www.coomeva.com.co/9266

2. “Durante más de 50 años que tiene
Coomeva hice una carrera
profesional, orienté los destinos de la
Cooperativa, construí una familia,
gané amigos y también… envejecí.
Envejecer es un proceso natural.
Desde el mismo momento en que
nacemos empezamos a hacerlo.
Llegué a estos años con tranquilidad,
conciencia, preparación y plenitud.
Y todos podrían hacerlo también.
El cooperativismo nos da todas las
herramientas”.
Víctor H. Pinzón
Fundador de Coomeva

3. • Distintas sociedades han respetado y valorado a
los mayores. La vida de toda una comunidad
dependía de sus conocimientos y habilidades.
• Solo los ancianos podían ocupar el gobierno de
la tribu, del pueblo o de la ciudad.
• En las culturas romanas y germánicas de la Edad
Media el senex -anciano- era el hombre
perfecto.
¿SUCEDE LO MISMO HOY CUANDO EN EL MUNDO
HAY CADA VEZ MÁS PERSONAS MAYORES?
El valor de las personas adultas mayores
"El viejo no puede hacer lo que hace
un joven; pero lo que hace es mejor".
Marco Tulio Cicerón - Siglo I a.C.

4. Hoy en los países desarrollados el número de
personas mayores de 60 años sobrepasa el
número de menores de 15 años. Lo mismo se
espera en los países en desarrollo.
Entre 2050 y 2100 llegará casi a duplicarlo.
Descenso de la
fecundidad
Un mundo cada vez más envejecido
Disminución de
la mortalidad
Mejores
condiciones
de vida
Aumento de la esperanza
de vida (de 72,6 años en
2005 a 76,2 en 2015-2020)
Fenómenos que favorecen el
envejecimiento poblacional
Boletín de las Naciones Unidas. Centro de Información de la ONU, 2005.

5. Mientras que a Francia le tomó 150 años pasar de
10% a 20% en la proporción de personas mayores
de 60 años, en Brasil, China y la India este
proceso tomará un poco más de 20 años.
Los mayores de 60 años en el mundo aumentarán de 900 a 2.000 millones
entre 2015 y 2050. Pasarán del 12 al 22% de la población.
Crecen más rápido que en el pasado.
United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Population
Division (2011). World Population Prospects: The 2010 Revision, Volume II:
Demographic Profiles.
Para 2050 10% de la población en países
desarrollados superará los 80 años.
Tres de cada cuatro ancianos vivirán en los
países menos desarrollados.
En promedio 55% de los adultos mayores son mujeres
Envejecimiento: Un fenómeno global

6. • En 1950 había 8’981.565
mayores de 60 años
6% de la población.
• En 2015 eran 68’943.438
11% de la población.
• En 2025 serán 98’621.250
15% de la población.
• Para 2050 serán 182’582.113
25% de la población.
United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Population Division (2011).
World Population Prospects: The 2010 Revision, Volume II: Demographic Profiles.
América Latina:
Un continente que envejece

7. • Pocas acciones de igualdad de
oportunidades para las personas mayores.
• Faltan políticas, sistemas de control,
presupuestos, educación y sensibilización
para la atención a la población mayor.
• En la Región la gran mayoría de los
adultos mayores no completaron la
educación primaria.
• Frente a la pobreza, a las fallas de los
mercados laborales y de los sistemas
de seguridad social, las familias se ven
obligadas a asumir el cuidado de los
mayores.
Vejez e inequidades en América Latina

8. • En sólo un siglo el país pasó de 4´355.470,
personas a un total de 41´468.384 habitantes.
• El 6.3% (2´612.508), es mayor de 65 años;
54.6% mujeres y 45.4% hombres.
• El 63.12% se concentra en las
principales ciudades.
• El 37% tiene algún grado de
discapacidad que va aumentando
con la edad -48% en los mayores
de 85 años-.
Encuesta Nacional de Salud, Bienestar y Envejecimiento en
Colombia, SABE, 2015. Ministerio de Salud Nacional.
Vejez e inequidades en Colombia

9. • Colombia está en proceso de transición
demográfica avanzada.
• El aumento en la proporción de personas mayores
de 60 años (11% de la población -unos 5.2
millones-) superó las expectativas de las
proyecciones demográficas.
• Este grupo aumentará a 23% -14.1 millones- en
2050, con un mayor porcentaje de mujeres
ancianas.
• El índice de envejecimiento del país que estaba
en 1995 en 13.7 mayores de 65 años por cada 100
personas entre 0 y 14 años, aumentará a 42
mayores de 65 años por cada 100 personas entre
0 y 14 años, para el 2025.
Departamento Administrativo y Nacional de Estadística (DANE). Conciliación Censal 1985-2005. Bogotá; 2007.
Cardona A, Peláez E. Envejecimiento poblacional en el siglo XXI: Oportunidades, retos y preocupaciones. Salud Uninorte. 2012; 28 (2):335-48.
Vejez y envejecimiento en Colombia

