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1. JORNADA LABORAL
Los trabajadores ponen a
disposición de las empresas dos
elementos cruciales: capacidad de
trabajo y tiempo.
La capacidad de trabajo se resume
en las habilidades que un
trabajador posee para desarrollar
ciertas labores profesionales. El
tiempo, por su parte, es la
duración en la que el trabajador
se dedica a realizar dichas
actividades.
La jornada de trabajo se define
como la cantidad de horas en las
que un trabajador realiza sus
actividades profesionales.
El número de horas acordadas se
pacta en un contrato de
trabajo firmado por el empleado y
la empresa.
TIPOS DE JORNADAS DE
TRABAJO
Jornada Ordinaria.- es de 8
horas diarias, con un total de
40 horas semanales.
Jornada Nocturna.- Es aquella
que se realiza entre las 19h00 y
las 06h00 del día siguiente.
Puede tener la misma duración
que la jornada diurna y genera
un 25% de recargo.
Para el computo de las 8 horas
se considerará como tiempo de
trabajo efectivo aquel en que el
trabajador se halle a
disposición de sus superiores o
del emmpleador, cumpliendo
ordenes suyas.
Lcda. Irene Gallo Navarrete
TRABAJADORA SOCIAL
Durán, 2023