1.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide1 Talent Acquisition & Talent Management Worldwide
BUSQUEDA
DE TALENTO
EJECUTIVO
AIMS International Mexico

2.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide2
AIMS International México
 Líder Global en Selección Ejecutiva. Presencia en 50 Países.
 Posicionados en el Top 10 de Firmas Globales de Búsqueda
Ejecutiva durante los últimos 5 años consecutivos.
 Fundada en 1992 en Viena, Austria.
“Expertos en desarrollar y fortalecer a su compañía a través del Talento”

3.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide3
AIMS International México
Nuestros servicios
• Búsqueda de Talento: Seleccionamos a los ejecutivos ideales
para la posición que está buscando dentro su organización, a
través de una metodología hecha a la medida, enfocados en la
confianza y la calidad.
• Mapeo de Talento: Desarrollamos proyectos de investigación de
mercado para identificar talento dentro de un sector o mercado
específico.
• Talent Management: Ofrecemos un portafolio de servicios y
productos relacionados con la retención y el desarrollo del
talento.

4.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide4
AIMS International - Visión Global con Enfoque Local
 Global
 Personalizado a la medida
 Conveniente
 Sistemático
 Exitoso
LA
COMBINACION
HACE LA
DIFERENCIA
AIMS International - Visión Global con
Enfoque Local

5.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide5
 Presencia en mas de 50 países.
 Mas de 90 oficinas locales
 350 Consultores de Selección de Ejecutivos
 200 Especialistas de búsqueda
 2,500 posiciones en promedio por año
 1,300 Proyectos de RH anuales
 Tasa de éxito de búsqueda ejecutiva: 98 – 100 %
Global
DISPONIBLE EN
TODOS LOS
CONTINENTES

6.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide6
 Punto Único de Contacto (KAM)
para todas sus Búsquedas Ejecutivas
y requerimientos de Gestión de
Talento.
 Comunicación y Administración
Fácil y adaptado a sus necesidades
 Consejo en todo lo referente a RH
cultura, economía, compensaciones…
 Servicios Internacionales
Búsquedas en múltiples países.
 Búsquedas en todos los niveles de
gestión ejecutivas y funciones.
Conveniente
HACIENDO LA
VIDA MAS SENCILLA

7.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide7
Hoy más que nunca el Talento está llamado a ser el motor de
Transformaciones Trascendentales, por lo que nos enfocamos en
conocer a fondo los requerimientos y las necesidades de nuestros clientes
con el propósito de brindar soluciones integrales y personalizadas que
aportan valor para potencializar el talento.
Talent Management
 Onboarding
 Coaching Ejecutivo
 Planes de Sucesión
 Team Building – Coaching de Equipos-Dinámicas de Integración
 Workshops – Desarrollo de Competencias
 Assessment Center . Inteligencia emocional, estilos de liderazgo,
evaluación 360°, Psicometría, personalidad y Honestidad.
 Capacitación. Talleres de Liderazgo y Selección.
 Descripción de Puestos y definición de estructuras de RH.

8.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide8 Pharma, Health Care, Life Science
3. Referencias internacionales de clientes
Farma, Salud y Ciencias de la vida

9.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide9
3. Referencias internacionales de clientes
Farma, Salud y Ciencias de la vida
… Y MUCHAS MÁS
Pharma, Health Care, Life Science

10.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide10
AIMS International Mexico
Presidente AIMS México: Benjamin Diaz
E-Mail: benjamin.diazmorones@aims.com.mx
Teléfono: +52 (33) 3630-3330
Director México City: Alma Jiménez
E-Mail: alma.jimenez@aims.com.mx
Teléfono / Celular: +52 5563- 5716 / + 52 1 (55) 12749306
Director Occidente-Bajío: Eugenio Aimar
E-Mail: eugenio.aimar@aims.com.mx
Teléfono: + 52 (33) 3954-3108
Socio Consultor: Javier González de la Torre
E-Mail: javier.gonzalez@aims.com.mx
Teléfono: +52 5563- 5716 / + 52 1 (55) 53370327

11.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide11
Benjamín Díaz Morones
Presidente AIMS México
Benjamín es un empresario visionario con más de 30 años de experiencia al frente de una Firma que
se especializa en Selección de Talento para empresas nacionales y globales, ofreciendo sus servicios
a diferentes industrias como la automotriz, manufactura, industrial, farmacéutica, bienes de consumo,
servicios, agroindustria y otros.
Como resultado de su visión y el espíritu empresarial, su Firma ha evolucionado de convertirse en un
reconocido líder en el Occidente de México, actualmente con clientes en todo el territorio nacional e
internacional. Durante la última década ha diversificado su gama de servicios, desarrollando áreas
especializadas en Gestión de Talento, ofreciendo una amplia gama de servicios con las herramientas
más innovadoras y exitosas en el mercado mundial.
Como socio de AIMS Internacional, contribuye como Líder del equipo del área Industrial para las
Américas, y como miembro del equipo de Consejo/Dirección.
Benjamín es Licenciado en Psicología Industrial y Master en Administración de Empresas.

