Salud ocupacional(1)

1. TALLER SALUD OCUPACIONAL
PRESENT BY:
JULIAN RAMIRO TRIVIÑO MOPTTA
CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DE HUILA
Ficha:
1131707-2
GARZON-HUILA
2017

2. TALLER SALUD OCUPACIONAL
PRESENT BY:
JULIAN RAMIRO TRIVIÑO MOPTTA
PRESENT TO:
SMITH MEDINA
CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DE HUILA
Ficha:
1131707-2
GARZON-HUILA
2017

3. a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo
(AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.
Se trata de un accidente de trabajo ya que las lesiones que tuvo el trabajador Pedro
Pablo Pérez, fueron graves (amputación de dos dedos, fracturas de los huesos de la
muñeca y antebrazo derecho) por causa o con ocasión del trabajo, llevando con
esta a la perturbación funcional del cuerpo de la persona.
a. Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.
 Falta de experiencia
 Manejo inadecuado de los materiales
 Bajo tiempo de acción
 Nivel de inteligencia
 Aspectos preventivos inadecuados para ajuste/ ensamble
 Comunicación inadecuada de las normas de entrenamiento
 Empleo de elemento por persona no calificada o sin preparación
 Trabajar en el área sin supervisión de un jefe.
 No reportar la falla de la maquinaria de manera oportuna a sus
jefes.
 Mantenimiento de la maquinaria.
 Realizar trabajos para la cual no se encuentra capacitado.
b. Redacte las causas inmediatas del
AT/IT expuesto.
 Carencia del equipo de protección personal necesario para
desarrollar el trabajo
 Ropa inadecuada o inapropiada para la ejecución del trabajo.
 Uso de métodos de procedimientos de por si peligrosos
 Uso de material o equipo de por si peligroso (no defectuoso)
 Uso de métodos o procedimientos de por si peligrosos
 Uso de herramienta o equipos inadecuados o inapropiado (no
defectuoso)
 Métodos o procedimientos peligrosos, no especificados en otra
parte
 Falta de supervisión por parte de los supervisores.
 Incumplir el reglamento y condiciones del sitio del trabajo
 No tomar las medidas necesarias al realizar una actividad de alto
riesgo.
c. Realice un árbol de causas del evento expuesto.

4. d. Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz
–RCA-, Análisis de Fallas –FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos –AMFE-).
y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de
pescado, Análisis de Pareto) más comunes de investigación de AT/IT (Ver
material de la semana 3); para luego escoger un método y una técnica, y
mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica escogidos,
en su documento de texto.
Problema:
El trabajador quedo
atrapado en la maquina
enrolladora
Causa:
Falta de capacitación
sobre el manejo
adecuado de la
maquinaria
Consecuencia:
Amputación de dos
dedos de la mano,
fractura de los huesos
de la muñeca y
antebrazo derecho.

5. MAQUINA HOMBRE
-Falta de supervisión
-Mantenimiento preventivo -capacitación
Introducción de manos estando
la maquinaria en funcionamiento
CAUSA EFECTO
MATERIAL FISICOS
-Tela de mala calidad -Ruido
-Iluminación
-Vibración
El diagrama de espina de pescado
El diagrama de espina de pescado es un diagrama de causa-efecto que se
puede utilizar para identificar la/las causa/s potenciales (o reales) de un
problema de rendimiento. Los diagramas de espina de pescado pueden servir
de estructura para debates de grupo sobre las posibles causas de un problema.
La teoría de los 5 porqués
La técnica de “los 5 por qué” (también llamada “escalera de porqués” o “los 5
porqués”) es un método basado en realizar preguntas para explorar las
relaciones de causa-efecto que generan un problema en particular. El objetivo
final de los 5 Porqué es determinar la causa raíz de un defecto o problema.
Se basa en un proceso de trazabilidad, se analizan las posibles causas al
problema caminando hacia atrás, hasta llegar a la última causa que originó el
problema. (Ten en cuenta que no tienen por qué ser exactamente 5 preguntas,
pues esto va a depender de la longitud del proceso causal del problema).
El objetivo de esta técnica es descubrir información vital de modo sistemático,
analizar las causas ocultas y desarrollar soluciones a las preguntas planteadas.
Se puede aplicar a la resolución de un conflicto, toma de diagnostico o la toma
de decisiones.
f. Redacte 5 recomendaciones de seguridad para evitar la ocurrencia del evento
Amputación de
dos dedos de la
mano, fractura de
los huesos de la
muñeca y
antebrazo
derecho.

6. *Realizar capacitaciones cada cinco meses a cada colaborador encargado de
su respectiva maquinaria
*Tener un cronogramade actividades demantenimiento preventivo que se realizara a cada
maquinaria
*Realizar entrega de equipos adecuados para las actividades decada área de trabajode la
empresa
*Tener unsupervisor capacitado
*Realizar simulacros ycapacitaciones a lostrabajadores de la empresa de acuerdoa un
cronograma