SlideShare a Scribd company logo

Feedback-trappan

•Download as KEY, PDF•
•
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept

Feedback-trappan beskriver hur olika vi kan ta emot feedback - och vilken effekt den då ofta har - och hur du känner igen sättet att ta emot, så du kan välja annat sätt

Business
1 of 1
Feedback-trappan förankra Använder i förändra vardagen Eget medvetet val förstå Lyssnar, frågar, tar in förklara Jo, men... försvara Nej, så var det inte förkasta Det här rör inte mig

Recommended

Digital Marketing ..Social Media Auto Dealers
Digital Marketing ..Social Media Auto Dealers Digital Marketing ..Social Media Auto Dealers
Digital Marketing ..Social Media Auto Dealers
Institute for Transformative Leadership
 
Vodafone zoo campaign
Vodafone zoo campaignVodafone zoo campaign
Vodafone zoo campaign
Arul Vignesh
 
Key Strategies for Business Growth
Key Strategies for Business GrowthKey Strategies for Business Growth
Key Strategies for Business Growth
Thomas Snyder
 
How to build customer loyalty
How to build customer loyaltyHow to build customer loyalty
How to build customer loyalty
Remodelers Advantage Inc.
 
PhD Preliminary Pages
PhD Preliminary PagesPhD Preliminary Pages
PhD Preliminary Pages
Shehu Yahaya Tsagem, PhD
 
Digital: The New Delivery Paradigm
Digital: The New Delivery ParadigmDigital: The New Delivery Paradigm
Digital: The New Delivery Paradigm
accenture
 
Article Critique - Marketing Myopia.pdf
Article Critique - Marketing Myopia.pdfArticle Critique - Marketing Myopia.pdf
Article Critique - Marketing Myopia.pdf
OsayiIkponmwosaEweka1
 
Digital marketing
Digital marketingDigital marketing
Digital marketing
Muhamad SHABAREK
 

Recommended

Digital Marketing ..Social Media Auto Dealers
Digital Marketing ..Social Media Auto Dealers Digital Marketing ..Social Media Auto Dealers
Digital Marketing ..Social Media Auto Dealers
Institute for Transformative Leadership
 
Vodafone zoo campaign
Vodafone zoo campaignVodafone zoo campaign
Vodafone zoo campaign
Arul Vignesh
 
Key Strategies for Business Growth
Key Strategies for Business GrowthKey Strategies for Business Growth
Key Strategies for Business Growth
Thomas Snyder
 
How to build customer loyalty
How to build customer loyaltyHow to build customer loyalty
How to build customer loyalty
Remodelers Advantage Inc.
 
PhD Preliminary Pages
PhD Preliminary PagesPhD Preliminary Pages
PhD Preliminary Pages
Shehu Yahaya Tsagem, PhD
 
Digital: The New Delivery Paradigm
Digital: The New Delivery ParadigmDigital: The New Delivery Paradigm
Digital: The New Delivery Paradigm
accenture
 
Article Critique - Marketing Myopia.pdf
Article Critique - Marketing Myopia.pdfArticle Critique - Marketing Myopia.pdf
Article Critique - Marketing Myopia.pdf
OsayiIkponmwosaEweka1
 
Digital marketing
Digital marketingDigital marketing
Digital marketing
Muhamad SHABAREK
 
