarea întreprinderilor
Agenţii economici sunt persoane sau grupuri de persoane fizice sau
juridice care în calitate de participanţi la viaţa economică,
îndeplinesc rolul şi au comportamente economice.
CRITERIUL
INSTITUȚIONAL
ÎNTREPRINDE
GOSPODĂRIIL
SAU
INSTITUŢIILE
DE CREDIT ŞI
SOCIETĂŢILE
DE
ADMINISTRAŢIIL
PUBLICE
ADMINISTRAŢIILE
PRIVATE
ADMINISTRAŢIILE
STRĂINE
AGENȚI ECONOMICI- CRITERIUL
INSTITUȚIONAL
 Întreprinderile grupează toate unităţile instituţionale şi au ca
funcţie principală producerea de bunuri materiale şi servicii
destinate pieţei şi alcătuiesc sectorul productiv al economiei;
veniturile acestor agenţi economici provin din vânzarea producţiei,
scopul fiind obţinerea de profit;
 Gospodăriile sau menajele sunt reprezentate de familii sau diferite
unităţi consumatoare; veniturile menajelor provin din salarizarea
persoanelor din titlurile de proprietate, precum si din transferul de
proprietate efectuate de celelalte persoane;
 Instituţiile de credit şi societăţile de asigurare sunt unitățile care
au ca funcţie principală pe aceea de intermediar financiar între
ceilalţi agenţi economici.
AGENȚI ECONOMICI- CRITERIUL
INSTITUȚIONAL
 Administraţiile publice exercită funcţia de redistribuire a
veniturilor pe baza serviciilor prestate; veniturile acestora provin din
vărsămintele obligatorii efectuate de unităţi care aparţin celorlalte
categorii de agenţi economici;
 Administraţiile private sunt reprezentate de acei agenţi economici
care grupează organismele private, cum ar fi: organizaţii, asociaţii
sau fundaţii; veniturile provin în principal din contribuţii voluntare,
cotizaţii, venituri din proprietăţi;
 Administraţiile străine - aflate pe teritoriul ţării de referinţă cu
care agenţii economici autohtoni efectuează tranzacţii economice.
CLASIFICAREA ÎNTREPRINDERILOR
ÎN FUNCŢIE DE FORMA
DE PROPRIETATE
ASUPRA CAPITALULUI
SOCIAL ŞI AL
PATRIMONIULUI
ÎNTREPRINDEREA
PROPRIETATE
PUBLICĂ
ÎNTREPRINDEREA
PROPRIETATE DIN
SECTORUL
PARTICULAR
ÎNTREPRINDERI IN PROPRIETATE
GRUP COOPERATIST
ÎNTREPRINDER
MIXTE
CLASIFICAREA ÎNTREPRINDERILOR
ÎNTREPRINDERI MARI
ÎNTREPRINDERI MICI
MIJLOCII
ÎN FUNŢIE DE
GRADUL DE
MĂRIME A
ÎNTREPRINDERII
MICROÎNTREPRINDER
CLASIFICAREA ÎNTREPRINDERILOR
DUPĂ NATURA
ACTIVITĂŢILE
DESFĂŞURATE
FIRME
AGRICOLE
ÎNTREPRINDERI
DE
CONSTRUCŢII
ÎNTREPRINDE
RI
INDUSTRIALE
ÎNTREPRINDER
I COMERCIALE
ÎNTREPRINDERI
PRESTATOARE
DE SERVICII
BĂNCI FIRME DE
ASIGURĂRI
CLASIFICAREA ÎNTREPRINDERILOR
DUPĂ TIPUL DE
PRODUCŢIE
REALIZATĂ
SUNT:
ÎNTREPRINDERI CU
PRODUCŢIE DE MASĂ
ÎNTREPRINDERI CU
PRODUCŢIE DE SERIE
(MICĂ, MIJLOCIE ŞI MARE)
ÎNTREPRINDERI CU
PRODUCŢIE INDIVIDUALĂ
SAU DE UNICATE.
CLASIFICAREA ÎNTREPRINDERILOR
După modul
de asociere
SOCIETĂȚI DE
PERSOANE
S.N.C.
S.C.S.
SOCIETĂȚI DE
CAPITALURI
S.A.
S.C.A.
SOCIETĂȚI
MIXTE
S.R.L.
CARACTERISTICILE SOCIETĂȚILOR
COMERCIALE
FIȘA DE LUCRU
1. Răspundeți la următoarele întrebări:
a. Ce este întreprinderea?
b. Care sunt principalele tipuri de întreprinderi după natura activităților desfășurate?
c. Care sunt pricipalele trăsături ale întreprinderii?
2. Completați tabelul de mai jos:
3. Proiect- CARACTERISTICILE SOCIETĂȚILOR COMERCIALE
În echipe de câte cinci, analizaţi caracteristicile societăţilor comerciale de
capitaluri sau de persoane, la alegere, utilizând „Legea 31/1990- Legea
societăţilor comerciale”, republicată, cu modificările ulterioare.
Evaluaţi fiecare grupă, împreună cu colegii din clasă, acordând maximum 2
de puncte pentu fiecare criteriu în parte, modul de pregătire, de prezentare,
de elaborare şi de susţinere a proiectului. Specificaţi nota pe care o merită
echipa. Justificați punctajul acordat.
În evaluare proiectului ţineţi cont de următoarele criterii de evaluare:
1. Obiective urmărite ...... puncte acordate
2. Structura prezentării realizate în faţa colegilor ...... puncte acordate
3. Prezenţa scenică ...... puncte acordate
4. Imagiaţie ....... puncte acordate

