SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  25
Télécharger pour lire hors ligne
BRAINCITIES ® empowers everyone.
Join the technical evaluation platform and decide what to do with your skills.
BRAINCITIES
The technical evaluation
platform focused on IT.
Who
For Recruiters and Applicants.
Small and Big Companies.
Software editors.
Developers.
Professionals social networks.
Because most recruiters lack
the internal resources to
evaluate the technical expertise
of applicants or assets.
Also because the lack in visible
and proficient IT profiles lead
to recruitment out of pool
exhaustion instead
of satisfaction.
With a collaborative
technical evaluation
platform, made with open
source technologies :
BRAINCITIES is Secure,
scalable, affordable,
compatible with all devices
What Why How
BRAINCITIES Beta
will be Available in less
than 6 month.
Where
Online.
Plugged in your websites.
On your favorite professional
social networks.
On your mobile devices.
In your companies Cloud.
EMERGENCE GROUP.
We are a consulting company
focused on web application security
and social network empowerment.
As an IT company we look for the
best and most skilled talents.
Consequently we created our own
recruitment workflow based on
several technical evaluations.
BRAINCITIES is the industrialized
version of our internal recruitment
process.
Our active customers
(LE FIGARO,...).
International partners like
HUAWEI China.
Engineering schools like La
Sorbonne, l'EIFREI, and ECE in
Paris.
With the crowd of our 3 000 early
adopters and social friends
(engineers, students, teachers,
recruiters, business owner,...).
When Made by With
2014GOALS
2014 GOALS
100%
Classified
technical evaluations
1000
10 signed partnerships
with engineering schools
and training centers1,5
Fully operational
Beta version
of the web
application
by June 2014
2000
Early Adopters
(Students, engineers,
IT companies )
10
Raise 1.5 million euro from banks (60%) and equities (40%).
To complete the development of the beta version.
To constitute a "talents" database of 100,000 profiles.
Technical Score
Social ScoreInspiring Company
Right talent
IT IS SIMPLE
IT IS POWERFULL
"BRAINCITIES is powered by a matching
system enhance by a pairs of criterias"
As recruiter As applicant
YOU NEED IT
MARKET
PRIMARY AUDIENCE
IT ORIENTED ORGANIZATIONS
IN FRANCE
STUDENTS IN SCIENCE & IT / MEMBERS OF
OPEN-SOURCE COMMUNITY / IT MANAGERS
IN FRANCE
157 Engeniring school
67 Universities
14 555 IT Consulting Companies
283 000 employees of IT consulting
companies (source : Syntec)
760 Software and Game editors
3000 startups + 36 accelerators
1 600 recruitment firms
37 000 companies with a significant
IT Management (>50 employees)
Average annual budget of €15,000
for sourcing, of which €4,000 online
380 000 registered members of open
source community (source : zdnet.fr)
60 853 IT registered freelancers on freelance.com
250 000 students in sciences & IT
Average basket of € 90 a year it personal
branding and self promotion (personal
website, linkedin or linked in or viadeo...)
COMPETITIVE LANDSCAPE
WHY CHOOSING US
• Technical evaluation of applicants abilities represent an unexploited niche.
Thanks to their engagement BRAINCITIES' end users create a pool of rich added
value on the platform with their own technical evaluations, job offers and other
contributions. Basicaly if we choose the easy way we do not need prior content
(evaluations & talents' resumes) to offer a standalone daily use professional tool.
• Our talents and resumes database act as an acquisition channel for our platform
while providing us instant monetization.
• To sum up : the more talents we get, the more relevant content we gather, the
easier we attract professionals.
Our offer relies on a virtuous circle business model
BRAINCITIES based on an evolutive and iterative product
• We developed a scalable product able to evolve by iteration and we integrated
monitoring tools (CRM, Task management, media monitoring) and feedbacks at its heart.
SALES & MARKETING
• Full integration of social media into customer service
• Evangelism marketing based on students and professional conferences/webinars
• Delivery of reports/insights on Recruitment & Human Ressources internet marketing
We build brand experience through targeted word of mouth
Multi-channel acquisition strategy
Direct Sales
Sales teams for acquisition and retention
Social Media
Email Marketing
Professional Conferences/Webinars
Referral
One free month of BRAINCITIES Premium
for every referral and referee
Targeted Advertising (CPC)
Partnerships with engineering schools
Events and viral marketing
B  to  B B  to  C
DÉVELOPPEMENT
More Funds, Better Ressources, Better Results.
Les clients historiques de l'activite consulting d'EMERGENCE GROUP constituront la base de
nos "early adopters". Parmi eux figurent, le Figaro Magazine, Pierre & Vacances, Nouvelles
Frontières, SBP Informatique, Ametix, Milky Interactive, Businesslab et plus.
BRAINCITIES a des supporters comme HUAWEI Shenzhen (departement R&D), Le directeur
général de China Telecom Europe, l'éditeur de logiciels YONYOU, et d'autres sociétés qui
n'attendent que la phase "GO TO MARKET" pour devenir clients de la plateforme.
STRATÉGIE BIZDEV
More Funds, Better Ressources, Better Results.
NOTRE  OBJECTIF  EST  DE  DEVENIR  UN  LABEL  DE  QUALITE
1) ALPHA & BETA TESTS. Adoption du produit par les communautés d'étudiants, enseignants,
