Nuorille suunnattu seminaari työnhausta sosiaalisessa mediassa.

1. Työnhaku sosiaalisessa mediassa:
#Duuni:a Twitteristä, verkostoja Facebookista
Kokemäki, SataEdu 13.5.2011
Marika Pöyri ja Ann-Christine Wahl

3. Tilanne Suomessa (arvioita):
• Facebook yli 1,9 milj. käyttäjää
• Twitter yli 100 000 tiliä
• LinkedIn 277 000 profiilia
• Aktiivisia blogeja arviolta 80 000-120 000

4. Oletko käyttänyt sosiaalista mediaa
hakiessasi työpaikkaa?
Kyllä
Ei
EOS

5. Jos vastasit kyllä, mitä sosiaalisen
median kanavaa/kanavia olet käyttänyt?
Facebook
Blogi
LinkedIn
Twitter
Muu

6. Työnhaussa SoMessa on kyse
verkostoitumisesta:
• verkostot määrittävät arvoasi työmarkkinoilla
• mitä minulla on sanottavaa ja annettavaa
verkostoilleni  määrittää menestyksen verkostoissa
• Verkostoituminen on vaihdantataloutta

8. Voiko mielestäsi esiintymisesi sosiaalisessa mediassa
vaikuttaa työnsaantiin tulevaisuudessa?
Kyllä
Ei
EOS

9. Google-haut ja erilaiset sosiaalisen median profiilit
määrittelevät hakijaa työmarkkinoilla

12. ”Työelämän tietosuojalain lähtökohtana on työntekijää
koskevien tietojen tarpeellisuusvaatimus. Tämä tarkoittaa
sitä, että työnantaja saa käsitellä vain sellaisia työsuhteen
kannalta tarpeellisia henkilötietoja, jotka liittyvät
työsuhteen osapuolten oikeuksien ja velvollisuuksien
hoitamiseen, työnantajan työntekijöille tarjoamiin etuuksiin
taikka johtuvat työtehtävien erityisluonteesta. Työnantaja ei
saa edes työntekijän suostumuksella kerätä sellaisia tietoja,
jotka eivät liity työsuhteeseen.”

13. Internetissä esiintyminen on aina julkista
esiintymistä ja sen takia oman sisällön siellä
pitäisi olla katseiden kestävää.

14. RT @petterij: Kuka palkkaisi nuoren, jolla ei ole
lainkaan nettimenneisyyttä? Se vasta on
epäilyttävää. #a2ilta

15. Verkon muisti on lähestulkoon ikuinen

16. Case: Bijou Brigitte
• Bijou Brigitte haastoi vuonna 2009
työnantajansa toimintaa arvostelleen
Elina Karjalaisen oikeuteen
• Karjalainen kirjoitti kriittisesti
työnantajastaan Internetin
keskustelupalstoilla ja perusti
Facebookin Bijou Brigitte-boikottiin
ryhmän
• Kanne hylättiin, koska Bijou Brigitte ei
pystynyt esittämään, että yritykselle
olisi toteutunut konkreettista
vahinkoa Facebook-ryhmästä
• Muualla Internetissä esitetyt kriittiset
kommentit liittyivät todellisiin
tapahtumiin, joten niitä ei voitu pitää
perättöminä.
(PAM-uutiset 22.2.2011)

17. Facebook-mokat

18. Erilaiset sosiaalisen median profiilit kertovat
sosiaalisesta pääomasta eli osaamisesta ja
verkostoista enemmän kuin kliseiset lauseet CV:ssä.

19. Facebook-sivu

20. Facebook-sivu
Plussat Miinukset
• Nopea ja helppo tehdä • Facebookia ei käytetä vielä
• Sivusta voi tykätä laajasti työnhaussa
• Sähköinen cv, kertoo • Oman sivun suosituksi saaminen?
työkokemuksesta visuaalisesti ja
työnäytteiden avulla
• Yksityinen profiili ja työminä
pysyy erillään
• Suurin osa ihmisistä (myös
työnantajista) jo Facebookissa,
helpompi ottaa käyttöön ja
seurata

22. Hakemus videona

24. Blogi
Enceboo.blogspot.com

25. Twitter-tili

26. Miten liikkeelle?
• Varaa aikaa, verkostoja ei rakenneta viikossa eikä kahdessa…
• Dokumentoi osaamisesi digitaaliseen muotoon, jo opiskelun
aikana
• Anna dokumentit mahdollisen työnantajan tarkasteltavaksi
linkein
• Kirjoita blogia, erit. jos haluat tuoda esiin asiantuntemustasi
tai näyttää osaamistasi
• Twitter ja LinkedIn hyviä ammatillisen verkostoitumisen
paikkoja – Huom! menestyäkseen on osallistuttava
• Facebookissa ovat kaikki, myös työnantajasi

27. Itsensä markkinoinnin taito
• Oman osaamisen esiin tuominen verkossa
– ei saa olla ärsyttävää tuputtamista
– vaan tiedon ja oman osaamisen jakamista ja avuliaisuutta,
osallistumista
• Verkostoituminen kannattaa
– Verkostoituminen oman alan osaajien kanssa
• Tuottaa paitsi tärkeitä kontakteja
• Myös ajantasaisimman tiedon

28. Anna työnantajalle käyttöön osoitteet,
joista sinut löytää!
• mapoyri.wordpress.com
• facebook.com/marika.poyri
• twitter.com/mapoyri
• linkedin.com/in/marikapoyri

29. Neuvontapalvelut SoMessa:

32. Facebook-fanius voi tuoda työpaikan

33. Duuneja ilmoitellaan välillä myös FB-mainoksissa:

34. Työpaikan voi löytää myös seuraamalla Twitter-
virtaa:

35. Voit myös hakea töitä tai tulla
suositelluksi Twitterissä:

36. Verkko on myös täynnä erilaisia
työnhakusovelluksia:

37. Jobi-osaaja -sovellus

38. Esimerkkejä tageista
Niina Koivula, 20 v. Ville Koistinen, 18 v.
Modisti Kokki
Mahdollisia tageja: Mahdollisia tageja:
Ompelu#pro Ruoanvalmistus#Pro
Asiakaspalvelu#Hyvä Ravintolakeittiö#Pro
Asusteet#Pro Paineensietokyky#Hyvä
Hatut#Pro Hygieniaosaaminen#Pro

39. Työtä haetaan tulevaisuudessa mobiilisti

40. jobijobi.fi
facebook.com/JobiJobi
twitter.com/Jobi_Jobi
jobijobi@samk.fi