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Seguridad y salud ocupacional

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Seguridad y salud ocupacional

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Seguridad y salud ocupacional

  1. 1. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
  2. 2. SALUD Y TRABAJO Al abordar el tema de la salud ocupacional se hace necesario tratar primero la problemática sobre la salud en su contexto general, es decir, la salud – enfermedad como el resultado de las múltiples e interactuantes circunstancias de la vida.
  3. 3. Se destacarán los siguientes aspectos de la salud en el hombre El físico Mental Social El cual es necesario proteger con el máximo empeño, ya que está expuesto directamente a las condiciones de riesgo en el trabajo y es allí donde más se evidencian los efectos de la falta de prevención. Es la fuente de la energía del hombre, fundamento del crecimiento y la proyección de los individuos en la comunidad. Determina las posibilidades del hombre, para que asociado con sus semejantes, genere su nivel y calidad de vida.
  4. 4. DEFINICION DE SALUD TEORÍA DE LA OMS (Organización Mundial de la Salud ) TEORÍA DE LA TRÍADA ECOLÓGICA (BIOLOGISTAS) La SALUD es el completo bienestar FÍSICO, MENTAL y SOCIAL del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad. los biologistas la definían sólo en función del aspecto físico. Es decir, si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre o mujer no presentaban ninguna disfunción. Esta teoría ha sido llamada TRIADA ECOLÓGICA debido a que en su concepción intervienen tres elementos: el huésped, el ambiente y el agente causal.
  5. 5. TEORÍA DE LA OMS (Organización Mundial de la Salud ) El físico Mental Social El hombre es un ser complejo en su estructura anatómica, la cual está constituida por un conjunto de órganos que cumplen funciones vitales tales como la respiración, digestión, la actividad cardíaca, entre otras. Estas funciones son conocidas como el ASPECTO FÍSICO y debido a su buen o mal funcionamiento, se califica el estado de bienestar físico de la persona. El hombre en su estructura física también posee el sistema nervioso, que le permite sentir, moverse, pensar, expresar su carácter, la personalidad y el lenguaje para comunicarse con sus semejantes y su entorno. Éste se conoce como el ASPECTO MENTAL. El hombre como unidad psicobiológica es por naturaleza un ser social que tiende en todo momento a conformar grupos y comunidades mediante las que promueve su desarrollo. Pero para poder vivir en comunidad, ha tenido que idear formas de convivencia, regidas por las normas y leyes que regulan los intereses, deberes y derechos de los individuos. Esta interacción es la que constituye el ASPECTO SOCIAL.
  6. 6. TEORÍA DE LA OMS (Organización Mundial de la Salud ) El concepto de ENFERMEDAD puede ser enunciado así Pérdida del equilibrio o alteración física, mental o social que impide al individuo su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad.
  7. 7. TEORÍA DE LA TRÍADA ECOLÓGICA (BIOLOGISTAS) EL MEDIO AMBIENTE El medio ambiente o entorno, es el conjunto de factores de orden físico, químico y biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los recursos necesarios para su supervivencia. hoy se puede ver que el TRABAJO desarrollado por el hombre, así como los desechos que este produce, afectan todas las fuentes de vida: tierra, aire, agua, fauna y flora. AMBIENTE EMPRESARIAL O DE TRABAJO
  8. 8. AMBIENTE EMPRESARIAL O DE TRABAJO Es el grupo de factores naturales y artificiales presentes en las áreas de trabajo y que potencialmente son capaces de influir sobre el trabajador.
  9. 9. AMBIENTE EMPRESARIAL O DE TRABAJO Elementos generales de un ambiente empresarial Toda empresa está constituida por TrabajadoresEmpresarios Que mediante la ejecución de ProcesosActividades Tienen como objetivo obtener una Producción que representa sus Ganancias. Sin embargo Los riesgos hacen su aparición y dificultan la obtención de esas ganancias, al presentarse los accidentes en los trabajadores y los daños materiales que afectan los intereses de la empresa
  10. 10. FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES RIESGOS OCUPACIONALES RIESGO Es la posibilidad de que ocurra un accidenteo perturbación funcional a la persona expuesta Según LAS CARACTERÍSTICAS ENERGÉTICAS LAS CONDICIONES LEGALES O CONTRACTUALES Riesgo EstáticoRiesgo Dinámico Riesgo común Riesgo ocupacional RIESGO PROFESIONAL
  11. 11. Riesgo Dinámico Riesgo Estático Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco. Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se potencializa mucho más con la actitud que asume la persona que se halla en su área de influencia. Ejemplo: cruzar desprevenidamente por un lugar donde transitan vehículos.
  12. 12. RIESGO COMÚN Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier actividad cotidiana no laboral. RIESGO OCUPACIONAL Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual. RIESGO PROFESIONAL Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente.