12.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide12
Alma Jiménez Hernández
Director AIMS Ciudad de México
Alma cuenta con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, 5 de ellos como Directora de
Operaciones y Desarrollo de Negocios - Executive Search Consultant, encabezando al equipo de
líderes de proyecto y siendo responsable de las áreas de investigación, atracción de talento y calidad.
En 1999 inició su carrera profesional en Recursos Humanos para compañías del sector industrial,
adquiriendo conocimientos en gestión de talento, desarrollo organizacional, nóminas y sindicatos
Desde 2009 ha trabajado como Consultora de Operaciones para firmas internacionales de
Headhunting en donde consolidó su experiencia como experta en selección de talento ejecutivo
gestionando búsquedas para compañías internacionales y contribuyendo en la atracción de más de
300 ejecutivos exitosos. También ha liderado proyectos de Benchmark, Planes de Sucesión,
Onboarding y Evaluación.
Como socio de AIMS Internacional, contribuye como Miembro de la práctica de Ciencias de la Salud y
vida a nivel Internacional.
Alma es Licenciada en Comunicación y cuenta con un Diplomado en Administración de
Organizaciones por la Universidad del Valle de México y Certificación en Hogan Assessment.

13.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide13
Eugenio Aimar
Director AIMS Occidente- Bajío
Eugenio aporta sus más de 25 años de experiencia en desarrollo humano, en los que ha laborado tanto
para firmas internacionales como compañías Mexicanas con un fuerte enfoque al servicio al cliente y la
tecnología. Este aprendizaje le han dejado una amplia experiencia en relaciones multiculturales, así como
diferentes estilos de liderazgo, políticas y sistemas de trabajo.
Durante 17 años, Eugenio laboró como Cabeza de Recursos Humanos en Grupo Megacable
(MEGACPO:MM), donde fue responsable por atracción de talento, integración, capacitación,
compensaciones, desarrollo organizacional y relaciones laborales para una compañía con más de 14,000
empleados en 8 diferentes unidades de negocio. Durante ese tiempo, Eugenio fue directamente
responsable de la búsqueda y contratación del talento de nivel ejecutivo, así como cabezas regionales y
posiciones clave en una industria tecnológicamente compleja.
Actualmente es miembro del consejo directivo de la Asociación de Recursos Humanos de Occidente
(ARIOAC) desempeñando la función de Vicepresidente de Relaciones Públicas.
Eugenio tiene estudios de Licenciatura en Ciencias de la Comunicación y una Maestría en Desarrollo
Organizacional y Humano.

14.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide14
Francisco Martin
AIMS Spain & Mexico Partner
La carrera de Francisco se ha desarrollado en Servicios Profesionales, especialmente en el negocio de
Estrategia y Management Consulting y cuenta con más de 15 años en la gestión del talento ejecutivo.
Su carrera comenzó en Barclays Bank España, donde ocupó diferentes posiciones en las áreas de
desarrollo de negocios. Más tarde trabajó en empresas como KPMG y Booz Allen & Hamilton. En 1994
se trasladó a México para ayudar en la internacionalización del sistema financiero y la llegada de bancos
extranjeros.
Al volver a España el año en 2000 se integra como Senior Consultant para Seeliger y Conde - AMROP y
posteriormente se unió como Partner a EuroGalenus-Penrhyn International, una firma boutique
especializada en el Sector de Ciencias de la vida y, donde dirigió numerosos proyectos a nivel nacional
e internacional.
Desde 2012, Francisco se especializa en la búsqueda y selección de ejecutivos en España y México.
Como socio de AIMS Internacional, asesora a empresas y comités de dirección en diversos sectores,
tales como Servicios Profesionales y Financieros, Industria y HealthCare.
Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y de postgrado en Administración de
Empresas (Madrid Business School).

15.
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Javier González de la Torre
SME Life Science & Health Care
Javier González de la Torre es un líder de negocios multicultural y conferencista internacional con una
excelente red de contactos profesionales.
En sus +25 años de experiencia en la industria farmacéutica mexicana como Director General y
Ejecutivo Financiero, conoce de primera mano los desafíos de los ejecutivos de Nivel C. Como
consejero en diferentes empresas y consultor Internacional, da orientación estratégica a sus clientes y
tiene una pasión por la innovación en los procesos y sistemas de diseño.
Además, tiene experiencia en consultoría en uno de las 4 principales firmas internacionales con una
excelente formación académica; para así poder coadyuvar a las empresas a mejorar el rendimiento
mediante la reestructura de las organizaciones financieras y de recursos humanos, ayudando a alcanzar
sus objetivos de negocio de manera consistente.
Javier estudio la carrera de Contabilidad y cuenta con un MBA por la Universidad de Dallas.

16.
Talent Acquisition and Talent Management Worldwide
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Gracias por permitirnos aportar valor y
conocimiento a nivel Internacional en la
Gestión de su Talento.