SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  38
Télécharger pour lire hors ligne
Deep Work ⚓
Le livre
Cal Newport
Pr dept des sciences informatiques
Université Georgetown
6 livres d’auto-amélioration
Deep Work en 2016
Blog “Study Hacks”
Le livre
Travail éparpillé
Journées frustrantes
Pourquoi ce livre ?
Le travail superficiel
tâches sans besoin de concentration,
effectuées en étant distrait,
faciles à reproduire
… est partout
open space, bureaux partagés
Slack, Discord, Mails, ...
réseaux sociaux
Le travail en profondeur
état de concentration maximale
permet d’apprendre rapidement des choses difficiles
crée de la valeur
difficile à reproduire
On ne peut pas éliminer le travail superficiel
On ne peut pas éliminer le travail superficiel
On ne peut pas se passer du travail en profondeur
On ne peut pas se passer du travail en profondeur
Règle 1 : travailler en profondeur
Règle 1 : travailler en profondeur
- la philosophie monastique 🕍🙅‍♂
Règle 1 : travailler en profondeur
- la philosophie monastique 🕍🙅‍♂
“ L’email est une chose merveilleuse pour les gens dont le rôle
est d’être à la surface des choses. Ce que je fais demande de
longues heures d’analyse et de concentration ininterrompue ”
Donald Knuth - informaticien, hermite
Règle 1 : travailler en profondeur
- la philosophie bimodale 😈👼
Règle 1 : travailler en profondeur
- la philosophie bimodale 😈👼
à creuser ? 🐻
Règle 1 : travailler en profondeur
- la philosophie rythmique 🏄🤺
Règle 1 : travailler en profondeur
- la philosophie rythmique 🏄🤺
“ Le moyen le plus facile d’entamer régulièrement des séances
de travail en profondeur est de les transformer en simple
habitude ”
Règle 1 : travailler en profondeur
- la philosophie journalistique 🏎 📰
Règle 1 : travailler en profondeur
- la philosophie journalistique 🏎 📰
“ Faire rapidement basculer votre esprit du mode superficiel au
mode profond n’est pas naturel. Sans entraînement, de telles
bascules peuvent sérieusement faire baisser le niveau
de volonté. ”
Règle 1 : travailler en profondeur
L’importance de ritualiser
Règle 2 : étreindre l’ennui
Règle 2 : étreindre l’ennui
Faire une pause après une période de concentration plutôt
qu’une période de distraction
Règle 2 : étreindre l’ennui
Faire une pause après une période de concentration plutôt
qu’une période de distraction
Mettre internet en pause … même si c’est notre boulot ! 📉
Règle 2 : étreindre l’ennui
Faire une pause après une période de concentration plutôt
qu’une période de distraction
Mettre internet en pause … même si c’est notre boulot ! 📉
Programmer l’utilisation d’internet ⏱
Règle 2 : étreindre l’ennui
Faire une pause après une période de concentration plutôt
qu’une période de distraction
Mettre internet en pause … même si c’est notre boulot ! 📉
Programmer l’utilisation d’internet ⏱
Structurer sa pensée pour vaincre les tâches complexes 🧠
Règle 3 : Dire adieu aux réseaux sociaux
Règle 3 : Dire adieu aux réseaux sociaux
Évaluer les bénéfices et les risques ⚖
Pourquoi je me suis inscrit ?
Est ce que les réseaux améliorent ma vie ?
Règle 3 : Dire adieu aux réseaux sociaux
Expérience à tenter
Si je quitte les réseaux 30 jours....
Règle 3 : Dire adieu aux réseaux sociaux
Expérience à tenter
Si je quitte les réseaux 30 jours....
… est ce que je vais manquer à des gens ?
… est ce que ça m’aura vraiment manqué ?
Règle 4 : fuir la superficialité
Règle 4 : fuir la superficialité
Planifier tous les moments de la journée 📅
(re-planifier au besoin)
Règle 4 : fuir la superficialité
Planifier tous les moments de la journée 📅
(re-planifier au besoin)
Quantifier le degrés de profondeur de ses activités 🤔
(en combien de temps un novice apprendrait à réaliser cette tâche ?)
Règle 4 : fuir la superficialité
Planifier tous les moments de la journée 📅
(re-planifier au besoin)
Quantifier le degrés de profondeur de ses activités 🤔
(en combien de temps un novice apprendrait à réaliser cette tâche ?)
QUITTER À 18h 🎉🍺
Règle 4 : fuir la superficialité
Planifier tous les moments de la journée 📅
(re-planifier au besoin)
Quantifier le degrés de profondeur de ses activités 🤔
(en combien de temps un novice apprendrait à réaliser cette tâche ?)
QUITTER À 18h 🎉🍺
Être difficile à joindre 📵
Règle 4 : fuir la superficialité
Planifier tous les moments de la journée 📅
(re-planifier au besoin)
Quantifier le degrés de profondeur de ses activités 🤔
(en combien de temps un novice apprendrait à réaliser cette tâche ?)
QUITTER À 18h 🎉🍺
Être difficile à joindre 📵
En faire plus dans nos réponses afin de clore les conversations ✍⛔
Merci !
Liens intéressants :
https://www.ted.com/talks/cal_newport_why_you_should_quit_social_media
https://www.newyorker.com/culture/cultural-comment/slack-is-the-right-tool-for-the-wrong-way-to-work

