La Poste – Société Anonyme au capital de 3 800 000 000 euros – 356 000 000 RCS PARIS
Siège social – 44 BOULEVARD DE VAUGIR...
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106 APPRENTIS ET CONTRATS PRO PRÊTENT
SERMENT SUR LES 186 ALTERNANTS AQUITAINS ENTRANT EN SEPTEMBRE
106 apprentis postiers et stagiaires en contrats Professionnalisation prêtent serment à l’invitation d’Alain Rousset, Député de la Gironde et Président de la Région Aquitaine et en présence d’Agnès Grangé, Déléguée Régionale du groupe La Poste en Aquitaine et Présidente de Formaposte Midi-Atlantique, ainsi que de Olivier Dugrip, Recteur de l’Académie de Bordeaux, Chancelier des Universités d’Aquitaine

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  1. 1. La Poste – Société Anonyme au capital de 3 800 000 000 euros – 356 000 000 RCS PARIS Siège social – 44 BOULEVARD DE VAUGIRARD – 75757 PARIS CEDEX – Tél : +33 (0)1 55 44 00 00 DIRECTION DE LA COMMUNICATION DOSSIER DE PRESSE AGENCE DE COMMUNICATION ET D’INFORMATION D’AQUITAINE POLE PRESSE 11 septembre 2015 Prestation de serment 106 APPRENTIS ET CONTRATS PRO PRETENT SERMENT SUR LES 186 ALTERNANTS AQUITAINS ENTRANT EN SEPTEMBRE 106 apprentis postiers et stagiaires en contrats Professionnalisation prêtent serment à l’invitation d’Alain Rousset, Député de la Gironde et Président de la Région Aquitaine et en présence d’Agnès Grangé, Déléguée Régionale du groupe La Poste en Aquitaine et Présidente de Formaposte Midi-Atlantique, ainsi que de Olivier Dugrip, Recteur de l’Académie de Bordeaux, Chancelier des Universités d’Aquitaine CONTACTS PRESSE GROUPE LA POSTE Cyril Pélissou Tél. 05 57 78 85 03 / 06 88 71 75 04 Email : cyril.pelissou@laposte.fr : @LGLPpressAqui La Poste s’est résolument engagée depuis de nombreuses années dans une politique de développement de l’alternance, qui constitue un moyen adapté et performant de préparation à la vie professionnelle et d’intégration dans le monde du travail, via des formations allant du CAP à BAC+5. En 10 ans, dans le Sud Ouest (Régions Aquitaine, Poitou-Charentes, Midi Pyrénées et Limousin), l’entreprise a augmenté le nombre de ses Apprentis en passant de 72 jeunes en 2004 à 435 en 2015. Plusieurs niveaux de formation selon les parcours de chacun de ces postulants sont proposés à ces 435 apprenants du Grand Sud-Ouest (CAP DOSC, Bac pro ARCU, BTS NRC, BTS Banque, Titre de technicien supérieur en Méthode et Exploitation Logistique (TSMEL), Licences professionnelles en Gestion et Administration du Personnel (GAP) et informatique Licence SIL option ACPI, Titre d’Ingénieur). 134 d’entre eux seront principalement affectés aux métiers du réseau des bureaux de poste et de La banque Postale et 301 aux métiers de la logistique et de la distribution du courrier et du colis. Pour l’Aquitaine, on compte en cette année 2015, 211 alternants dont 156 apprentis et 55 stagiaires en contrats Professionnalisation, en Midi-Pyrénées, 101 apprentis et 51 stagiaires en contrats Professionnalisation, en Limousin, 10 apprentis et 26 stagiaires en contrat de professionnalisation et en Poitou-Charentes, 49 stagiaires en contrats Professionnalisation. Sur les 186 alternants (apprentis et contrats Professionnalisation) aquitains, 147 entrent en 1e année, 39 en 2e année. 55 d’entre eux sont affectés aux métiers du réseau des bureaux de poste et de La banque Postale et 131 aux métiers de la logistique et de la distribution du courrier et du colis. « Conscience, honnêteté et probité » Au programme de cette journée d’intégration, présentation du groupe La Poste, signature des contrats et prestation de serment, par laquelle ils s’engagent à remplir avec conscience, honnêteté et probité les fonctions qui leur seront confiées. A la Poste, cet engagement revêt une dimension particulière puisque l’article II de la loi du 9 Août 1790 donnait déjà, sous la Révolution française, une traduction juridique à la prestation de serment professionnel : « les Administrateurs et les Employés des Postes
  2. 2. La Poste – Société Anonyme au capital de 3 800 000 000 euros – 356 000 000 RCS PARIS Siège social – 44 BOULEVARD DE VAUGIRARD – 75757 PARIS CEDEX – Tél : +33 (0)1 55 44 00 00 prêtent serment de garder fidèlement la foi due au secret des lettres et de dénoncer aux tribunaux qui seront indiqués toutes les contraventions qui pourraient avoir lieu et parviendraient à leur connaissance ». Bien que plus de deux siècles se soient écoulés, les termes actuels de la prestation de serment n’ont pour ainsi dire pas varié. Cet engagement fait d’eux des personnels assermentés et, au-delà de la simple affirmation des valeurs de La Poste, véhicule toute la confiance que les clients portent à La Poste. L’APPRENTISSAGE AU SEIN DU GROUPE LA POSTE La Poste s’est résolument engagée depuis de nombreuses années dans une politique de développement de l’alternance, contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation. Pour La Poste, outre le fait que l’alternance contribue aux objectifs gouvernementaux de formation des jeunes, elle constitue un moyen adapté et performant de préparation à la vie professionnelle et d’intégration dans le monde du travail. Ainsi, la politique de La Poste en matière d’alternance s’inscrit dans une double logique : o Logique de formation et d’insertion dans la vie active, en donnant aux jeunes la possibilité d’obtenir un diplôme et