Plaquette dogen conseil 01 14

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Plaquette de présentation du cabinet DOGEN Conseil

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Plaquette dogen conseil 01 14

  1. 1. Cabinet DOGEN CONSEIL Conseil – Formation - Coaching France - International Une expertise reconnue en ingénierie pédagogique au service de vos projets et de vos organisations. Offre de services Développement des compétences Management et Leadership Développement personnel et coaching Santé et Qualité de vie Animation d’événements
  2. 2. Dôgen Conseil est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans l’accompagnement du changement, l’ingénierie de formation et le management. La raison d’être de Dôgen Conseil est de créer des ponts entre dans la gestion des entreprises et le management des Hommes, cela afin de faciliter l’émergence d’organisations équilibrées. Tous nos collaborateurs sont séniors, spécialistes dans leurs domaines, de sensibilité pluriculturelles. Cela nous permet de construire des solutions sur mesure aux plus près de vos besoins. Pour Dôgen Conseil, l’homme est au cœur de tout système, nous constatons que ce principe qui semblerait être une évidence n’est que rarement incarné par les acteurs des organisations. Dôgen Conseil existe en France depuis 7 ans, et met ses compétences au service de vos projets ! C’est pourquoi nos convictions s’articulent autour des notions de responsabilité, d’autonomie, de courage, de respect, d’équité et d’engagement. C’est notre vision d’un management moderne, efficace et debout. Nous intervenons à des moments clés de la vie des entreprises, quand elles se structurent, se forgent un nouvel avenir, se transforment, passent un cap. Nous accompagnons également les managers à l’occasion de ces mutations : Club de managers et décideurs, accompagnement professionnel personnalisé (coaching) individuel ou collectif, formations et Team Building. En 2013 Dôgen Conseil a renforcé sont implantation à l’international en installant une agence à Niamey au Niger et intervient en Afrique de l’ouest et en Afrique centrale.
  3. 3. Cabinet DOGEN CONSEIL Conseil – Formation - Coaching Afrique - International Dôgen conseil, société créée en 2008, est un cabinet à taille humaine. L'ingénierie pédagogique est le cœur de notre métier. Notre qualité d'écoute, notre connaissance de différents secteurs et notre capacité à s'approprier votre contexte, vous garantit des interventions en conseil et en formations, innovantes et adaptées à vos projets. • Conseil, audit • Formations "sur mesure" • Coaching individuel et d'équipe • Animation de conférences 02/02/2014 • Soutenir les organisations par un accompagnement au changement. Nous connaître Notre offre Nos ambitions Notre expertise • Accompagner la gestion des carrières professionnelles et soutenir la motivation des acteurs clés par le développement des compétences individuelles et collectives. • Nos domaines d'intervention couvrent les métiers de la formation, le management et la qualité de vie au travail. • L'expertise de nos consultants s'exprime dans les domaines suivants : management et ressources humaines, communication et développement personnel, l’environnement interculturel.
  4. 4. Qui sommes nous ? La pédagogie notre métier ! Nos valeurs : Technicien de la pédagogie, nous portons un soin tout particulier à une réelle écoute de vos besoins et un vrai partage de vos valeurs. Nous pensons qu'une bonne prestation doit reposer sur ces bases Respect de la personne : mise en œuvre d’actions contribuant à l’épanouissement des personnes. Nos consultants travaillent systématiquement dans cet état d’esprit pour apporter la meilleure prestation qui participera à votre réussite. Cette implication dans les valeurs de l'entreprise fait de notre relation avec nos clients une véritable relation de partenariat. Partenaires, nous réalisons un accompagnement personnalisé au cours duquel nous créons de véritables liens humains. Dôgen Conseil se développe depuis janvier 2008. Créé par Jean POSIERE - consultant spécialisé en formation et en management depuis 20 ans - notre cabinet met à profit la richesse des expériences des membres de son réseau avec une forte volonté de mise en valeur de l'être humain. Son équipe de consultants pluriculturels, tous experts dans leur domaine, est mobilisée en fonction de vos besoins, elle est composée de : Professionnels des RH et de la formation ainsi que de coachs. Qualités : Permettre aux personnes de découvrir leur Voie et de contribuer à révéler leurs potentiels et qualités. Dokan, anneau de la Voie Plaisir : parce que chacun retient les moments de sa vie qui lui procurent du plaisir, nous privilégions les situations favorisant des sensations agréables et de la satisfaction. Engagement : Favoriser l’implication active dans le cours du monde et permettre à chacun d’être responsable de ce qui arrive. Créer une dynamique de convergence entre toutes les parties prenantes de l’entreprise.
