SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
For learning and competence
Sitra 21.2.2015
Johtajuus koulun arjessa – Kuinka muutokset viedään läpi?
Anneli Rautiainen
Opetusneuvos, esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö
Opetushallitus
For learning and competence
Tulevaisuus haastaa oppimisen,
opettajuuden ja johtajuuden.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
OPPIMINEN ON KAIKKIALLA
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
21. vuosisadan taidot haastavat
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Muita haasteita tällä hetkellä
Oppimistulosten heikentyminen
Taloudellinen tilanne
Eriytymiskehitys
Sitoutuminen oppimiseen
Kouluviihtyvyys ja työrauha
Teknologia
Mitä haasteita on opetustoimen ja koulujen
johtamisessa lähitulevaisuudessa?
Kuvion sininen
palkki kertoo,
kuinka monta
kertaa ko. asia
on mainittu
aineistossa,
vihreä palkki
sen arvioidun
tärkeyden.
(n=1206)
Pedagoginen ja henkilöstön johtaminen ovat
johtajan keskeiset tehtävät
Kuvion palkit
kertovat, kuinka
monta kertaa
kukin asia on
mainittu
aineistossa
(n=270)
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Systeemin johtaminen sen kaikilla
tasoilla• Tavoitellaan uudenlaista pedagogista ajattelua,
vahvistetaan johtamista ja uudistetaan
toimintakulttuuria
• Onnistuminen edellyttää visiota ja tahtoa
muutokseen, yhteistyötä ja sitoutumista valtion,
kunnan ja koulun tasoilla (Fullan 2006)
(Kaavio, Michael
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Tulevaisuuden koulun tekijät
Perusopetuksen rakenteellinen ja
pedagoginen kehittäminen
Oppimisympäristöt
Opettajien pedagoginen
osaaminen ja tiimityö
For learning and competence
Mitä opitaan? Miten opitaan?
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Luokkahuonekeskeinen koulumalli
Oppilas
Oppilas
Oppilas
Oppilas
Ohjelmat ja lukujärjestykset
(aikataulut)
Oppilaan ja opettajan
roolit
Ops
arviointi, eteneminen
Luokan suunnittelu ja paikat
Aika, paikka, ops, arviointi, henkilökunta pysyviä. Oppilaat pyörivät ulkokehällä.
(iZone)
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Oppilaskeskeinen, henkilökohtaistettu
koulumalli
Paikka ja
luokkahuone
Ops,
arviointi,
eteneminen
Opettajien ja
oppilaiden
roolit
Ohjelmat ja
aikataulut
Oppilas
Aika, paikka, ops, arviointi ja henkilökunta on joustava ja pyörii oppilaan
tarpeiden ja vahvuuksien ympärillä.
(iZone)
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Opettajuuden ja uuden pedagogisen
ajattelun ja toiminnan tavoitteet
Opettaja on oppimisen asiantuntija ja oppimisen
toiminnan mahdollistaja (subjektista aktivoijaksi)
Oppilas on oman oppimisensa keskiössä (rakentaa
omaa oppimistaan ja tunnistaa oppimisen tyylinsä)
Koulu on yhteisöllinen oppimisen paikka
(yhteisopettajuus)
Pedagoginen johtajuus on toimivaa (rehtori ja
johtoryhmä johtavat oppimista)
Koko ympärillä oleva yhteisö on läsnä
For learning and competence
Työvälineitä muutoksen johtamiseen
Uusi pedagogiikka, uusi oppiminen, uusi
toimintakulttuuri
Tulevaisuuden peruskoulu -
hanke
KuntaKesu, KouluKesu,
OpeKesu
Opetussuunnitelman perusteet
Kehittämiskouluverkosto
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Strateginen johtaminen - KuntaKesu
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Pedagoginen johtaminen - koulu
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Jaettu johtajuus ja koulut oppivina
yhteisöinä
For learning and competence
Kehittämiskouluverkosto –
osaamisen jakaminen (160 koulua, 36 kuntaa)
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi
Suomi maailman osaavimmaksi kansaksi
2020 – tavoite edellyttää muutosta ja
hyvää pedagogista johtamista!
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

More Related Content

More from Uusi koulutus -foorumi

Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto: "Osallisuus ja yhteisöllisyys perusope...
Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto: "Osallisuus ja yhteisöllisyys perusope...Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto: "Osallisuus ja yhteisöllisyys perusope...
Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto: "Osallisuus ja yhteisöllisyys perusope...Uusi koulutus -foorumi
 