  13. 13. El riesgo no es sólo una simple posibilidad; se materializa al estar presente en la gente, en los equipos, en los materiales o en el ambiente, como una condición de amenaza real y cotidiana, constituyéndose en FACTOR DE RIESGO FACTOR CAUSA DE RIESGO POSIBILIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL FACTORFACTOR CAUSA DE RIESGORIESGO POSIBILIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
  14. 14. CLASES DE RIESGO PROFESIONALES El quehacer de una empresa determina su actividad económica En Colombia el Decreto 1607 de Julio 31 de 2002 del Ministerio del Trabajo (deroga el Decreto 2100 de noviembre de 1995) Tabla de Clasificación de las Actividades Económicas que asume el sistema General de Riesgos Profesionales, el cual es reglamentario de la Ley 100 de 1993 sobre Seguridad Social.
  15. 15. Ejemplos de algunas actividades económicas, en las cuales los trabajadores se ven expuestos a diferentes factores de riesgo • Fundiciones • Envasado de sustancias químicas • Hospitales generales • Cría y manejo de animales • Centros de educación De igual manera todas presentan diversos grados de riesgo.
  16. 16. En Colombia para valorar el nivel de riesgo que tiene una actividad económica (empresa), se aplica el Art. 26 del Decreto 1295 de 1994 sobre Administración y Organización del Sistema General de Riesgos Profesionales, según el cual se dan las siguientes clases de riesgo: Clase V Riesgo máximo Clase IV Riesgo alto Clase III Riesgo medio Clase II Riesgo bajo Clase I Riesgo mínimo Ejemplo: CLASE V Fundiciones CLASE IV Formulación de sustancias químicas CLASE III Hospitales generales CLASE II Zootecnia,cría de animales domésticos y veterinaria CLASE I Centro de educación
  17. 17. Comúnmente los términos Riesgo y Peligro son tomados como sinónimos, pero en realidad presentan una diferencia significativa en el campo de la prevención de riesgos profesionales. Hay que diferenciar sus conceptos: PELIGRO… es la inminencia de sufrir un accidente o enfermedad. RIESGO… es la posibilidad de que ocurra un accidente o enfermedad.
  18. 18. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
  19. 19. PREVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES Secuencia metodológica seguida en la prevención de los factores de riesgo . INSPECCIÓN DE ÁREAS EVALUACIÓN DEL RIESGO CONTROL RIESGO SEGUIMIENTO VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA INSPECCIÓN DE ÁREAS PANORAMA FACTORES DE RIESGO EVALUACIÓN DEL RIESGO CONTROL RIESGO SEGUIMIENTO VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA INSPECCIÓN DE ÁREAS EVALUACIÓN DEL RIESGO CONTROL RIESGO SEGUIMIENTO VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA INSPECCIÓN DE ÁREAS EVALUACIÓN DEL RIESGO CONTROL RIESGO SEGUIMIENTO VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
  20. 20. INSPECCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL la actividad mediante la cual se IDENTIFICAN y LOCALIZAN los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo de la empresa, para luego seleccionarlas alternativas de control apropiadas, antes de que se presenten los accidentes de trabajoy las enfermedades profesionales. técnica de inspección de seguridad e higiene Esta técnica permite iniciar un proceso de prevención que conduce a: Levantar el panorama de factores de riesgo Realizar el seguimiento a las acciones de control
  21. 21. INSPECCIÓN GENERAL SISTEMÁTICA Para realizarla se deben utilizar los siguientes instrumentos: La lista de verificación de factores de riesgo Formatode inspección para consignar los factores de riesgo hallados Tabla de valoración subjetiva del grado de peligro Los planos de las áreas de la empresa
  22. 22. La lista de verificación de factores de riesgo Una lista de verificación típica debe elaborarse por escrito e incluir todos los factores de riesgo que puedan presentarse en la empresa, de tal manera que nos permita su observación sistemática, como puede observarseen el Anexo.
  23. 23. Formatode inspección para consignar los factores de riesgo hallados El formato de inspección para consignar los distintos factores de riesgo presentes en las áreas de la empresa, es una matriz que permite la anotación ordenadade las observaciones practicadas. El formatosugerido consta de las siguientes columnas: • Grupo de riesgo • Factor de riesgo • Fuente generadoradel riesgo • Secciones afectadas • Puestos de trabajoafectados • Número de trabajadores expuestos • Grado de peligro: probabilidad, exposición, consecuencia • Resultado de grado de peligro • Métodode control instalado y control en la fuente (F), el medio (M) o en el hombre (H) y el control recomendado. FORMATO DE INSPECCIÓN PARA CONSIGNAR LOS FACTORES DE RIESGO EMPRESA________________________ ÁREA _________________ ELABORADO ____________________ FECHA______________ GRUPO FACTOR RIESGO FACTOR RIESGO (Código) FUENTE FACTOR RIESGO SECCIÓN AFECTADA PUESTOS AFECTADOS No EXP GRADO PELIGRO Resultado MÉTODO DE CONTROL INSTALADO MÉTODO DE CONTROL RECOMEN- DADO P E C G.P F M H
  24. 24. Tabla de valoración subjetiva del grado de peligro La valoración subjetiva del grado de peligro es un procedimiento que se aplica a cada factor de riesgo hallado (para el ejemplo que se viene desarrollando son el ruido y el polvo de maderas) con el fin de obtener un número que permita darle orden de prioridad para su control.
