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PROCESSO DE
APRENDIZAGEM
 nas organizações

Por: Jorge Wanderley
Antes de tudo!
          Fique sabendo que...
Nações,
             Organizações
  ou Equipes de trabalho
que cessam de aprender estão
          caminhando para o
             fracasso.
O que
fazer?
Para que o aprendizado seja
contínuo nas ORGANIZAÇÕES...
...é necessário que as equipes
            tenham




                       5
         ferramentas
1



ORIENTAÇÃO
crescimento
Omelhoria
       ea

da equipe
        só acontecem...
...se o
líder
indicar o
caminho
a seguir.
ou seja
Os líderes precisam
estabelecer e comunicar
     padrões e ideais.
2



    INSTRUÇÃO
Apresentar
os padrões não é
suficiente.
É necessário que a
equipe ENTENDA o seu
significado.
Cabe ao líder ensinar...
...e à equipe aprender.
3



PRÁTICA
Tentar
   faz   parte   do

crescimento
          das pessoas.
Às vezes
alcançamos
 o sucesso.
Outras vezes fracassamos.
Mas é
necessário
praticar,...
...para saber
onde melhorar.
4



FEEDBACK
o
Entender anda
         como


desempenho
é muito importante.
Por isso, os líderes
precisam ser MESTRES.
E repassar o feedback sobre o
    desempenho da equipe.
5



CAPACITAÇÃO E LIBERAÇÃO
O aprendiz...
...algum dia cresce e se
torna independente,...
...e capacidade
suficientes para fazer...
...novas perguntas.
E por fim,
    usar a
  orientação
     para
 conduzi-lo a
     mais
APRENDIZADO.
Por isso:
      Nunca
deixe de aprender!
IMAGENS:
www.gettyimages.com
www.google.com
www.iconarchive.com

TEXTO:
Minha mente e
muita leitura
CONTATOS:

@jorgewanderley

jorgelucasjc@gmail.com

administradoresy.wordpress.com

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