universités, écoles d'ingénieurs, clients actuels de l’activité consulting d'EMERGENCE GROUP.
OBJECTIF: Rassembler une communauté de 2000 utilisateurs de Juin 2014 à Novembre 2014.
2) ACCÉLÉRATION. Simplifier le produit afin de le rendre plus accessible à des profils non-
techniques. Créer et maintenir une communauté d'early adopters PREMIUM qui bénéficieront
de tarifs préférentiels.
OBJECTIF: Acquisition de 1000 utilisateurs prémium entre Novembre 2014 et Novembre 2015.
3) GO TO MARKET . Développer la participation et l’adhésion des talents par le biais
d'événements et du marketing viral. En France signer des accords et des partenariats avec des
acteurs majeurs comme l'APEC, MONSTER pour proposer des services co-brandés.
OBJECTIVE: Constitution d'une base de donnée de 100 000 profiles d'ici Janvier 2016.
STRATÉGIE BIZDEV
More Funds, Better Ressources, Better Results.
SYNERGIES  AVEC  LES  PARTENAIRES
BRAINCITIES s’intégrera dans les processus de recrutement et d’évaluations des candidats ou
des collaborateurs de ses utilisateurs BtoB.
En amont et en aval des recrutements les outils BRAINCITIES faciliteront les affectations de
ressources sur les projets leurs correspondant le mieux tout en favorisant la détection des
talents exceptionnels.
Grace a son mode "Training" BRAINCITIES pourra s'intégrer à la stratégie de formation de ses
entreprises en mettant à leur disposition ses outils d'auto évaluation et d'e-learning,
BRAINCITIES sera aussi une application mobile. Une option "serious games" rendant
l'apprentissage ludique fait dores et déjà partie de nos perspectives de développement.
STRATÉGIE BIZDEV
"Beaucoup d'entreprises pensent que leurs employés sont si intelligents qu'ils n'ont pas
besoin de formation ... C'est idiot" - Ben HOROWITZ fondateur du fonds Andreessen
HOROWITZ. Il a investi dans Facebook, Foursquare, Github, Pinterest, Twitter.
ROAD MAP
S1
•  β  et  α  test  privé
S2
•  Lancement  version  α
•  Développement  de  la  communauté
    des  early  adopters  
•  Promotion  du  lancement  de  la  version  α
S1
•  Lancement  β
    France,  Chine,  Etats-­Unis
S2
•  Ouverture  des  APIs  aux  Tiers  et  aux  
      développeurs
•  Acquisition  de  clients  finaux
•  Promotion  du  lancement  des  APIs
S1
•  Lancement  du  SAAS
S2
•  Lancement  de  l'application  iOS
•  Lancement  de  l'application  Android
•  Développement  du  SAAS
•  Promotion  du  lancement  des  app  mobiles
DÉFIS
• Trouver le juste équilibre entre les besoins actuels et futurs de nos utilisateurs.
• Ajouter des fonctionnalités chaque mois afin d'avoir des cycles de vies rapprochées.
Anticiper le marché et être réactif pour ajuster notre positionnement.
• Des fonctionnalités innovantes deviennent caduque si leurs ergonomies ou utilisations ne
sont pas évidentes pour les utilisateurs.
• Construire des fonctionnalités didactique en plus d'un service client solide.
Notre ADN: Pérenniser nos utilisateurs en restant simple et créatif.
• Maximiser la pénétration du marché de nos cibles initiales.
• Si le modèle fonctionne, échelonner, sinon corriger par étapes itératives.
• Être S.M.A.R.T (Scalable, Mesurable, Atteignable, Realistic, Time Related)
Gérer l'évolution du marché par itération.
ENDGAME
Expansion sur 6 ans et +
• 4 zones géographiques prioritaires
• Marche de 250 Million de personnes
(France, UK, DACH, Benelux)
• Implantation hors Europe: Chine, USA
Etats-­Unis  S1  2015 S1  2015  CHINE
CHIFFRES
Nous avons besoin de fonds pour assurer
l'industrialisation et l'optimisation de la version bêta de
BRAINCITIES ©.
Nous voulons que notre application soit
efficace, rapide, agréable à l'usage et sécurisé.
Plus de Fonds, De Meilleures Ressources, Un Meilleur Produit.
Nous avons besoin d'embaucher 5 ingénieurs logiciel et 1 architecte IT qui
sera en mesure de développer la version Software As A Service (SAAS)
de l'application et de la lancer dans le Cloud.
Nous deviendrons plus structuré et nous embaucherons
des talents qui feront de BRAINCITIES © un succès international.
Nous achèterons des bases de CV, et nous investirons
dans le référencement afin de faire connaitre à
tous les bénéfices qu'ils peuvent tirer de
BRAINCITIES ©.
RESULTATS ET PRÉVISIONS (en euros €)
KPI CIBLE
Nombre de tests corrigés
Taux de renouvellement du recours aux offres d'emploi enrichies par une
entreprise : (association d'un test technique à une offre d'emploi) .
Nombre d'offres d'emploi publiées
Nombre d'abonnements premium
Croissance du trafic
Utilisation de nos API par des réseaux sociaux tiers
Nombre d'obtention de statuts de spécialistes
Utilisation de l'application SaaS par des entreprises de plus de 1000 salariés
Intégration de nos API par des sites Web tiers
Développement de nouvelles API par la communauté de sources ouvertes
Création d''entreprises tiers specifiques aux services de BRAINCITIES
Plus de 150 corrections de tests par catégorie / mois
3 publications avancés d'offre d'emploi / société / an
200 publications classiques d'offres d'emplois / mois
100 abonnements recruteurs premium / mois
15 000 + LIKE sur FB
1 réseau social tous les 18 mois
5 appels d'offres a la création de tests personnalisés / mois
15 nouvelles licences / mois
2 intégrations / mois
2 nouvelles API / semestre
1 nouvelle entreprise / semestre
PLUS  ENCORE
www.braincities.com
contact@braincities.com
Made in Paris with Love.
Merci! EMERGENCE GROUP ®
21, Rue de la Pompe
75016, Paris - France
Tel : +33 8 91 03 01 14
Fax : +33 8 25 67 01 22

