SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Download to read offline
Osaaminen ei synny sattumalta
Sovelto esittely
Juha Juntunen
Potentiaali. Rohkeus. Mahdollisuudet. Tahto. Kyky. Osaaminen
Se on sinussa.
Esittely
Työssäoppimisen
vallankumous
Digitalisoituminen
Ja uudet välineet
Työn tekemisen
peruuttamaton muutos
Teknologisointuminen
Väestön ikääntyminen
Globalisoituminen
Tietosuhteiden muutokset
Eettinen ja ekologinen muutos
MEGA-
TRENDIT
Työn arvon kasvu
Sovelto on työelämän suunnannäyttäjä, työn järkeistämisen ja teknologian hyödyntämisen opettaja.
Autamme ihmisiä ja
organisaatioita oppimaan
sekä soveltamaan
tietoja ja taitoja työssä.
MISSIO
24.6.20154
ICT:n hyödyntämisen
suunnannäyttäjä
Arvostettu, rehti ja
asiantunteva kumppani
Hyvä työpaikka ja
kannattava yritys
Osaavin, tunnetuin ja
paras opettaja
Tavoitteemme on, että suomalaiset
ovat maailman tuottavin ja rennoin kansa.
VISIO
Osaamisalueet käytettävissänne
Johtaminen
Liiketoiminta ja tietohallinto
Projektinhallinta
Osaamisen johtaminen
BI ja tiedon hallinta
Muutoksen johtaminen
Tietoyhteiskunnan uudet
mahdollisuudet
Teknologiat
Sovelluskehitys
Infrastruktuurin hallinta ja
tietoliikenne
Tietokannat
3D mallinnus ja pikavalmistus
Sertifioinnit
Tietotyö
Tietotyön tuottavuus ja
välineet
Ohjelmistojen käyttö ja
suunnittelu
Graafiset työvälineet ja
julkaisujen tuottaminen
CRM-valmennukset ja
markkinoinnin työkalut
Osaamistarvetta vähentävät
ratkaisut
Hyvinvointi
ja tuottavuus
Lakisääteiset (työlainsäädäntö,
työturvallisuus, esimiehen
roolit ja vastuu)
Työ mielekkyyden ja
suoritusten johtaminen
Esimies sparraajana,
rekrytoijaana, keskustelijana
Urasuunnittelua
• Työelämän tarpeista lähtevä verkossa toimiva
yhteisöllinen oppimisympäristö
• Selkeät tavoitteet ja tarkoitus työelämässä
tapahtuvan oppimisen tukemiseksi
• Monimuotoinen opiskelusisältö:
videoluentoja, vinkkejä, haastatteluita,
harjoituksia, testejä, esimerkkejä ja oppaita
• Täsmäoppimista
• Vertaisryhmäoppimista – opi toisten kokemuksista
• Mitattavaa ja kannustavaa oppimista:
itsearvioinnit, osaamisen testaaminen, kyselyt,
edistymisen seuranta omissa valituissa tavoitteissa
24.6.20156
24.6.20157

More Related Content

Viewers also liked (11)

ОРЦОЯО, ЗНО-2017
ОРЦОЯО, ЗНО-2017ОРЦОЯО, ЗНО-2017
ОРЦОЯО, ЗНО-2017
 
будова комп`ютера
будова комп`ютерабудова комп`ютера
будова комп`ютера
 
Unified communications
Unified communicationsUnified communications
Unified communications
 
portfolio
portfolioportfolio
portfolio
 
English methods
English methodsEnglish methods
English methods
 
JB Map
JB MapJB Map
JB Map
 
к о м п`ю т е р
к о м п`ю т е рк о м п`ю т е р
к о м п`ю т е р
 
Basic communication skills
Basic communication skillsBasic communication skills
Basic communication skills
 
Sime darby
Sime darbySime darby
Sime darby
 
Information literacy @ CPUT
Information literacy @ CPUTInformation literacy @ CPUT
Information literacy @ CPUT
 
