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CONDICIONES DE
TRABAJO
RPLOPCYMAT (ART-11): Son las circunstancia en
las que se desempeña una labor como son:
Horario de
Trabajo
Implementos
de Seguridad
Mantenimiento
de Equipos y
Maquinarias
Supervisión
Métodos
de
Ejecución
de Las
Tareas
LOTTT (ART-156): El trabajo se llevara a cabo en
condiciones dignas y seguras, que permitan a los trabajadores
el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y
pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando:
Condiciones
de trabajo
DESARROLLO FISICO, INTELECTUAL Y
MORAL DEL TRABAJADOR
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LUGAR DE TRABAJO
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PROPICIAR AMBIENTE
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PROTEGER LA VIDA, LA SALUD Y LA
SEGURIDAD LABORAL
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• DEFINICIÓN: Son aquellos factores físicos o
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• RPLOPCYMAT (ART-12): Es el Incumplimiento
por parte del patrono de las obligaciones ordenada
por la Ley y su Reglamento respecto a la prevención
de infortunios y a la protección de la seguridad y
salud de sus trabajadores.
CONDICIONES INSEGURAS
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¡Prevenir, es saber vivir!
• Equipos de protección
personal defectuosos
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defectuosos o inadecuadamente
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• Falta de orden, limpieza e
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¡Prevenir, es saber vivir!
• Condiciones inadecuadas de
trabajo (Ruido excesivo, y/o
ventilación inadecuada).
• Condiciones atmosféricas peligrosas. En
áreas que contengan
gases, polvos, humos, vapores.
• Exposición a fuentes radiactivas.
¡Prevenir, es saber vivir!
• Saneamiento de los
elementos básico en el área
de trabajo.
• Protección de la
Maternidad.
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laboral, descanso y
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• Información y Capacitación al
Trabajador.
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trabajador victima de un
infortunio laboral
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informes, mandatos emitido
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¡Prevenir, es saber vivir!
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EPP
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comenzar las labores.
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condición insegura
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  • 1. CONDICIONES DE TRABAJO RPLOPCYMAT (ART-11): Son las circunstancia en las que se desempeña una labor como son: Horario de Trabajo Implementos de Seguridad Mantenimiento de Equipos y Maquinarias Supervisión Métodos de Ejecución de Las Tareas
  • 2. LOTTT (ART-156): El trabajo se llevara a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los trabajadores el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando: Condiciones de trabajo DESARROLLO FISICO, INTELECTUAL Y MORAL DEL TRABAJADOR FORMACIÓN E INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS EN EL LUGAR DE TRABAJO TIEMPO DE DESCANSO Y RECREACIÓN PROPICIAR AMBIENTE SALUDABLE DE TRABAJO PROTEGER LA VIDA, LA SALUD Y LA SEGURIDAD LABORAL EVITAR EL HOSTIGAMIENTO Y EL ACOSO SEXUAL Y LABORAL
  • 3. • DEFINICIÓN: Son aquellos factores físicos o circunstancias del medio ambiente de trabajo que pueden facilitar la ocurrencia de accidentes. • RPLOPCYMAT (ART-12): Es el Incumplimiento por parte del patrono de las obligaciones ordenada por la Ley y su Reglamento respecto a la prevención de infortunios y a la protección de la seguridad y salud de sus trabajadores. CONDICIONES INSEGURAS E INSALUBRES ¡Prevenir, es saber vivir!
  • 4. • Equipos de protección personal defectuosos • Maquinarias, equipos defectuosos o inadecuadamente protegidos. • Falta de orden, limpieza e higiene. ¡Prevenir, es saber vivir!
  • 5. • Condiciones inadecuadas de trabajo (Ruido excesivo, y/o ventilación inadecuada). • Condiciones atmosféricas peligrosas. En áreas que contengan gases, polvos, humos, vapores. • Exposición a fuentes radiactivas. ¡Prevenir, es saber vivir!
  • 6. • Saneamiento de los elementos básico en el área de trabajo. • Protección de la Maternidad. • Respeto a la jornada laboral, descanso y vacaciones. ¡Prevenir, es saber vivir!
  • 7. • Información y Capacitación al Trabajador. • Auxilio inmediato al trabajador victima de un infortunio laboral • No cumpla con los informes, mandatos emitido por las Autoridades Competentes ¡Prevenir, es saber vivir!
  • 8. Recuerda Siempre • Orden y la limpieza • Usa y mantén en buenas condiciones EPP • Verifique las instalaciones y equipos antes de comenzar las labores. • Reporta cualquier condición insegura • Cumpla con las Leyes, Reglamentos y Políticas SST • Identifica los riesgos de tu área de trabajo y evita la exposición innecesaria ¡Prevenir, es saber vivir!