Ilgtspējas indekss - Vide

•

0 likes•1,197 views

Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ilgtspējas indeksa sadaļas "Vide" detalizēts izklāsts

Education Business

VIDE Laura Berga Sigita Namatēva Evija Brante

Vide – vides pārvaldība, vides aizsardzība ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Vide – vides pārvaldība, vides aizsardzība ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Vide ,[object Object],[object Object],[object Object]

Kas ir būtiski? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Kas ir būtiski? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Kas ir būtiski? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

turpinājums ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Kas ir būtisks? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Resursu izmantošanas efektivitāte ,[object Object],[object Object],[object Object]

Preces dzīves cikls ‘’no šūpuļa līdz kapam’’

Preces dzīves cikls ‘’no šūpuļa līdz kapam’’ ,[object Object],[object Object]

Videi draudzīgi iepirkumi ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Videi draudzīgi iepirkumi ,[object Object],[object Object],[object Object]

Ražotāju atbildības sistēma ,[object Object]

Kāpēc atkritumu jāšķiro? ,[object Object],[object Object],[object Object]

Kādi var būt pierādījumi? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Similar to Ilgtspējas indekss - Vide

Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti. videspolitika

Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumosInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ksa meža nozare 2014 lvDace Helmane

Ilgtspējas indekss 2011Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ilgtspējas indeksa noriseInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ingrīda Lāce, LatvenergoJulija Vasiljeva

Kāda var būt maza uzņēmuma ietekme uz vidi un kā to var mazināt?Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Uzņēmuma virzība energoefektivitātes un ilgtspējas virzienāElektrumlv

Ilgtspējas indeksa 2013 atklāšanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ekspertu prezentācija 2012. gada Ilgtspējas indeksa dalībniekiemInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

LIFE programma Latvijā | LIFEALTUM

Vides aspektu novērtēšana. Mērķu, uzdevumu, programmu noteikšana. Risku pārva...videspolitika

Ilgtspējas indekss 2011Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ilgtspējas indekssInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Similar to Ilgtspējas indekss - Vide (15)

Vides politikas īstenošana uzņēmumos. Apsekošanas rezultāti.

Korporatīvā sociālā atbildība mežu nozares uzņēmumos

Ksa meža nozare 2014 lv

Ilgtspējas indekss 2011

Ilgtspējas indeksa norise

Ingrīda Lāce, Latvenergo

Kāda var būt maza uzņēmuma ietekme uz vidi un kā to var mazināt?

Uzņēmuma virzība energoefektivitātes un ilgtspējas virzienā

Ilgtspējas indeksa 2013 atklāšana

OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...

Ekspertu prezentācija 2012. gada Ilgtspējas indeksa dalībniekiem

LIFE programma Latvijā | LIFE

Vides aspektu novērtēšana. Mērķu, uzdevumu, programmu noteikšana. Risku pārva...

Ilgtspējas indekss 2011

Ilgtspējas indekss

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Ceļā uz zaļo birojuInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Korporatīvās dāvanas un likumsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Baltic International Bank ESG pārskats 2018Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sustainability reporting that mattersInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sustainability. We are optimistic about future.Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanāInstitute for Corporate Sustainability and Responsibility

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana

Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga

Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...

Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām

Ceļā uz zaļo biroju

Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi

Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana

Korporatīvās dāvanas un likums

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana

Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018

Baltic International Bank ESG pārskats 2018

Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats

Sustainability reporting that matters

Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.

Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...

Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats

Sustainability. We are optimistic about future.

Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"

12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...