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株式会社コトブキ 2015年度新入社員向け会社説明資料
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株式会社コトブキ 2015年度新入社員向け会社説明資料
1.
2015年度新入社員向け会社説明
2.
モノづくり が好き? モノが生み出す、新しい価値を作り出したい。 Yes
3.
マチづくり に関わりたい? 公共性の高い仕事は、やりがいを感じる。 Yes
4.
みんなの喜ぶ顔が見たい? モノづくり、マチづくりを通じてコミュニティを賑やかにしたい。 Yes
5.
将来みなさんの仲間になる私たちは こんな人間です。
6.
コトブキは、 パブリックスペースを賑やかにすることで、 人々を幸せにする会社です。
7.
8.
9.
企業理念 「子育て環境」「高齢化社会」「地域コミュ ニティの形成」等、現在社会が直面している 多くの課題はパブリックスペースに関連して います。 私たちコトブキは、利用者の視点に立った製 品やサービスを開発してお届けすることで、 これらの課題を解決し、そして街の景観や 公園などの『パブリックスペースを賑やかに し、人々を幸せにする』ことに向かって企 業活動を推進していきます。 パブリックスペースを 賑やかにすることで、 人々を幸せにする
10.
ビジョン コミュニティ形成の最先端企業 これまでの製品やサービスは新たな顧客や市場を呼び寄せ、成熟した日本 にとどまらず、アジアや世界の街づくりへとその可能性は広がっています。 すべての社員がこの可能性に向けて行動し、利用する人々を「幸せ」にする ことで、一緒に成長と喜びを分ち合い、そして、コミュニティ作りの 活動範囲を海外にも拡げて成長を続ける企業を目指します。
11.
HISTORY コトブキの歴史
12.
SINCE 1916 大阪万博や東京オリンピックなど、今の日本を創ったさまざまな出来事と共に コトブキは成長・変革を続け、日本の「賑わい」を支えてきました。
13.
コトブキはまもなく、 創業100年を迎えます。
14.
PRESENT いまのコトブキ
15.
拠点 本社 東京都港区浜松町 工場 栃木県/福島県 営業所 全国23箇所 子会社 国内2社/台湾1社 . .. . . .. . . . . ... .
. .. . . .
16.
構成 女性 17% 男性 83% 50 28% 40 36% 30 28% 20 8% 本部・管理 10% 製造 35% 設計・開発 20% 営業 35% 子育中の女性も活躍しています。 総勢310名で頑張っています。 近年、新入社員の採用を制限 したこともあり、20代の構成が 低くなってしまいました。 若い社員の力が弊社に必要です。 経営は若返りをはかり、30代で 構成されています。 営業から設計・開発、製造まで バランス良く、モノづくりを広く 学べる環境にあります。 男女比 世代比 職種比
17.
事業 コミュニティ形成 少子高齢化 防災 子育て 東北復興 東京オリンピック 成人病 メタボ コトブキは事業を通して、社会的課題やニーズにお答えしています。 賑わい
18.
価値創出 設計 開発 調達 購買 製造 販売 物流 施工 保守 メンテナンス 開発からメンテまで 全てのプロセスで 価値を創出します
19.
変わる働き方 働き方の多様化、コミュニケーション強化、スピード アップのための環境整備を進めています。
20.
FUTURE そして、コトブキは次の100年へ!
21.
次世代のモノづくりへ① 3D Printerなどを使ったRapid Prototypeの実現
22.
ソーシャルサービスを活用した 共創 によるモノづくり。 公園の
再定義 を みんな と始めています。 Blabo! みんなの公園プロジェクト http://bla.bo/projects/kotobuki-park 次世代のモノづくりへ②
23.
さらに次世代のモノづくりへ Top Secret ここでは公開できない次世代の遊具・ファニチャの開発を多数行っています。
24.
RECRUIT 採用情報
25.
求める人材像 速く、広く、柔軟に。 企業理念にもとづき、ビジョンを実現するために必要なのは、100 年近い歴史の中で継承されてきた「パイオニア精神」。 そして、何に対しても「広く」好奇心を持ち視野を広げること、 常識や前例にとらわれず多角的に「柔軟に」思考すること、そし て変化を恐れずに「速く」行動を起こすことです。 学部・専攻は問いません。コトブキの一員として、自分の殻を破 り、新たな自分を発見してください。
26.
募集内容 募集学科 全学部全学科 募集職種 配属は新入社員研修後に本人適性とキャリアパス モデルを考慮して決定されます。 [研究系]開発 [技術系]設計、デザイン、生産技術、生産管理、 品質管理、調達 [営業系]国内・海外営業 [広報系]広報宣伝 [管理系]情報管理、経理、総務 など 募集人数 5∼10名
27.
選考ステップ マイナビ エントリー 4月 説明会&質疑応答会 モノ作りワークショップ&筆記試験 役員(社長/専務) 面接 最終面接 5月
6月 7月 8月 9月 内定 内定式 ※マイナビよりエントリーしていただいた方には、詳細のスケジュールをご案内します。 公園で最終⾯面接を ⾏行行う予定です
28.
Join the NEXT100 次の100年に向けて、コトブキで”これからのモノづくり”をしませんか?
29.
SEE YOU SOON! エントリーはマイナビ2015より