Koncept_Leda_i_förändring_jan_2015

Leda i förändring
- bli en ledare för morgondagen
Mobile + 46 705 29 21 80
E-mail: kenth@kenthakerman.com
Skype: KenthAkerman
Twitter: KenthAkerman
FaceBook: kenthakerman
	
  
Vill du få större insikter kring förändring och din roll som ledare? Vill du inspireras och få
verktyg för förändring? Då är denna seminariedag något för dig. Dagen lämpar sig väl för
chefer, chefsforum, ledningsgruppen och ledare på alla nivåer, med eller utan personal. Men
också för dig som leder förändring i projektform.
• Varför räcker det inte alltid att bli bättre på det vi redan gör?
• Vilka är de största hindren för förändring?
• Varför är ledarskapet avgörande?
• När har vi lyckats med förändringen?
Smakprov ur innehållet
Hur du …
• skapar momentum, rörelse framåt
• tar hand om smitare
• undviker motivationsklyftan
• skapar balans mellan färdighet och
utmaning
• bryter mönster och skapar nya vanor
• blir en ledare som andra vill följa
Dessutom får du…
• förändring för nya resultat;
4M-modellen
• tre T; tro, tillit och tempo
• tankar om morgondagens ledarskap
• insikter om ledarens kärnkompetens
att leda i tider av förändring
• kraften i 1%
• ta del av förändringens sju nivåer
Utbildare
Kenth Åkerman är talare, ledarskapsexpert och mental coach.
Kenth är en av Sveriges bästa och mest inspirerande föredragshållare för grupper på 200
likväl som 20 personer. Kenth har i över 15 år inspirerat tusentals människor varje år. Han
pratar om motivation och arbetsglädje, konsten att få andra att prestera, framgångsrik
företagskultur, mental träning, mål och mening, service i mästarklass, affärsmannaskap och
entreprenörskap. Han brinner för att skapa perspektiv, med affären och människan i fokus.
Hans föredrag och utbildningar har alltid högt tempo, är praktiska, provocerande och väcker
till eftertanke. Författare till flera böcker inom ledarskap, förändring och kundservice.
En fartfyllt dag med inspiration, reflektion och nya tankar.
En utbildning som ger dig praktiska verktyg och övningar
att direkt använda i vardagen. Förändring ligger i luften…
Effekt
• Förståelse för förändringens drivkrafter
• Praktisk kunskap i leda/motivera till förändring
• Lär känna din egen och andras motivation
• Skapar ökad förändringsbenägenhet
Målgrupp: chefer och ledare på alla nivåer, inklusive
projektledare och chefer utan personal
Omfattning: 1 timma, halvdag eller en dag
	
  
www.kenthakerman.com
Uppdaterad2015-01-10

Recommandé

Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015 par
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015
Koncept_Coachande_ledarskap_jan_2015Kenth Åkerman
75 vues1 diapositive
Motivationshuset 2010 par
Motivationshuset 2010Motivationshuset 2010
Motivationshuset 2010Motivationshuset
1.7K vues14 diapositives
Koncept_Presentationer_jan_2015 par
Koncept_Presentationer_jan_2015Koncept_Presentationer_jan_2015
Koncept_Presentationer_jan_2015Kenth Åkerman
92 vues1 diapositive
När du ska kontakta MikS LedarCocahing AB par
När du ska kontakta MikS LedarCocahing ABNär du ska kontakta MikS LedarCocahing AB
När du ska kontakta MikS LedarCocahing ABMarie Svedberg
528 vues10 diapositives
Presentation från webbinariet - Att identifiera och agera på förändringstr... par
Presentation från webbinariet - Att identifiera och agera på förändringstr...Presentation från webbinariet - Att identifiera och agera på förändringstr...
Presentation från webbinariet - Att identifiera och agera på förändringstr...Frontit
767 vues28 diapositives
Utbildningar m konferens i Hågelby par
Utbildningar m konferens i HågelbyUtbildningar m konferens i Hågelby
Utbildningar m konferens i HågelbyNiklas Segerdahl
28 vues1 diapositive