10. El envejecimiento de la
población representa un
desafío para las políticas
sociales y los recursos en
cuanto al desarrollo humano,
la calidad de vida, el
cumplimiento de los derechos
y la inclusión social.
Los acelerados cambios
demográficos generan mayores
demandas a los servicios de salud,
la economía y la seguridad social.
Envejecimiento poblacional:
Un desafío por enfrentar

11. Principales desafíos del envejecimiento
ECONÓMICOS
Incide en el crecimiento
económico, el ahorro, la inversión
y el consumo, los mercados de
trabajo, las pensiones, la
tributación y las transferencias
intergeneracionales.
SOCIALES
Incide en la salud y su
atención, en la
composición de la
familia y en las
condiciones de vida, la
vivienda y la migración.
POLÍTICOS
Influye en los
patrones de
voto y la
representación.

12. Proceso que se desarrolla
durante la vida.
Proceso heterogéneo a lo largo
del cual se acumulan necesidades,
limitaciones, cambios, pérdidas,
capacidades, oportunidades y
fortalezas humanas.
Proceso de orden multidimensional,
que implica dimensiones biológicas,
psicológicas y sociales, así como
económicas, políticas, culturales y
espirituales.
Primer paso:
Visión comprensiva del envejecimiento

13. Envejecimiento: Ejes de intervención
Asamblea Mundial de
Envejecimiento
(Madrid, 2012)
1. Promoción de estilos de
vida saludable.
2. Desarrollo y
oportunidades
educativas.
3. Accesibilidad Social.

14. 1. Independencia: Acceso a bienes y servicios básicos, vivienda segura
y adaptable, residir en su propio domicilio, formación, trabajo e
ingresos y determinar su retiro laboral.
2. Participación: Integración en la sociedad, participar de las políticas
que afectan su bienestar, compartir sus conocimientos con las
generaciones más jóvenes, aprovechar oportunidades de servir a la
comunidad y formar grupos o asociaciones.
3. Cuidados: Protección de la familia y la comunidad; atención de
salud para un nivel óptimo de bienestar físico, mental y emocional;
acceso a servicios sociales y jurídicos; rehabilitación y estímulo social
y mental; disfrutar de sus derechos y libertades fundamentales y
tomar decisiones sobre su cuidado y calidad de vida.
4. Autorrealización: Oportunidades para desarrollar plenamente sus
capacidades y habilidades y acceso a recursos educativos,
culturales, espirituales y recreativos.
5. Dignidad: Vivir con dignidad y seguridad y verse libre de
explotaciones y de maltrato físico o mental; recibir trato digno con
equidad y justicia.
Principios en favor de las personas de edad: ONU

15. • Proceso de optimización de oportunidades
para la salud, participación y
seguridad con el fin de MEJORAR
LA CALIDAD DE VIDA a medida
que las personas envejecen.
• Trasciende la concepción de
persona mayor “activa” más allá
del mantenimiento de las funciones
físicas y su participación laboral,
hacia la incorporación de la
participación “activa” en aspectos
sociales, económicos y culturales.
Política de Envejecimiento Activo - Organización Mundial de la Salud, OMS, 2002
Envejecimiento activo:
Enfoque y política

16. • Incorpora la salud física, estado
psicológico, nivel de independencia,
relaciones sociales, creencias
personales y relaciones con el
entorno.
Envejecimiento activo y calidad de vida
CALIDAD DE VIDA
• Percepción del individuo de su
posición en la vida en el contexto de
su cultura y del sistema de valores
donde vive, en relación con sus
objetos, expectativas, estándares y
preocupaciones (OMS, 1994).

17. Políticas en torno al envejecimiento en Colombia
POLÍTICA NACIONAL DE
ENVEJECIMIENTO HUMANO Y VEJEZ,
PNEHV
• Garantiza los derechos y atención integral de
las necesidades, demandas y capacidades
de las personas adultas mayores, como
sujetos de protección constitucional.
• Marco de acción para atenuar las
consecuencias de la exclusión y la pobreza:
El envejecimiento de la sociedad, los
Derechos Humanos, el envejecimiento activo,
la longevidad, la protección social integral y
la organización del cuidado.

