Esittelymateriaali työterveyshuollosta

1. Työterveyshuolto
Mitä työnantajan ja yrittäjän
on hyvä tietää työterveyshuollosta?
Kela.fi-sivut:
työnantaja-asiakkaille - www.kela.fi/tyoterveys
yrittäjäasiakkaille - www.kela.fi/tyoterveys/yrittaja
työterveyshuollon palveluntuottajille - www.kela.fi/tyoterveys/palveluntuottaja

2. Sisältö
• Työterveyshuollon tavoitteet
• Työterveyshuollon järjestäminen
• Korvaamisen edellytyksiä
• Työterveyshuollon kustannusten korvaaminen
• Työnantaja: työterveyshuollon korvaaminen ja korvausten hakeminen
• Yrittäjä: työterveyshuollon korvaaminen ja korvausten hakeminen
• Lisätietoja
20.12.2019 Työnantajat ja yrittäjät/Työterveyshuolto2

3. Työterveyshuollon tavoitteet
• Terveellinen ja turvallinen työ, työympäristö ja työyhteisö
• Työhön liittyvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisy
• Työntekijän terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn edistäminen ja seuranta työuran eri
vaiheissa
20.12.2019 Työnantajat ja yrittäjät/Työterveyshuolto3

4. Työterveyshuollon järjestäminen
Työnantajalla on velvollisuus järjestää ja toteuttaa ehkäisevä työterveyshuolto
• työ- tai virkasuhteessa oleville työntekijöilleen
• siinä laajuudessa kuin työstä, työjärjestelyistä, henkilöstöstä, työpaikan olosuhteista ja niiden
muutoksesta johtuva tarve edellyttää.
 Sairaanhoitopalvelujen järjestäminen on vapaaehtoista.
 Yrittäjän oman työterveyshuollon järjestäminen on vapaaehtoista.
Palvelut voidaan järjestää
• terveyskeskuksessa
• lääkärikeskuksessa
• työnantajan omalla tai työnantajien yhteisellä työterveysasemalla
20.12.2019 Työnantajat ja yrittäjät/Työterveyshuolto4

5. Korvaamisen edellytyksiä
1. Työnantajalla/yrittäjällä on
• kirjallinen sopimus työterveyshuollon järjestämisestä
• kirjallinen toimintasuunnitelma
• Työpaikkaselvitys (perusselvitys) tehtynä
2. Sairaanhoidon kustannukset korvataan vain, kun sairaanhoito on järjestetty osana
työterveyshuoltoa, ehkäisevän työterveyshuollon lisäksi.
3. Yksityisellä palvelujen tuottajalla tulee olla lupa tuottaa työterveyshuollon palveluja
(terveyskeskus tai työnantajan oma terveysasema ei tarvitse lupaa).
20.12.2019 Työnantajat ja yrittäjät/Työterveyshuolto5

6. Työterveyshuollon kustannusten korvaaminen 1/2
Korvattava työterveyshuolto on työpaikkakohtaiseen tarpeeseen perustuvaa, työterveyshuollon
ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toteuttamaa ja
hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaista toimintaa.
Korvausluokka I
• ehkäisevä toiminta ja terveyden edistäminen
Korvausluokka II
• Yleislääkäritasoinen, työterveyspainotteinen sairaanhoito
20.12.2019 Työnantajat ja yrittäjät/Työterveyshuolto6

7. Työterveyshuollon kustannusten korvaaminen 2/2
Korvausluokka I: korvaus 60 % tai 50 %. Korvaustaso on 60 % vain silloin, kun työterveyshuolto ja
työpaikka/yrittäjä ovat sopineet ja kirjanneet työkyvyn hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen
toimintakäytännöt. Esim.
• työpaikkakäynteihin perustuvat työpaikkaselvitysten kustannukset
• toimintasuunnitelman laatimisen ja tarkistamisen kustannukset
• työsuojelutoimikunnan tai vastaaviin kokouksiin osallistumisen kustannukset
• Terveystarkastukset ja niihin liittyvien tutkimusten kustannukset
• tietojen antamisen, neuvonnan ja ohjauksen kustannukset
Korvausluokka II: korvaus 50 %
• sairaanhoidon ja muun terveydenhuollon kustannukset
Huom! Työnantajan tilikaudesta 2020 ja yrittäjillä vuodesta 2021 alkaen ehkäisevän työterveyshuollon
kustannuksista voidaan korvata aina 60 %. Hyvään työterveyshuoltokäytäntöön kuuluva työkyvyn
hallinnan, seurannan ja varhaisen tuen toimintakäytäntö ei enää vaikuta korvausprosenttiin.
20.12.2019 Työnantajat ja yrittäjät/Työterveyshuolto7