More Related Content

What's hot

Documente de selectie - CV
Documente de selectie - CVDocumente de selectie - CV
Documente de selectie - CVRodica B
 
Functiile marketingului
Functiile marketinguluiFunctiile marketingului
Functiile marketinguluiAdriana Sescu
 
Clasificarea intreprinderilor - Proiect de lectie
Clasificarea intreprinderilor - Proiect de lectieClasificarea intreprinderilor - Proiect de lectie
Clasificarea intreprinderilor - Proiect de lectieRodica B
 
Economia întreprinderii. Auxiliar curricular clasa a IX-a
Economia întreprinderii. Auxiliar curricular clasa a IX-aEconomia întreprinderii. Auxiliar curricular clasa a IX-a
Economia întreprinderii. Auxiliar curricular clasa a IX-aCori Rus
 
Drepturile salariatului
Drepturile salariatuluiDrepturile salariatului
Drepturile salariatuluiRodica B
 
Procesul de planificare a activitatii
Procesul de planificare a activitatiiProcesul de planificare a activitatii
Procesul de planificare a activitatiiRodica B
 
Functiile intreprinderii
Functiile intreprinderiiFunctiile intreprinderii
Functiile intreprinderiiRodica B
 
Fluxurile de circulatie in unitatea economica
Fluxurile de circulatie in unitatea economicaFluxurile de circulatie in unitatea economica
Fluxurile de circulatie in unitatea economicaRodica B
 
4 organizarea structurala
4 organizarea  structurala4 organizarea  structurala
4 organizarea structuralasimartycus
 
Resursele intreprinderii
Resursele intreprinderiiResursele intreprinderii
Resursele intreprinderiiRodica B
 
ambalarea marfurilor.ppt
ambalarea marfurilor.pptambalarea marfurilor.ppt
ambalarea marfurilor.pptrodicatanase
 
Incluziune adaptari curriculare_2015 (2) (1)
Incluziune adaptari curriculare_2015 (2) (1)Incluziune adaptari curriculare_2015 (2) (1)
Incluziune adaptari curriculare_2015 (2) (1)Valeriu Sandru
 
DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE SALARIAȚILOR.docx
DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE SALARIAȚILOR.docxDREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE SALARIAȚILOR.docx
DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE SALARIAȚILOR.docxEcaterinaRadeanu
 
Recrutarea si selectia resurselor umane
Recrutarea si selectia resurselor umaneRecrutarea si selectia resurselor umane
Recrutarea si selectia resurselor umaneRodica B
 
Drepturile si obligatiile angajatorului si angajatului
Drepturile si obligatiile angajatorului si angajatuluiDrepturile si obligatiile angajatorului si angajatului
Drepturile si obligatiile angajatorului si angajatuluiRodica B
 
Resursele umane la nivelul unitatii economice
Resursele umane la nivelul unitatii economiceResursele umane la nivelul unitatii economice
Resursele umane la nivelul unitatii economiceRodica B
 
Crearea unui mediu incluziv.pptx
Crearea unui mediu incluziv.pptxCrearea unui mediu incluziv.pptx
Crearea unui mediu incluziv.pptxDanielaMuncaAftenev
 
Nevoi si dorinte - Educatie financiara
Nevoi si dorinte - Educatie financiaraNevoi si dorinte - Educatie financiara
Nevoi si dorinte - Educatie financiaraRodica B
 

What's hot (20)

Documente de selectie - CV
Documente de selectie - CVDocumente de selectie - CV
Documente de selectie - CV
 
Functiile marketingului
Functiile marketinguluiFunctiile marketingului
Functiile marketingului
 
Clasificarea intreprinderilor - Proiect de lectie
Clasificarea intreprinderilor - Proiect de lectieClasificarea intreprinderilor - Proiect de lectie
Clasificarea intreprinderilor - Proiect de lectie
 
Economia întreprinderii. Auxiliar curricular clasa a IX-a
Economia întreprinderii. Auxiliar curricular clasa a IX-aEconomia întreprinderii. Auxiliar curricular clasa a IX-a
Economia întreprinderii. Auxiliar curricular clasa a IX-a
 
Postul
PostulPostul
Postul
 
Drepturile salariatului
Drepturile salariatuluiDrepturile salariatului
Drepturile salariatului
 
Procesul de planificare a activitatii
Procesul de planificare a activitatiiProcesul de planificare a activitatii
Procesul de planificare a activitatii
 
Functiile intreprinderii
Functiile intreprinderiiFunctiile intreprinderii
Functiile intreprinderii
 
Fisa de observatie
Fisa de observatieFisa de observatie
Fisa de observatie
 
Fluxurile de circulatie in unitatea economica
Fluxurile de circulatie in unitatea economicaFluxurile de circulatie in unitatea economica
Fluxurile de circulatie in unitatea economica
 
4 organizarea structurala
4 organizarea  structurala4 organizarea  structurala
4 organizarea structurala
 
Resursele intreprinderii
Resursele intreprinderiiResursele intreprinderii
Resursele intreprinderii
 
ambalarea marfurilor.ppt
ambalarea marfurilor.pptambalarea marfurilor.ppt
ambalarea marfurilor.ppt
 
Incluziune adaptari curriculare_2015 (2) (1)
Incluziune adaptari curriculare_2015 (2) (1)Incluziune adaptari curriculare_2015 (2) (1)
Incluziune adaptari curriculare_2015 (2) (1)
 
DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE SALARIAȚILOR.docx
DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE SALARIAȚILOR.docxDREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE SALARIAȚILOR.docx
DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE SALARIAȚILOR.docx
 
Recrutarea si selectia resurselor umane
Recrutarea si selectia resurselor umaneRecrutarea si selectia resurselor umane
Recrutarea si selectia resurselor umane
 
Drepturile si obligatiile angajatorului si angajatului
Drepturile si obligatiile angajatorului si angajatuluiDrepturile si obligatiile angajatorului si angajatului
Drepturile si obligatiile angajatorului si angajatului
 
