1. fluidacademy III
CAN COWORKERS COINNOVATE?
Theresia Warwitz
Birgit Rocholl
06.11.2011

2. Schedule
19:30-19:40
Ankommen
19:40-20:00
Einleitung (Jörn
Hendrik und Theresia)
20:00-21:30
Mental Model Game
21:30-22:30
Birthgiving (inkl. Essen)
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3. fast forward concepts
seit Mai 2011 gibt es
das fluidnetwork
Zusamenschluss von
Coworkern (betahaus
Hamburg, Berlin, Köln)
fluide Netzwerke als
Zukunftsmodell für
hochspezialisierte
Projektteams
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4. fluidacademy
peer-to-peer-Lernevent
ungewöhnliche Themen in
ungewöhnlichen
Konstellationen
Von neuen Formen der
Zusammenarbeit lernen
(Peer-to-Peer, Coworking,
Co-Innovation, Co-Creation)
Was können wir voneinander
lernen? Öffnung zu neuen
Zielgruppen und Kunden

5. © CoWorkers @ betahaus | hamburg | 16. Mai 2011
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6. © CoWorkers @ betahaus | hamburg | 16. Mai 2011
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7. http://isanglitrongliwanag.org/
© CoWorkers @ betahaus | hamburg | 16. Mai 2011
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8. Birthgiver
Birgit Rocholl
freiberufliche Organisationsentwicklerin
Themen: Zukunftsgestaltung, Veränderungsprozesse, Wissensaustausch,
Führungskräfte-Entwicklung, Entwicklung von Teams, Prozessgestaltungen
Stationen: Einzelunternehmerin, 10 Jahre Marketing in internationalen
Unternehmen
Theresia Warwitz
Freelancer & Teamcoach
Themen: globalen Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse,
Aktivierung von Innovationspotential
Stationen: Einzelunternehmerin, Team Academy Finnland, Global
Organsiation Development/ the Linde Group

9. © CoWorkers @ betahaus | hamburg | 16. Mai 2011
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10. Mental Model Game
Unterschied zwischen Lieschen
Müller und einem Superhelden
Sind Regeln zum Brechen da?
Unsere Wahrnehmung bestimmt,
wer wir sind und was wir tun.
Wir haben unzählige mentale
Modelle, die wir in unserem Leben
konstruieren. Die einen bringen
Auftrieb, andere lähmen uns.
Wir schaffen Dialog, führen
Interaktion herbei, brechen
mentale Modelle auf, fördern neue
Möglichkeiten und Freiräume.

11. Die Katze
Streunt gern allein um
die Häuser
Jeder denkt für sich
1 Minute

12. Der Vogel
Ist einem Partner sein
Leben lang treu
Dialog zu zweit
2 Minuten

13. Das Seepferdchen
Mag's am liebsten im
kleinen Rudel
Dialog in kleiner
Gruppe, 4-5 Leute
3 Minuten

14. Der Fisch
Ist gern im Schwarm
unterwegs
Dialog im Plenum
4-5 Minuten

15. Birthgiving Methode
Interaktives Event, neues
Wissen wird mit anderen
geteilt und kreiert
Kristallisierung von
Wissen nach
vorausgehendem Dialog
Birthgiving-Fragestellung
und Kriterien für die
Gestaltung des Events
Dauer: 30 min bis zu 24 h

16. Die Birthgiving
Frage:
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17. Was trauen wir uns
heute, um morgen
unserer inneren
Stimme Raum zu
geben?
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18. Row row row your boat
gently down the stream
merily merily merily merily
life is but a dream!
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