1. Découvrez vos talents !
Voici deux exercices pour vous aider à déceler vos points forts. Et si vous vous preniez au jeu ?
Etrange paradoxe : ils sont là, au fond de nous. Ils nous animent, nous font avancer… Pourtant, nous ne savons
pas toujours les voir. Comment repérer nos talents et nos points forts ?
Il s’agit d’abord de s’arrêter et de réfléchir vraiment à son parcours personnel, à ses désirs et aux moyens dont on
dispose pour les accomplir.
Alors, libérer tout son potentiel devient possible.
Nous proposons deux exercices pour nous aider à réfléchir et à aller de l’avant. N’hésitez pas à vous plonger
dans ce travail et à lui consacrer un peu de temps. Le seul risque que vous prendrez, c’est de voir vos ressources
intérieures soudain révélées…
Lancez votre mini-audit social
Cet exercice vous permettra de mieux vous connaître grâce aux autres. « Si vous deviez compter sur moi pour
quelque chose d’important, qu’est-ce que ce serait ? » Posez cette question à cinq personnes de votre entourage
– familial ou amical. La relation doit être assez solide pour permettre à la fois un regard authentique et constructif,
et ancienne pour offrir le plus d’exemples concrets possible.
En général, ces personnes se référeront soit à une sensibilité particulière, soit à une compétence qu’elles vous
reconnaissent plus particulièrement. Nos proches sont un bon miroir pour nous. Ils nous offrent des informations
dégagées de nos propres filtres (autodévalorisants ou survalorisants). Essayez de multiplier les exemples, vous
enrichirez ainsi votre prise de conscience sur vous-même.
Rédigez votre propre slogan
Cet exercice vous invite à prendre conscience de tout ce que vous avez réussi par le passé, des qualités qui ont
été nécessaires, et de concevoir le slogan qui vous définit le mieux.
Faites une liste de dix réussites de votre vie et numérotez-les. Un événement est une réussite lorsque vous le
considérez comme tel. L’opinion des autres n’a aucun intérêt. « J’ai obtenu de mon odieuse voisine qu’elle vienne
nourrir mon chat pendant mes vacances » est un exemple de réussite, tout autant que « J’ai de bons résultats
dans …». Prenez-les dans tous les domaines de votre vie, à tous les âges, dans votre vie personnelle.
Choisissez de grandes réussites, mais aussi deux ou trois petites.
Choisissez des situations précises. Pas : « Je réussis mes études de chinois », mais : « Cette année, j’ai réussi à
servir d’interprète à des amis chinois. » En face de chaque réussite, faites la liste des qualités que vous avez
déployées. Diplomatie, chaleur humaine, spontanéité, courage, franchise, force, intuition, persévérance, etc.
Classez ces qualités par catégories.
Vous pouvez avoir une rubrique « qualités morales » pour le courage, l’abnégation, la droiture… Une rubrique «
qualités relationnelles » pour la capacité d’écoute, le sens de la communication ou de la négociation… Une
rubrique « qualités intellectuelles » pour le sens de l’organisation, la concentration… A vous de choisir. Ces
catégories sont le reflet de votre vision du monde. Vous allez avoir des surprises : qu’est-ce qui apparaît à travers
toutes ces réussites apparemment disparates ? Les piliers sur lesquels vous vous êtes toujours appuyé pour
réussir.
A partir de ces exemples, cherchez les constantes. Ce sont les qualités majeures qui vous font réussir. Peut-être
serez-vous étonné de constater que vous vous y prenez de la même manière dans des cas différents, que ce soit
pour réussir une tarte Tatin ou faire une rédaction.
Enfin, écrivez votre slogan commençant par la phrase : « Je suis quelqu’un qui… » Cela revient à formuler
précisément le meilleur de vous. Une fois identifiés, ces talents pourront être utilisés lors des nouveaux défis qui
vous. Exemples : « Je suis quelqu’un qui rend simple ce qui est compliqué », « Je suis quelqu’un qui va au bout
des projets », « Je suis quelqu’un qui fait grandir les autres…»attendent
Le workbook est réalisé par ismail@lesdeclics.com, il est enregistré sous licence Créative Commons : All rights reserved

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