Contenu connexe

Tendances

Hybridmötet-gökunge eller möjlighet? par
Hybridmötet-gökunge eller möjlighet? Hybridmötet-gökunge eller möjlighet?
Hybridmötet-gökunge eller möjlighet? Frontit
570 vues18 diapositives
Inbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januari par
Inbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januariInbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januari
Inbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januariJosef Ericson
159 vues1 diapositive
Vi-är-Squeed-1.1 par
Vi-är-Squeed-1.1Vi-är-Squeed-1.1
Vi-är-Squeed-1.1Rikard Thulin
166 vues21 diapositives
Leda och organisera innovation 18/11 par
Leda och organisera innovation 18/11Leda och organisera innovation 18/11
Leda och organisera innovation 18/11Frontit
695 vues15 diapositives
Presentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normala par
Presentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normalaPresentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normala
Presentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normalaFrontit
892 vues18 diapositives
Marika Skärvik par
Marika SkärvikMarika Skärvik
Marika SkärvikSvenskt Projektforum
209 vues16 diapositives

Tendances(9)

Hybridmötet-gökunge eller möjlighet? par Frontit
Hybridmötet-gökunge eller möjlighet? Hybridmötet-gökunge eller möjlighet?
Hybridmötet-gökunge eller möjlighet?
Frontit570 vues
Inbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januari par Josef Ericson
Inbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januariInbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januari
Inbjudan PBM frukostseminarium arbetsglädje 26 januari
Josef Ericson159 vues
Leda och organisera innovation 18/11 par Frontit
Leda och organisera innovation 18/11Leda och organisera innovation 18/11
Leda och organisera innovation 18/11
Frontit695 vues
Presentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normala par Frontit
Presentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normalaPresentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normala
Presentation från webbinarium Återstarten- vägen till det nya normala
Frontit892 vues
Göran Persson - förändringskonsult par Leventa AB
Göran Persson - förändringskonsultGöran Persson - förändringskonsult
Göran Persson - förändringskonsult
Leventa AB9 vues
Webbinarium 27 maj- Kulturtransformation par Frontit
Webbinarium 27 maj- KulturtransformationWebbinarium 27 maj- Kulturtransformation
Webbinarium 27 maj- Kulturtransformation
Frontit1.2K vues
utvecklande_ledarskap-webb_0 par Mari Lagberg
utvecklande_ledarskap-webb_0utvecklande_ledarskap-webb_0
utvecklande_ledarskap-webb_0
Mari Lagberg46 vues

En vedette

Förändring i Organisationer (swe) par
Förändring i Organisationer (swe)Förändring i Organisationer (swe)
Förändring i Organisationer (swe)Alex Eriksson
3.7K vues52 diapositives
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill! par
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!Frontit
4.2K vues65 diapositives
Kroppen och hälsa... par
Kroppen och hälsa...Kroppen och hälsa...
Kroppen och hälsa...ken456
728 vues1 diapositive
Ledarskap på tvären _Gunnar Westling par
Ledarskap på tvären _Gunnar WestlingLedarskap på tvären _Gunnar Westling
Ledarskap på tvären _Gunnar WestlingWebbred Ledarna
330 vues9 diapositives
Chef kan du vara själv_Klara Adolphson par
Chef kan du vara själv_Klara AdolphsonChef kan du vara själv_Klara Adolphson
Chef kan du vara själv_Klara AdolphsonWebbred Ledarna
284 vues36 diapositives
Visaulisering som Förändringskraft! par
Visaulisering som Förändringskraft!Visaulisering som Förändringskraft!
Visaulisering som Förändringskraft!Mats Hultman
512 vues23 diapositives

En vedette(15)