Contenu connexe

Tendances

Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...
Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...
Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...Yulia Plakhotnyuk
 
Formation M2i - Placer l'ux au coeur de sa stratégie
Formation M2i - Placer l'ux au coeur de sa stratégieFormation M2i - Placer l'ux au coeur de sa stratégie
Formation M2i - Placer l'ux au coeur de sa stratégieM2i Formation
 
M2i Webinar - Le Plan de Développement des Compétences : le meilleur plan de ...
M2i Webinar - Le Plan de Développement des Compétences : le meilleur plan de ...M2i Webinar - Le Plan de Développement des Compétences : le meilleur plan de ...
M2i Webinar - Le Plan de Développement des Compétences : le meilleur plan de ...M2i Formation
 
Présentation ardia pfe sabrine gharbi 2015 slide share
Présentation ardia pfe sabrine gharbi 2015 slide sharePrésentation ardia pfe sabrine gharbi 2015 slide share
Présentation ardia pfe sabrine gharbi 2015 slide sharegharbi sabrine
 
Les 10 tendances du marketing digital en 2021
Les 10 tendances du marketing digital en 2021Les 10 tendances du marketing digital en 2021
Les 10 tendances du marketing digital en 2021Jihane Tadili
 
M2i Webinar - La formation distancielle : une opportunité pour anticiper sa p...
M2i Webinar - La formation distancielle : une opportunité pour anticiper sa p...M2i Webinar - La formation distancielle : une opportunité pour anticiper sa p...
M2i Webinar - La formation distancielle : une opportunité pour anticiper sa p...M2i Formation
 
Digital transformation 2020
Digital transformation 2020Digital transformation 2020
Digital transformation 2020Adel Hedhili
 
Une transformation digitale par le lean product engineering
Une transformation digitale par le lean product engineeringUne transformation digitale par le lean product engineering
Une transformation digitale par le lean product engineeringAntoine Contal
 
L'industrie des agences digitales déchiffrée pour les annonceurs
L'industrie des agences digitales déchiffrée pour les annonceursL'industrie des agences digitales déchiffrée pour les annonceurs
L'industrie des agences digitales déchiffrée pour les annonceursXavier Oyharçabal
 
Lumiscaphe Corporate 2015 -v00 - fr
Lumiscaphe Corporate 2015 -v00 - frLumiscaphe Corporate 2015 -v00 - fr
Lumiscaphe Corporate 2015 -v00 - frLumiscaphe
 
Business Analyst & Transformation Digital : Retour d'expérience Groupe SEB
Business Analyst & Transformation Digital : Retour d'expérience Groupe SEBBusiness Analyst & Transformation Digital : Retour d'expérience Groupe SEB
Business Analyst & Transformation Digital : Retour d'expérience Groupe SEBThomas POTTIER
 

Tendances (12)

Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...
Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...
Transformation numerique de la formation professionnelle. #TransFormaPro #MBA...
 
Formation M2i - Placer l'ux au coeur de sa stratégie
Formation M2i - Placer l'ux au coeur de sa stratégieFormation M2i - Placer l'ux au coeur de sa stratégie
Formation M2i - Placer l'ux au coeur de sa stratégie
 
M2i Webinar - Le Plan de Développement des Compétences : le meilleur plan de ...
M2i Webinar - Le Plan de Développement des Compétences : le meilleur plan de ...M2i Webinar - Le Plan de Développement des Compétences : le meilleur plan de ...
M2i Webinar - Le Plan de Développement des Compétences : le meilleur plan de ...
 
Présentation ardia pfe sabrine gharbi 2015 slide share
Présentation ardia pfe sabrine gharbi 2015 slide sharePrésentation ardia pfe sabrine gharbi 2015 slide share
Présentation ardia pfe sabrine gharbi 2015 slide share
 
Les 10 tendances du marketing digital en 2021
Les 10 tendances du marketing digital en 2021Les 10 tendances du marketing digital en 2021
Les 10 tendances du marketing digital en 2021
 
M2i Webinar - La formation distancielle : une opportunité pour anticiper sa p...
M2i Webinar - La formation distancielle : une opportunité pour anticiper sa p...M2i Webinar - La formation distancielle : une opportunité pour anticiper sa p...
M2i Webinar - La formation distancielle : une opportunité pour anticiper sa p...
 
