Transition talent newsletter lhh dbm polska czerwiec 2015
•Télécharger en tant que PPT, PDF•
0 j'aime•1,497 vues
ZA WYSOKIE KWALIFIKACJE Czy można umieć „za dużo” lub mieć zbyt duże doświadczenie? Czy bycie „za dobrym” to obiektywny fakt, który rodzi frustrację, gdy nie dostajemy pracy? Przecież problem za wysokich kwalifikacji de facto nie istnieje. Chodzi raczej o niedopasowanie danego stanowiska do profilu kandydata – pisze Agnieszka Jagiełka, Partner w Lee Hecht Harrison DBM Polska.
