L'obiettivo del Corso è fornire agli studenti le conoscenze e gli skill necessari per integrare in maniera efficace ed efficiente sistemi, dipendenti, e partner commerciali attraverso l’orchestrazione con modalità altamente flessibili e automatizzate.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS BIZTALK SERVER 2006 - DEVELOPING
BUSINESS PROCESS AND INTEGRATION
SOLUTIONS
[cod. E632]
UN BUON MOTIVO PER
L'obiettivo del Corso è fornire agli studenti le conoscenze e gli skill necessari per integrare in maniera
efficace ed efficiente sistemi, dipendenti, e partner commerciali attraverso l’orchestrazione con modalità
altamente flessibili e automatizzate
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista.
Per partecipare al corso, gli studenti devono possedere i seguenti requisiti:
 Avere 1-2 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni di livello enterprise
 Avere un buon background in concetti e tecnologia Microsoft .NET
 Avere esperienza pratica con Microsoft Visual Studio .NET 2003
 Avere conoscenza operativa di XML
 Non è necessario avere alcuna conoscenza pregressa di Biz Talk
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to BizTalk Server 2006
 What Is BizTalk Server 2006?
 What's New in BizTalk Server 2006?
 The BizTalk Server Development
Environment
2) Creating Schemas
 Introduction to BizTalk Schemas
 Creating XML and Flat-File Schemas
3) Creating Maps
 Creating a BizTalk Map

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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 Configuring Basic Functoids
 Configuring Advanced Functoids
4) Deploying a BizTalk Project
 Introduction to Deployment
 Deploying an Assembly
5) Routing BizTalk Messages
 Introduction to Message Routing
 Configuring Message Routing
 Tracking Message Activity
6) Creating Pipelines
 Introduction to Pipelines
 Building a Pipeline
7) Integrating with Adapters
 Introduction to BizTalk Adapters
 Configuring a BizTalk Adapter
8) Creating a BizTalk Orchestration
 Introduction to BizTalk Orchestration
 Building an Orchestration
 Monitoring Orchestrations
9) Automating Business Processes
 Controlling the Flow of an Orchestration
 Configuring Orchestrations
10) Creating Transactional Business Processes
 Introduction to Transactions
 Configuring Transactions
11) Deploying and Managing BizTalk
Applications
 Introduction to BizTalk Applications
 Deploying an Application
12) Integrating with Web Services
 Introduction to Web Services Integration
 Consuming a Web Service
 Publishing an Orchestration As a Web
Service
13) Integrating Business Rules
 Introduction to Business Rules
 Integrating Business Rules
14) Monitoring Business Activity
 Introduction to Business Activity
Monitoring
 Enabling Business Activity Monitoring
15) Integrating with Trading Partners
 Enabling Trading Partner Integration
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.