1. ‫ארגון‬ ‫ועיצוב‬ ‫תיכון‬ / ‫הקמה‬‫ארגון‬ ‫ועיצוב‬ ‫תיכון‬ / ‫הקמה‬
- ‫יצחקי‬ ‫גידי‬ - ‫אלטמן‬ ‫אבי‬- ‫יצחקי‬ ‫גידי‬ - ‫אלטמן‬ ‫אבי‬‫ששון‬ ‫בני‬‫ששון‬ ‫בני‬
‫בכירים‬ ‫ארגוניים‬ ‫יועצים‬‫בכירים‬ ‫ארגוניים‬ ‫יועצים‬
‫לומדים‬ ‫לארגונים‬ ‫ייעוץ‬ – ‫מנהיגות‬ ‫מכון‬‫לומדים‬ ‫לארגונים‬ ‫ייעוץ‬ – ‫מנהיגות‬ ‫מכון‬
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אתר אינטרנט‬ www.leadersnet.co.il
©‫מנהיגות‬ ‫מכון‬

2.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
2
‫מצגת‬ ‫הפעלת‬ ‫הוראות‬‫מצגת‬ ‫הפעלת‬ ‫הוראות‬
‫את‬ ‫המתאר‬ ‫הראשי‬ ‫מהשקף‬ ‫לעבור‬ ‫ע”מ‬‫את‬ ‫המתאר‬ ‫הראשי‬ ‫מהשקף‬ ‫לעבור‬ ‫ע”מ‬
‫רוצים‬ ‫לגביו‬ ‫המלבן‬ ‫על‬ ‫ללחוץ‬ ‫יש‬ ,‫התהליך‬‫רוצים‬ ‫לגביו‬ ‫המלבן‬ ‫על‬ ‫ללחוץ‬ ‫יש‬ ,‫התהליך‬
.‫פירוט‬ ‫לראות‬.‫פירוט‬ ‫לראות‬
‫שמאל‬ ‫בצד‬ ‫צהוב‬ ‫לחיץ‬ ‫מלבן‬ ‫יש‬ ‫בו‬ ‫שקף‬ ‫בכל‬‫שמאל‬ ‫בצד‬ ‫צהוב‬ ‫לחיץ‬ ‫מלבן‬ ‫יש‬ ‫בו‬ ‫שקף‬ ‫בכל‬
‫להתקדם‬ ‫כדי‬ ‫ללחוץ‬ ‫יש‬ - ‫למטה‬‫להתקדם‬ ‫כדי‬ ‫ללחוץ‬ ‫יש‬ - ‫למטה‬
‫כמו‬ ‫להתקדם‬ ‫יש‬ ,‫לחיץ‬ ‫מלבן‬ ‫שאין‬ ‫שקף‬ ‫בכל‬‫כמו‬ ‫להתקדם‬ ‫יש‬ ,‫לחיץ‬ ‫מלבן‬ ‫שאין‬ ‫שקף‬ ‫בכל‬
‫רגילה‬ ‫במצגת‬‫רגילה‬ ‫במצגת‬

3.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
3
‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ס‬
‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ס‬
‫ארגוני‬ ‫תיכון‬ / ‫חדש‬ ‫ארגון‬ ‫הקמת‬ ‫מהלך‬‫ארגוני‬ ‫תיכון‬ / ‫חדש‬ ‫ארגון‬ ‫הקמת‬ ‫מהלך‬
‫ב.למידה‬
‫מבנה‬ ‫תיכון‬ .‫ו‬
‫הארגון‬
‫ה.הגדרת‬
‫עם‬ ‫היחסים‬
‫אחרות‬ ‫מערכות‬
‫מאפייני‬ ‫הגדרת‬ .‫ד‬
‫ועקרונות‬ ‫הארגון‬
‫הפעולה‬
‫יעוד‬ ‫ניסוח‬ .‫ג‬
‫וחזון‬ ‫מטרות‬
‫העתידי‬ ‫הארגון‬
‫הגדרת‬ .‫ז‬
‫תומכת‬ ‫סביבה‬
‫מעורבות מותאמת של‬
‫בעלי עניין‬
‫מרכזיים בכל צעד‬
‫ט.הקמת‬
‫הארגון‬
‫ח.תכנון‬
‫היישום‬
‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ס‬‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ס‬
‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ס‬‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ס‬
‫תיכון‬ ‫צוות‬ ‫א.הקמת‬