Asta Raami, Aalto yliopisto: "Intuitio, oppimisen alihyödynnetty voimavara", ...
Asta Raami, Aalto yliopisto: "Intuitio, oppimisen alihyödynnetty voimavara", ...Asta Raami, Aalto yliopisto: "Intuitio, oppimisen alihyödynnetty voimavara", ...
Asta Raami, Aalto yliopisto: "Intuitio, oppimisen alihyödynnetty voimavara", ...Uusi koulutus -foorumi
 
Frans Mäyrä: "Pelaten maailma paremmaksi" Esitys Uusi koulutus -foorumilla 22...
Frans Mäyrä: "Pelaten maailma paremmaksi" Esitys Uusi koulutus -foorumilla 22...Frans Mäyrä: "Pelaten maailma paremmaksi" Esitys Uusi koulutus -foorumilla 22...
Frans Mäyrä: "Pelaten maailma paremmaksi" Esitys Uusi koulutus -foorumilla 22...Uusi koulutus -foorumi
 
Jaani Heinonen, TEM & Team Finland, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015
Jaani Heinonen, TEM & Team Finland, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015Jaani Heinonen, TEM & Team Finland, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015
Jaani Heinonen, TEM & Team Finland, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015Uusi koulutus -foorumi
 
Otteita Sitran megatrendeistä, Ernesto Hartikainen, Sitra
Otteita Sitran megatrendeistä, Ernesto Hartikainen, SitraOtteita Sitran megatrendeistä, Ernesto Hartikainen, Sitra
Otteita Sitran megatrendeistä, Ernesto Hartikainen, SitraUusi koulutus -foorumi
 
Koulutusjärjestelmän nykytila ja muutospaineet, Ilkka Turunen, OKM
Koulutusjärjestelmän nykytila ja muutospaineet, Ilkka Turunen, OKMKoulutusjärjestelmän nykytila ja muutospaineet, Ilkka Turunen, OKM
Koulutusjärjestelmän nykytila ja muutospaineet, Ilkka Turunen, OKMUusi koulutus -foorumi
 

More from Uusi koulutus -foorumi (8)

Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto: "Osallisuus ja yhteisöllisyys perusope...
Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto: "Osallisuus ja yhteisöllisyys perusope...Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto: "Osallisuus ja yhteisöllisyys perusope...
Kirsi Verkka, Helsingin opetusvirasto: "Osallisuus ja yhteisöllisyys perusope...
 
Asta Raami, Aalto yliopisto: "Intuitio, oppimisen alihyödynnetty voimavara", ...
Asta Raami, Aalto yliopisto: "Intuitio, oppimisen alihyödynnetty voimavara", ...Asta Raami, Aalto yliopisto: "Intuitio, oppimisen alihyödynnetty voimavara", ...
Asta Raami, Aalto yliopisto: "Intuitio, oppimisen alihyödynnetty voimavara", ...
 
Frans Mäyrä: "Pelaten maailma paremmaksi" Esitys Uusi koulutus -foorumilla 22...
Frans Mäyrä: "Pelaten maailma paremmaksi" Esitys Uusi koulutus -foorumilla 22...Frans Mäyrä: "Pelaten maailma paremmaksi" Esitys Uusi koulutus -foorumilla 22...
Frans Mäyrä: "Pelaten maailma paremmaksi" Esitys Uusi koulutus -foorumilla 22...
 
Jaani Heinonen, TEM & Team Finland, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015
Jaani Heinonen, TEM & Team Finland, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015Jaani Heinonen, TEM & Team Finland, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015
Jaani Heinonen, TEM & Team Finland, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015
 
Oppimisen tulevaisuus, Hannu Linturi
Oppimisen tulevaisuus, Hannu LinturiOppimisen tulevaisuus, Hannu Linturi
Oppimisen tulevaisuus, Hannu Linturi
 
Otteita Sitran megatrendeistä, Ernesto Hartikainen, Sitra
Otteita Sitran megatrendeistä, Ernesto Hartikainen, SitraOtteita Sitran megatrendeistä, Ernesto Hartikainen, Sitra
Otteita Sitran megatrendeistä, Ernesto Hartikainen, Sitra
 
Koulutusjärjestelmän nykytila ja muutospaineet, Ilkka Turunen, OKM
Koulutusjärjestelmän nykytila ja muutospaineet, Ilkka Turunen, OKMKoulutusjärjestelmän nykytila ja muutospaineet, Ilkka Turunen, OKM
Koulutusjärjestelmän nykytila ja muutospaineet, Ilkka Turunen, OKM
 
