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Dossier de partenariat passion d'apprendre

confidentiel

1  sur  7
DOSSIER DE PARTENARIAT
« Passion d’Apprendre »
Présentation du Programme « Passion d’Apprendre »
Dans une société où le savoir est accessible à tous en un clic, où de nombreux métiers
disparaissent et d’autres naissent, où le système éducatif atteint ses limites face à un
monde changeant constamment, il est important de savoir Apprendre à Apprendre.
Afin d’accompagner les parents, les étudiants, les professionnels de l’accompagnement et les
adultes désirant continuer à se former et à se développer, nous lançons le programme « Passion
d’Apprendre ».
Ce programme de formation et d’accompagnement repose sur trois piliers (plus un optionnel) :
- Formation online (avec 3 visioconférences par mois).
- Ateliers présentiels (avec 3 ateliers d’une journée sur 9 mois).
- Du coaching collectif (un coach professionnel sera dédié à un groupe de 15 personnes).
- Optionnel : du coaching individuel (les personnes le désirant pourront se faire
accompagner individuellement par un coach professionnel).
Pour quoi ? La mission de « Passion d’Apprendre »
Nous nous engageons à ce que les apprenants repartent avec des résultats concrets à l’issue de
ce programme :
- Une meilleure compréhension de son fonctionnement interne (création de son profil
d’apprentissage).
- Une plus grande autodiscipline (indicateur : nombre de défis relevés sur 9 mois).
- Maitrise des techniques de champions de la mémoire pour mémoriser ce qui est
important pour la personne (tests pour valider l’acquisition de connaissance et le
développement de compétences).
- Un cerveau plus vif et performant (acquisition des réflexes prouvés scientifiquement
pour booster les capacités cognitives).
- Maitrise des outils de prises de notes visuelles (sketchnotings, mindmaps, …).
- Utilisation régulière des techniques de concentration et de relaxation afin de gérer le
stress.
Notre équipe de coachs suivra les avancées des personnes et validera l’acquisition des
compétences et des compétences. Si l’apprenant n’atteint pas les résultats promis malgré un
engagement certain dans la démarche d’apprentissage, nous nous engageons à le rembourser.
Pour qui ? La cible de ce programme
- Les personnes passant des concours ou examens
- Les particuliers en transition professionnelle.
- Les parents voulant mieux accompagner leurs enfants.
- Les étudiants.
- Les professionnels de la formation et de l’accompagnement.
- Les professionnels devant lire et assimiler un grand nombre d’informations.
Quand ? Le planning
Le lancement : du 13 au 26 novembre 2017
Du 13 novembre 2017 (première vidéo) au 26 novembre 2017 (clôture des ventes). La
première semaine sera consacrée aux 3 vidéos de promotion du programme.
La deuxième semaine sera consacrée à un webinaire et peut être aussi aux rencontres dans les
villes (dans la mesure du possible).
Durée du programme : du 28 novembre 2017 à fin juillet 2018
Programme pédagogique – les grandes lignes
Étape 1 - Le participant sera attribué à un groupe de 15 personnes.
Étape 2 - Chaque groupe sera animé par un coach – les sessions de coaching collectif seront
organisées 2 fois par mois via Internet.
Étape 3 – Le programme de formation est composé de 6 modules traités sur 9 mois à travers
2 webinaires par mois.
Étape 4 – Une fois par trimestre, une rencontre « présentielle » d’une journée dans les régions
(animée par les coachs Apprendre à Apprendre) sera organisée pour des ateliers
d’approfondissement et d’échanges. (3 journées de rencontre auront donc lieu sur les 9 mois
du programme)
Étape 5 - « cerise sur le gâteau » - Une journée de conférence à Paris pour tous les
participants avec une tête d’affiche internationale ! (le créateur du mindmapping, auteur très
reconnu et organisateur des championnats mondiaux de Lecture Rapide, de Mémoire et de
Mindmapping).
Module 1 - Qui je suis et comment est-ce que
je fonctionne ?
- Les participants rempliront un sondage pour
découvrir son profil d’apprentissage et également créer
sa propre « constitution personnelle ».
Module 2 - La puissance de
l'autodiscipline pour mieux
apprendre
- Exercices de développement de la
force de volonté.
- Programme de création
d’habitudes.
Module 3 - Optimiser la mémoire
- Partage et mise en pratique des techniques de
champions cognitifs.
- D’autres astuces à utiliser avec simplicité.
- Adaptation des techniques au quotidien des
participants.
Module 4 - L'agilité mentale
- Apprentissage des secrets de la
lecture rapide.
- Pratique de la "brain gym"
- Adaptation des techniques au
quotidien des participants.
Module 5 - La pensée visuelle
- Apprentissage de la synthèse visuelle efficace
(mindmapping, sketchnoting,...).
- Transformer les mots en images (pictogrammes).
- Adaptation des techniques au quotidien des
participants.