Förändring i Organisationer (swe) par Alex Eriksson
Förändring i Organisationer (swe)Förändring i Organisationer (swe)
Förändring i Organisationer (swe)
Alex Eriksson3.7K vues
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill! par Frontit
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
Frontit seminarium: Framgångsrik förändring kräver människor som vill!
Frontit4.2K vues
Kroppen och hälsa... par ken456
Kroppen och hälsa...Kroppen och hälsa...
Kroppen och hälsa...
ken456728 vues
Ledarskap på tvären _Gunnar Westling par Webbred Ledarna
Ledarskap på tvären _Gunnar WestlingLedarskap på tvären _Gunnar Westling
Ledarskap på tvären _Gunnar Westling
Webbred Ledarna330 vues
Chef kan du vara själv_Klara Adolphson par Webbred Ledarna
Chef kan du vara själv_Klara AdolphsonChef kan du vara själv_Klara Adolphson
Chef kan du vara själv_Klara Adolphson
Webbred Ledarna284 vues
Visaulisering som Förändringskraft! par Mats Hultman
Visaulisering som Förändringskraft!Visaulisering som Förändringskraft!
Visaulisering som Förändringskraft!
Mats Hultman512 vues
Förändringsledning 2013 par Anders Lindh
Förändringsledning 2013Förändringsledning 2013
Förändringsledning 2013
Anders Lindh1.3K vues
Ledarskap och feedback sem 20100929 julia norinder par Netsurvey
Ledarskap och feedback sem 20100929 julia norinderLedarskap och feedback sem 20100929 julia norinder
Ledarskap och feedback sem 20100929 julia norinder
Netsurvey974 vues
Operativa chefens administrativa beslut 72 2015 par Johan Westerholm
Operativa chefens administrativa beslut 72 2015Operativa chefens administrativa beslut 72 2015
Operativa chefens administrativa beslut 72 2015
Johan Westerholm10.4K vues
Situationsanppassad ledarskap par rassko
Situationsanppassad ledarskapSituationsanppassad ledarskap
Situationsanppassad ledarskap
rassko4K vues
Ändra fokus och stötta hela organisationens lärande par Johan Skoglöf
Ändra fokus och stötta hela organisationens lärandeÄndra fokus och stötta hela organisationens lärande
Ändra fokus och stötta hela organisationens lärande
Johan Skoglöf502 vues
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ... par Frontit
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
Frontit3.7K vues
Ledarskap i förändring_ Klara Adolphson par Webbred Ledarna
Ledarskap i förändring_ Klara AdolphsonLedarskap i förändring_ Klara Adolphson
Ledarskap i förändring_ Klara Adolphson
Webbred Ledarna340 vues
Ledarens roll i förändringsarbetet (Heart to Change Special) par Elisabet Ahlqvist
Ledarens roll i förändringsarbetet (Heart to Change Special)Ledarens roll i förändringsarbetet (Heart to Change Special)
Ledarens roll i förändringsarbetet (Heart to Change Special)
Elisabet Ahlqvist1.5K vues
Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation" par Frontit
Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"
Frontit seminarium: "Skapa förändringsförmåga i hela din organisation"
Frontit2K vues

Similaire à Koncept_Leda_i_förändring_jan_2015

Nl pp rac2015ny par
Nl pp rac2015nyNl pp rac2015ny
Nl pp rac2015nyLotta Bengtsson
291 vues8 diapositives
Tillväxtprogrammet 2016 par
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Magnus Gr
256 vues6 diapositives
ihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webb par
ihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webbihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webb
ihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webbTommy Persson
53 vues2 diapositives
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online par
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- onlineRecruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- onlinecaniceconsulting
89 vues41 diapositives
Koncept_Klagomålshantering_jan_2015 par
Koncept_Klagomålshantering_jan_2015Koncept_Klagomålshantering_jan_2015
Koncept_Klagomålshantering_jan_2015Kenth Åkerman
38 vues1 diapositive
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet par
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet Frontit
73 vues24 diapositives

Similaire à Koncept_Leda_i_förändring_jan_2015(20)

