2. LEN è la Società fondatrice del Gruppo LEN e si
occupa di Risorse Umane. La crescita intesa
come elemento competitivo per il mondo delle
imprese e dei lavoratori è alla base di ogni agire
Concretezza
del team di lavoro. Formazione Professionale e
Consulenza sono gli asset costitutivi dei servizi e
che eroga attraverso la rete di collaboratori. LEN
è composta da 70 professionisti tra dipendenti
econsulenti che mettono in rete le proprie
innovazione
competenze e si occupano di sviluppare progetti
innovativi destinati al mercato delle Aziende LE PAROLE CHIAVE PER
Private e della Pubblica Amministrazione in una CRESCERE E COMPETERE
logica di tensione costante per il miglioramento.
La scelta di costruire una “network
Essere concreti significa saper sfruttare
company”che opera in tutto il Nord Italia, con
la forma estremamente flessibile dello società al meglio le risorse e il contesto in cui si
cooperativa trova, tra gli altri, due motivi agisce per rendere reale un progetto, un
fondamentali: mantenere un rapporto diretto
piano, un’idea.
ed esclusivo tra consulente e cliente, e
abbattere i costi di struttura e organizzativi per Se alla concretezza abbiniamo la
migliorare la competitività economica. dinamicità del pensiero, possiamo
portare un senso di innovazione pratica
nelle aziende.
Una formazione continua che si affianca
e.
agli obblighi formativi di legge per
rendere le aziende sempre più
competitive e al passo con i tempi.
FORMAZIONE CONTINUA
IN LINEA CON LE ESIG ENZE
AZIENDALI
VALUTAZIONE OBBLIGHI
FORMATIVI
FORMAZIONE CONTINUA
ANALISI E CONSULENZA
SETTORIALE
SOLUZIONI GLOBALI
FORMAZIONE PROFESSIO NALE
FORMAZIONE E DOCENZE
CONSULENZE IN AMBITO GESTIONE RISORSE UMA NE
applicazioni pratiche e utili per lo studio.
Lavoriamo sui sistemi per aiutare lo studio a svilupparsi e innovarsi.
Lavoriamo sui processi per migliorare la gestione complessiva dello studio.