Resursele umane la nivelul unitatii economice
Resursele umane la nivelul unitatii economiceResursele umane la nivelul unitatii economice
Resursele umane la nivelul unitatii economice
 
Crearea unui mediu incluziv.pptx
Crearea unui mediu incluziv.pptxCrearea unui mediu incluziv.pptx
Crearea unui mediu incluziv.pptx
 
Nevoi si dorinte - Educatie financiara
Nevoi si dorinte - Educatie financiaraNevoi si dorinte - Educatie financiara
Nevoi si dorinte - Educatie financiara
 

INTREPRINDEREA- VERIGA DE BAZA A ECONOMIEI.pptx

  • 1. Capitolul 1 Întreprinderea, veriga de bază a economiei 1.1. Trăsături caracteristice ale întreprinderii
  • 2. ÎNTREPRINDEREA- DEFINIȚIE Întreprinderea este o unitate economică care dispune de personalitate juridică, fiind compusă dintr-un grup organizat de persoane care desfăşoară procese de muncă utilizând mijloace materiale (maşini-unelte, echipamente, materii prime, materiale etc.) în vederea realizării de produse, lucrări şi servicii destinate vânzării pe piaţă şi obţinerii unui profit cât mai mare.
  • 3. Trăsăturile caracteristice ale întreprinderii UNITATE TEHNICO- PRODUCTIVĂ UNITATE ORGANIZATORICO- ADMINISTRATIVĂ UNITATE ECONOMICO- SOCIALĂ
  • 4. Unitatea tehnico-productivă • presupune desfășurarea unor procese de producție similare în secțiile de bază, dotarea cu același tip de utillaje și/ sau echipamente tehnologice, o organizare asemănătoare a procesului de producție și forța de muncă cu meserii identice. Unitatea tehnico- productivă caracterizată prin omogenitatea procesului tehnologic • presupune desfășurarea unor procese tehnologice diferite în secțiile de bază care sunt dotate cu utilaje de tipuri diferite, iar forța de muncă pentru aceste secții va fi diferit specializată. Unitatea tehnico- productivă caracterizată prin unitatea producției fabricate de întreprindere
  • 5. Unitate organizatorico-administrativă Întreprinderea dispune de propria sa structură organizatorică. Fiecare întreprindere se organizează și funcționează distinct. Întreprinderea are compartimente de producție, de concepție și compartimente funcționale
  • 6. Unitate economico-socială Întreprinderea este organizată și condusă pe principiul rentabilității. Întreprinderea are un buget de venituri și cheltuieli, cont bancar și relații contractuale cu alți agenți economic. Întreprinderea își desfășoară activitatea respectând cerințele pieței. Scopul activităților desfășurate este acela de a obține profit.
  • 7. Capitolul 1 Întreprinderea, veriga de bază a economiei 1.2. Clasificarea întreprinderilor
  • 8. Agenţii economici sunt persoane sau grupuri de persoane fizice sau juridice care în calitate de participanţi la viaţa economică, îndeplinesc rolul şi au comportamente economice. CRITERIUL INSTITUȚIONAL ÎNTREPRINDE GOSPODĂRIIL SAU INSTITUŢIILE DE CREDIT ŞI SOCIETĂŢILE DE ADMINISTRAŢIIL PUBLICE ADMINISTRAŢIILE PRIVATE ADMINISTRAŢIILE STRĂINE
