1. Diálogos con el mercado de trabajo:
Educación y formación
19 Diciembre 2011

2. Gracias por venir. Nos presentamos…
Encarna Segura Izaskun Mallen Laura Peron
Community Manager Product Managers
encarna.segura@infojobs.net gestiondatos@infojobs.net
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3. Qué queremos comunicarte en esta sesión…
Quién hay detrás de nuestro portal:
Más de 200 personas que quieren ayudarte en tu búsqueda de
empleo.
Qué oportunidades ofrece el sector Educación y formación:
Analizamos la oferta y la demanda de trabajo en tu sector y te
mostramos cómo acceder a información de interés.
Cómo buscar empleo en InfoJobs:
Aspectos relevantes de la búsqueda en nuestro portal que
quizás no conozcas.
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4. ¿Quién conoce InfoJobs?

5. Gracias a InfoJobs
Cada media hora…
 23 personas firmarán un contrato de trabajo (1)
 296 personas habrán gestionado su carrera en nuestra web (2)
 5 empresas habrán publicado 58 puestos de trabajo (3)
Cada día…
 Se publican más de 80.000 puestos vacantes
 Más de 10.000 empresas ofrecen empleo (8 de cada 10 grandes
empresas españolas utilizan InfoJobs ) (4)
(1) Contratos firmados el 2010 en España a través de InfoJobs, según el estudio independiente de Salvetti & Llombart
(2) Datos propios de InfoJobs (actividad de la web en 2010, de 9 a 21 h.)
(3) Datos InfoJobs (enero- abril 2011)
(4) Basado en datos InfoJobs (Abril 2011) 5

6. Gracias a InfoJobs…
En 2010…
 Repartimos 416.923 Alegrías = contratos de trabajo
cerrados a través de nuestro portal
800,000
700,000
682,103
600,000
500,000 455,474
416,923
400,000
300,000
200,000
100,000
0
2008 2009 2010
Contratos firmados el 2010 en España a través de InfoJobs, según el estudio independiente de Salvetti & Llombart
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7. Somos más de 200 personas a tu servicio
Nuestra misión: Hacer fácil a todas las personas
encontrar el mejor empleo posible
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8. Opina, valora, recomienda…
Te escuchamos
y te invitamos
a participar en
redes sociales,
encuestas,
mesas de trabajo…
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9. Participar tiene sus ventajas…
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10. Tú también puedes ayudar
Hazte mensajero del empleo. Descubre InfoJobs Local.
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11. Educación y formación:
¿qué oportunidades ofrece este sector?

12. ¿Quién busca empleo en el sector?
Perfil del candidato que busca trabajo
 Edad: 25 a 35 años (43%)
 Formación: Universitario
 Experiencia: De 5 a 10 años (69%)
 Especialidad: Enseñanza
 Contrato deseado: Indefinido
 Cambio de residencia: Depende de condiciones
 Disponibilidad viajar: Depende de condiciones
 Jornada deseada: Indiferente
Fuente: Candidatos activos en InfoJobs en los últimos 6 meses. Ámbito geográfico: Barcelona (provincia)
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13. ¿Quién busca empleo en el sector?
Fuente: Candidatos activos en InfoJobs en los últimos 6 meses. Ámbito geográfico: Barcelona (provincia)
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14. ¿Quién busca empleo en este sector?
Fuente: Candidatos activos en InfoJobs en los últimos 6 meses. Ámbito geográfico: Barcelona (provincia)
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15. ¿Dónde están las ofertas del sector?
34.988 en España, 3.636 en Barcelona (Puestos vacantes. Enero-noviembre 2011)
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16. ¿Qué ofrecen las empresas que reclutan?
 Tipo de empresa: Pyme
 Especialidad: Enseñanza
 Experiencia solicitada: Al menos 1 año
 Contrato ofrecido: De duración determinada
 Jornada ofrecida: Indiferente
Fuente: Datos InfoJobs. Puestos vacantes categoría Educación y formación 2011. Ámbito geográfico:
Barcelona (provincia) 16

17. ¿Qué ofrecen las empresas del sector?
Fuente: Datos InfoJobs. Puestos vacantes categoría Educación y formación. 2011. Ámbito geográfico:
Barcelona (provincia) 17

18. Consejos para la búsqueda en tu sector

19. Busca información de tu sector
En las propias ofertas de trabajo ya publicadas
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20. Estudia en qué categorías se
publican las ofertas que te
interesan y amplía el abanico de
tu búsqueda
Aprovecha la
información de
la oferta para
redactar tu carta
de
presentación, m
ejorar tu CV o
buscar otras
ofertas
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21. Analizando los requisitos de la oferta podrás descubrir carencias formativas de tu
perfil y orientar tu formación futura. También te pueden servir para redactar tu
carta de presentación y CV.
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22. Cómo trabaja el seleccionador
1. Analizar el puesto a cubrir.
2. Elaborar un perfil del candidato ideal.
3. Detallar las características del puesto atendiendo a:
Misión y funciones en la empresa
Competencias requeridas
4. Búsqueda del candidato
Publicar ofertas
Base de datos de candidatos (InfoJobs, propia)
5. Preselección de candidatos (entre 10-15) según:
Formación
Experiencias
Logros
Expectativas
Conocimientos
6. Entrevistas de selección
7. Estudiar compatibilidad de estilos de candidato y empresa
8. Presenta los candidatos a la compañía cliente o a su cliente interno.
https://www.infojobs.net/guiapersonal- Comienzan las entrevistas

23. Inscripciones en una oferta
Cómo te ve el seleccionador

25. Busca de diferentes maneras
 No dejes de consultar las webs corporativas de las empresas que te
interesan.
 Aprovecha las redes sociales y las profesionales. Ten en cuenta que igual
que tú puedes buscar, también te pueden encontrar… ¡cuida tu imagen en
Internet!.
 Hay consultoras y headhunters que pueden ayudarte en tu búsqueda.
 El boca oreja es importante. Habla con familiares,…
 La autocandidatura es un buen recurso.
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26. Consejos para buscar en InfoJobs
Cuida tu CV
 Pon atención en los detalles: la expresión, la ortografía, el email …
 Completa todos los apartados para que la empresa tenga la máxima
información (fotografía, recomendaciones…)
 Actualiza tu perfil. Para un reclutador es importante que la fecha de
actualización de tu CV sea reciente así como todos tus datos.
 Haz visible tu CV en nuestra base de datos. Los reclutadores buscan
directamente en ella.
 Enriquece tu CV con diferentes palabras, expresiones, competencias…
Cuantas más palabras haya, más fácil te encontrarán. Los reclutadores pueden
buscar CVs por palabras clave (como tú haces en Google).
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27. Consejos para buscar en InfoJobs
¿Cómo inscribirte en una oferta?
 Si crees que encajas, ¡inscríbete! (aunque haya muchos candidatos) .
 Infórmate antes sobre la empresa: mira otras ofertas, visita su web…
 Si lo crees necesario, adecúa tu CV y carta de presentación a la oferta.
 Presta especial atención al cuestionario previo (si lo hay).
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28. Recuerda…

29. Recuerda
1. Aprovecha la información del sector
2. Utiliza diferentes formas de buscar empleo
3. Investiga las ofertas para mejorar tu CV
4. Personaliza tu candidatura
5. Fórmate
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30. Muchas gracias por tu atención
¿Tienes alguna duda?
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