2. Processer
”Byggepladsen” på
Hovedbiblioteket – at
skabe med borgere og
medarbejdere
Partnerskaber i det nye
hus – fra netværk til
partnerskaber
Knud Schulz 2
3. Transformation fra Hovedbibliotek
til Urban Mediaspace
Udfordring:
Hvis borgerne forventer et bibliotek som det de
kender fra det gamle – bare lidt større – bliver
de skuffede.
Borgere og medarbejdere skal sammen
’mentalt’ forberedes og skabe forventninger
der kan indfries.
+ Der bliver mere plads
- Der bliver ikke flere medier, personale etc.
Knud Schulz 3
4. Skabe med borgere og
medarbejdere
Fokus på
at biblioteket flytter til ny lokation
omgivelser forandres
nye muligheder
servicetilbud og programmer/aktiviteter forandres
Hvordan skaber man fremtiden sammen med
borgerne uden at have de fysiske rammer?
Knud Schulz 4
5. Fysisk udtryk
Etablering af ’byggeplads’ på
Hovedbiblioteket
fysiske rammer der visuelt fanger borgere og
medarbejdere
signalerer udtryk fra det nye hus
giver plads for eksponering
rum til test af service designs
arkitektens bord – byggematerialer, inventar mv.
3D model
Webcam fra havnen
Knud Schulz 5
10. Eksempler på aktiviteter
e-medier showroom
lege-byggeplads for børn
Auschwitz exponering
nyt service concept for disk/skranke – reception
gaming
kemishow (partnerskab med gymnasium)
fælles punkt for biblioteks vejledning /rådgivning af borgere/brugere
’Giv tid’ kampagne hjerneskader
slægtsforsknings værksted (slægtsforeningen)
test af nye demokrati/borger indflydelses former (Universitet)
verdens største bog
middelalder skrive workshop (Kvindemuseet)
sangkor – 100 års jubilæum
Knud Schulz 10
11. Kommende aktiviteter
nyt service concept – fusion af biblioteks-
skranke og borgerservice (pas/kørekort mv.) i
en fælles service
udvikling af programmer i ’Demokrateket’
Knud Schulz 11
12. Fra netværk til partnerskaber
Bibliotekets mål kan ikke nås uden
partnerskaber - biblioteket er i den grad en
relationel virksomhed, det er intet i sig selv.
Besvarelse fra ’Fem hurtige spørgsmål til lederne’ på Styrelsen for
Bibliotek og Mediers årsmøde for ledere i 2010.
Knud Schulz 12
13. Rationale - partnerskaber
Kompetencer –
diversitet, kvalitet
Ressourcer
Viden, inspiration fra
andre organisationer
Kommunikation og
formidling
Ambassadører – netværk
tager medejerskab af
biblioteket
Knud Schulz 13
14. Knud Schulz Bibliotekets styrke og rolle som samarbejdspartner 23. november 2010 14
16. Partnerskaber og innovation
CLIPS (Collaborative Innovation in the Public
Sector) definerer samarbejdsdreven
innovation som:
“skabelse og implementering af ny viden og
kreative ideer genereret gennem gensidig
læring fra interaktion mellem
brugere, professionelle, offentlige
ledere, politikere, konsulenter, interesseorga
nisationer og private virksomheder”.
Knud Schulz 16
18. Proces
dialoger om forventninger og muligheder i
Urban Mediaspace
partnerskabsklynger
samarbejdsdreven innovation i partnerskaber
nye services og programmer
ikoner for programudviklingen i Mediaspace
Knud Schulz 18
20. Partnerskabsniveauer
strategiske overordnede partnerskaber
Realdania
Lego?
længere varende partnerskaber
folkeoplysningen
lektiecafeer
lokalhistorie – foreninger
ad hoc partnerskaber
events – Kulturnat i Aarhus (studerende fra universitet)
enkelt arrangementer - demokratiske debat
programmer (folkehøjskolen Thestrup)
Knud Schulz 20
21. Partnerskabsmanifestet
Partnerskaber udvikler
Partnerskaber åbner muligheder
Partnerskaber giver indsigt
Partnerskaber udfordrer
Partnerskaber professionaliserer
Partnerskaber kræver tid
Partnerskaber giver sved på panden
Der er ingen undskyldning!
PartnerSKAB dit bibliotek!
Spring udafboksen.nu!
Knud Schulz 21