Présentation du Coaching Orienté Solution

1. Le Coaching Orienté Solution
La grande majorité des pratiques du coaching est centrée sur les
problèmes vécus. Or, nous avons tous connu cette expérience :
maîtriser l'explication d'un problème ne le fait pas
disparaître.
Le coach "orienté solution" s’intéresse à la particularité de la
personne, il vise à mobiliser ses capacités de changement, aide à
mieux utiliser ses qualités, compétences et ressources pour
atteindre son objectif.
Il n’est pas « psy » : les personnes ne sont pas analysées, il n'y
a pas de diagnostic, ni d’interprétation ou de « test »…
Il est bref. Proposé sur 6 séances, il permet d'atteindre l'objectif
en 4-6 mois.
Il est expérimental. Dans une séance, le coach invitera à
débriefer l'actualité, les actions décidées à la séance précédente et
questionnera les situations vécues. Entre deux séances, le
coaching se poursuit avec l'expérimentation des solutions co-
construites.
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