Module 6 - Rester "zen"
- Apprentissage de techniques de
relaxation.
- Entraînement à la préparation
mentale (avant un examen par
exemple).
- Pratique de la prise de parole
public.
- Entraînement à la gestion des
émotions.
A la fin de chaque module, chaque participant devra remettre un livrable à son coach afin de
valider l’acquisition de connaissances et le développement de compétences.
Les plus de ce programme :
• Un programme “mixant” un accompagnement à distance et un accompagnement
présentiel.
• Création d’un réseau de participants facilitant le networking et l’entraide.
• Garantie satisfait ou remboursé (à la condition que le participant ait bien réalisé les
livrables demandés).
• Un réseau international de coachs actifs localement et via Internet.
• Une expertise reconnue (organisation de Congrès et de Conférences sur l’apprentissage
en France, auteurs d’ouvrages édités, réseau de partenaires fort).
Tarif et plan de rémunération
Tarif :
- 1200 EUR TTC par personne (sans l’option « coaching individuel »)
- 1850 EUR TTC par personne (avec l’option « coaching individuel »)
En tant que partenaire, vous touchez 25% de commission d’apport d’affaires sur le chiffre
d’affaires venant de votre réseau et communauté.
Nous avons un système de tracking permettant de vérifier d’où viennent les inscrits et les
clients.
L’équipe des coachs
Les Coachs Apprendre à Apprendre animant des conférences à La Sorbonne en janvier 2017
La 2ème
promotion de Coachs Apprendre à Apprendre pour le séminaire de Rouen en avril 2017
(avec Eric Alard, coach Olympique)

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Dossier de partenariat passion d'apprendre

  • 1. DOSSIER DE PARTENARIAT « Passion d’Apprendre » Présentation du Programme « Passion d’Apprendre » Dans une société où le savoir est accessible à tous en un clic, où de nombreux métiers disparaissent et d’autres naissent, où le système éducatif atteint ses limites face à un monde changeant constamment, il est important de savoir Apprendre à Apprendre. Afin d’accompagner les parents, les étudiants, les professionnels de l’accompagnement et les adultes désirant continuer à se former et à se développer, nous lançons le programme « Passion d’Apprendre ». Ce programme de formation et d’accompagnement repose sur trois piliers (plus un optionnel) :
  • 2. - Formation online (avec 3 visioconférences par mois). - Ateliers présentiels (avec 3 ateliers d’une journée sur 9 mois). - Du coaching collectif (un coach professionnel sera dédié à un groupe de 15 personnes). - Optionnel : du coaching individuel (les personnes le désirant pourront se faire accompagner individuellement par un coach professionnel). Pour quoi ? La mission de « Passion d’Apprendre » Nous nous engageons à ce que les apprenants repartent avec des résultats concrets à l’issue de ce programme : - Une meilleure compréhension de son fonctionnement interne (création de son profil d’apprentissage). - Une plus grande autodiscipline (indicateur : nombre de défis relevés sur 9 mois). - Maitrise des techniques de champions de la mémoire pour mémoriser ce qui est important pour la personne (tests pour valider l’acquisition de connaissance et le développement de compétences). - Un cerveau plus vif et performant (acquisition des réflexes prouvés scientifiquement pour booster les capacités cognitives). - Maitrise des outils de prises de notes visuelles (sketchnotings, mindmaps, …). - Utilisation régulière des techniques de concentration et de relaxation afin de gérer le stress. Notre équipe de coachs suivra les avancées des personnes et validera l’acquisition des compétences et des compétences. Si l’apprenant n’atteint pas les résultats promis malgré un engagement certain dans la démarche d’apprentissage, nous nous engageons à le rembourser. Pour qui ? La cible de ce programme - Les personnes passant des concours ou examens - Les particuliers en transition professionnelle. - Les parents voulant mieux accompagner leurs enfants. - Les étudiants. - Les professionnels de la formation et de l’accompagnement. - Les professionnels devant lire et assimiler un grand nombre d’informations.
  • 3. Quand ? Le planning Le lancement : du 13 au 26 novembre 2017 Du 13 novembre 2017 (première vidéo) au 26 novembre 2017 (clôture des ventes). La première semaine sera consacrée aux 3 vidéos de promotion du programme. La deuxième semaine sera consacrée à un webinaire et peut être aussi aux rencontres dans les villes (dans la mesure du possible). Durée du programme : du 28 novembre 2017 à fin juillet 2018 Programme pédagogique – les grandes lignes Étape 1 - Le participant sera attribué à un groupe de 15 personnes. Étape 2 - Chaque groupe sera animé par un coach – les sessions de coaching collectif seront organisées 2 fois par mois via Internet. Étape 3 – Le programme de formation est composé de 6 modules traités sur 9 mois à travers 2 webinaires par mois. Étape 4 – Une fois par trimestre, une rencontre « présentielle » d’une journée dans les régions (animée par les coachs Apprendre à Apprendre) sera organisée pour des ateliers d’approfondissement et d’échanges. (3 journées de rencontre auront donc lieu sur les 9 mois du programme) Étape 5 - « cerise sur le gâteau » - Une journée de conférence à Paris pour tous les participants avec une tête d’affiche internationale ! (le créateur du mindmapping, auteur très reconnu et organisateur des championnats mondiaux de Lecture Rapide, de Mémoire et de Mindmapping).