18. Generar acciones de impacto con
programas científicamente
conformados, que fortalezcan el
desarrollo humano, expandir sus
libertades y mejorar la calidad
de vida la población.
Aplicar una visión sistémica, a través
de la mutualidad y la solidaridad para
aportar programas que amplíen las
oportunidades para reducir la pobreza
en las personas mayores, propiciar su
empoderamiento y brindarles acceso
a nuevos servicios especiales.
Envejecimiento: Papel del cooperativismo

19. • Coomeva fue creada en 1964. Es la mayor
cooperativa de asociados profesionales
de Colombia. 230 mil asociados.
Las personas adultas mayores en Coomeva
• En 2016 Coomeva cuenta con
65.762 asociados mayores de
55 años y con un gran grupo de
población cercana a esta edad.
Este porcentaje crece en un
promedio de 1.27% anual.
• El mayor porcentaje de asociados
mayores de 55 está en las regionales
de Cali, Medellín y Bogotá.

20. • Trasciende las propuestas de atención a las
personas adultas mayores, a una estrategia
filosófica y conceptual de envejecimiento
para la población asociada.
• Supera la idea de vejez como un asunto solo
biológico. Parte de la teoría del envejecimiento
activo, en relación con el desarrollo humano
y el capital social, desde la mutualidad y la
solidaridad como pilares del cooperativismo.
• Dimensiona la vejez y la atención de la
población de personas adultas mayores,
desde la perspectiva del desarrollo humano de
Amartya Sen -como un proceso de ampliación
de las libertades de las personas-.
Estrategia de envejecimiento en Coomeva

21. • Servicios y productos de la Cooperativa y de
sus empresas, enfocados a las necesidades
en cada etapa de la vida del asociado.
• Diseñada para ampliar oportunidades para
mantener y mejorar la calidad de vida de los
asociados mayores.
• Las empresas del Grupo Coomeva ofrecen
portafolio especializado para las personas
adultas mayores: Soluciones financieras, de
educación, de salud, de recreación, de
emprendimiento, de previsión y seguridad,
y soporte social como el Programa Vida
en Plenitud.
Coomeva y su estrategia
MAYORES SOLUCIONES

22. Soluciones que facilitan la vida a los asociados
adultos mayores en Coomeva
FINANCIERAS - Bancoomeva
Asociados hasta de 90 años de edad
cuentan con un portafolio financiero.
EMPRENDIMIENTO - Fundación
Coomeva para el Desarrollo
Empresarial
Programa Mentores Coomeva,
formación como consultores y
asesorías a asociados
emprendedores.
EDUCACIÓN - Coomeva Educa
Convenios para estudiar en
universidades y capacitarse en
herramientas tecnológicas.
RECREACIÓN Y TURISMO
Programaciones especiales,
excursiones y planes de viajes.
SOLIDARIDAD Y PREVISIÓN
Productos cooperativos
especiales, crédito solidario,
servicios de vivienda, previsión y
aseguramiento.
SOPORTE SOCIAL -
Programa Coomeva Vida en Plenitud
Programa especial para
fortalecer el envejecimiento
activo.

23. “¿Me preguntan si he vivido plenamente?
Miro a los ojos de mi esposa y los rostros
de mi familia y puedo decir que sí.
Tener conciencia de esto y el deseo de
que otros también lo hagan me llevó en
2008 a liderar la creación del programa
Coomeva Vida en Plenitud.”
Empezamos en Cali con 30 asociados.
Hoy somos 7.000 asociados mayores
participantes en 21 ciudades en las seis
regionales de Coomeva.
Víctor H. Pinzón
Principal pensador y líder del Programa
COOMEVA VIDA EN PLENITUD

24. • Contribuye al desarrollo integral de
las personas mayores que hacen
parte de la comunidad de
asociados y sus familias.
• Estrategia que lleva a la población
de asociados a un envejecimiento
activo, mediante las tres líneas
sugeridas en la Asamblea Mundial
del Envejecimiento relacionadas
con promoción de estilos de vida
saludable, desarrollo y
accesibilidad social.
Programa
COOMEVA VIDA EN PLENITUD

25. Misión
Entregar al grupo poblacional de
adultos mayores asociados a la
Cooperativa, una oferta integral de
servicios y beneficios con enfoque
previsional y de atención, que
favorezca su envejecimiento activo.
Ser reconocidos desde el sector
cooperativo, como modelo sostenible
de generación de oportunidades para
el envejecimiento activo con enfoque
previsional y de atención.
Visión
Programa
COOMEVA VIDA EN PLENITUD

26. COOMEVA VIDA EN PLENITUD:
Alcance a la Cooperativa
• Oportunidad donde la Cooperativa se
prepara para el envejecimiento y
ejecuta acciones y políticas hacia la
atención de la población mayor.
• Permite a Coomeva avanzar
en la educación de los
asociados desde su ingreso
para que construyan un futuro
pleno, desde lo financiero, la
salud y las relaciones sociales,
con la premisa que el
envejecimiento se prevé
durante toda la vida.