  5. 5. Nos domaines d’intervention  CONSEILS PERSONNALISÉES AUX ENTREPRISES : • Aide au montage de plan de formation • Accompagnement à la gestion de projet • Médiation et Gestion des conflits  COACHING : • Individuel • D’équipe • D’organisation • Team Building  FORMATIONS INTERS ET INTRA ENTREPRISES : • Management • Management de projet • Développement personnel • Santé et de la qualité de vie  ANIMATION DE COLLOQUES ET SÉMINAIRES
  6. 6. Conseil en entreprise En conseil nous mettons en œuvre une démarche en 4 points : Formation : • Assistance au montage de projet de formation • Conception de politique formation • Elaboration de plan de formation Gestion de projet : • Accompagnement à la gestion de projet Communication et développement personnel : • Médiation et Gestion des conflits (TKI™) • Coaching
  7. 7. Accompagnement (Coaching) (Individuel – Collectif – Team Building) Contexte Fort de son expérience en matière de coaching dans des contextes à fort enjeu ou en lien avec un processus d’accompagnement du changement, le cabinet Dôgen Conseil a développé une expertise spécifique dans le domaine du coaching individuel et collectif. Modalités Nos coachings consistent en une série d’entretiens entre le coachés et le coach professionnel. Les entretiens sont fixés en fonction des besoins des coachés et de leurs impératifs soit dans leurs locaux, soit dans un lieu à leur convenance. Le principe de confidentialité est absolu. Le coach permet au coaché de comprendre les enjeux de la situation et apporte un éclairage sous un angle nouveau à partir d’une lecture systémique de la situation. Il permet ainsi de découvrir des angles morts ou zones d’ombre, d’en prendre conscience et d’élaborer de véritables stratégies résolutives adaptées aux contextes et aux difficultés existantes. Bénéfices • Prise de poste (Ind) • Développer le leadership (Ind) • Tirer le bénéfice de situations difficiles et développer de nouvelles compétences (Ind) • Prendre de la hauteur dans des situations à fort enjeu (Ind) ; • Renforcer la cohésion et la solidarité (Col) • Partager une vision commune (Col) • Responsabiliser les membres de l’équipe(Col) • Améliorer le fonctionnement de l’équipe (Col) • Mobiliser les équipes autour d’un projet (Col) • Transformer les résistance aux changement (Col)
  8. 8. Formations (En inter, sur mesure et en classes virtuelles) En formation Conçues sur le principe d’une "formation-action » sur mesure par un interlocuteur unique. Les participants sont acteurs de leur formation : les méthodes pédagogiques proposées favorisent l'interactivité entre les participants et les pratiques de coopération. Des formations concrètes, pragmatiques visant une application immédiate et durable des acquis de formation dans la pratique professionnelle. Donner l'envie d'apprendre, développer l'esprit collectif, favoriser la motivation professionnelle. Dispositif d'évaluation croisé et continu .
