Il personale addetto alle vendite ha necessità di accedere alle informazioni aziendali critiche. I dipendenti devono restare in contatto quando sono in viaggio o quando lavorano fuori sede. La risposta più appropriata per soddisfare diverse esigenze può essere una rete wireless. In questo corso si apprenderà a controllare gli accessi alla rete wireless.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
SECURING WIRELESS NETWORKS
Durata: 32 ore
[cod. N005]
UN BUON MOTIVO PER
Il personale addetto alle vendite ha necessità di accedere alle informazioni aziendali critiche. I dipendenti
devono restare in contatto quando sono in viaggio o quando lavorano fuori sede. La risposta più
appropriata per soddisfare diverse esigenze può essere una rete wireless. In questo corso si apprenderà a
controllare gli accessi alla rete wireless.
A CHI È RIVOLTO
Amministratori di reti, sistemi, infrastrutture, sicurezza e LAN/WAN, sviluppatori di software wireless e
prodotti hardware, consulenti e integratori IT e della sicurezza.
COMPETENZE ACQUISITE
Impatto della sicurezza sulle WLAN. Le minacce più comuni, come rilevarle e come difendersi, vantaggi e
svantaggi delle implementazioni di sicurezza wireless.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
 Assets to protect
 Threats to protect against
 Legal protection
 Costs. Basic security measures
 Threat analysis
 Impact analysis
 Threat Analysis and Hacking Methodology
 Target profiling
 Physical security
 Social engineering
 Wireless bridges
 Packet analysis
 Information theft
 Malicious data insertion
 Denial of Service (DoS)
 Peer-to-peer hacking
 Unauthorized control
 Rudimentary
 Security Measures
 SSID MAC filters

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
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 Static WEP
 Default configurations
 Firmware upgrades
 Physical security
 Periodic inventory
 Intermediate
 Security Measures
 Rogue equipment
 Cell sizing
 Protocol filters
 SNMP. Discovery protocols
 Wireless
 segment configuration
 Removing vulnerabilities
 Client security
 IP Services
 Advanced Security Measures
 Wireless security policy
 Authentication and encryption
 Wireless DMZ and VLANs
 Audits
 Traffic pattern analysis
 Authenticated DHCP
 Wireless LAN Auditing Tools
 Discovery tools
 Password crackers
 Share enumerators
 Network management and control
 Wireless protocol analyzers
 Manufacturer defaults
 Password sniffers
 Antennas and WLAN equipment
 OS fingerprinting and port scanning
 Application sniffers
 Networking utilities
 Network discovery and management
 Hijacking users
 RF Jamming and Dataflooding tools
 WEP crackers
 Hardware and Software Solutions RADIUS
with AAA Support RADIUS Details
 Kerberos Static and Dynamic
 WEP and TKIP
 802.1x
 Extensible Authentication Protocol (EAP)
 VPNs
 Encryption Schemes Routers
 Switch-Routers Firewalls
 MobileIP VPN Solutions
 Enterprise
 Wireless Gateways
 Switches, VLANs, & Hubs
 SSH2 Tunneling & Port Redirection
 Thin Client Solutions
 Prevention and Countermeasures
 802.1x 802.11i
 TKIP AES
 Intrusion detection U.S. Federal and state
laws
 Implementation and Management
 Design and implementation
 Equipment configuration and placement
 Interoperability and layering
 Security management.

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.