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Quelques statistiques

35 % des candidats emploient les réseaux sociaux
pour trouver un emploi

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Définition

Un réseau social est « un ensemble de relations spécifiques
(par exemple : collaboration, soutien, conseil, co...
Leurs caractéristiques communes

Demandes de relations
Photo / Profil
Interactions
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Les principaux réseaux sociaux
Nombre d’utilisateurs en France (en millions)
Mensuel

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Nombre d’utilisateurs dans le monde (en millions)
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Les réseaux sociaux professionnels
En France

5,5 millions

4 millions

Dans le monde

45 millions
Sources: Blog du Modera...
Que peuvent vous apporter les
réseaux sociaux ?
1- De la visibilité
2- Un réseau
3- Un bon référencement
La visibilité
Un profil sur les réseaux sociaux vous apporte visibilité et vous donne une présence digitale
Un réseau
Chaque personne que vous ajoutez fait dorénavant partie de votre réseau de contacts
Référencement
Votre nom remonte sur les moteurs de recherche et en priorité sur les réseaux sociaux !
Votre e-reputation
Bien paramétrer ses différents comptes (1/2)
Sur Facebook

Régler ses parametres de confidentialité
Couper en priorité ses...
Bien paramétrer ses différents comptes (2/2)
Les autres réseaux sociaux

Définir une ligne éditoriale
Bien remplir toutes ...
Lorsque vous publiez un message

Il peut etre lu par tous ceux qui
vous suivent
Il peut etre partagé, aimé, retweeté, …
il...
Comment utiliser chacun de ces
réseaux dans votre recherche
d'emploi ?
Les groupes d'anciens eleves
Rien de mieux pour etre mis au courant de postes libres dans leurs entreprises
Les pages fan entreprises qui diffusent des offres d'emploi

- Sur leur mur

- Dans un onglet dédié
Les hashtags
Dans votre recherche d'emploi, les hashtags pertinents :
#emploi

#job

#stage

#CDI

#CDD

#offre
Les listes
S'abonner a des listes ou en concevoir soi-meme !
Ex : https://twitter.com/agenceb/lists/offres-emploi
Constituer votre réseau
En utilisant les leviers que proposent les différents sites

Constituer son
réseau par ses
amis et...
Demander des recommandations
Elles pourront faire la différence entre plusieurs CV identiques

ou
Rechercher des personnes travaillant dans l'entreprise
Filtres entrés :
- EADS
- Bretagne
- Ingénieur

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Créer son blog sur DoYouBuzz
Tres bon référencement
Présentation plutôt efficace du CV

Possibilité pour les recruteurs
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Blogs personnels
Un blog ou un site contenant un CV étayé, votre contact
Il peut etre sobre ou original tant qu'il contient les information...
Comment fonctionne le réseau ?
La façon dont l’annonce est transmise
Un poste se
libere dans mon
entreprise

#1

J’en parle a mes
amis proches

#2

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Garder le contact

Tenir au courant son réseau de ses changements
de poste, ses promotions etc…

Savoir ou travaillent les...
Comment les recruteurs vont vous
trouver ?
Recruteurs et chasseurs de tete

Sur Google, sur les réseaux sociaux (bien spécifier
le titre du CV, sa fonction pour etre...
Les autres méthodes
Attention : toujours garder les canaux de base
b.
JENNIFER OGOR
Consultante social media
et stratégies digitales

jennifer.ogor@agence-b.fr
06 60 74 37 03

www.agence-b....
Comment utiliser les réseaux sociaux pour se faire recruter ?
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Comment utiliser les réseaux sociaux pour se faire recruter ?

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Comment paramétrer et utiliser Facebook, Twitter, Viadéo et LinkedIn pour se faire recruter ou trouver du travail.
Document d'initiation pour première approche.

Publié dans : Formation
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Comment utiliser les réseaux sociaux pour se faire recruter ?