Yhteenveto työpajasta 4.12.2014
Yhteenveto työpajasta 4.12.2014Yhteenveto työpajasta 4.12.2014
Yhteenveto työpajasta 4.12.2014
 

Anneli Rautiainen, OPH, Esitys Uusi koulutus -foorumissa 21.1.2015

  • 1. For learning and competence Sitra 21.2.2015 Johtajuus koulun arjessa – Kuinka muutokset viedään läpi? Anneli Rautiainen Opetusneuvos, esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö Opetushallitus
  • 2. For learning and competence Tulevaisuus haastaa oppimisen, opettajuuden ja johtajuuden.
  • 3. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi OPPIMINEN ON KAIKKIALLA
  • 4. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi 21. vuosisadan taidot haastavat
  • 5. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Muita haasteita tällä hetkellä Oppimistulosten heikentyminen Taloudellinen tilanne Eriytymiskehitys Sitoutuminen oppimiseen Kouluviihtyvyys ja työrauha Teknologia
  • 6. Mitä haasteita on opetustoimen ja koulujen johtamisessa lähitulevaisuudessa? Kuvion sininen palkki kertoo, kuinka monta kertaa ko. asia on mainittu aineistossa, vihreä palkki sen arvioidun tärkeyden. (n=1206)
  • 7. Pedagoginen ja henkilöstön johtaminen ovat johtajan keskeiset tehtävät Kuvion palkit kertovat, kuinka monta kertaa kukin asia on mainittu aineistossa (n=270)
  • 8. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Systeemin johtaminen sen kaikilla tasoilla• Tavoitellaan uudenlaista pedagogista ajattelua, vahvistetaan johtamista ja uudistetaan toimintakulttuuria • Onnistuminen edellyttää visiota ja tahtoa muutokseen, yhteistyötä ja sitoutumista valtion, kunnan ja koulun tasoilla (Fullan 2006) (Kaavio, Michael
  • 9. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Tulevaisuuden koulun tekijät Perusopetuksen rakenteellinen ja pedagoginen kehittäminen Oppimisympäristöt Opettajien pedagoginen osaaminen ja tiimityö
  • 10. For learning and competence Mitä opitaan? Miten opitaan?
  • 11. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Luokkahuonekeskeinen koulumalli Oppilas Oppilas Oppilas Oppilas Ohjelmat ja lukujärjestykset (aikataulut) Oppilaan ja opettajan roolit Ops arviointi, eteneminen Luokan suunnittelu ja paikat Aika, paikka, ops, arviointi, henkilökunta pysyviä. Oppilaat pyörivät ulkokehällä. (iZone)
  • 12. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Oppilaskeskeinen, henkilökohtaistettu koulumalli Paikka ja luokkahuone Ops, arviointi, eteneminen Opettajien ja oppilaiden roolit Ohjelmat ja aikataulut Oppilas Aika, paikka, ops, arviointi ja henkilökunta on joustava ja pyörii oppilaan tarpeiden ja vahvuuksien ympärillä. (iZone)
  • 13. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Opettajuuden ja uuden pedagogisen ajattelun ja toiminnan tavoitteet Opettaja on oppimisen asiantuntija ja oppimisen toiminnan mahdollistaja (subjektista aktivoijaksi) Oppilas on oman oppimisensa keskiössä (rakentaa omaa oppimistaan ja tunnistaa oppimisen tyylinsä) Koulu on yhteisöllinen oppimisen paikka (yhteisopettajuus) Pedagoginen johtajuus on toimivaa (rehtori ja johtoryhmä johtavat oppimista) Koko ympärillä oleva yhteisö on läsnä
  • 14. For learning and competence Työvälineitä muutoksen johtamiseen Uusi pedagogiikka, uusi oppiminen, uusi toimintakulttuuri Tulevaisuuden peruskoulu - hanke KuntaKesu, KouluKesu, OpeKesu Opetussuunnitelman perusteet Kehittämiskouluverkosto
  • 15. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Strateginen johtaminen - KuntaKesu
  • 16. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Pedagoginen johtaminen - koulu
  • 17. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Jaettu johtajuus ja koulut oppivina yhteisöinä
  • 18. For learning and competence Kehittämiskouluverkosto – osaamisen jakaminen (160 koulua, 36 kuntaa)
  • 19.
  • 20. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Suomi maailman osaavimmaksi kansaksi 2020 – tavoite edellyttää muutosta ja hyvää pedagogista johtamista!