Tillväxtprogrammet 2016 par Magnus Gr
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016
Magnus Gr256 vues
ihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webb par Tommy Persson
ihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webbihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webb
ihm-verksamhetsutvecklande-ledarskap-webb
Tommy Persson53 vues
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online par caniceconsulting
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- onlineRecruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
Koncept_Klagomålshantering_jan_2015 par Kenth Åkerman
Koncept_Klagomålshantering_jan_2015Koncept_Klagomålshantering_jan_2015
Koncept_Klagomålshantering_jan_2015
Kenth Åkerman38 vues
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet par Frontit
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
Frontit73 vues
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL par caniceconsulting
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDELRecruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla team par Frontit
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla teamPresentation från seminariet - Att skapa effektfulla team
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla team
Frontit78 vues
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation] par Martin Lindholm
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Mgruppens erbjudande 2016 [Presentation]
Martin Lindholm152 vues
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion par Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa AB26 vues
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion par Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa AB33 vues
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion par Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa AB29 vues
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion par Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa AB22 vues
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion par Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa AB31 vues
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion par Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa AB25 vues
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion par Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa AB27 vues
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion par Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa AB34 vues
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion par Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa AB23 vues
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion par Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa AB223 vues
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion par Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversionLeventa - seminarier & workshop & föreläsningar  - långversion
Leventa - seminarier & workshop & föreläsningar - långversion
Leventa AB26 vues

Koncept_Leda_i_förändring_jan_2015

  • 1. Leda i förändring - bli en ledare för morgondagen Mobile + 46 705 29 21 80 E-mail: kenth@kenthakerman.com Skype: KenthAkerman Twitter: KenthAkerman FaceBook: kenthakerman   Vill du få större insikter kring förändring och din roll som ledare? Vill du inspireras och få verktyg för förändring? Då är denna seminariedag något för dig. Dagen lämpar sig väl för chefer, chefsforum, ledningsgruppen och ledare på alla nivåer, med eller utan personal. Men också för dig som leder förändring i projektform. • Varför räcker det inte alltid att bli bättre på det vi redan gör? • Vilka är de största hindren för förändring? • Varför är ledarskapet avgörande? • När har vi lyckats med förändringen? Smakprov ur innehållet Hur du … • skapar momentum, rörelse framåt • tar hand om smitare • undviker motivationsklyftan • skapar balans mellan färdighet och utmaning • bryter mönster och skapar nya vanor • blir en ledare som andra vill följa Dessutom får du… • förändring för nya resultat; 4M-modellen • tre T; tro, tillit och tempo • tankar om morgondagens ledarskap • insikter om ledarens kärnkompetens att leda i tider av förändring • kraften i 1% • ta del av förändringens sju nivåer Utbildare Kenth Åkerman är talare, ledarskapsexpert och mental coach. Kenth är en av Sveriges bästa och mest inspirerande föredragshållare för grupper på 200 likväl som 20 personer. Kenth har i över 15 år inspirerat tusentals människor varje år. Han pratar om motivation och arbetsglädje, konsten att få andra att prestera, framgångsrik företagskultur, mental träning, mål och mening, service i mästarklass, affärsmannaskap och entreprenörskap. Han brinner för att skapa perspektiv, med affären och människan i fokus. Hans föredrag och utbildningar har alltid högt tempo, är praktiska, provocerande och väcker till eftertanke. Författare till flera böcker inom ledarskap, förändring och kundservice. En fartfyllt dag med inspiration, reflektion och nya tankar. En utbildning som ger dig praktiska verktyg och övningar att direkt använda i vardagen. Förändring ligger i luften… Effekt • Förståelse för förändringens drivkrafter • Praktisk kunskap i leda/motivera till förändring • Lär känna din egen och andras motivation • Skapar ökad förändringsbenägenhet Målgrupp: chefer och ledare på alla nivåer, inklusive projektledare och chefer utan personal Omfattning: 1 timma, halvdag eller en dag   www.kenthakerman.com Uppdaterad2015-01-10