  1. 1. L’ensemble du contenu de ce document, sauf exception signalée, est mis à disposition sous licence CC BY SA 2.0 France http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/fr/ Cette licence permet aux autres de distribuer, remixer, arranger, et adapter mon œuvre, même à des fins commerciales, tant que vous m’accordez le mérite de la création originale en citant mon nom.
  2. 2. Quelques statistiques 35 % des candidats emploient les réseaux sociaux pour trouver un emploi Les recruteurs ont recours : Viadéo : 45 % LinkedIn : 33 % Facebook : 24 % Sources: http://www.parlonsrh.com/reseaux-sociaux-recherche-emploi/
  3. 3. Qu'est ce qu'un réseau social ?
  4. 4. Définition Un réseau social est « un ensemble de relations spécifiques (par exemple : collaboration, soutien, conseil, contrôle ou encore influence) entre un ensemble fini d’acteurs » Emmanuel Lazega
  5. 5. Leurs caractéristiques communes Demandes de relations Photo / Profil Interactions Profils ouverts ou fermés Carnet adresses / Contacts / Amis
  6. 6. Les principaux réseaux sociaux
  7. 7. Nombre d’utilisateurs en France (en millions) Mensuel 25 5,5 Sources: Blog du Moderateur – Etude réalisée par l’agence L’autre Media
  8. 8. Nombre d’utilisateurs dans le monde (en millions) 1 milliard 800 500 Mensuel 100 20 Sources: Blog du Moderateur – Etude réalisée par l’agence L’autre Media
  9. 9. Les réseaux sociaux professionnels En France 5,5 millions 4 millions Dans le monde 45 millions Sources: Blog du Moderateur – Etude réalisée par l’agence L’autre Media 175 millions
  10. 10. Que peuvent vous apporter les réseaux sociaux ?
  11. 11. 1- De la visibilité 2- Un réseau 3- Un bon référencement
  12. 12. La visibilité Un profil sur les réseaux sociaux vous apporte visibilité et vous donne une présence digitale
  13. 13. Un réseau Chaque personne que vous ajoutez fait dorénavant partie de votre réseau de contacts
  14. 14. Référencement Votre nom remonte sur les moteurs de recherche et en priorité sur les réseaux sociaux !
  15. 15. Votre e-reputation
  16. 16. Bien paramétrer ses différents comptes (1/2) Sur Facebook Régler ses parametres de confidentialité Couper en priorité ses albums photo Faire attention au contenu que l'on publie de façon générale Ne pas autoriser l'acces au profil aux amis d'amis (on peut avoir une relation de niveau 2 avec un recruteur) Faire attention aux commentaires laissés sur les posts des amis (ils n’ont peut-etre pas bien réglés leurs parametres)
  17. 17. Bien paramétrer ses différents comptes (2/2) Les autres réseaux sociaux Définir une ligne éditoriale Bien remplir toutes les rubriques, les titres,... pour bien ressortir dans les recherches Eviter les discussions personnelles
  18. 18. Lorsque vous publiez un message Il peut etre lu par tous ceux qui vous suivent Il peut etre partagé, aimé, retweeté, … il peut donc etre diffusé a volonté Il faut qu’une semaine plus tard, vous soyez encore en accord avec ce que vous avez écrit une semaine auparavant Faites le sobre !
  19. 19. Comment utiliser chacun de ces réseaux dans votre recherche d'emploi ?
  20. 20. Les groupes d'anciens eleves Rien de mieux pour etre mis au courant de postes libres dans leurs entreprises
  21. 21. Les pages fan entreprises qui diffusent des offres d'emploi - Sur leur mur - Dans un onglet dédié
  22. 22. Les hashtags Dans votre recherche d'emploi, les hashtags pertinents : #emploi #job #stage #CDI #CDD #offre
  23. 23. Les listes S'abonner a des listes ou en concevoir soi-meme ! Ex : https://twitter.com/agenceb/lists/offres-emploi
  24. 24. Constituer votre réseau En utilisant les leviers que proposent les différents sites Constituer son réseau par ses amis et anciens collegues Proposition de contacts potentiels
  25. 25. Demander des recommandations Elles pourront faire la différence entre plusieurs CV identiques ou
  26. 26. Rechercher des personnes travaillant dans l'entreprise Filtres entrés : - EADS - Bretagne - Ingénieur Sur les 6 profils retenus, il s'avere que je suis a un niveau 2 d'une personne. Je peux demander une mise en relation a notre ami commun.
  27. 27. Créer son blog sur DoYouBuzz Tres bon référencement Présentation plutôt efficace du CV Possibilité pour les recruteurs (et meme pour vous) de télécharger une version Word, odt ou pdf du cv.
  28. 28. Blogs personnels
  29. 29. Un blog ou un site contenant un CV étayé, votre contact Il peut etre sobre ou original tant qu'il contient les informations qu'il vous faut
  30. 30. Comment fonctionne le réseau ?
  31. 31. La façon dont l’annonce est transmise Un poste se libere dans mon entreprise #1 J’en parle a mes amis proches #2 Je diffuse a mon cercle d’amis qui partagent #3 Je diffuse sur les autres réseaux plus ouverts
  32. 32. Garder le contact Tenir au courant son réseau de ses changements de poste, ses promotions etc… Savoir ou travaillent les bons profils pour s’en servir en temps voulu
  33. 33. Comment les recruteurs vont vous trouver ?
  34. 34. Recruteurs et chasseurs de tete Sur Google, sur les réseaux sociaux (bien spécifier le titre du CV, sa fonction pour etre mieux chassé) Dans des Cvtheques qu’ils remplissent a l’aide d’informations trouvées sur le net entre autres
  35. 35. Les autres méthodes
  36. 36. Attention : toujours garder les canaux de base
  37. 37. b. JENNIFER OGOR Consultante social media et stratégies digitales jennifer.ogor@agence-b.fr 06 60 74 37 03 www.agence-b.fr

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