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Employer branding media world stageのご提案

Employer branding media world stageのご提案

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Employer branding media world stageのご提案

  1. 1. Employer Branding Media Suggestions of “ World Stage " 真の人財グローバル企業になるためのFirst Stage 世界マーケットでの活躍を目指す!Universal Talent向け (英語系人材-日本人海外大学生/海外留学生/日本人大学生) <3月~グランドオープン通年採用ブランディング型> http://www.worldstage.jp/ Copyright ©2014 JK-Branding Co;LTD All Right Reserved. http://www.worldstage.jp/
  2. 2. <ユニバーサルタレントとは?>弊社定義 世界マーケットを舞台に活躍する、成果を残すことのできる人材。 <兼ね備える能力・経験>Ⅰ.Self-direction/自立自創の精神Ⅱ.Multilingual/多言語コミュニケーション能力 Ⅲ.BeyondBordersAchievement/挑戦し、越えてきた実績 ユニバーサルタレントとは?エンプロイヤーブランディングとは? Copyright©2014JK-BrandingCo;LTDAllRightReserved. <エンプロイヤーブランディングとは> 「働く場や働く人(雇用者)」としての企業の魅力度を求職者に対して発信する」こと。 現在、グーグルなどの多国籍企業では、この「働く場や働く人(雇用者)」を発信する効果的な エンプロイヤー・ブランディングを行っています。今後、日本企業がグローバル企業に伍して 優秀な人材を獲得活用していくために最も重要な事項といえます。 戦う相手はグローバル企業ですか?ドメスティック企業ですか? 【日本企業人材採用開国化宣言!】 世界マーケットを相手に戦う“日本企業”のグローバル化を応援します。 グローバル人材採用マーケットは大きな変化の真っ只中。これまでの常識やプロセスだけでは、『採用成果』を残せなくなっております。 既存の新卒採用手法である単年度視点のみならず、中長期的な採用トレンドを鑑み、また採用におけるグローバルスタンダードを意識しつつ、 大きな転換期・ターニングポイントとなるであろう今シーズンの採用戦略をエンプロイヤーブランディングの視点よりお手伝いして参ります。 ◆多言語(英語を中心に)での採用・企業IR情報の徹底◆広告手法AIDOMAの特に【AIのあるブランディング】◆地方都市・大学(特に 京都)のブランディング強化(東京一極の打開)◆世界マーケットを相手に活躍するロールモデルの有効活用◆新卒採用マーケットからの脱却 など日本のグローバル人財採用育成鎖国化状態からの脱却を私たちにお任せ下さい。 はじめに ①ロールモデル ②英語での情報提供(英日併記) ③グローバルスタンダード採用=オリジナル性の追求 ④~⑦その他 <企業メリットや差別化ポイント>
  3. 3. Copyright©2014JK-BrandingCo;LTDAllRightReserved. ■世界マーケットを舞台に活躍しているロールモデルを通じたブランディング 海外出身で日本国内で成果を上げている社員、海外のクライアントとの取引とのなかで成果を上げている社員、 世界中で使用されている商品の開発を進める社員、実際に海外に駐在している社員など・・・ ロールモデルを通じて「働く場や働く人」を発信する効果的なエンプロイヤー・ブランディングを実現。 ①ロールモデル ◆優秀な上司や同僚(人材)がいるか?◆オープンな職場か?◆刺激があるか?◆ちゃんと稼げるか?◆ワークライフバランスは保てるか? ◆じっくりキャリアが積めるか?(エーオンコンサルティング調べ) 優秀人材(ユニバーサルタレント)がキャリアを形成する上で重要視すること ■企業の発見・興味づけ・理解促進・口説きツールに! ロールモデルの情報は企業の発見だけでなく、興味づけ、理解促進、口説きの部分においても有効です。 ●企業の発見:「この人かっこいいな」「同じ国出身だ!」「同じ大学出身だ」「興味のある職種だ!」 ●理解促進:「こんな先輩社員がいるんだ!他の人はどうだろう?」「こんな働く環境があるんだ!」 ●口説き:「この人と一緒に働きたい」「自分もこんな活躍がしたい」 (例)社員紹介、OBOG紹介、リクルーターなど ■世界のマーケットを舞台に活躍するロールモデル集=求める人物像 世界マーケットを拡大して行きたい企業にとって現場で活躍する社員をまとめることは、求める人物像を 作成し提示することとなります。 「【人(ロールモデル)】を軸に企業の発見・興味付けを促進 ■ロールモデルを通じた情報提供、ブランディング 言語レベル、趣味、座右の銘、目指す人、仕事の魅力と苦労、次世代を担う若者へのメッセージ、 タイプ論診断、ヒストリー(幼少期~)、ビジョン、個人SNS(FacebookやLinkedIn)リンクなど ロールモデル情報をレジュメ形式でまとめ、人・企業のブランディングを促進します。 SNS連動
  4. 4. 日本人バイリンガル 25億人 1億5000万人の日本語縛り採用から、25億人の英語を話せる人材採用へシフト 日本語人材 1億5000万人 ②英語での情報提供(英日併記) 日本の企業は「ユニバーサルタレントを欲していない」と思われている。 KyotoEnglishCareerFair(英語によるキャリアフェア)参加学生の声(一部抜粋) ●多くの日系企業は採用情報が日本語だけしかなく、留学生を採用する気があるのか、募集しているのか分からない。(留学生) ●実際に世界を舞台に活躍することを考えたうえで、今回参加している日本の企業は可能性を感じる。素晴らしい機会だった。(留学生) ●英語での情報提供をしている企業は、日本人の私から見ても、真の意味でのグローバル企業だと感じた。ありがとございました。(日本人) ●I think this job fare is very beneficial for foreigner, More English job fares should be held for foreigners. (留学生) ●I got to find a company that will help me achieve my dream.(日本人) Global HR Homepage (採用情報) 人事採用管理システム Japan IR Homepage Japan HR Homepage (採用情報) 人事採用管理システム Global IR Homepage HR情報Homepage (Rナビ・Mナビ) Global HR情報Homepage Copyright©2014JK-BrandingCo;LTDAllRightReserved. ⇒情報提供をすることから始める⇒グローバル採用宣言企業の一員⇒真のグローバル企業へ ⇒英語での情報提供は留学生だけでなく、日本人学生に対しても有効な手段 ブランディングの対象を拡大 英語人材 WebサイトEnglish採用情報の現状 海外売上比率、海外拠点、本社外国人比率、日本人社員留学経験、TOEIC等語学スコアなど開示したブランディング
  5. 5. ダイレクトリクルーティング、通年での情報提供を促進 ③グローバルスタンダード採用=オリジナル性の追求 Copyright©2014JK-BrandingCo;LTDAllRightReserved. ■本会員ダイレクトリクルーティングの促進(Direct Recruiting) ■通年での情報提供メディア(Year-round Media) 通年でのロールモデル情報、企業情報、インターンシップやセミナー情報を提供します。 既存の就活生(3年生や修士1回生)だけでなく、全世界にいる若手人材が活用できるWebメディア 求めるユニバーサルタレントを育成し、採用するためのWebメディアです。 ■オリジナルリクルーティング(Original Website) RナビやMナビとは異なり、WorldStageは、各社充実したオリジナルサイトにユニバーサルタレントを誘導します。 ロールモデルから企業に興味を持ったユーザーは、各企業のオリジナルサイトで、企業詳細情報を獲得します。 これにより、各企業のオリジナルの企業サイトへのリーチ数や、サイト上で展開されるインターンやイベント、 セミナーへの参加を促進します。 LIKEを押した学生の情報は企業へ提供されます。これにより可視化されたデータベースから欲しい人材を 直接スカウトするダイレクトリクルーティングを促進します。また、FacebookやLinkedInなどの個人SNS での接触も可能です。 掲載ロールモデル 個人SNS連動 各社オリジナルサイト ダイレクトアクセス 【本会員限定】ダイレクトアプローチ 英語での企業 ロールモデル情報提示 各社サイトへのバナー掲示 による相互リンク対応