Lindholmen Software Development Day 151022 - 22/10/15
Lindholmen Software Development Day 151022 - 22/10/15Lindholmen Software Development Day 151022 - 22/10/15
Lindholmen Software Development Day 151022 - 22/10/15
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
Sundsvall42_2015_Lange_D8
Sundsvall42_2015_Lange_D8Sundsvall42_2015_Lange_D8
Sundsvall42_2015_Lange_D8
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
The future of work iom keynote minimized
The future of work iom keynote minimizedThe future of work iom keynote minimized
The future of work iom keynote minimized
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
S42 chefen chimpansen och checken lange-luc_kc
S42 chefen chimpansen och checken lange-luc_kcS42 chefen chimpansen och checken lange-luc_kc
S42 chefen chimpansen och checken lange-luc_kc
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
Feedback feedforward coaching_130722 - alternatives
Feedback feedforward coaching_130722 - alternativesFeedback feedforward coaching_130722 - alternatives
Feedback feedforward coaching_130722 - alternatives
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
Finn dina dolda styrkor både privat och på arbetet med "PAJAS-modellen"
Finn dina dolda styrkor både privat och på arbetet med "PAJAS-modellen"Finn dina dolda styrkor både privat och på arbetet med "PAJAS-modellen"
Finn dina dolda styrkor både privat och på arbetet med "PAJAS-modellen"
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
Find and map your skills with "The pajas model"
Find and map your skills with "The pajas model"Find and map your skills with "The pajas model"
Find and map your skills with "The pajas model"
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
Feedback doesn't work - and what you can do about it
Feedback doesn't work - and what you can do about itFeedback doesn't work - and what you can do about it
Feedback doesn't work - and what you can do about it
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
Brainstorm divergens process_konvergens
Brainstorm divergens process_konvergensBrainstorm divergens process_konvergens
Brainstorm divergens process_konvergens
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
IKE-modellen, Eisenhowers beslutsraster
IKE-modellen, Eisenhowers beslutsrasterIKE-modellen, Eisenhowers beslutsraster
IKE-modellen, Eisenhowers beslutsraster
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
LUCK-konceptet i ett venndiagram
LUCK-konceptet i ett venndiagramLUCK-konceptet i ett venndiagram
LUCK-konceptet i ett venndiagram
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
Smarta mål
Smarta målSmarta mål
Smarta mål
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
Pajas modellen 111109
Pajas modellen 111109Pajas modellen 111109
Pajas modellen 111109
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 
Abc modellen
Abc modellenAbc modellen
Abc modellen
LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept
 

More Related Content

More from LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept

More from LEK Verksamhetsutveckling & The LUCK Concept (14)

Lindholmen Software Development Day 151022 - 22/10/15
Lindholmen Software Development Day 151022 - 22/10/15Lindholmen Software Development Day 151022 - 22/10/15
Lindholmen Software Development Day 151022 - 22/10/15
 
Sundsvall42_2015_Lange_D8
Sundsvall42_2015_Lange_D8Sundsvall42_2015_Lange_D8
Sundsvall42_2015_Lange_D8
 
The future of work iom keynote minimized
The future of work iom keynote minimizedThe future of work iom keynote minimized
The future of work iom keynote minimized
 
S42 chefen chimpansen och checken lange-luc_kc
S42 chefen chimpansen och checken lange-luc_kcS42 chefen chimpansen och checken lange-luc_kc
S42 chefen chimpansen och checken lange-luc_kc
 
Feedback feedforward coaching_130722 - alternatives
Feedback feedforward coaching_130722 - alternativesFeedback feedforward coaching_130722 - alternatives
Feedback feedforward coaching_130722 - alternatives
 
Finn dina dolda styrkor både privat och på arbetet med "PAJAS-modellen"
Finn dina dolda styrkor både privat och på arbetet med "PAJAS-modellen"Finn dina dolda styrkor både privat och på arbetet med "PAJAS-modellen"
Finn dina dolda styrkor både privat och på arbetet med "PAJAS-modellen"
 
Find and map your skills with "The pajas model"
Find and map your skills with "The pajas model"Find and map your skills with "The pajas model"
Find and map your skills with "The pajas model"
 
Feedback doesn't work - and what you can do about it
Feedback doesn't work - and what you can do about itFeedback doesn't work - and what you can do about it
Feedback doesn't work - and what you can do about it
 
Brainstorm divergens process_konvergens
Brainstorm divergens process_konvergensBrainstorm divergens process_konvergens
Brainstorm divergens process_konvergens
 
IKE-modellen, Eisenhowers beslutsraster
IKE-modellen, Eisenhowers beslutsrasterIKE-modellen, Eisenhowers beslutsraster
IKE-modellen, Eisenhowers beslutsraster
 
LUCK-konceptet i ett venndiagram
LUCK-konceptet i ett venndiagramLUCK-konceptet i ett venndiagram
LUCK-konceptet i ett venndiagram
 
Smarta mål
Smarta målSmarta mål
Smarta mål
 
Pajas modellen 111109
Pajas modellen 111109Pajas modellen 111109
Pajas modellen 111109
 
Abc modellen
Abc modellenAbc modellen
Abc modellen
 

Feedback-trappan

  • 1. Feedback-trappan förankra Använder i förändra vardagen Eget medvetet val förstå Lyssnar, frågar, tar in förklara Jo, men... försvara Nej, så var det inte förkasta Det här rör inte mig

Editor's Notes

  1. \n