Anneli Rautiainen, OPH, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015
1. For learning and competence
Sitra 21.2.2015
Johtajuus koulun arjessa – Kuinka muutokset viedään läpi?
Anneli Rautiainen
Opetusneuvos, esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö
Opetushallitus
2. For learning and competence
Tulevaisuus haastaa oppimisen,
opettajuuden ja johtajuuden.
5. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Muita haasteita tällä hetkellä
Oppimistulosten heikentyminen
Taloudellinen tilanne
Eriytymiskehitys
Sitoutuminen oppimiseen
Kouluviihtyvyys ja työrauha
Teknologia
6. Mitä haasteita on opetustoimen ja koulujen
johtamisessa lähitulevaisuudessa?
Kuvion sininen
palkki kertoo,
kuinka monta
kertaa ko. asia
on mainittu
aineistossa,
vihreä palkki
sen arvioidun
tärkeyden.
(n=1206)
7. Pedagoginen ja henkilöstön johtaminen ovat
johtajan keskeiset tehtävät
Kuvion palkit
kertovat, kuinka
monta kertaa
kukin asia on
mainittu
aineistossa
(n=270)
8. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Systeemin johtaminen sen kaikilla
tasoilla• Tavoitellaan uudenlaista pedagogista ajattelua,
vahvistetaan johtamista ja uudistetaan
toimintakulttuuria
• Onnistuminen edellyttää visiota ja tahtoa
muutokseen, yhteistyötä ja sitoutumista valtion,
kunnan ja koulun tasoilla (Fullan 2006)
(Kaavio, Michael
9. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Tulevaisuuden koulun tekijät
Perusopetuksen rakenteellinen ja
pedagoginen kehittäminen
Oppimisympäristöt
Opettajien pedagoginen
osaaminen ja tiimityö
11. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Luokkahuonekeskeinen koulumalli
Oppilas
Oppilas
Oppilas
Oppilas
Ohjelmat ja lukujärjestykset
(aikataulut)
Oppilaan ja opettajan
roolit
Ops
arviointi, eteneminen
Luokan suunnittelu ja paikat
Aika, paikka, ops, arviointi, henkilökunta pysyviä. Oppilaat pyörivät ulkokehällä.
(iZone)
12. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Oppilaskeskeinen, henkilökohtaistettu
koulumalli
Paikka ja
luokkahuone
Ops,
arviointi,
eteneminen
Opettajien ja
oppilaiden
roolit
Ohjelmat ja
aikataulut
Oppilas
Aika, paikka, ops, arviointi ja henkilökunta on joustava ja pyörii oppilaan
tarpeiden ja vahvuuksien ympärillä.
(iZone)
13. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Opettajuuden ja uuden pedagogisen
ajattelun ja toiminnan tavoitteet
Opettaja on oppimisen asiantuntija ja oppimisen
toiminnan mahdollistaja (subjektista aktivoijaksi)
Oppilas on oman oppimisensa keskiössä (rakentaa
omaa oppimistaan ja tunnistaa oppimisen tyylinsä)
Koulu on yhteisöllinen oppimisen paikka
(yhteisopettajuus)
Pedagoginen johtajuus on toimivaa (rehtori ja
johtoryhmä johtavat oppimista)
Koko ympärillä oleva yhteisö on läsnä
14. For learning and competence
Työvälineitä muutoksen johtamiseen
Uusi pedagogiikka, uusi oppiminen, uusi
toimintakulttuuri
Tulevaisuuden peruskoulu -
hanke
KuntaKesu, KouluKesu,
OpeKesu
Opetussuunnitelman perusteet
Kehittämiskouluverkosto