  • 4. Module 1 - Qui je suis et comment est-ce que je fonctionne ? - Les participants rempliront un sondage pour découvrir son profil d’apprentissage et également créer sa propre « constitution personnelle ». Module 2 - La puissance de l'autodiscipline pour mieux apprendre - Exercices de développement de la force de volonté. - Programme de création d’habitudes. Module 3 - Optimiser la mémoire - Partage et mise en pratique des techniques de champions cognitifs. - D’autres astuces à utiliser avec simplicité. - Adaptation des techniques au quotidien des participants. Module 4 - L'agilité mentale - Apprentissage des secrets de la lecture rapide. - Pratique de la "brain gym" - Adaptation des techniques au quotidien des participants. Module 5 - La pensée visuelle - Apprentissage de la synthèse visuelle efficace (mindmapping, sketchnoting,...). - Transformer les mots en images (pictogrammes). - Adaptation des techniques au quotidien des participants. Module 6 - Rester "zen" - Apprentissage de techniques de relaxation. - Entraînement à la préparation mentale (avant un examen par exemple). - Pratique de la prise de parole public. - Entraînement à la gestion des émotions. A la fin de chaque module, chaque participant devra remettre un livrable à son coach afin de valider l’acquisition de connaissances et le développement de compétences.
  • 5. Les plus de ce programme : • Un programme “mixant” un accompagnement à distance et un accompagnement présentiel. • Création d’un réseau de participants facilitant le networking et l’entraide. • Garantie satisfait ou remboursé (à la condition que le participant ait bien réalisé les livrables demandés). • Un réseau international de coachs actifs localement et via Internet. • Une expertise reconnue (organisation de Congrès et de Conférences sur l’apprentissage en France, auteurs d’ouvrages édités, réseau de partenaires fort). Tarif et plan de rémunération Tarif : - 1200 EUR TTC par personne (sans l’option « coaching individuel ») - 1850 EUR TTC par personne (avec l’option « coaching individuel ») En tant que partenaire, vous touchez 25% de commission d’apport d’affaires sur le chiffre d’affaires venant de votre réseau et communauté. Nous avons un système de tracking permettant de vérifier d’où viennent les inscrits et les clients.
  • 6. L’équipe des coachs Les Coachs Apprendre à Apprendre animant des conférences à La Sorbonne en janvier 2017 La 2ème promotion de Coachs Apprendre à Apprendre pour le séminaire de Rouen en avril 2017 (avec Eric Alard, coach Olympique)
  • 7. A propos des co-créateurs de ce programme Jérôme Hoarau : Coach et formateur soft skills. Entrepreneurship et leadership à l’international. Il est le co-fondateur de creapreZent.fr et de La- Semaine.com. Après avoir co-écrit le livre Le Réflexe Soft Skills (Dunod, 2014) et 6 autres ouvrages sur le leadership et l’entrepreneuriat, il accompagne les personnes à déployer leur plein potentiel en matière de prise de parole en public, en esprit d’entreprendre et en leadership. Il délivre régulièrement des conférences et webconférences devant des auditoires de dirigeants, d’entrepreneurs indépendants et de managers. Il a une conviction profonde : tout le monde a le potentiel d’être l’entrepreneur de sa vie. A partir du moment où on arrive à identifier sa source de motivation profonde et à cultiver ses compétences naturelles, ses soft skills, on arrive à donner vie à ses envies. Jérôme accompagne donc les personnes à découvrir et à cultiver leur leadership personnel pour entreprendre leurs projets et eux-mêmes. Nicolas Lisiak : Expert en lecture rapide et apprentissage, il est un passionné d'éducation en continu. Il a étudié dans 4 universités en France et en Pologne et a enseigné dans deux autres (école ingénieur CESI à Rouen et à l'Université de Zielona Gora). Il possède une expérience (3 ans et demi) de formateur dans une grande société d’assurances où il a passé la formation « train the trainers ». C’est un coach de lecture rapide depuis juin 2010. Il donne des cours et des séminaires en France et en Pologne. Il a déjà formé plus de 500 personnes avec succès, notamment dans les entreprises comme AXA, StGobain et dans l'école d’ingénieur CESI. L'une de ses citations préféré est celle de Jim Rohn: “La seule façon dont les choses peuvent changer pour le mieux, c’est lorsque vous changez pour le mieux. On ne souhaite pas quelque chose de meilleur, on le devient.”