Digital transformation 2020
Digital transformation 2020Digital transformation 2020
Digital transformation 2020
 
Une transformation digitale par le lean product engineering
Une transformation digitale par le lean product engineeringUne transformation digitale par le lean product engineering
Une transformation digitale par le lean product engineering
 
L'industrie des agences digitales déchiffrée pour les annonceurs
L'industrie des agences digitales déchiffrée pour les annonceursL'industrie des agences digitales déchiffrée pour les annonceurs
L'industrie des agences digitales déchiffrée pour les annonceurs
 
Lumiscaphe Corporate 2015 -v00 - fr
Lumiscaphe Corporate 2015 -v00 - frLumiscaphe Corporate 2015 -v00 - fr
Lumiscaphe Corporate 2015 -v00 - fr
 
Business Analyst & Transformation Digital : Retour d'expérience Groupe SEB
Business Analyst & Transformation Digital : Retour d'expérience Groupe SEBBusiness Analyst & Transformation Digital : Retour d'expérience Groupe SEB
Business Analyst & Transformation Digital : Retour d'expérience Groupe SEB
 
Cv mariem-sellami-fr
Cv mariem-sellami-frCv mariem-sellami-fr
Cv mariem-sellami-fr
 

En vedette

Kikk Festival - Tendances 2011/2012- 24 Nov 2011 - EN
Kikk Festival - Tendances 2011/2012- 24 Nov 2011 -  EN Kikk Festival - Tendances 2011/2012- 24 Nov 2011 -  EN
Kikk Festival - Tendances 2011/2012- 24 Nov 2011 - EN Jeremy Coxet
 
Futur : une nouvelle identité de marque
Futur : une nouvelle identité de marqueFutur : une nouvelle identité de marque
Futur : une nouvelle identité de marqueFutur
 
SID LEE | Case Studies EN
SID LEE | Case Studies ENSID LEE | Case Studies EN
SID LEE | Case Studies ENSid Lee
 
identité de marque et Image de marque: Audit d'image
identité de marque et Image de marque: Audit d'imageidentité de marque et Image de marque: Audit d'image
identité de marque et Image de marque: Audit d'imageYassine Hafid
 
[MÉMOIRE] Améliorer l'image de marque d'une entreprise sur les médias sociaux...
[MÉMOIRE] Améliorer l'image de marque d'une entreprise sur les médias sociaux...[MÉMOIRE] Améliorer l'image de marque d'une entreprise sur les médias sociaux...
[MÉMOIRE] Améliorer l'image de marque d'une entreprise sur les médias sociaux...Adrien Bourzat
 
SID LEE | Identité de Marque FR
SID LEE | Identité de Marque FRSID LEE | Identité de Marque FR
SID LEE | Identité de Marque FRSid Lee
 
SID LEE | Case Studies FR
SID LEE | Case Studies FRSID LEE | Case Studies FR
SID LEE | Case Studies FRSid Lee
 
Identite marque
Identite marqueIdentite marque
Identite marqueyacine0411
 
Paperjam Workshop - E-Reputation - 15 nov 2011 - FR
Paperjam Workshop - E-Reputation - 15 nov 2011 - FRPaperjam Workshop - E-Reputation - 15 nov 2011 - FR
Paperjam Workshop - E-Reputation - 15 nov 2011 - FRJeremy Coxet
 
Marketers Future Trends Conference - Medias Sociaux Au Luxembourg, Interet - ...
Marketers Future Trends Conference - Medias Sociaux Au Luxembourg, Interet - ...Marketers Future Trends Conference - Medias Sociaux Au Luxembourg, Interet - ...
Marketers Future Trends Conference - Medias Sociaux Au Luxembourg, Interet - ...Jeremy Coxet
 
Marketers - Présentation Identite De Marque - 16 nov 2011 - FR
Marketers - Présentation Identite De Marque - 16 nov 2011 - FRMarketers - Présentation Identite De Marque - 16 nov 2011 - FR
Marketers - Présentation Identite De Marque - 16 nov 2011 - FRJeremy Coxet
 
Etude de cas Yves Rocher
Etude de cas Yves RocherEtude de cas Yves Rocher
Etude de cas Yves RocherRoxana Nuta
 
Étude de cas Petit Bateau (Keynote)
Étude de cas Petit Bateau (Keynote)Étude de cas Petit Bateau (Keynote)
Étude de cas Petit Bateau (Keynote)Paul-Henri Brunet
 
Etude de Cas Marketing Levi's
Etude de Cas Marketing Levi'sEtude de Cas Marketing Levi's
Etude de Cas Marketing Levi'sCamille Rabier
 
Historia de mi vida
Historia de mi vidaHistoria de mi vida
Historia de mi vidaguest430f3bf
 