  6. 6. WorldStageを活用するその他のメリット ④~⑦その他 Copyright©2014JK-BrandingCo;LTDAllRightReserved. ⑤企業の知名度、ブランドに偏らない新たな発見系知名度UPメディア WorldStageには各企業で活躍するロールモデル情報がまとまっています。 ロールモデルを総覧で検索、比較、検討するなかで新たな企業の発見を促進します。 ⑥SNSと連動したソーシャルリクルーティング(SocialRecruiting) WorldStageでは、ロールモデルのSNS(Facebook、LinkedIn)アカウントや採用アドレスを掲載。 また、新着のロールモデル情報やセミナー情報はFacebook等にも掲載され情報を拡散。 ④グローバル企業としての認知度向上・ブランディング(日本人学生に対して) 英語も含めたロールモデル情報、企業情報の提供を進めることにとり、海外の学生に対してはもちろん。 国内にいる日本国籍の学生に対してもグローバル企業という認知度の向上、ブランディングを図ることができます。 ⑦レジュメ機能(Jobweb社提供)を活用した新たなダイレクトリクルーティングの促進 弊社パートナーのJobweb社のレジュメ機能と連動したピンポイント求人にも対応予定。 各個人のキャリアや実績、志向性を見て個別のオファーや接触が可能。高いオファー返信率(約50%)が特徴
  7. 7. Copyright©2014JK-BrandingCo;LTDAllRightReserved. 将来、世界マーケットを舞台に活躍する人財 日本国内 日本人学生 日本国内 外国人留学生 海外 日本人学生 海外 若手人材 ユーザー ユーザー 詳細分類 所属 グローバル強化大学 ・キャリアセンター ・国際課・学部 ※広報プロモート参照 グローバル強化大学 ・キャリアセンター ・国際課・学部 ※広報プロモート参照 海外TOP大学 ※別紙参照 海外TOP大学 ※別紙参照 言語 グローバル企業なん だ!という新たな発見・ 企業ブランディングを促 進 日本語・英語 第2外国語 母国語・日本語 英語 日本語・留学先語 英語 母国語・英語・ 日本語 サービスを 使用する 企業メリット 英語・日本語併記の情報提供 ・留学生積極採用企 業としての認知度向上 ・採用しづらい「欧米 系」「東南アジア系」人 材へのブランディング、 口説き ・海外キャリアフォーラム 同様、TOP大学に在 籍する日本人学生にへ の通年での情報提供 ・ロールモデルを通じた 具体的なキャリアプラン の提示・口説き ・日本に興味をもつ海 外TOP大学生に対して 情報提供 ・新卒に限らず中途 (若手人材)採用に おけるロールモデルを介 した口説き ユーザーズメリット World Stageのユーザーと使用メリット 全国全世界にいるユニバーサルタレント採用のためのメディア ●メルマガ会員想定30000名 ●ページView月間10万View
  8. 8. World Stage~エンプロイヤーブランディングWebサイト~ 価格:【別紙】料金表(オプション含)をご用意しております。 【基本パック】ロールモデル情報(5名分データ) 掲載ルール①:経営者、役員クラスを1名掲載 掲載ルール②:外国籍、日本国籍の両方を掲載する 基本データ(会社情報※3月以降採用情報あり) Like機能(興味ある学生データ取得が可能) ※企業情報の詳細は、各企業のホームページへリンク ロールモデル情報 [Picture Book of Universal Talents] Read about role models who are working globally!Close-up of Cool and Positive Universal Talents (international talents) in real life. サイトイメージ:美学生図鑑 サイトイメージ:KENJAGLOBAL WorldStageとは 【全国全世界対象】2015年3月リニューアルオープン スマートフォンで いつでも、どこでも 情報をチェック! トップページ(PC版) Copyright©2014JK-BrandingCo;LTDAllRightReserved. 