CONVOCATORIA CAS 02 remuneraciones.pdf

“Año del Bicentenario del Perú: 200 Años de Independencia”
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EDUCATIVA LOCAL EL
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CONVOCATORIA 01 – TDR DE CONTRATACION DE PERSONAL
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
(D.L N° 1057)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un Especialista en Planillas y Remuneraciones para la UGEL El
Collao, según el siguiente detalle:
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Administración UGEL El Collao.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Educativa Local El Collao – Comisión CAS.
4. Base Legal
a. Ley N° 30879 Ley de presupuesto del sector público para el año fiscal del 2019.
b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
c. Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075— 2008-
PCM.
d. Resolución Ministerial N° 061-2017-MINEDU; aprueba las metas de contratación
(PEAS) del personal del Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N° 1057.
II. PERFIL, CARACTERISTICAS/FUNCIONES Y CONDICIONES DEL CONTRATO:
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos
(02) años en el sector público o privado.
ExperienciaEspecificada:
- Experiencia laboral de seis (06) meses en
contabilidad con conocimiento y experiencia en
SUP, PDT y AIRHSP.
Competencias - Liderazgo y orientación al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y pro actividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales,

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asertividad/empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios
- Titulado en Contabilidad y/o Administracion.
Cursos y/o estudios de
especialización
- Curso de ofimática (de los últimos 5 años).
- Capacitación en el manejo del SUP.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo :
mínimos o indispensables
y deseables
- Manejo del SUP, PDT y AIRHSP.
- Conocimiento en el tratamiento de los temas
vinculados
- Conocimientos básicos en Excel y Word.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funcionales a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atención al
usuario de las IE así como apoyar y facilitar la gestión del equipo directivo.
a. Atender a la comunidad educativa y público usuario de acuerdo a las
necesidades de trámites a realizar.
b. Manejo y actualización del SUP, PDT y AIRHSP de la UGEL El Collao
c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentación referida a sus
funciones.
d. Organizar y controlar el seguimiento de expedientes (notificaciones) ESSALUD Y
SUNAT.
e. Calculo de las gratificaciones por tiempo de servicios de 30 y 25 años, subsidios
por luto y sepelio y CTS.
f. Entrega de documentación y sustentación a la ONP de pensionistas
g. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar
sobre la situación de su trámite.
h
..
..
Velar por la seguridad y conservación de documentos.
i. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano de
administración de la UGEL El Collao.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLES
Lugar de presentación
del servicio.
Oficina de remuneraciones UGEL El Collao.
Durante del contrato Los contratos tienes vigencia a partir de la firma de
contrato y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.
Retribución mensual S/. 2,550.00 (Dos Mil Quinietos Cincuenta y 00/100 soles)
mensuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.

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Quinientos Jornada semanal máxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el estado.
No contar con el informe de desempeño negativo ni
haber sido declarado como abandono de cargo.
III. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
La ausencia de cualquiera de los documentos mínimos de perfil solicitado (formación
académica, experiencia general y específica) determinara la calificación de “NO
APTO” y lo inhabilitara su continuidad en la siguiente etapa del proceso.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un
máximo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
EVALUACIONES PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
1.EVALUACION DE HOJA DE VIDA 31 70
a) Formación académica
b) Experiencia
c) Cursos o estudios de especialización
Puntuación total de la evaluación de hoja de vida
2.ENTREVISTA PERSONAL 20 30
a) Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Puntaje total de entrevista
PUNTAJE TOTAL DE POSTULANTE 51 100
IV. DOCUMENTACION A PRESENTAR
a. De la presentación de la hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita.
b. Documentaciónadicional:
 Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la hoja de vida.
 La experiencia, debe ser sustentada con certificado/contrato/constancia/
Resolución u otro documento.
 Según anexos.

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V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
a. Declaratoria del proceso como desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos o no indicar el cargo
al cual postula.
b. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

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CONVOCATORIA 02- CRONOGRAMA DE CONTRATACION DE PERSONAL
CONVOCATORIA DEL PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (CAS)
(Decreto Legislativo Nº 1057)
Plazas:
N° PROCESO CARGO INSTITUCION CANTIDAD
1 CAS 001-2021 ESPECIALISTA EN
PLANILLAS Y
RENUMERACIONES
SEDE UGEL EL COLLAO 01
CRONOGRAMA
N° ETAPAS DEL PROCESO
TA
FECHAS RESPONSABLE
CONVOCATORIA
01 Publicación de la convocatoria en la pagina web 29 de enero al 02 de febrero
del 2021
Oficina de recursos humanos de
DRE y/o UGEL
02 Presentación de la hoja de vida documentada (mesa de
partes virutal “TRAMITAME”)
01 de febrero y 02 de febrero
del 2021
Postulante
SELECCIÓN
03 Evaluación de la hoja de vida 03 de febrero del 2021 Comisión DRE y/o UGEL
04 Publicación de resultados preliminares de la evaluación
de hoja de vida
04 de febrero del 2021
(a partir de las 4:00 pm.)
Comisión DRE y/o UGEL
05 Presentación de reclamos de la evaluación de hoja de
vida (mesa de partes virtual “TRAMITAME”)
05 de febrero del 2021 via
virtual (hasta 12:00 m.)
Postulante
06 Absolución de reclamos de la evaluación de la hoja de
vida (virual se dara a conocer el enlace a cada
postulante)
virtual (a partir de las 2:00 pm.)
07 Publicación final de resultados de hoja de vida 05 de febrero del 2021 Comisión DRE y/o UGEL
08 Entrevista (virtual se enviarà el enlace a cada
postulante)
08 de febrero del 2021(a partir
de 9:00 am.)
09 Publicación de resultados finales 08 de febrero del 2021 (a partir
de las 4:00 pm.)
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
10 Adjudicacion de plazas y suscripción / registro de
contrato
virtual ( 9:00 am.)
Ilave, 28 de Enero de 2021
Firmado en original
Comité de contrato CAS 2021
UGEL EL COLLAO