Contenu connexe

Similaire à Bento deep work

MOOC : Nous pouvons tout Apprendre ! (Tonic Tuesday 50a)
MOOC : Nous pouvons tout Apprendre ! (Tonic Tuesday 50a)MOOC : Nous pouvons tout Apprendre ! (Tonic Tuesday 50a)
MOOC : Nous pouvons tout Apprendre ! (Tonic Tuesday 50a)Christophe Ducamp
 
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...Agile Montréal
 
Gérer son temps et son organisation3.pdf
Gérer son temps et son organisation3.pdfGérer son temps et son organisation3.pdf
Gérer son temps et son organisation3.pdfPascal Thery Formations
 
ATMontpellier 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-même
ATMontpellier 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-mêmeATMontpellier 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-même
ATMontpellier 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-mêmeHaja R
 
Gestion du temps et des priorités-Organisation .pdf
Gestion du temps et des priorités-Organisation .pdfGestion du temps et des priorités-Organisation .pdf
Gestion du temps et des priorités-Organisation .pdfBellson Blow
 
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropPetit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropFrançois - Sylvie MEULEMAN
 
Télétravail et égilité : un mariage impossible ?
Télétravail et égilité : un mariage impossible ?Télétravail et égilité : un mariage impossible ?
Télétravail et égilité : un mariage impossible ?Jean David Olekhnovitch
 
Printemps Agile 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-même
Printemps Agile 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-mêmePrintemps Agile 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-même
Printemps Agile 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-mêmeHaja R
 
Trucs et astuces pour débuter sereinement
Trucs et astuces pour débuter sereinementTrucs et astuces pour débuter sereinement
Trucs et astuces pour débuter sereinementLaurence Vagner
 
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.Fabrice liut
 
Agile Grenoble - Des standup efficaces, pas si simple ...
Agile Grenoble - Des standup efficaces, pas si simple ...Agile Grenoble - Des standup efficaces, pas si simple ...
Agile Grenoble - Des standup efficaces, pas si simple ...Nicolas Thibert
 
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropPetit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropFrançois - Sylvie MEULEMAN
 
Les-lois-de-gestion-du-temps-v2.pdf
Les-lois-de-gestion-du-temps-v2.pdfLes-lois-de-gestion-du-temps-v2.pdf
Les-lois-de-gestion-du-temps-v2.pdfMJCaron
 

Similaire à Bento deep work (20)

MOOC : Nous pouvons tout Apprendre ! (Tonic Tuesday 50a)
MOOC : Nous pouvons tout Apprendre ! (Tonic Tuesday 50a)MOOC : Nous pouvons tout Apprendre ! (Tonic Tuesday 50a)
MOOC : Nous pouvons tout Apprendre ! (Tonic Tuesday 50a)
 
Atelier pour Scrum Master
Atelier pour Scrum MasterAtelier pour Scrum Master
Atelier pour Scrum Master
 
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
Une charge mentale équilibrée : terreau d'innovation du produit. par Véroniqu...
 