4.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
4
‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ס‬
‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ס‬
‫ארגוני‬ ‫תיכון‬ / ‫חדש‬ ‫ארגון‬ ‫הקמת‬ ‫מהלך‬‫ארגוני‬ ‫תיכון‬ / ‫חדש‬ ‫ארגון‬ ‫הקמת‬ ‫מהלך‬
‫למידה‬
‫מבנה‬ ‫תיכון‬
‫הארגון‬
‫היחסים‬ ‫הגדרת‬
‫מערכות‬ ‫עם‬
‫אחרות‬
‫מאפייני‬ ‫הגדרת‬
‫ועקרונות‬ ‫הארגון‬
‫הפעולה‬
‫יעוד‬ ‫ניסוח‬
‫וחזון‬ ‫מטרות‬
‫העתידי‬ ‫הארגון‬
‫סביבה‬ ‫הגדרת‬
‫תומכת‬
‫מעורבות מותאמת של‬
‫בעלי עניין‬
‫מרכזיים בכל צעד‬
‫הקמ‬
‫ת‬
‫הארגו‬
‫ן‬
‫תכנון‬
‫היישו‬
‫ם‬
‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ס‬‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ס‬
‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ס‬‫ה‬‫ב‬‫י‬‫ב‬‫ס‬
‫תיכון‬ ‫צוות‬ ‫הקמת‬

5.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
5
- ‫ארגון‬ ‫תיכון‬- ‫ארגון‬ ‫תיכון‬
ORGANIZATIONAL DESIGNORGANIZATIONAL DESIGN
‫חדש‬ ‫ארגון‬ ‫להקמת‬ ‫המכוונת‬ ‫יצירתית‬ ‫פעולה‬‫חדש‬ ‫ארגון‬ ‫להקמת‬ ‫המכוונת‬ ‫יצירתית‬ ‫פעולה‬
‫החוזרת‬ ,‫מעגלית‬ ‫בתנועה‬ ‫מתבצעת‬ ‫הפעולה‬‫החוזרת‬ ,‫מעגלית‬ ‫בתנועה‬ ‫מתבצעת‬ ‫הפעולה‬
.‫עצמה‬ ‫על‬.‫עצמה‬ ‫על‬
‫ארגוניים‬ ‫פתרונות‬ ‫מפתחים‬ ,‫התנועה‬ ‫במהלך‬‫ארגוניים‬ ‫פתרונות‬ ‫מפתחים‬ ,‫התנועה‬ ‫במהלך‬
.‫חלופות‬ ‫ובחינת‬ ‫ידע‬ ‫של‬ ‫מתמדת‬ ‫רכישה‬ ‫ע”י‬.‫חלופות‬ ‫ובחינת‬ ‫ידע‬ ‫של‬ ‫מתמדת‬ ‫רכישה‬ ‫ע”י‬
‫בתהליך‬ ‫וממצאים‬ ‫תובנות‬ ‫ידע‬ ,‫מידע‬ ‫לשלב‬ ‫יש‬‫בתהליך‬ ‫וממצאים‬ ‫תובנות‬ ‫ידע‬ ,‫מידע‬ ‫לשלב‬ ‫יש‬
‫התגבשות‬ ‫עד‬ ,‫מתפתח‬ ,‫דינמי‬ ,‫אינטראקטיבי‬‫התגבשות‬ ‫עד‬ ,‫מתפתח‬ ,‫דינמי‬ ,‫אינטראקטיבי‬
‫הרצוי‬ ‫הפתרון‬‫הרצוי‬ ‫הפתרון‬

6.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
6
‫הארגון‬ ‫תיכון‬ / ‫הקמה‬ ‫צוות‬‫הארגון‬ ‫תיכון‬ / ‫הקמה‬ ‫צוות‬
‫של‬ ‫ההקמה‬ ‫תהליכי‬ ‫את‬ ‫מוביל‬ ‫אשר‬ ‫צוות‬‫של‬ ‫ההקמה‬ ‫תהליכי‬ ‫את‬ ‫מוביל‬ ‫אשר‬ ‫צוות‬
,‫חשיבה‬ ,‫למידה‬ ‫תהליכי‬ ‫קיום‬ ‫באמצעות‬ ,‫הארגון‬,‫חשיבה‬ ,‫למידה‬ ‫תהליכי‬ ‫קיום‬ ‫באמצעות‬ ,‫הארגון‬
‫ההקמה‬ ‫מהלך‬ ‫וגיבוש‬ ‫תכנון‬‫ההקמה‬ ‫מהלך‬ ‫וגיבוש‬ ‫תכנון‬
‫הפתרון‬ ‫את‬ ‫יבצעו‬ ‫אשר‬ ‫התפקידים‬ ‫“בעלי‬‫הפתרון‬ ‫את‬ ‫יבצעו‬ ‫אשר‬ ‫התפקידים‬ ‫“בעלי‬
”‫בפיתוחו‬ ‫עמוקות‬ ‫מעורבים‬ ‫להיות‬ ‫צריכים‬”‫בפיתוחו‬ ‫עמוקות‬ ‫מעורבים‬ ‫להיות‬ ‫צריכים‬
;‫עניין‬ ‫בעלי‬ ;‫הארגון‬ ‫אנשי‬ :‫אפשריים‬ ‫שותפים‬;‫עניין‬ ‫בעלי‬ ;‫הארגון‬ ‫אנשי‬ :‫אפשריים‬ ‫שותפים‬
.‫ועוד‬ ‫ספקים‬ ;‫עמיתות‬ ‫מערכות‬ ;‫לקוחות‬.‫ועוד‬ ‫ספקים‬ ;‫עמיתות‬ ‫מערכות‬ ;‫לקוחות‬