Pasión por el talento Emprendedor.
Pasión por el talento Emprendedor.Pasión por el talento Emprendedor.
Pasión por el talento Emprendedor.ElevaGlobal
 

En vedette (20)

Kikk Festival - Tendances 2011/2012- 24 Nov 2011 - EN
Kikk Festival - Tendances 2011/2012- 24 Nov 2011 -  EN Kikk Festival - Tendances 2011/2012- 24 Nov 2011 -  EN
Kikk Festival - Tendances 2011/2012- 24 Nov 2011 - EN
 
Futur : une nouvelle identité de marque
Futur : une nouvelle identité de marqueFutur : une nouvelle identité de marque
Futur : une nouvelle identité de marque
 
SID LEE | Case Studies EN
SID LEE | Case Studies ENSID LEE | Case Studies EN
SID LEE | Case Studies EN
 
identité de marque et Image de marque: Audit d'image
identité de marque et Image de marque: Audit d'imageidentité de marque et Image de marque: Audit d'image
identité de marque et Image de marque: Audit d'image
 
[MÉMOIRE] Améliorer l'image de marque d'une entreprise sur les médias sociaux...
[MÉMOIRE] Améliorer l'image de marque d'une entreprise sur les médias sociaux...[MÉMOIRE] Améliorer l'image de marque d'une entreprise sur les médias sociaux...
[MÉMOIRE] Améliorer l'image de marque d'une entreprise sur les médias sociaux...
 
Cas petit bateau
Cas petit bateauCas petit bateau
Cas petit bateau
 
SID LEE | Identité de Marque FR
SID LEE | Identité de Marque FRSID LEE | Identité de Marque FR
SID LEE | Identité de Marque FR
 
SID LEE | Case Studies FR
SID LEE | Case Studies FRSID LEE | Case Studies FR
SID LEE | Case Studies FR
 
Identite marque
Identite marqueIdentite marque
Identite marque
 
Paperjam Workshop - E-Reputation - 15 nov 2011 - FR
Paperjam Workshop - E-Reputation - 15 nov 2011 - FRPaperjam Workshop - E-Reputation - 15 nov 2011 - FR
Paperjam Workshop - E-Reputation - 15 nov 2011 - FR
 
Marketers Future Trends Conference - Medias Sociaux Au Luxembourg, Interet - ...
Marketers Future Trends Conference - Medias Sociaux Au Luxembourg, Interet - ...Marketers Future Trends Conference - Medias Sociaux Au Luxembourg, Interet - ...
Marketers Future Trends Conference - Medias Sociaux Au Luxembourg, Interet - ...
 
Marketers - Présentation Identite De Marque - 16 nov 2011 - FR
Marketers - Présentation Identite De Marque - 16 nov 2011 - FRMarketers - Présentation Identite De Marque - 16 nov 2011 - FR
Marketers - Présentation Identite De Marque - 16 nov 2011 - FR
 
Etude de cas Yves Rocher
Etude de cas Yves RocherEtude de cas Yves Rocher
Etude de cas Yves Rocher
 
Étude de cas Petit Bateau (Keynote)
Étude de cas Petit Bateau (Keynote)Étude de cas Petit Bateau (Keynote)
Étude de cas Petit Bateau (Keynote)
 
Etude de Cas Marketing Levi's
Etude de Cas Marketing Levi'sEtude de Cas Marketing Levi's
Etude de Cas Marketing Levi's
 
Laboratorio circuitos
Laboratorio circuitosLaboratorio circuitos
Laboratorio circuitos
 
Análisis+..
Análisis+..Análisis+..
Análisis+..
 
Historia de mi vida
Historia de mi vidaHistoria de mi vida
Historia de mi vida
 
Pasión por el talento Emprendedor.
Pasión por el talento Emprendedor.Pasión por el talento Emprendedor.
Pasión por el talento Emprendedor.
 
Plan curso ast y pts
Plan curso ast y ptsPlan curso ast y pts
Plan curso ast y pts
 

Similaire à Braincities made simple (EN)

33 éditeurs de logiciel avec solutions marketing
33 éditeurs de logiciel avec solutions marketing33 éditeurs de logiciel avec solutions marketing
33 éditeurs de logiciel avec solutions marketingMicrosoft Ideas
 
37 editeurs de logiciels et startups marketing
37 editeurs de logiciels et startups marketing 37 editeurs de logiciels et startups marketing
37 editeurs de logiciels et startups marketing Microsoft Ideas
 
Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017
Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017
Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017Pascale GEMIGNANI
 
Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017
Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017
Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017Pascale GEMIGNANI
 
Présentation générale clients
Présentation générale clientsPrésentation générale clients
Présentation générale clientsBEEZEN
 
Présentation générale clients
Présentation générale clientsPrésentation générale clients
Présentation générale clientsBEEZEN
 
BEEZEN : Présentation générale candidats
BEEZEN : Présentation générale candidatsBEEZEN : Présentation générale candidats
BEEZEN : Présentation générale candidatsBEEZEN
 
Cobalt eMedia Solutions, nos services
Cobalt eMedia Solutions, nos servicesCobalt eMedia Solutions, nos services
Cobalt eMedia Solutions, nos servicescobaltemedia
 
Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011
Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011
Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011Visiativ
 
Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011
Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011
Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011Visiativ
 
Valtech jamespot-social business
Valtech jamespot-social businessValtech jamespot-social business
Valtech jamespot-social businessAlain GARNIER
 
Valtech jamespot-social business
Valtech jamespot-social businessValtech jamespot-social business
Valtech jamespot-social businessAlain GARNIER
 
HUBREPORT - Future of Data & CRM [EXTRAIT]
HUBREPORT - Future of Data & CRM [EXTRAIT]HUBREPORT - Future of Data & CRM [EXTRAIT]
HUBREPORT - Future of Data & CRM [EXTRAIT]HUB INSTITUTE
 
IAC Digital Strategy.pptx
IAC Digital Strategy.pptxIAC Digital Strategy.pptx
IAC Digital Strategy.pptxGabinAst
 
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérations
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérationsLes 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérations
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérationsMichael Page
 
Visiativ Corporate 2014
Visiativ Corporate 2014Visiativ Corporate 2014
Visiativ Corporate 2014Visiativ
 
Formation : "Concevoir et promouvoir son site Internet"
Formation : "Concevoir et promouvoir son site Internet"Formation : "Concevoir et promouvoir son site Internet"
Formation : "Concevoir et promouvoir son site Internet"Synerg'hetic
 
Présentation Voirin Club DSI EST 150217
Présentation Voirin Club DSI EST 150217Présentation Voirin Club DSI EST 150217
Présentation Voirin Club DSI EST 150217VOIRIN Consultants
 

Similaire à Braincities made simple (EN) (20)

33 éditeurs de logiciel avec solutions marketing
33 éditeurs de logiciel avec solutions marketing33 éditeurs de logiciel avec solutions marketing
33 éditeurs de logiciel avec solutions marketing
 
37 editeurs de logiciels et startups marketing
37 editeurs de logiciels et startups marketing 37 editeurs de logiciels et startups marketing
37 editeurs de logiciels et startups marketing
 
Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017
Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017
Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017
 
Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017
Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017
Hippocampe right management-atelier-strategie-digitale-09-03-2017
 
Présentation générale clients
Présentation générale clientsPrésentation générale clients
Présentation générale clients
 
Présentation générale clients
Présentation générale clientsPrésentation générale clients
Présentation générale clients
 
BEEZEN : Présentation générale candidats
BEEZEN : Présentation générale candidatsBEEZEN : Présentation générale candidats
BEEZEN : Présentation générale candidats
 
Presentation Alhena
Presentation AlhenaPresentation Alhena
Presentation Alhena
 
Cobalt eMedia Solutions, nos services
Cobalt eMedia Solutions, nos servicesCobalt eMedia Solutions, nos services
Cobalt eMedia Solutions, nos services
 
Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011
Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011
Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011
 
Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011
Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011
Rapport d'activité Groupe Visiativ 2011
 
clicPUB interactive
clicPUB interactiveclicPUB interactive
clicPUB interactive
 
Valtech jamespot-social business
Valtech jamespot-social businessValtech jamespot-social business
Valtech jamespot-social business
 
Valtech jamespot-social business
Valtech jamespot-social businessValtech jamespot-social business
Valtech jamespot-social business
 
HUBREPORT - Future of Data & CRM [EXTRAIT]
HUBREPORT - Future of Data & CRM [EXTRAIT]HUBREPORT - Future of Data & CRM [EXTRAIT]
HUBREPORT - Future of Data & CRM [EXTRAIT]
 
IAC Digital Strategy.pptx
IAC Digital Strategy.pptxIAC Digital Strategy.pptx
IAC Digital Strategy.pptx
 
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérations
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérationsLes 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérations
Les 15 métiers clés du digital - Etude de fonctions et de rémunérations
 
Visiativ Corporate 2014
Visiativ Corporate 2014Visiativ Corporate 2014
Visiativ Corporate 2014
 
Formation : "Concevoir et promouvoir son site Internet"
Formation : "Concevoir et promouvoir son site Internet"Formation : "Concevoir et promouvoir son site Internet"
Formation : "Concevoir et promouvoir son site Internet"
 
Présentation Voirin Club DSI EST 150217
Présentation Voirin Club DSI EST 150217Présentation Voirin Club DSI EST 150217
Présentation Voirin Club DSI EST 150217
 

Braincities made simple (EN)