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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL.
(Marco Normativo D.L. 1057)
ANEXO N° 01
HOJA DE VIDA
Cargo al que postula Proceso CAS N°
I. DATOS PERSONALES:
_______________/_______ ______/____________________________________________
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO :__ _____/_____/_____ _/_________
Lugar día mes año
NACIONALIDAD :__ _______________________
DNI Nº : __________________________
RUC N° : _______________________
DIRECCIÓN DOMICILIARIA : __ ________________________________________
Avenida/Calle/Jirón Nº Dpto. / Int.
URBANIZACIÓN :__ ______________________
DISTRITO :__ __________________________________
PROVINCIA :__ ______________________________
DEPARTAMENTO :__ __________________________________
CELULAR :__ __________/___________________
CORREO ELECTRÓNICO :__ ____________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD : SÍ NO Nº ____________
Si la respuesta es afirmativa, indicar el N° de inscripción en el registro nacional de las personas con discapacidad o certificado de discapacidad del
MINSA, adjuntando una copia.

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LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
licenciado.
II. FORMACIÓN ACADÉMICA:
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los
documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).
Nivel Centro de Estudios Especialidad Año Inicio Año Fin
Fecha de
Extensión del
Título
(Mes/Año)
DOCTORADO
MAESTRIA
TITULO UNIVERSITARIO
TITULO UNIVERSITARIO
TÍTULO TÉCNICO
ESTUDIOS DE EDUCACIÓN
SECUNDARIA (en caso el
perfil lo requiera)
(Agregue más filas si fuera necesario)
III. CONOCIMIENTOS:
Especialización, diplomados, cursos de capacitación o actualización (talleres, seminarios).
Nivel (Especialización, diplomados, curso de
capacitación en los últimos 5 años)
Centro de
Estudios
Tema Inicio Fin
Duración
(Horas)
Tipo de
constancia
IV. EXPERIENCIA LABORAL

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El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON
REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios
cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor del tiempo requerido para el cargo/puesto, en el sector público o
privado. (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la
experiencia requerida. “Para acreditar la experiencia laboral el postulante debe presentar el contrato,
resolución u orden de servicio que acredite la contraprestación por la labor efectuada adjuntando
necesariamente las boletas de pago o constancias de pago.” (fotocopia simple).
- Experiencia general acumulada relacionada con el perfil requerido, total _____años ____meses
Nombre de la Entidad
o Empresa
Cargo Desempeñado Descripción del trabajo
realizado
Fecha de inicio(mes/
año)
Fecha de fin
(mes/ año)
Tiempo
en el
Cargo
Experiencia Específica:
- Experiencia laboral especifica no menor del tiempo requerido para el cargo/puesto al que postula, según
marco normativo, (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican
la experiencia requerida. “Para acreditar la experiencia laboral el postulante debe presentar el contrato,
resolución u orden de servicio que acredite la contraprestación por la labor efectuada adjuntando
necesariamente las boletas de pago o constancias de pago.” (fotocopia simple).
- Experiencia específica acumulada para el cargo que hacen un total de _______años _____meses
Nombre de la Entidad
o Empresa
Cargo Desempeñado Descripción del trabajo
realizado
Fecha de inicio(mes/
año)
Fecha de fin
(mes/ año)
Tiempo
en el
Cargo

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Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta; y en caso sea necesario, autorizo a la comisión de
contrato (de la entidad) su investigación sometiéndome a las disposiciones de verificación posterior
establecidas por Ley.
NOMBRES Y APELLIDOS :
DNI :
Lugar, ………………………………………
________________________________________
Firma del Postulante(*)

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ANEXO N° 02
PROCESO CAS N°____-2021.
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL
ESTADO
Señores:
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL EL COLLAO
Presente.-
De mi consideración:
Quien suscribe: ______________________________________________(*),con Documento Nacional de Identidad
Nº_____________________(*),con RUC Nº______________________, con domicilio real en: ______________________
__________________________________(*), se presenta para postular en el proceso de CONVOCATORIA PARA LA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: __________________________________________________________(*),
y declaro bajo juramento:
1. No estar inhabilitado para contratar con el estado.
2. Conocer las condiciones del procedimiento del proceso de selección para la contratación administrativa de
servicios, regulados por el D. Leg. N° 1057, concordante con su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº
075-2008-PCM, así como lo establecido en la RM N° 027-2020-MINEDU.
3. Ser responsable de la autenticidad y veracidad de los documentos que proporciono, para el presente proceso de
selección.
4. Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General en caso de
que la información que presento resultase incierta.
________________________________________
Firma del Postulante(*)
Lugar …………………………………………….
Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el
presente documento.

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ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes Judiciales, Policiales, Penales, Ley 29988, 30901 y de buena salud)
Yo,________________________________________(*),identificado (a) con DNI N°
________________(*), con domiciliado real en: _____________________(*), declaro bajo juramento
que:
 No registro antecedentes Judiciales.
 No registro antecedentes Policiales.
 No registro antecedentes Penales o de procesos de determinación de responsabilidades.
 No haber sido sancionado, ni estar inmerso en ningún proceso administrativo.
 No haber sido condenado y estar en procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988
(terrorismo, apología del terrorismo, delitos la de violación de la libertad sexual y delitos de
tráfico ilícito de drogas).
 No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901
 Gozo de buena salud.
Lugar y fecha, _____________________
________________________________________
Firma del Postulante (*)
Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará
el presente documento.

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