  • 9. AGENȚI ECONOMICI- CRITERIUL INSTITUȚIONAL  Întreprinderile grupează toate unităţile instituţionale şi au ca funcţie principală producerea de bunuri materiale şi servicii destinate pieţei şi alcătuiesc sectorul productiv al economiei; veniturile acestor agenţi economici provin din vânzarea producţiei, scopul fiind obţinerea de profit;  Gospodăriile sau menajele sunt reprezentate de familii sau diferite unităţi consumatoare; veniturile menajelor provin din salarizarea persoanelor din titlurile de proprietate, precum si din transferul de proprietate efectuate de celelalte persoane;  Instituţiile de credit şi societăţile de asigurare sunt unitățile care au ca funcţie principală pe aceea de intermediar financiar între ceilalţi agenţi economici.
  • 10. AGENȚI ECONOMICI- CRITERIUL INSTITUȚIONAL  Administraţiile publice exercită funcţia de redistribuire a veniturilor pe baza serviciilor prestate; veniturile acestora provin din vărsămintele obligatorii efectuate de unităţi care aparţin celorlalte categorii de agenţi economici;  Administraţiile private sunt reprezentate de acei agenţi economici care grupează organismele private, cum ar fi: organizaţii, asociaţii sau fundaţii; veniturile provin în principal din contribuţii voluntare, cotizaţii, venituri din proprietăţi;  Administraţiile străine - aflate pe teritoriul ţării de referinţă cu care agenţii economici autohtoni efectuează tranzacţii economice.
  • 11. CLASIFICAREA ÎNTREPRINDERILOR ÎN FUNCŢIE DE FORMA DE PROPRIETATE ASUPRA CAPITALULUI SOCIAL ŞI AL PATRIMONIULUI ÎNTREPRINDEREA PROPRIETATE PUBLICĂ ÎNTREPRINDEREA PROPRIETATE DIN SECTORUL PARTICULAR ÎNTREPRINDERI IN PROPRIETATE GRUP COOPERATIST ÎNTREPRINDER MIXTE
  • 12. CLASIFICAREA ÎNTREPRINDERILOR ÎNTREPRINDERI MARI ÎNTREPRINDERI MICI MIJLOCII ÎN FUNŢIE DE GRADUL DE MĂRIME A ÎNTREPRINDERII MICROÎNTREPRINDER
  • 14. CLASIFICAREA ÎNTREPRINDERILOR DUPĂ TIPUL DE PRODUCŢIE REALIZATĂ SUNT: ÎNTREPRINDERI CU PRODUCŢIE DE MASĂ ÎNTREPRINDERI CU PRODUCŢIE DE SERIE (MICĂ, MIJLOCIE ŞI MARE) ÎNTREPRINDERI CU PRODUCŢIE INDIVIDUALĂ SAU DE UNICATE.
  • 15. CLASIFICAREA ÎNTREPRINDERILOR După modul de asociere SOCIETĂȚI DE PERSOANE S.N.C. S.C.S. SOCIETĂȚI DE CAPITALURI S.A. S.C.A. SOCIETĂȚI MIXTE S.R.L.
  • 17. FIȘA DE LUCRU 1. Răspundeți la următoarele întrebări: a. Ce este întreprinderea? b. Care sunt principalele tipuri de întreprinderi după natura activităților desfășurate? c. Care sunt pricipalele trăsături ale întreprinderii? 2. Completați tabelul de mai jos:
  • 18. 3. Proiect- CARACTERISTICILE SOCIETĂȚILOR COMERCIALE În echipe de câte cinci, analizaţi caracteristicile societăţilor comerciale de capitaluri sau de persoane, la alegere, utilizând „Legea 31/1990- Legea societăţilor comerciale”, republicată, cu modificările ulterioare. Evaluaţi fiecare grupă, împreună cu colegii din clasă, acordând maximum 2 de puncte pentu fiecare criteriu în parte, modul de pregătire, de prezentare, de elaborare şi de susţinere a proiectului. Specificaţi nota pe care o merită echipa. Justificați punctajul acordat. În evaluare proiectului ţineţi cont de următoarele criterii de evaluare: 1. Obiective urmărite ...... puncte acordate 2. Structura prezentării realizate în faţa colegilor ...... puncte acordate 3. Prezenţa scenică ...... puncte acordate 4. Imagiaţie ....... puncte acordate