  • 1.
  • 2. BRAINCITIES ® empowers everyone. Join the technical evaluation platform and decide what to do with your skills.
  • 3. BRAINCITIES The technical evaluation platform focused on IT. Who For Recruiters and Applicants. Small and Big Companies. Software editors. Developers. Professionals social networks. Because most recruiters lack the internal resources to evaluate the technical expertise of applicants or assets. Also because the lack in visible and proficient IT profiles lead to recruitment out of pool exhaustion instead of satisfaction. With a collaborative technical evaluation platform, made with open source technologies : BRAINCITIES is Secure, scalable, affordable, compatible with all devices What Why How
  • 4. BRAINCITIES Beta will be Available in less than 6 month. Where Online. Plugged in your websites. On your favorite professional social networks. On your mobile devices. In your companies Cloud. EMERGENCE GROUP. We are a consulting company focused on web application security and social network empowerment. As an IT company we look for the best and most skilled talents. Consequently we created our own recruitment workflow based on several technical evaluations. BRAINCITIES is the industrialized version of our internal recruitment process. Our active customers (LE FIGARO,...). International partners like HUAWEI China. Engineering schools like La Sorbonne, l'EIFREI, and ECE in Paris. With the crowd of our 3 000 early adopters and social friends (engineers, students, teachers, recruiters, business owner,...). When Made by With
  • 5. 2014GOALS 2014 GOALS 100% Classified technical evaluations 1000 10 signed partnerships with engineering schools and training centers1,5 Fully operational Beta version of the web application by June 2014 2000 Early Adopters (Students, engineers, IT companies ) 10 Raise 1.5 million euro from banks (60%) and equities (40%). To complete the development of the beta version. To constitute a "talents" database of 100,000 profiles.
  • 6. Technical Score Social ScoreInspiring Company Right talent IT IS SIMPLE
  • 7. IT IS POWERFULL "BRAINCITIES is powered by a matching system enhance by a pairs of criterias"
  • 8. As recruiter As applicant YOU NEED IT
  • 10. PRIMARY AUDIENCE IT ORIENTED ORGANIZATIONS IN FRANCE STUDENTS IN SCIENCE & IT / MEMBERS OF OPEN-SOURCE COMMUNITY / IT MANAGERS IN FRANCE 157 Engeniring school 67 Universities 14 555 IT Consulting Companies 283 000 employees of IT consulting companies (source : Syntec) 760 Software and Game editors 3000 startups + 36 accelerators 1 600 recruitment firms 37 000 companies with a significant IT Management (>50 employees) Average annual budget of €15,000 for sourcing, of which €4,000 online 380 000 registered members of open source community (source : zdnet.fr) 60 853 IT registered freelancers on freelance.com 250 000 students in sciences & IT Average basket of € 90 a year it personal branding and self promotion (personal website, linkedin or linked in or viadeo...)
  • 12. WHY CHOOSING US • Technical evaluation of applicants abilities represent an unexploited niche. Thanks to their engagement BRAINCITIES' end users create a pool of rich added value on the platform with their own technical evaluations, job offers and other contributions. Basicaly if we choose the easy way we do not need prior content (evaluations & talents' resumes) to offer a standalone daily use professional tool. • Our talents and resumes database act as an acquisition channel for our platform while providing us instant monetization. • To sum up : the more talents we get, the more relevant content we gather, the easier we attract professionals. Our offer relies on a virtuous circle business model BRAINCITIES based on an evolutive and iterative product • We developed a scalable product able to evolve by iteration and we integrated monitoring tools (CRM, Task management, media monitoring) and feedbacks at its heart.
  • 13. SALES & MARKETING • Full integration of social media into customer service • Evangelism marketing based on students and professional conferences/webinars • Delivery of reports/insights on Recruitment & Human Ressources internet marketing We build brand experience through targeted word of mouth Multi-channel acquisition strategy Direct Sales Sales teams for acquisition and retention Social Media Email Marketing Professional Conferences/Webinars Referral One free month of BRAINCITIES Premium for every referral and referee Targeted Advertising (CPC) Partnerships with engineering schools Events and viral marketing B  to  B B  to  C
  • 15. More Funds, Better Ressources, Better Results. Les clients historiques de l'activite consulting d'EMERGENCE GROUP constituront la base de nos "early adopters". Parmi eux figurent, le Figaro Magazine, Pierre & Vacances, Nouvelles Frontières, SBP Informatique, Ametix, Milky Interactive, Businesslab et plus. BRAINCITIES a des supporters comme HUAWEI Shenzhen (departement R&D), Le directeur général de China Telecom Europe, l'éditeur de logiciels YONYOU, et d'autres sociétés qui n'attendent que la phase "GO TO MARKET" pour devenir clients de la plateforme. STRATÉGIE BIZDEV