  25. 25. LOS PLANOS DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA La elaboración del mapa de factores de riesgo se inicia en el mismo momento de la inspección. Este mapa está previsto para tener una idea más clara de la ubicación de cada uno de los factores de riesgo existentes en el área inspeccionada.
  26. 26. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES El Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionales consiste en la visualización de los factores de riesgo existentes y la forma como afectan a los diferentes grupos de trabajadores Un Panoramade Factores de Riesgo se compone de: Cuadro Resumen de Factores de Riesgo Mapa de Factores de Riesgo
  27. 27. APLICACIÓN DEL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES • Relacionar los factores de riesgo existentes en la empresa y los efectos para la salud de sus trabajadores, de tal manera que permita prescribir los planes y programas de salud ocupacional con el propósito de controlar los factores de riesgo. • Las Administradoras de Riesgo Profesionales (ARP) lo usarán al igual que la empresa, para valorar los avances en el programa de Salud Ocupacional. • Visualizar su localización en el mapa de factores de riesgo, la cantidad y las áreas que afectan, de tal manera que se puedan tomar las medidas necesarias para su eliminación.
  28. 28. METODOLOGÍA PARA ELABORAR UN PANORAMA DE RIESGO pasos para elaborar el panorama Inspección sistemática de las áreas de la empresa Consignación de la información en el Cuadro Resumen de Factores de Riesgo Mapa de factores de riesgo
  29. 29. CONSIGNACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN EL CUADRO RESUMEN DE FACTORES DE RIESGO El Cuadro Resumen de Factores de Riesgo contiene en sus primeras columnas la misma información consignada en el formato que se utilizó para realizar la inspección, pero aquí se le adicionan las siguientes columnas: • Repercusión particular • Repercusión general • Prioridad particular • Prioridad general
  30. 30. FORMATODE INSPECCIÓNPARA CONSIGNARLOS FACTORESDE RIESGO EMPRESA: La GranMadera ÁREA: Producción ELABORADO: FECHA:10sept/ 2002 GRUPOFACTOR RIESGO FACTORRIESGO (Código) FUENTE FACTORRIESGO SECCIÓNAFECTADA PUESTOS AFECTADOS No EXP GRADO DE PELIGRO Resultado G.P MÉTODO DE CONTROL INSTALADO MÉTODO DE CONTROL RECOMENDADO P E C F M H 2 Contaminante físico Ruido 2A Sierras circulares 1,2,3 Pulidora 1 Taller ebanistería Operarios sierra circular 3 10 10 50 5000 Orejeras Diseño para encerramiento Ayudante 2 Operario pulidora 1 Oficina supervisor Supervisor secretaria 2 1 7 5 50 1750 3 Contaminante tipo químico Polvo de maderay aserrín 2E Pulidora 1 Taller ebanistería Operario sierra circular Ayudante Operario pulidora 3 10 5 75 3750 Mascarilla tela Mascarilla para polvos Campana extractora 2 1
  31. 31. CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES Antes de entrar a determinar las causas de los accidentes de trabajo identifiquemos algunos elementos involucrados en el accidente. GENTE EQUIPOSMATERIALES AMBIENTE
  32. 32. SECUENCIA CAUSAL DE LOS ACCIDENTES
  33. 33. CAUSAS BÁSICAS O DE ORIGEN Las causas básicas se clasifican generalmente en dos grupos Factores personales Factores de trabajo
  34. 34. Factores personales Son todas las causas que se generan a partir de las características de la persona, entre otras están • Falta de conocimiento • Motivación incorrecta • Incapacidad física o mental del trabajador • Temor al cambio • Baja autoestima • Ausencia o altas metas propuestas • Grado de confianza • Frustración • Conflictos • Necesidades apremiantes • Falta de buen juicio • Negligencia • Intemperancia • Testarudez • Falta de valoración del trabajo • Incomprensión de la norma • Dificultades en la comunicación • Atavismo • Logro – realización
  35. 35. Factores de trabajo • Aumento del ritmo de producción • Tecnología inadecuada de los equipo • Diseño, construcción o mantenimiento inadecuado de herramientas, equipos y locales • Normas de compras inadecuadas • Desgaste normal de herramientas o equipos • Equipos o materiales con baja exigencia de calidad.
  36. 36. GRACIAS

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