全国全世界にいるユニバーサルタレント採用のためのメディア 最新情報が、 定期配信メルマガ で手に入る! SNSと連動して ロールモデル情報を 拡散! 国籍、大学、職種 など豊富な項目で 検索可能! トップページ(スマホ版) サイトイメージ
  9. 9. ロールモデル情報 働く環境紹介 キャッチコピー 入社年、言語レベル、 特技情報など ロールモデル写真 サイトイメージ 1日のスケジュール タイプ論診断 同じ企業内の 別ロールモデル情報 個人データ PleaseLogin Your Account Year/Country University/Faculty JK Branding Inc. Language level IT Skills Hobby 言語レベル、ITスキル、趣味、座右の銘、目指す人、仕事の魅力と苦労、次世代を担う 若者へのメッセージ、SNSリンク、タイプ論診断、ヒストリー(幼少期~)、将来ビジョン等 ロールモデル集ならではの魅力的な設問が充実! Copyright©2014JK-BrandingCo;LTDAllRightReserved. RANKINGNo,1 情報に空欄のない人がランクUP
  10. 10. 企業情報 企業名、概要・事業内容、設立、従業員数、 海外売上比率、海外拠点および一覧、日本 本社外国人比率、日本人社員の留学経験者 比率、TOEIC等語学スコアなど ユニバーサルタレントが興味を持つ項目を設定 サイトイメージ Copyright©2014JK-BrandingCo;LTDAllRightReserved. オプション企画 ●オリジナルセミナー・インターンシップ企画 「WorldStage」にてセミナーページを展開 会員学生や全国のグローバル強化大学、国際課 学部、研究室と連携したセミナー動員告知を展開 ●オリジナルPRムービー、バナー作成 ロールモデルへのインタビューや「働く環境」を紹介する ムービー作成やオリジナルバナーの作成 Webサイト上でのプロモートも可能。 ●オリジナルロールモデル集作成 各企業別にロールモデルをまとめることで、 知名訴求・理解促進型メディアロールモデル集を作成 (世界の採用イベントで活用可能) ●写真撮影・翻訳 WorldStage上に掲載するロールモデルの撮影や、 翻訳(日本語→英語)も対応可能です。 ●特別求人情報 ピンポイントの特別求人をWorldStage上で 告知する際に作成可能。 ●メールマガジン発行 WorldStageの会員に対して、DMを発行可能。 国籍、大学等でのセグメントも可能 ①企業ランキング発表 ★の数で掲載企業をランク付け。グローバル企業ランキングを発表 ②LIKE(企業)で興味あるDBを確保 企業へのLIKE機能により、LIKEを押した会員の個人情報が、 データベースとして企業に提供されます。 各企業のオリジナルサイトへのURLリンクから、 各企業サイトへのリーチを促進!! ③セミナー情報を告知できる 各企業の自社セミナー情報を会員に向けて告知が可能です。 価格:【別紙】料金表(オプション含)をご用意しております。
  11. 11. 全国グローバル強化大学、世界TOP大学におけるブランディング CaliforniaInstituteofTechnology UniversityofOxford StanfordUniversity HarvardUniversity MassachusettsInstituteofTechnology PrincetonUniversity UniversityofCambridge Imperial CollegeLondon ■国公立大学 北海道大学 秋田大学 国際教養大学 東北大学 筑波大学 東京大学 東京工業大学 東京外国語大学 首都大学東京 横浜国立大学 横浜市立大学 千葉大学 金沢大学 信州大学 名古屋大学 京都大学 京都工芸繊維大学 滋賀大学 大阪大学 神戸大学 