  • 16. More Funds, Better Ressources, Better Results. NOTRE  OBJECTIF  EST  DE  DEVENIR  UN  LABEL  DE  QUALITE 1) ALPHA & BETA TESTS. Adoption du produit par les communautés d'étudiants, enseignants, universités, écoles d'ingénieurs, clients actuels de l’activité consulting d'EMERGENCE GROUP. OBJECTIF: Rassembler une communauté de 2000 utilisateurs de Juin 2014 à Novembre 2014. 2) ACCÉLÉRATION. Simplifier le produit afin de le rendre plus accessible à des profils non- techniques. Créer et maintenir une communauté d'early adopters PREMIUM qui bénéficieront de tarifs préférentiels. OBJECTIF: Acquisition de 1000 utilisateurs prémium entre Novembre 2014 et Novembre 2015. 3) GO TO MARKET . Développer la participation et l’adhésion des talents par le biais d'événements et du marketing viral. En France signer des accords et des partenariats avec des acteurs majeurs comme l'APEC, MONSTER pour proposer des services co-brandés. OBJECTIVE: Constitution d'une base de donnée de 100 000 profiles d'ici Janvier 2016. STRATÉGIE BIZDEV
  • 17. More Funds, Better Ressources, Better Results. SYNERGIES  AVEC  LES  PARTENAIRES BRAINCITIES s’intégrera dans les processus de recrutement et d’évaluations des candidats ou des collaborateurs de ses utilisateurs BtoB. En amont et en aval des recrutements les outils BRAINCITIES faciliteront les affectations de ressources sur les projets leurs correspondant le mieux tout en favorisant la détection des talents exceptionnels. Grace a son mode "Training" BRAINCITIES pourra s'intégrer à la stratégie de formation de ses entreprises en mettant à leur disposition ses outils d'auto évaluation et d'e-learning, BRAINCITIES sera aussi une application mobile. Une option "serious games" rendant l'apprentissage ludique fait dores et déjà partie de nos perspectives de développement. STRATÉGIE BIZDEV "Beaucoup d'entreprises pensent que leurs employés sont si intelligents qu'ils n'ont pas besoin de formation ... C'est idiot" - Ben HOROWITZ fondateur du fonds Andreessen HOROWITZ. Il a investi dans Facebook, Foursquare, Github, Pinterest, Twitter.
  • 18. ROAD MAP S1 •  β  et  α  test  privé S2 •  Lancement  version  α •  Développement  de  la  communauté    des  early  adopters   •  Promotion  du  lancement  de  la  version  α S1 •  Lancement  β    France,  Chine,  Etats-­Unis S2 •  Ouverture  des  APIs  aux  Tiers  et  aux        développeurs •  Acquisition  de  clients  finaux •  Promotion  du  lancement  des  APIs S1 •  Lancement  du  SAAS S2 •  Lancement  de  l'application  iOS •  Lancement  de  l'application  Android •  Développement  du  SAAS •  Promotion  du  lancement  des  app  mobiles
  • 19. DÉFIS • Trouver le juste équilibre entre les besoins actuels et futurs de nos utilisateurs. • Ajouter des fonctionnalités chaque mois afin d'avoir des cycles de vies rapprochées. Anticiper le marché et être réactif pour ajuster notre positionnement. • Des fonctionnalités innovantes deviennent caduque si leurs ergonomies ou utilisations ne sont pas évidentes pour les utilisateurs. • Construire des fonctionnalités didactique en plus d'un service client solide. Notre ADN: Pérenniser nos utilisateurs en restant simple et créatif. • Maximiser la pénétration du marché de nos cibles initiales. • Si le modèle fonctionne, échelonner, sinon corriger par étapes itératives. • Être S.M.A.R.T (Scalable, Mesurable, Atteignable, Realistic, Time Related) Gérer l'évolution du marché par itération.
  • 20. ENDGAME Expansion sur 6 ans et + • 4 zones géographiques prioritaires • Marche de 250 Million de personnes (France, UK, DACH, Benelux) • Implantation hors Europe: Chine, USA Etats-­Unis  S1  2015 S1  2015  CHINE
  • 22. Nous avons besoin de fonds pour assurer l'industrialisation et l'optimisation de la version bêta de BRAINCITIES ©. Nous voulons que notre application soit efficace, rapide, agréable à l'usage et sécurisé. Plus de Fonds, De Meilleures Ressources, Un Meilleur Produit. Nous avons besoin d'embaucher 5 ingénieurs logiciel et 1 architecte IT qui sera en mesure de développer la version Software As A Service (SAAS) de l'application et de la lancer dans le Cloud. Nous deviendrons plus structuré et nous embaucherons des talents qui feront de BRAINCITIES © un succès international. Nous achèterons des bases de CV, et nous investirons dans le référencement afin de faire connaitre à tous les bénéfices qu'ils peuvent tirer de BRAINCITIES ©.
  • 23. RESULTATS ET PRÉVISIONS (en euros €)
  • 24. KPI CIBLE Nombre de tests corrigés Taux de renouvellement du recours aux offres d'emploi enrichies par une entreprise : (association d'un test technique à une offre d'emploi) . Nombre d'offres d'emploi publiées Nombre d'abonnements premium Croissance du trafic Utilisation de nos API par des réseaux sociaux tiers Nombre d'obtention de statuts de spécialistes Utilisation de l'application SaaS par des entreprises de plus de 1000 salariés Intégration de nos API par des sites Web tiers Développement de nouvelles API par la communauté de sources ouvertes Création d''entreprises tiers specifiques aux services de BRAINCITIES Plus de 150 corrections de tests par catégorie / mois 3 publications avancés d'offre d'emploi / société / an 200 publications classiques d'offres d'emplois / mois 100 abonnements recruteurs premium / mois 15 000 + LIKE sur FB 1 réseau social tous les 18 mois 5 appels d'offres a la création de tests personnalisés / mois 15 nouvelles licences / mois 2 intégrations / mois 2 nouvelles API / semestre 1 nouvelle entreprise / semestre PLUS  ENCORE
  • 25. www.braincities.com contact@braincities.com Made in Paris with Love. Merci! EMERGENCE GROUP ® 21, Rue de la Pompe 75016, Paris - France Tel : +33 8 91 03 01 14 Fax : +33 8 25 67 01 22