  9. 9. Formations (En inter, sur mesure et en classes virtuelles) Management de la Formation : • Formation de Responsables de formation • Conduire un projet de formation • Formation de formateurs et de tuteurs en entreprise • Formation à la communication et à l’expression orale • L’évaluation de la formation Management et Leadership : • Les fondamentaux du management d’équipe • Management de projets transverses • Développer le leadership de managers et de chefs d’équipe • Mener des entretiens annuels • Animer des réunions efficaces Gestion de projet : • Chef de projet • Mener un projet de A à Z • Chef de projet formation • Management de projets transverses Communication et développement personnel : • Maitriser un entretien de négociation • Gérer son temps et ses priorités • Gestion des conflits (TKI™) • Gestion du stress et pleine conscience • Gérer ses émotions en situations complexes • Respirologie Santé et de la qualité de vie : • Formation de patient-expert en accompagnement à la qualité de vie. • Accueil et accompagnement de patients atteints d’une pathologie chronique • Animer vos groupe de rentre entre patients • Recruter des bénévoles • Parler simplement de sa vie avec sa maladie Depuis 2008 plus de 34 000 heures de formation
  10. 10. Animation de colloques et séminaires Animation d’événements Jean Posiere anime vos tables rondes, séminaires, conférences, et débats. Son passé d'animateur et son métier de formateur lui ont donné très tôt le goût pour l'expression orale et son activité de coach celui du questionnement. Il apprécie la situation du direct, cela demande une bonne préparation préalable, de la réactivité et surtout une capacité de synthèse. Éclectique il est capable d’intervenir avec une parfaite maîtrise et une grande réactivité en tant qu’animateur de débats sur un ensemble très large de domaines. Il accompagne également de façon individuelle et/ou collective, chaque acteur de l’entreprise souhaitant améliorer sa performance dans les différentes situations de communication. Types d’intervention : – Animation de débats, conférences. – Animation d’ateliers d'échanges. – Organisation de journées thématiques. – Animation de tables rondes. – Conception et animation de team building. Exemples de réalisations : Animation de tables rondes/débats : • Les nouvelles synergies pour l'emploi dans les territoires . • Dans les politiques de l'emploi, comment le travail sur le parcours permet une meilleure insertion ? • La représentation des patients : comment ça marche ailleurs ? • La loi patients santé territoire : le rôle des associations dans l'organisation des soins et l'accompagnement des patients • Autour du film documentaire Animation de forums, d’assises et d’assemblées générales
  11. 11. Nos références France - International Imouraren SA
  12. 12. Votre interlocuteur Jean POSIERE Formation : Formation certifiante de Coach individuel et d'équipe Niv. II – Centre International du Coaching (ISO 9001- 2000) D.E.E.S. : « Dirigeant d’Entreprise de l’Économie Sociale » Niv II - CNFA - Paris Formation certifiante en respirologie et gestion du stress Formation certifiante de praticien à la gestion des conflits (TKI™) – « Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument » Praticiens Cartes Associatives "Oh" HBDI, MBTI Formation outils Adobe : Captivate et Presenter Formation à l’animation de Visio-Formation Nombreuses formations à la pédagogie et à la dynamique de groupe +33 6 07 95 38 23 Jean.posiere@dogen-conseil.fr www.dogen-conseil.fr Compétences : • Ingénierie pédagogique et mise en œuvre : – – De dispositifs d’insertion et de formation, de pôles permanents d’orientation professionnelle D’actions de sensibilisation et de formation en faveur de la mixité des rôles sociaux • Conseil en stratégie de formation • Gestion financière et stratégique d’entreprises • Management de projets et d’équipes complexes • Conception de dispositifs de formation et d’insertion sociale et professionnelle • Pilotage de dossiers pour qualification OPQF (CRFA-UFCV) et certification ISO 9001 (INFA) Développement personnel : • Création de la méthode I.D.E. (insertion Direct Emploi) Pratique de la méditation pleine conscience Supervision de pratique Psychanalyse - Psychothérapie individuelle et en groupe Formation à l’AT- IFAT : Théorie De La Pratique (clinique) - Process Communication Approfondissement de la théorie le 202 • Animation de dispositifs permanent d’accompagnement à la recherche d’emploi pour travailleurs handicapés Gestion d’un pôle de formation et de validation des acquis d’assistantes de vie Adhérent : Reconnaissance qualité : • • Mise en œuvre des formations professionnelles qualifiantes en alternance et des formations continues en lien avec les besoins repérés auprès des professionnels. • Élaboration et mise en œuvre de formations professionnelles aux métiers de l’animation
  13. 13. FICHE D’IDENTITE Cabinet Dôgen Conseil Dirigeant : Jean POSIERE Adresse du siège social : 5, allée Jean Philippe Rameau 76960 NOTRE DAME DE BONDEVILLE -FRANCE Bureau à Nanterre : 27 – 29, avenue du maréchal Joffre 92000 NANTERRE - FRANCE Bureau à Niamey : Quartier Château 1 Niamey Mobile France : Mobile Niger : Fax: E-mail : 0033 6 07 95 38 23 00227 94 83 53 01 0033 1 70 24 73 41 jposiere@dogen-conseil.fr Statut : SIRET : Code APE/NAF : Code TVA : N° Organisme de formation : Assurance RC Pro : Profession libérale 50153658500018 741G FR87501536585 23 76 04376 76 enregistré auprès du préfet de Haute-Normandie. AXA FRANCE IARD n°4138182204 Domiciliation bancaire : Banque : LCL - Le Crédit Lyonnais Code banque : 30002 Code Guichet : 08349 N° de Compte : 0000070844C Clé rib : 68 Domiciliation : MAROMME

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