словосполучення копия
словосполучення   копиясловосполучення   копия
словосполучення копия
 

Similar to 1. 2015 Sovelto-esittely SHORT

Management Institute of Finland MIF
Management Institute of Finland MIFManagement Institute of Finland MIF
Management Institute of Finland MIF
MIFinstitute
 

Similar to 1. 2015 Sovelto-esittely SHORT (20)

Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmastaToiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
 
Yhteisöviestintä tuli työpaikoille
Yhteisöviestintä tuli työpaikoilleYhteisöviestintä tuli työpaikoille
Yhteisöviestintä tuli työpaikoille
 
Erilaisuus on arvokasta, tiimipäällikkö Tomi Hussi, Työterveyslaitos
Erilaisuus on arvokasta, tiimipäällikkö Tomi Hussi, TyöterveyslaitosErilaisuus on arvokasta, tiimipäällikkö Tomi Hussi, Työterveyslaitos
Erilaisuus on arvokasta, tiimipäällikkö Tomi Hussi, Työterveyslaitos
 
Erilaisuus on arvokasta, tiimipäällikkö Tomi Hussi, Työterveyslaitos
Erilaisuus on arvokasta, tiimipäällikkö Tomi Hussi, TyöterveyslaitosErilaisuus on arvokasta, tiimipäällikkö Tomi Hussi, Työterveyslaitos
Erilaisuus on arvokasta, tiimipäällikkö Tomi Hussi, Työterveyslaitos
 
Tuomo Alasoini: esitys 9.10.2014
Tuomo Alasoini: esitys 9.10.2014 Tuomo Alasoini: esitys 9.10.2014
Tuomo Alasoini: esitys 9.10.2014
 
Oma Yritys 10 - "Suomalaisten yritysten tulevaisuuden menestystekijät"
Oma Yritys 10 - "Suomalaisten yritysten tulevaisuuden menestystekijät"Oma Yritys 10 - "Suomalaisten yritysten tulevaisuuden menestystekijät"
Oma Yritys 10 - "Suomalaisten yritysten tulevaisuuden menestystekijät"
 
Johanna Kaplas: 2010-luvun nuori 2010-luvun työelämässä - yhteistyö uudenlais...
Johanna Kaplas: 2010-luvun nuori 2010-luvun työelämässä - yhteistyö uudenlais...Johanna Kaplas: 2010-luvun nuori 2010-luvun työelämässä - yhteistyö uudenlais...
Johanna Kaplas: 2010-luvun nuori 2010-luvun työelämässä - yhteistyö uudenlais...
 
Linkedin
LinkedinLinkedin
Linkedin
 
Management Institute of Finland MIF
Management Institute of Finland MIFManagement Institute of Finland MIF
Management Institute of Finland MIF
 
Uuskasvun Anatomia - Sonera
Uuskasvun Anatomia  - SoneraUuskasvun Anatomia  - Sonera
Uuskasvun Anatomia - Sonera
 
Aalto ee rlt 2.2.2012 handouts
Aalto ee rlt 2.2.2012 handoutsAalto ee rlt 2.2.2012 handouts
Aalto ee rlt 2.2.2012 handouts
 
Rlt 14.3.2012 slideshare
Rlt 14.3.2012 slideshareRlt 14.3.2012 slideshare
Rlt 14.3.2012 slideshare
 
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
Miksi teknologiakasvatus on jokaisen hommaa?
 