8. Työnantaja: työterveyshuollon korvaaminen
Enimmäismäärät tilikaudella 2019
• Korvaus tarpeellisista ja kohtuullisista kustannuksista työntekijäkohtaisen laskennallisen
enimmäismäärän mukaan
20.12.2019 Työnantajat ja yrittäjät/Työterveyshuolto8
169,50 €
Korvausluokka I
Kustannus e/hlö
Korvausluokka II
Kustannus e/hlö
254,10 €
Korvaus e/hlö Korvaus e/hlö
84,75 € 127,05 €
Korvaustaso 50 % Korvaustaso 60 %
101,70 €
Korvaustaso 50 %

9. Työnantaja: korvausten hakeminen
• työnantaja hakee korvausta tilikausittain kirjanpitonsa mukaisista kustannuksista
• hakuaikaa on 6 kuukautta tilikauden päättymisestä
20.12.2019 Työnantajat ja yrittäjät/Työterveyshuolto9

10. Yrittäjä: työterveyshuollon korvaaminen
Enimmäismäärät vuonna 2020
• Korvaus on enintään korvausluokittain määräytyvän yrittäjäkohtaisen vuotuisen enimmäismäärän
mukaan
20.12.2019 Työnantajat ja yrittäjät/Työterveyshuolto10
882,00
Kustannukset, euroa Korvaus, euroa
441,00
441,00 220,50
II: Sairaanhoito 314,00 157,00
I: Työpaikkaselvitys
tai tilakäynti
I: Muu ehkäisevä tth
Korvausluokka
50 % 60 %
529,20
264,60

11. Yrittäjä: korvausten hakeminen
• Yrittäjä on hankkinut työterveyshuollon kunnan terveyskeskukselta tai yksityiseltä
palveluntuottajalta, jolla on Kelan kanssa tilityssopimus.
• Yrittäjä saa suorakorvauksen palveluntuottajalta.
• Palveluntuottaja hakee korvauksen yrittäjän puolesta 6 kk:n kuluessa palvelujen
antamisesta.
• Yrittäjä on hankkinut palvelut yksityiseltä palvelujen tuottajalta, jolla ei ole tilityssopimusta.
• Yrittäjä hakee itse korvausta 6 kuukauden kuluessa kustannusten maksamisesta.
• Yrittäjä hakee itse korvausta työterveyshuoltoon liittyvistä matkoista ja ensiaputarvikkeista.
• Työnantajana toimiva yrittäjä voi tietyin edellytyksin valita myös työnantajan hakumenettelyn,
jolloin korvausta haetaan sekä yrittäjän että työntekijöiden työterveyshuollon kustannuksista
samalla lomakkeella (SV 98a TTH/SV 98 TTH).
20.12.2019 Työnantajat ja yrittäjät/Työterveyshuolto11

12. Lisätietoja
Työnantajat
• kela.fi/tyoterveys
• Työnantajan työterveyshuollon korvausten verkkoasiointi
Yrittäjät
kela.fi/tyoterveyshuolto-yrittaja
Työterveyshuollon korvaus suorakorvauksena tai paperihakemuksella
Palveluntuottajat
• www.kela.fi/tyoterveys/palveluntuottaja
Työterveyshuollon korvausten neuvonta työnantajille, yrittäjille ja palveluntuottajille
20.12.2019 Työnantajat ja yrittäjät/Työterveyshuolto12