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Yo 2.0

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  4. 4. La autenticidad pone de manifiestoexactamente quién es y qué puede ofrecer.Una empresa pierde la autenticidad cuandoutiliza una publicidad engañosa.Una imagen falsa puede suponerle un éxitoa corto plazo. Page 4
  5. 5. Considere cada oportunidad una posibilidadpara mejorar y promocionar su marcapersonal. Sean cuales sean sus objetivospersonales, mantener esta actitud positiva leabrirá caminos para avanzar y triunfar en lavida. Page 5
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  10. 10. tHERRAMIENTAS PARA LABÚESQUEDA DE EMPLEO Page 10
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  15. 15. - Pone en contacto a empresas con usuarios calificados y suscurrículums- Intercambiar opiniones, participar en debates y foros- Crear conexiones con profesionales de cualquier ámbito- Permite que las empresas consulten tu perfil y te seleccionencomo posible empleado- Interconectar con otras redes sociales o con nuestro blog- Facilidad de vinculación- Permiten establecer relación con personas de diferentessectores y países.- Crear presencia de marca- Gestionar nuestra imagen pública, nuestra reputación on line- Permite comunicarse directamente y sin interferencias conjefes de recursos humanos y personas que realmente leinteresan.-Interactúa y haz crecer tus redes de contactos-Conexión con nuevas personas, que puede dar lugar aoportunidades de negocio. Page 15
  16. 16. - Permite la integración con diversas redessociales- Su aspiración es que los perfiles se conviertanen el portal de su marca personal en internet asícomo en un motor de búsqueda de personas.- Cada perfil contiene información personal yprofesional.- Diarios online donde la gente ofrece un relatocontinuado de su vida personal.- Los blogs son considerados una herramientaperfecta para todos aquellos que quieren expresarsus ideas en la red- Ofrecen nuevos canales de comunicación y sonfantásticas plataformas de promoción, perfectaspara crear su marca personal Page 16
  17. 17. Cree una presencia consistente y atractiva en losmedios socialesCree su red (social) antes de que la necesiteDiríjase a un grupo específico de empresas y localice asus empleados en internet.Contacte con jefes de selección de personalpúblicamente antes de hacerlo en privado.Muestre verdadero interés y haga siempre unseguimiento. Page 17
  18. 18. GOOGLE +• https://plus.google.com/u/0/103172849098344606985/postsINKEDIN• http://www.linkedin.com/profile/edit?trk=hb_tab_pro_topBLOGGER• http://joaromero.blogspot.com/ab_pro_topFACEBOOK• https://www.facebook.com/johanna.romero.503TWITTER• https://twitter.com/#!/Johanna_RomerOoSLIDESHARE• http://www.slideshare.net/JoaRomeroYAHOO• http://profile.yahoo.com/CSFV6JEPK53HYRUPOIHUKU74NM/VIDEO CURRICULUM• http://www.youtube.com/watch?v=hpLpRiQy8HE Page 18

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