Dicole koulutukset ja työpajat
Dicole koulutukset ja työpajatDicole koulutukset ja työpajat
Dicole koulutukset ja työpajat
 
Aamupulssi
AamupulssiAamupulssi
Aamupulssi
 
Näin kaadat organisaation sisäiset raja-aidat digitaalisesti
Näin kaadat organisaation sisäiset raja-aidat digitaalisesti Näin kaadat organisaation sisäiset raja-aidat digitaalisesti
Näin kaadat organisaation sisäiset raja-aidat digitaalisesti
 
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyTyön nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
 
Mikko Lampi: Digiajan kulttuuri ja teknologia mahdollistajana
Mikko Lampi: Digiajan kulttuuri ja teknologia mahdollistajanaMikko Lampi: Digiajan kulttuuri ja teknologia mahdollistajana
Mikko Lampi: Digiajan kulttuuri ja teknologia mahdollistajana
 
Digitalisaation uudet trendit - haasteet Helsingin yliopistolle
Digitalisaation uudet trendit - haasteet Helsingin yliopistolleDigitalisaation uudet trendit - haasteet Helsingin yliopistolle
Digitalisaation uudet trendit - haasteet Helsingin yliopistolle
 
Moderni johtaminen ja työyhteisön tuottavuuden parantaminen
Moderni johtaminen ja työyhteisön tuottavuuden parantaminenModerni johtaminen ja työyhteisön tuottavuuden parantaminen
Moderni johtaminen ja työyhteisön tuottavuuden parantaminen
 

1. 2015 Sovelto-esittely SHORT

  • 1. Osaaminen ei synny sattumalta Sovelto esittely Juha Juntunen
  • 2. Potentiaali. Rohkeus. Mahdollisuudet. Tahto. Kyky. Osaaminen Se on sinussa. Esittely
  • 3. Työssäoppimisen vallankumous Digitalisoituminen Ja uudet välineet Työn tekemisen peruuttamaton muutos Teknologisointuminen Väestön ikääntyminen Globalisoituminen Tietosuhteiden muutokset Eettinen ja ekologinen muutos MEGA- TRENDIT Työn arvon kasvu Sovelto on työelämän suunnannäyttäjä, työn järkeistämisen ja teknologian hyödyntämisen opettaja. Autamme ihmisiä ja organisaatioita oppimaan sekä soveltamaan tietoja ja taitoja työssä. MISSIO
  • 4. 24.6.20154 ICT:n hyödyntämisen suunnannäyttäjä Arvostettu, rehti ja asiantunteva kumppani Hyvä työpaikka ja kannattava yritys Osaavin, tunnetuin ja paras opettaja Tavoitteemme on, että suomalaiset ovat maailman tuottavin ja rennoin kansa. VISIO
  • 5. Osaamisalueet käytettävissänne Johtaminen Liiketoiminta ja tietohallinto Projektinhallinta Osaamisen johtaminen BI ja tiedon hallinta Muutoksen johtaminen Tietoyhteiskunnan uudet mahdollisuudet Teknologiat Sovelluskehitys Infrastruktuurin hallinta ja tietoliikenne Tietokannat 3D mallinnus ja pikavalmistus Sertifioinnit Tietotyö Tietotyön tuottavuus ja välineet Ohjelmistojen käyttö ja suunnittelu Graafiset työvälineet ja julkaisujen tuottaminen CRM-valmennukset ja markkinoinnin työkalut Osaamistarvetta vähentävät ratkaisut Hyvinvointi ja tuottavuus Lakisääteiset (työlainsäädäntö, työturvallisuus, esimiehen roolit ja vastuu) Työ mielekkyyden ja suoritusten johtaminen Esimies sparraajana, rekrytoijaana, keskustelijana Urasuunnittelua
  • 6. • Työelämän tarpeista lähtevä verkossa toimiva yhteisöllinen oppimisympäristö • Selkeät tavoitteet ja tarkoitus työelämässä tapahtuvan oppimisen tukemiseksi • Monimuotoinen opiskelusisältö: videoluentoja, vinkkejä, haastatteluita, harjoituksia, testejä, esimerkkejä ja oppaita • Täsmäoppimista • Vertaisryhmäoppimista – opi toisten kokemuksista • Mitattavaa ja kannustavaa oppimista: itsearvioinnit, osaamisen testaaminen, kyselyt, edistymisen seuranta omissa valituissa tavoitteissa 24.6.20156