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CULTIVER LE MEILLEUR
DE SOI AU SERVICE
D’ORGANISATIONS PROSPÈRES ET DURABLES
MISSION
RELIER, INSPIRER, SOUTENIR
L’INDIVIDU, LES ÉQUIPES,
L’ORGANISATION VERS
LA CULTURE DU DEVENIR
UNE ALLIANCE INTERNATIONALE
professionnels passionnés visant les meilleures
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LA RICHESSE DE L’EXPÉRIENCE
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mettre tout en œuvre pour offrir une prestation
professionnelle de qualité.
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basée sur des pratiques novatrices, une vision
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L’INTELLIGENCE
COLLECTIVE POUR
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Participer à un projet commun. Se doter d’un mode
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OUVERTURE
Accueillir la curiosité et valoriser la diversité des
personnes, des façons de faire, des expériences et des
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AUTHENTICITÉ / RENCONTRE
Être fidèle à soi-même et autrui par la réceptivité et la
création d’une relation sincère, spontanée et
transparente avec nos interlocuteurs.
CRÉATIVITÉ / INNOVATION
Saisir les tendances émergentes créatives en co-
créant et valorisant les opportunités. Apprendre à
penser différemment afin de développer de nouvelles
pistes d’amélioration et contribuer à la mise en œuvre
d’approches innovantes.
HUMILITÉ
Accueillir les rapports avec l’environnement comme
moteur d’équilibre d’un écosystème managérial
nécessaire à un développement responsable qui
permet d’assurer une prospérité durable.
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COLLECTIVE
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La meilleure façon de prédire un devenir
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  • 1. CULTIVER LE MEILLEUR DE SOI AU SERVICE D’ORGANISATIONS PROSPÈRES ET DURABLES
  • 2. MISSION RELIER, INSPIRER, SOUTENIR L’INDIVIDU, LES ÉQUIPES, L’ORGANISATION VERS LA CULTURE DU DEVENIR
  • 3. UNE ALLIANCE INTERNATIONALE professionnels passionnés visant les meilleures pratiques, orientés vers la création de valeur et des résultats concrets mesurables. DES ANNÉES AU SERVICE DE nos fidèles clients-partenaires et la collectivité. LA RICHESSE DE L’EXPÉRIENCE gestion, coaching, évaluation, formation, stratégie, leadership, culture, intelligence collective, alliances. UN PARTENAIRE D’AFFAIRES mettre tout en œuvre pour offrir une prestation professionnelle de qualité. UNE APPROCHE PRAGMATIQUE 
 basée sur des pratiques novatrices, une vision globale, humaniste et interculturelle. CATALYSER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE POUR APPRENDRE, INNOVER, TRANSFORMER, ENSEMBLE ALLIANCE
  • 4. VALEURS COACH INCARNANT NOS COMPORTEMENTS DE RESPECT DE SOI, D’AUTRUI ET DE L’ENVIRONNEMENT COOPÉRATION Participer à un projet commun. Se doter d’un mode d’organisation sociale permettant à des individus ayant des intérêts communs, de travailler ensemble de façon autonome, d’apprendre avec le souci de l’objectif général. OUVERTURE Accueillir la curiosité et valoriser la diversité des personnes, des façons de faire, des expériences et des cultures, et la considérer comme une ressource. AUTHENTICITÉ / RENCONTRE Être fidèle à soi-même et autrui par la réceptivité et la création d’une relation sincère, spontanée et transparente avec nos interlocuteurs. CRÉATIVITÉ / INNOVATION Saisir les tendances émergentes créatives en co- créant et valorisant les opportunités. Apprendre à penser différemment afin de développer de nouvelles pistes d’amélioration et contribuer à la mise en œuvre d’approches innovantes. HUMILITÉ Accueillir les rapports avec l’environnement comme moteur d’équilibre d’un écosystème managérial nécessaire à un développement responsable qui permet d’assurer une prospérité durable.
  • 5. SERVICES COACHING, FORMATION, DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL, BILANS, FACILITATION, INTELLIGENCE COLLECTIVE COACHING individuel, équipe, groupe, exécutif, comité de direction, haut potentiel, innovation développement de compétences, relève, interculturel. FORMATION conception, coaching, animation, ateliers, technologies sociales. FACILITATION prévention et gestion de conflits. cohésion d’équipe, world café, intelligence collective, acculturation organisationnelle, alliance stratégique. DIAGNOSTIC bilan de compétences, feedback 360, individuel, équipe, organisationnel.
  • 6. Développé par JP Bekier 2015 LEADERSHIP PORTEUR DE SENS MANAGER-COACH CO-CRÉATION FINALITÉ EFFICIENCE CONFIANCE COOPÉRATION INNOVATION CO-RESPONSABILITÉ LEADERSHIP DONNEUR D’ORDRE HIÉRARCHIE OBJECTIF POUVOIR SILOS COMPÉTITION EFFICACITÉ CAROTTE-BÂTON REPRODUCTION Répondre aux enjeux et défis d’un futur émergent Volatile Incertain Complexe Ambiguë CONTRÔLE AUTONOMIE CHAMP D’ÉNERGIE JE TU NOUS COOPÉTITION LEADERSHIP 4.0 authentique– généreux sincère - générateur
  • 7. WWW.AXECOACHING.COM - INFO@AXECOACHING.COM MONTRÉAL: (1) 514 803 6900 PARIS: (33) 6 09 11 51 96 La meilleure façon de prédire un devenir durable & prospère c'est de le créer maintenant. Nous vous remercions pour votre attention