SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  17
Projectonderwijs in het HBO ,[object Object]
Waarom PO? Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Projectmatig leren werken Doelen bepalen begeleiding en beoordeling Beoordeling Afronding
De opdracht Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Beoordeling Afronding
Opdracht  Niveau Niveau ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Beoordeling Afronding Jaar 1 Jaar 4
Motivatie Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Drive = Autonomy + Mastery + Purpose Beoordeling Afronding
Opdrachtgever ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Beoordeling Afronding
Fasering Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamleren Motivatie Succes? Wat wil jij? Weken Verkennen Uitvoeren Afronden Leesdossier Plan van Aanpak Resultaatdefinitie Concept Def Presentatie Beoordeling Afronding Wat hebben we geleerd
Plan/planning Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Probleemanalyse Doel/Gewenste situatie Resultaten Eisen -  K waliteit Taken Middelen Uitzetten in tijd met mijlpalen Beoordeling Afronding Resultaatdefinitie Plan van Aanpak
Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Plan/planning Een eenvoudig excelletje Afspreken Bewaken Beoordeling Afronding Wat Wie Dead/lifeline Uren begroot Uren besteed Status Planning opstellen Lia 30-1 2 3 2-2 Goedgekeurd Interview-vragen verzamelen Don 14-2 3 1 12-2 Wacht op Anna
Begeleiding Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Rol experts! Begeleider weet niet alles... Beoordeling Beoordeling Afronding
Teamwork   Samen leren Samen leren Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Beoordeling Afronding
Teamwork  Competenties voor de praktijk Competenties voor de praktijk Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Beoordeling Afronding
Teamwork Meeliften? Meeliften? ,[object Object],Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Beoordeling Afronding Motivatie Succes? Wat wil jij?
Beoordeling ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Beoordeling Afronding Motivatie Succes? Wat wil jij?
Afronding ,[object Object],[object Object],Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Beoordeling Afronding Motivatie Succes? Wat wil jij?
Succesfactoren? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Beoordeling Afronding Motivatie Succes? Wat wil jij?
Wat wil jij? ,[object Object],Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Beoordeling Afronding Motivatie Succes ? Wat wil jij?

Contenu connexe

Similaire à Projectonderwijs in het HBO

Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkelingMarcelVoets4
 
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkelingDe Rooi Pannen
 
Resultaatgericht Leidinggeven 5 Taakstellend Gesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 5 Taakstellend GesprekResultaatgericht Leidinggeven 5 Taakstellend Gesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 5 Taakstellend GesprekRinie Altena
 
Leren en Waarderen - Wat? Hoe? en Wat nooit!
Leren en Waarderen - Wat? Hoe? en Wat nooit!Leren en Waarderen - Wat? Hoe? en Wat nooit!
Leren en Waarderen - Wat? Hoe? en Wat nooit!Patrick Koning
 
PAT Learning Summit - Learning scorecard
PAT Learning Summit - Learning scorecardPAT Learning Summit - Learning scorecard
PAT Learning Summit - Learning scorecardPaul Kemper
 
Met pro gesprekken naar vakmanschap
Met pro gesprekken naar vakmanschapMet pro gesprekken naar vakmanschap
Met pro gesprekken naar vakmanschapAad Hoek
 
Opleidingsevaluatie 150311
Opleidingsevaluatie 150311Opleidingsevaluatie 150311
Opleidingsevaluatie 150311Pascal Baquet
 
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergNVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergPRiMAN
 
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...servicepuntihks
 
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de HarenPP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de HarenBSdeHaren
 
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16Mirella Eickhof, Jobtimist
 
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringVoorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringToon Goes
 
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringVoorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringToon Goes
 
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 HasseltHRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 HasseltHRwijs
 
Workshop Leren Innoveren Lh Hl
Workshop Leren Innoveren   Lh HlWorkshop Leren Innoveren   Lh Hl
Workshop Leren Innoveren Lh HlVanHuisUit
 
Een Droom van een Proces - Roelof van der Horst - HOlink2016
Een Droom van een Proces - Roelof van der Horst - HOlink2016Een Droom van een Proces - Roelof van der Horst - HOlink2016
Een Droom van een Proces - Roelof van der Horst - HOlink2016HOlink
 

Similaire à Projectonderwijs in het HBO (20)

Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
 
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2   pop en pap ontwikkelingLesdag 2   pop en pap ontwikkeling
Lesdag 2 pop en pap ontwikkeling
 
Resultaatgericht Leidinggeven 5 Taakstellend Gesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 5 Taakstellend GesprekResultaatgericht Leidinggeven 5 Taakstellend Gesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 5 Taakstellend Gesprek
 
Leren en Waarderen - Wat? Hoe? en Wat nooit!
Leren en Waarderen - Wat? Hoe? en Wat nooit!Leren en Waarderen - Wat? Hoe? en Wat nooit!
Leren en Waarderen - Wat? Hoe? en Wat nooit!
 
PAT Learning Summit - Learning scorecard
PAT Learning Summit - Learning scorecardPAT Learning Summit - Learning scorecard
PAT Learning Summit - Learning scorecard
 
Met pro gesprekken naar vakmanschap
Met pro gesprekken naar vakmanschapMet pro gesprekken naar vakmanschap
Met pro gesprekken naar vakmanschap
 
Opleidingsevaluatie 150311
Opleidingsevaluatie 150311Opleidingsevaluatie 150311
Opleidingsevaluatie 150311
 
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den BergNVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
NVP inspiratie sessie met Jan Prins (PRiMAN) en Jacco van den Berg
 
Het doelstellingengesprek
Het doelstellingengesprekHet doelstellingengesprek
Het doelstellingengesprek
 
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
Pilotteam: IHKS is meer dan oude wijn in nieuwe zakken (sept 2016) - Petra Pl...
 
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de HarenPP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
 
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
jaarprogramma duurzame talentontwikkeling sept.16
 
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringVoorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
 
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruiteringVoorstelling afd entourage en coaches recruitering
Voorstelling afd entourage en coaches recruitering
 
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 HasseltHRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
HRwijs inspiratiesessie gesprekken voeren 17 09 2015 Hasselt
 
Workshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doenWorkshop onderzoek doen
Workshop onderzoek doen
 
Workshop Leren Innoveren Lh Hl
Workshop Leren Innoveren   Lh HlWorkshop Leren Innoveren   Lh Hl
Workshop Leren Innoveren Lh Hl
 
Av Juni 2009 Presentatie Ivlos
Av Juni 2009 Presentatie IvlosAv Juni 2009 Presentatie Ivlos
Av Juni 2009 Presentatie Ivlos
 
Een Droom van een Proces - Roelof van der Horst - HOlink2016
Een Droom van een Proces - Roelof van der Horst - HOlink2016Een Droom van een Proces - Roelof van der Horst - HOlink2016
Een Droom van een Proces - Roelof van der Horst - HOlink2016
 
Startworkshop lg dlo
Startworkshop lg  dloStartworkshop lg  dlo
Startworkshop lg dlo
 

Projectonderwijs in het HBO

  • 1.
  • 2.
  • 3. De opdracht Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Beoordeling Afronding
  • 4.
  • 5. Motivatie Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Drive = Autonomy + Mastery + Purpose Beoordeling Afronding
  • 6.
  • 7. Fasering Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamleren Motivatie Succes? Wat wil jij? Weken Verkennen Uitvoeren Afronden Leesdossier Plan van Aanpak Resultaatdefinitie Concept Def Presentatie Beoordeling Afronding Wat hebben we geleerd
  • 8. Plan/planning Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Probleemanalyse Doel/Gewenste situatie Resultaten Eisen - K waliteit Taken Middelen Uitzetten in tijd met mijlpalen Beoordeling Afronding Resultaatdefinitie Plan van Aanpak
  • 9. Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Plan/planning Een eenvoudig excelletje Afspreken Bewaken Beoordeling Afronding Wat Wie Dead/lifeline Uren begroot Uren besteed Status Planning opstellen Lia 30-1 2 3 2-2 Goedgekeurd Interview-vragen verzamelen Don 14-2 3 1 12-2 Wacht op Anna
  • 10.
  • 11. Teamwork Samen leren Samen leren Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Beoordeling Afronding
  • 12. Teamwork Competenties voor de praktijk Competenties voor de praktijk Waarom PO Opdracht Fasering Opdrachtgever Plan/planning Begeleiding Teamwork Motivatie Succes? Wat wil jij? Beoordeling Afronding
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.