参考データ:【TimesHigherEducationWorldUniversityRankings2014日本国内上位11校】、【Global30採択大学】 【国際化教育に力を入れている大学ランキング(大学通信調べ)】 ■私立大学 上智大学 早稲田大学 国際基督教大学 慶應義塾大学 明治大学 立教大学 神田外語大学 青山学院大学 法政大学 中央大学 南山大学 同志社大学 立命館大学 龍谷大学 京都産業大学 関西大学 関西学院大学 立命館アジア太平洋大学 鳥取大学 岡山大学 広島大学 九州大学 九州工業大学ほか ●各大学キャリアセンター・国際課・学部事務局へPR 広報・プロモート 広報物(冊子、ポスター等)を通して 大学・学生へ「WorldStage」をプロモート 参照データ(TimesHigherEducationWorldUniversityRankings2014) ●世界大学ランキング上位200校、東南アジア圏上位100へのPR Copyright©2014JK-BrandingCo;LTDAllRightReserved. ●各種SNSでのロールモデル、イベント、セミナー情報更新 UniversityofCalifornia, Berkeley UniversityofChicago YaleUniversity SwissFederalInstituteofTechnologyZürich UniversityofCalifornia, LosAngeles(UCLA) ColumbiaUniversity UniversityofPennsylvania JohnsHopkins University他 現役留学生・大学生チーム(インターンシップ・内定者含む) 口コミ、独自ネットワークを活用した情報伝播 ●パートナー団体でのPR ●現役大学生チームの口コミ
  12. 12. ■事業概要 ・グローバル人材採用・キャリア育成支援事業(GlobalKyotoProject、WorldStage等) ・中小企業・ベンチャー企業の新卒採用コンサルティング事業(㈱ジョブウェブとの連携) 他京都を中心にした人材・企業・地域・商品に関するブランディングや各種事業デレクション 株式会社ジェイケイ・ブランディング代表取締役社長TAKUYASENGOKU(仙石琢也) 大手就職情報広告・人材採用コンサルティング会社株式会社ジェイ・ブロード前代表取締役社長(在任7年、東京銀座本社) 企画・運営会社ジェイケイ・ブランディングとは ■取引先企業実績(一部抜粋・敬称略・順不同) 三井物産、住友商事、豊田通商、三井住友銀行、京セラ、パナソニック、富士通、東芝、三菱重工業、新日鐵住金、マイクロソフト、Apple Japan、 LINE、楽天、サイバーエージェント、ソフトバンクグループ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、花王、日清食品ホールディングス、ルイヴィトン、 ユー・エス・ジェイ、高島屋、大丸松坂屋、ユニリーバ、JTB、カプコン、スクウェア・エニックス、大阪ガス、関西電力、国際石油開発帝石、経済産業省など ■イベント実績CareerGuidance&JobFair、学内キャリアフェア ■メディア掲載実績 ~京都を中心に全国地方自治体、大学、国際課とのネットワークを活かした事業を展開~ 京都大学百周年時計台記念館 kokoka京都市国際交流会館 kokoka京都市国際交流会館 同志社大学寒梅館 新聞・雑誌 2013.6.12京都新聞「京日記」 2013.7.6日経新聞「関西は今」 外国人留学生と日本人バイリンガルのためのジョブフェア関連記事 2014.1.7日経新聞「検索個性派企業」 当社について単独で取り上げていただきました。 2014.1.20京都新聞「ベンチャーGOGO!」 当社について単独で取り上げていただきました。 2014.2.24朝日新聞「留学生中小も採りたい!」 テレビ 2013.6.11 NHK京都放送夕方ニュース「京いちにち」 「外国人留学生と日本人バイリンガルのためのジョブフェア」 ニュース番組にて取り上げていただきました。 2013.6.11 KBS京都夕方ニュース「newsフェイス」 など多数メディアに取り上げていただいております。

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