Recruitby.net piti Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA:n jäsenille webinaarin videohaastatteluun valmistautumisesta. Tavoitteena valmistaa osallistujia etenemään rekrytointiprosessissa ja ymmärtämään videon tarkoitus sekä mahdollisuudet.

1. Kuinka valmistautua
videohaastatteluun?

2. @JoannaJii
Joanna Purosto

3. • Työkalu on kehitetty Suomen johtavien HR-alan ja web-
teknologioiden osaajien toimesta.
• Sittemmin Recruitby.netin videohaastatteluihin on vastattu yli
sadasta eri maasta, yli 300 000:en kandidaatin toimesta.
Kotimainen videohaastattelutyökalu

4. Asiakkaitamme:

5. 1. Miksi videohaastattelua käytetään?
2. Millä eri tavoilla videota käytetään rekrytoinnissa?
3. Mikä on videohaastattelu?
4. Kuinka valmistautua videohaastatteluun?
Webinaarin rakenne: nämä asiat käydään läpi

6. Oletus – seuraavat asiat kunnossa

7. Oletus 1
CV kunnossa

8. Oletus 2
LinkedIn profiili ja mahdollisesti muu
sosiaalisen median presenssi kunnossa.

9. Oletus 3
Olet ehkä jo soittanut työnantajalle.

10. Oletus 4
..ja nyt pohdit,
kuinka video auttaa sinua työnhaussa.

11. MIKSI VIDEOHAASTATTELUA KÄYTETÄÄN?
1. Miksi videohaastattelua käytetään?
2. Millä eri tavoilla videota käytetään rekrytoinnissa?
3. Mikä on videohaastattelu?
4. Kuinka valmistautua videohaastatteluun?

12. Miksi videohaastattelua käytetään?
Ensivaikutelma Motivaatio Persoona
Substanssiosaaminen
Sitoutuminen
Kehonkieli
Kielitaito
Asenne
Energiataso
Suullinen ulosanti
Ulkoinen olemus

13. Hyödyt rekrytoijalle
Haluaa
täsmäosumia!
Yksinkertainen
& nopea
Arvioi
tehokkaammin
Ei
aikatauluja
Turvallinen,
fiksu ja helppo
Erotu eduksesi Sitouta
kollegat
Ympäristö-
Ystävällinen

14. DUUNITORI: KANSALLINEN
REKRYOINTITUTKIMUS

15. Mitä mieltä olet väittämistä?

16. Miten seuraavat kandidaatin tiedot
vaikuttavat rekrytointipäätökseen?

19. Mitä työkalua käytät hakemusten
vastaanottamiseen?

20. Asiantuntija
Myynti
Markkinointi
Kehittäjä
OpettajaViestintä
Konsultti
AsiakaspalvelijaJohtaja
Assistentti
Insinööri Koordinaattori

21. VIDEOHAASTATTELULTA ET VOI VÄLTTYÄ

22. MILLÄ ERI TAVOILLA VIDEOTA KÄYTETÄÄN
REKRYTOINNEISSA?
1. Miksi videohaastattelua käytetään?
2. Millä eri tavoilla videota käytetään rekrytoinnissa?
3. Mikä on videohaastattelu?
4. Kuinka valmistautua videohaastatteluun?

23. Video CV

24. Live-videohaastattelu

25. Videohaastattelu

27. Videohaastattelu

29. KUINKA VALMISTAUTUA
VIDEOHAASTATTELUUN?
1. Miksi videohaastattelua käytetään?
2. Millä eri tavoilla videota käytetään rekrytoinnissa?
3. Mikä on videohaastattelu?
4. Kuinka valmistautua videohaastatteluun?

30. Tietokone, tabletti tai kännykkä
(Android tai iOS)

31. mikrofoni
• Huomioi äänenlaatu
Äänenlaatu

32. Valaistus

33. • Katso kameraan.
• Pidä kamera kasvojen korkeudella.
• Etsi neutraali tausta, mutta esimerkiksi koti saa näkyä.
• Ole luonnollinen.
• Varaa tarpeeksi aikaa.
Esiintyminen: mitä minun tulee ottaa huomioon?

34. Arvioi, kuinka paljon aikaa sinulla kokonaisuudessaan kului
videohaastatteluun vastaamiseen.
n = 14,832
14,0%
33,2%
24,2%
20,5%
8,1%
alle 20 minuuttia
20-40 minuuttia
40-60 minuuttia
1-2 tuntia
enemmän

35. • Suunnittele vastaukset ennalta, mutta älä lue paperista.
• Vastaa kysyttävään kysymykseen.
• Vastausaika on usein lyhyt. Puhu silti rauhallisesti.
• Ole ytimekäs. Minuutissa on vaikea sisäistää montaa asiaa.
Viestin sisältö: miten vastaan?

36. Kuinka tyytyväinen olet videohaastatteluun
menetelmänä?
1,8%
6,5%
5,3%
49,0%
37,5%
Erittäin
tyytymätön
Jokseenkin
tyytymätön
En osaa sanoa Jokseenkin
tyytyväinen
Erittäin
tyytyväinen
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
n = 14,832

37. 14,832:sta kyselyyn vastanneesta työnhakijasta:
12,830(86,5%)
oli jokseenkin, tai erittäin tyytyväinen
videohaastatteluun menetelmänä.

38. “Mahtava tapa ilmaista itseään silloin kuin se itselle sopii
parhaiten. Toimiva palvelu!”
“Oli todella helppoa ja vaivatonta!”
“No kyllähän tää vähän jännitti tämmönen uus systeemi että
en oo ikinä ennen videohaastattelua tehny mutta on kyl ihan
mahtava idea!”

39. 87%kaikista kutsutuista hakijoista
on vastannut.
Copyright 2015 © Recruitby.net

40. VIDEOT TYÖNHAUSSA TULEVAISUUDESSA

41. Työnantajavideot yleistyvät
Voi olla työntekijätarinoita tai yleistä esittelyvideota
yrityskulttuurista. Hakijat haluaa tietää mikä firma,
mikä työ ja keitä ovat työkaverit.
Videohaastattelut yleistyvät
Kohdennetut kysymykset, joilla
varmistetaan henkilön sopivuus.
Työnhakijan tuottamat videot yleistyvät
Video CV tai videohaastattelu, mutta
myös videokysymykset työnantajalle.

42. Kiitos!
joanna.purosto@recruitby.net
Twitter: @JoannaJii
Videohaastattelu on sinulle mahdollisuus.