Levez vous les managers !
Levez vous les managers !Levez vous les managers !
Levez vous les managers !
 
Gérer son temps et son organisation3.pdf
Gérer son temps et son organisation3.pdfGérer son temps et son organisation3.pdf
Gérer son temps et son organisation3.pdf
 
Rex kanban hors it
Rex kanban hors itRex kanban hors it
Rex kanban hors it
 
ATMontpellier 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-même
ATMontpellier 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-mêmeATMontpellier 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-même
ATMontpellier 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-même
 
Gestion du temps et des priorités-Organisation .pdf
Gestion du temps et des priorités-Organisation .pdfGestion du temps et des priorités-Organisation .pdf
Gestion du temps et des priorités-Organisation .pdf
 
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropPetit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
 
Télétravail et égilité : un mariage impossible ?
Télétravail et égilité : un mariage impossible ?Télétravail et égilité : un mariage impossible ?
Télétravail et égilité : un mariage impossible ?
 
Breizh campux
Breizh campuxBreizh campux
Breizh campux
 
Printemps Agile 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-même
Printemps Agile 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-mêmePrintemps Agile 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-même
Printemps Agile 2022 - Changement de Culture bien ordonnée commence par soi-même
 
Trucs et astuces pour débuter sereinement
Trucs et astuces pour débuter sereinementTrucs et astuces pour débuter sereinement
Trucs et astuces pour débuter sereinement
 
JAE-2018-gestion-temps (2).ppt
JAE-2018-gestion-temps (2).pptJAE-2018-gestion-temps (2).ppt
JAE-2018-gestion-temps (2).ppt
 
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
Agile grenoble 2019 - Pensée systémique & Complexité.
 
Agile Grenoble - Des standup efficaces, pas si simple ...
Agile Grenoble - Des standup efficaces, pas si simple ...Agile Grenoble - Des standup efficaces, pas si simple ...
Agile Grenoble - Des standup efficaces, pas si simple ...
 
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropPetit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
 
Les-lois-de-gestion-du-temps-v2.pdf
Les-lois-de-gestion-du-temps-v2.pdfLes-lois-de-gestion-du-temps-v2.pdf
Les-lois-de-gestion-du-temps-v2.pdf
 
gestion-du-temps.pdf
gestion-du-temps.pdfgestion-du-temps.pdf
gestion-du-temps.pdf
 
Cours de Gestion du temps
Cours de Gestion du tempsCours de Gestion du temps
Cours de Gestion du temps
 