27. Concepción de “Plenitud” en este programa
• Goce de la vida en la etapa
de la vejez.
• Construcción permanente del
proceso de envejecimiento.
• Preparación durante cada una de
las etapas de la vida para una
vejez digna y un envejecimiento
activo, desde el momento mismo
del ingreso del asociado y su
familia a la Cooperativa.
“La vejez es como escalar una gran montaña;
mientras se sube las fuerzas disminuyen, pero la
mirada es más libre, la vista más amplia y serena".
Ingmar Bergman
(Director de cine sueco)

28. “Vida en Plenitud no es
solamente un programa o
actividades. Es una política
de la Cooperativa frente al
envejecimiento de la
población. Una experiencia
de construcción conjunta,
donde el saber y la
experiencia se unen para
fortalecer el tejido social”
Mónica Caicedo Hoffmann.
Magíster en Gerontología, Envejecimiento y Vejez.
Jefe Nacional del Programa.

29. COOMEVA VIDA EN PLENITUD
Plan estratégico 2014- 2019
ESTRATEGIA
La vejez se
prevé y se
atiende
COMPONENTES
Previsión
Atención
Sostenibilidad
4 OBJETIVOS
Generar cultura previsiva
en los asociados desde su
ingreso a la Cooperativa.
Ofrecer una propuesta de
valor integral al adulto
mayor.
Mantener la autonomía
física y mental.
Ampliar la cobertura,
acorde con la
sostenibilidad.
13 ESTRATEGIAS

30. PREVISIÓN ATENCIÓN
Adulto Joven Adulto Adulto Mayor
18 años 35 años
57 Años Mujeres
60 Años Hombres
SOSTENIBILIDAD FINANCIERA
PREVISIONAL
• Educación para la vejez y
el envejecimiento.
• Protección del patrimonio.
• Ahorro complementario
para la vejez.
• Promoción de estilo de
vida saludable.
ATENCIÓN
• Consolidación de comunidad.
• Programas de participación social en las 3 Líneas
definidas:
Programas de promoción de estilo vida saludable.
Programas educativos.
Programas de accesibilidad social
• Accesibilidad a servicios y productos ajustados a las
necesidades propias del segmento.
Estrategia
LA VEJEZ SE PREVÉ Y SE ATIENDE
COOMEVA VIDA EN PLENITUD

31. • 70% de los participantes ha mejorado
su salud y disminuido la dependencia
a la medicación.
• Se han alcanzado mejoras en la
memoria en el 80 % de los
participantes.
• Se han capacitado más de 100
personas mayores en herramientas
tecnológicas, actualizándolas en este
tema y facilitando su interacción con
sus familias y con otras generaciones.
• Nuevos artistas (pintura, escritura,
música).
COOMEVA VIDA EN PLENITUD:
Algunos resultados

32. • Personas mayores orientan tertulias
espirituales y aprendizaje de idiomas.
• Línea de “voluntariados y expertos”, en la
cual las personas mayores proponen y
construyen proyectos alrededor del saber
y la experiencia.
• Taller literario “Palabras Mayores”.
Publicación de tres libros con
reconocimiento nacional e internacional.
• Interacción, solidaridad permanente y
aplicación de los principios cooperativos.
• Encuentros nacionales e
internacionales de Vida en Plenitud.
COOMEVA VIDA EN PLENITUD:
Algunos resultados

33. Tarjeta:
2.763 asociados
beneficiados
con las
campañas de
descuento
Crédito Solidario:
356 asociados
beneficiados.
Valor
desembolsado
$3.183 millones
Espacios:
62 asociados
mayores,
beneficio
$152 millones
Financieros:
En créditos se
desembolsaron
$411 millones
Sector Salud:
16.629
asociados en
medicina
integral,
Coomeva
Emergencia
Médica 5.062
Educación:
4.338
asistieron a
eventos
educativos, 806
beneficiados
con bonos
educativos,
crédito Educar
223.
Protección:
Se perseveraron
3.113 asociados
y se pagaron
$77.740
millones
BENEFICIOS ENTREGADOS AL SEGMENTO ADULTO MAYOR
POR LAS EMPRESAS DEL GRUPO COOMEVA 2015

34. Así en Coomeva, Colombia, acompañamos
a nuestros asociados en cada etapa y
confirmamos que el cooperativismo es de
todos y para todos los momentos de la vida.

35. GRACIAS
María Eugenia Pérez Zea
meugenia_perez@coomeva.com.co
wairam.07@gmail.com