une première expérience professionnelle qui contribueront au développement de leurs compétences et qualifications. o Logique de pré-recrutement, notamment pour des fonctions « cœur de métier » en regard de nos besoins de recrutement Les cursus proposés à La Poste permettent d’acquérir des diplômes ou des certificats de compétences allant du Brevet des collèges ou CAP au Master (bac+5), et peuvent s’effectuer sous la forme de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation. Pour la période 2012-2014, La Poste s’est engagée à signer au moins 7500 contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) notamment sur les fonctions de facteurs et les métiers d’accueil. La Poste a poursuivi en 2013 son effort en faveur de l’alternance en signant 5106 contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation). Elle a par ailleurs signé 626 contrats d’avenir dont 114 sont en formation en Aquitaine. QUELQUES CHIFFRES DANS LE SUD OUEST Le Taux de diplômés en 2014 : 97% • 98 % de diplômés CAP distribution (DOSC) • 96 % de réussite au bac pro • 100 % ont obtenu le Titre TSMEL (logistique niveau 3) • 84% diplômés BTS • 100% diplômés NEGOVENTIS Les partenaires : 22 établissements - Les lycées Tregey et Elie Faure à Bordeaux, Saint Cricq à Pau, Le Mirail à Toulouse, Rascol à Albi, - Les AFPA de Bordeaux, Périgueux, Agen, Toulouse, Albi, Limoges, Niort, Poitiers et Mornac - les organismes de formation consulaires comme l’ICFA Bordeaux, le CIFOP d’Angoulême, La CCI de Montauban, - Le CFA Moulin Rabaud à Limoges, le CFPB à Toulouse et le CFA Commerce et services (Blagnac), l’AFTRAL (Bordeaux) - les Universités de Bordeaux (IAE et Bordeaux Montesquieu), les écoles d’ingénieurs ESTIA (Bidart), et TBS (Toulouse). Plus de 200 enseignants/formateurs seront dédiés à ces apprentissages : Des équipes d’universitaires (maîtres de conférences, professeurs certifiés) et des experts (ingénieurs, professionnels, consultants, formateurs La POSTE).
  3. 3. La Poste – Société Anonyme au capital de 3 800 000 000 euros – 356 000 000 RCS PARIS Siège social – 44 BOULEVARD DE VAUGIRARD – 75757 PARIS CEDEX – Tél : +33 (0)1 55 44 00 00 prêtent serment de garder fidèlement la foi due au secret des lettres et de dénoncer aux tribunaux qui seront indiqués toutes les contraventions qui pourraient avoir lieu et parviendraient à leur connaissance ». Bien que plus de deux siècles se soient écoulés, les termes actuels de la prestation de serment n’ont pour ainsi dire pas varié. Cet engagement fait d’eux des personnels assermentés et, au-delà de la simple affirmation des valeurs de La Poste, véhicule toute la confiance que les clients portent à La Poste. L’APPRENTISSAGE AU SEIN DU GROUPE LA POSTE La Poste s’est résolument engagée depuis de nombreuses années dans une politique de développement de l’alternance, contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation. Pour La Poste, outre le fait que l’alternance contribue aux objectifs gouvernementaux de formation des jeunes, elle constitue un moyen adapté et performant de préparation à la vie professionnelle et d’intégration dans le monde du travail. Ainsi, la politique de La Poste en matière d’alternance s’inscrit dans une double logique : o Logique de formation et d’insertion dans la vie active, en donnant aux jeunes la possibilité d’obtenir un diplôme et une première expérience professionnelle qui contribueront au développement de leurs compétences et qualifications. o Logique de pré-recrutement, notamment pour des fonctions « cœur de métier » en regard de nos besoins de recrutement Les cursus proposés à La Poste permettent d’acquérir des diplômes ou des certificats de compétences allant du Brevet des collèges ou CAP au Master (bac+5), et peuvent s’effectuer sous la forme de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation. Pour la période 2012-2014, La Poste s’est engagée à signer au moins 7500 contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation) notamment sur les fonctions de facteurs et les métiers d’accueil. La Poste a poursuivi en 2013 son effort en faveur de l’alternance en signant 5106 contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation). Elle a par ailleurs signé 626 contrats d’avenir dont 114 sont en formation en Aquitaine. QUELQUES CHIFFRES DANS LE SUD OUEST Le Taux de diplômés en 2014 : 97% • 98 % de diplômés CAP distribution (DOSC) • 96 % de réussite au bac pro • 100 % ont obtenu le Titre TSMEL (logistique niveau 3) • 84% diplômés BTS • 100% diplômés NEGOVENTIS Les partenaires : 22 établissements - Les lycées Tregey et Elie Faure à Bordeaux, Saint Cricq à Pau, Le Mirail à Toulouse, Rascol à Albi, - Les AFPA de Bordeaux, Périgueux, Agen, Toulouse, Albi, Limoges, Niort, Poitiers et Mornac - les organismes de formation consulaires comme l’ICFA Bordeaux, le CIFOP d’Angoulême, La CCI de Montauban, - Le CFA Moulin Rabaud à Limoges, le CFPB à Toulouse et le CFA Commerce et services (Blagnac), l’AFTRAL (Bordeaux) - les Universités de Bordeaux (IAE et Bordeaux Montesquieu), les écoles d’ingénieurs ESTIA (Bidart), et TBS (Toulouse). Plus de 200 enseignants/formateurs seront dédiés à ces apprentissages : Des équipes d’universitaires (maîtres de conférences, professeurs certifiés) et des experts (ingénieurs, professionnels, consultants, formateurs La POSTE).

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