Bento deep work

  • 3. Cal Newport Pr dept des sciences informatiques Université Georgetown 6 livres d’auto-amélioration Deep Work en 2016 Blog “Study Hacks” Le livre
  • 5. Le travail superficiel tâches sans besoin de concentration, effectuées en étant distrait, faciles à reproduire
  • 6. … est partout open space, bureaux partagés Slack, Discord, Mails, ... réseaux sociaux
  • 7. Le travail en profondeur état de concentration maximale permet d’apprendre rapidement des choses difficiles crée de la valeur difficile à reproduire
  • 8. On ne peut pas éliminer le travail superficiel
  • 9. On ne peut pas éliminer le travail superficiel
  • 10. On ne peut pas se passer du travail en profondeur
  • 11. On ne peut pas se passer du travail en profondeur
  • 12.
  • 13. Règle 1 : travailler en profondeur
  • 14. Règle 1 : travailler en profondeur - la philosophie monastique 🕍🙅‍♂
  • 15. Règle 1 : travailler en profondeur - la philosophie monastique 🕍🙅‍♂ “ L’email est une chose merveilleuse pour les gens dont le rôle est d’être à la surface des choses. Ce que je fais demande de longues heures d’analyse et de concentration ininterrompue ” Donald Knuth - informaticien, hermite
  • 16. Règle 1 : travailler en profondeur - la philosophie bimodale 😈👼
  • 17. Règle 1 : travailler en profondeur - la philosophie bimodale 😈👼 à creuser ? 🐻
  • 18. Règle 1 : travailler en profondeur - la philosophie rythmique 🏄🤺
  • 19. Règle 1 : travailler en profondeur - la philosophie rythmique 🏄🤺 “ Le moyen le plus facile d’entamer régulièrement des séances de travail en profondeur est de les transformer en simple habitude ”
  • 20. Règle 1 : travailler en profondeur - la philosophie journalistique 🏎 📰
  • 21. Règle 1 : travailler en profondeur - la philosophie journalistique 🏎 📰 “ Faire rapidement basculer votre esprit du mode superficiel au mode profond n’est pas naturel. Sans entraînement, de telles bascules peuvent sérieusement faire baisser le niveau de volonté. ”
  • 22. Règle 1 : travailler en profondeur L’importance de ritualiser
  • 23. Règle 2 : étreindre l’ennui
  • 24. Règle 2 : étreindre l’ennui Faire une pause après une période de concentration plutôt qu’une période de distraction
  • 25. Règle 2 : étreindre l’ennui Faire une pause après une période de concentration plutôt qu’une période de distraction Mettre internet en pause … même si c’est notre boulot ! 📉
  • 26. Règle 2 : étreindre l’ennui Faire une pause après une période de concentration plutôt qu’une période de distraction Mettre internet en pause … même si c’est notre boulot ! 📉 Programmer l’utilisation d’internet ⏱
  • 27. Règle 2 : étreindre l’ennui Faire une pause après une période de concentration plutôt qu’une période de distraction Mettre internet en pause … même si c’est notre boulot ! 📉 Programmer l’utilisation d’internet ⏱ Structurer sa pensée pour vaincre les tâches complexes 🧠
  • 28. Règle 3 : Dire adieu aux réseaux sociaux
  • 29. Règle 3 : Dire adieu aux réseaux sociaux Évaluer les bénéfices et les risques ⚖ Pourquoi je me suis inscrit ? Est ce que les réseaux améliorent ma vie ?
  • 30. Règle 3 : Dire adieu aux réseaux sociaux Expérience à tenter Si je quitte les réseaux 30 jours....
  • 31. Règle 3 : Dire adieu aux réseaux sociaux Expérience à tenter Si je quitte les réseaux 30 jours.... … est ce que je vais manquer à des gens ? … est ce que ça m’aura vraiment manqué ?
  • 32. Règle 4 : fuir la superficialité
  • 33. Règle 4 : fuir la superficialité Planifier tous les moments de la journée 📅 (re-planifier au besoin)
  • 34. Règle 4 : fuir la superficialité Planifier tous les moments de la journée 📅 (re-planifier au besoin) Quantifier le degrés de profondeur de ses activités 🤔 (en combien de temps un novice apprendrait à réaliser cette tâche ?)
  • 35. Règle 4 : fuir la superficialité Planifier tous les moments de la journée 📅 (re-planifier au besoin) Quantifier le degrés de profondeur de ses activités 🤔 (en combien de temps un novice apprendrait à réaliser cette tâche ?) QUITTER À 18h 🎉🍺
  • 36. Règle 4 : fuir la superficialité Planifier tous les moments de la journée 📅 (re-planifier au besoin) Quantifier le degrés de profondeur de ses activités 🤔 (en combien de temps un novice apprendrait à réaliser cette tâche ?) QUITTER À 18h 🎉🍺 Être difficile à joindre 📵
  • 37. Règle 4 : fuir la superficialité Planifier tous les moments de la journée 📅 (re-planifier au besoin) Quantifier le degrés de profondeur de ses activités 🤔 (en combien de temps un novice apprendrait à réaliser cette tâche ?) QUITTER À 18h 🎉🍺 Être difficile à joindre 📵 En faire plus dans nos réponses afin de clore les conversations ✍⛔
  • 38. Merci ! Liens intéressants : https://www.ted.com/talks/cal_newport_why_you_should_quit_social_media https://www.newyorker.com/culture/cultural-comment/slack-is-the-right-tool-for-the-wrong-way-to-work