7.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
7
‫למידה‬‫למידה‬
‫להקמת‬ ‫הנחוץ‬ ‫הרלבנטי‬ ‫הידע‬ ‫רכישת‬ - ‫המטרה‬‫להקמת‬ ‫הנחוץ‬ ‫הרלבנטי‬ ‫הידע‬ ‫רכישת‬ - ‫המטרה‬
‫הארגון‬‫הארגון‬
‫שיטה‬‫שיטה‬
–‫הם‬ ‫בהן‬ ‫הדרכים‬ ‫ועם‬ ‫דומים‬ ‫ארגונים‬ ‫עם‬ ‫הכרות‬‫הם‬ ‫בהן‬ ‫הדרכים‬ ‫ועם‬ ‫דומים‬ ‫ארגונים‬ ‫עם‬ ‫הכרות‬
‫התיכון‬ ‫סוגיית‬ ‫את‬ ‫פותרים‬‫התיכון‬ ‫סוגיית‬ ‫את‬ ‫פותרים‬
–‫מקצוע‬ ‫ובעלי‬ ‫מומחים‬ ‫עם‬ ‫התייעצות‬‫מקצוע‬ ‫ובעלי‬ ‫מומחים‬ ‫עם‬ ‫התייעצות‬
–‫של‬ ‫ונוכחיים‬ ‫עתידיים‬ ‫וצרכים‬ ‫עמדות‬ ‫למידת‬‫של‬ ‫ונוכחיים‬ ‫עתידיים‬ ‫וצרכים‬ ‫עמדות‬ ‫למידת‬
‫ועוד‬ ‫מושפעות‬ ‫אוכלוסיות‬ ,‫לקוחות‬‫ועוד‬ ‫מושפעות‬ ‫אוכלוסיות‬ ,‫לקוחות‬

8.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
8
‫הארגון‬ ‫וחזון‬ ‫מטרות‬ ,‫יעוד‬ ‫ניסוח‬‫הארגון‬ ‫וחזון‬ ‫מטרות‬ ,‫יעוד‬ ‫ניסוח‬
‫העתידי‬‫העתידי‬
‫של‬ ‫העמוקות‬ ‫הכוונות‬ ‫את‬ ‫המבטא‬ ‫הדימוי‬ ‫בניית‬‫של‬ ‫העמוקות‬ ‫הכוונות‬ ‫את‬ ‫המבטא‬ ‫הדימוי‬ ‫בניית‬
‫ודמות‬ ,‫תכליתו‬ ,‫למהותו‬ ‫באשר‬ ‫הארגון‬ ‫בוני‬‫ודמות‬ ,‫תכליתו‬ ,‫למהותו‬ ‫באשר‬ ‫הארגון‬ ‫בוני‬
‫במיטבו‬ ‫הארגון‬‫במיטבו‬ ‫הארגון‬

9.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
9
‫הארגוני‬ ‫החזון‬ ‫מרכיבי‬‫הארגוני‬ ‫החזון‬ ‫מרכיבי‬
‫מה‬ ? ‫קיימים‬ ‫אנו‬ ‫מה‬ ‫לשם‬ - ‫הארגון‬ ‫יעוד‬‫מה‬ ? ‫קיימים‬ ‫אנו‬ ‫מה‬ ‫לשם‬ - ‫הארגון‬ ‫יעוד‬
‫המוסף‬ ‫הערך‬ ? ‫הארגון‬ ‫לקיום‬ ‫המרכזית‬ ‫התכלית‬‫המוסף‬ ‫הערך‬ ? ‫הארגון‬ ‫לקיום‬ ‫המרכזית‬ ‫התכלית‬
‫לעולם‬ ‫או‬ ‫העל‬ ‫לארגון‬ ,‫ללקוחות‬ ‫הארגון‬ ‫קיום‬ ‫של‬‫לעולם‬ ‫או‬ ‫העל‬ ‫לארגון‬ ,‫ללקוחות‬ ‫הארגון‬ ‫קיום‬ ‫של‬
‫כארגון‬ ‫שלנו‬ ‫המרכזיים‬ ‫האתגרים‬‫כארגון‬ ‫שלנו‬ ‫המרכזיים‬ ‫האתגרים‬
‫אותנו‬ ‫המנחים‬ ‫המרכזיים‬ ‫הערכים‬‫אותנו‬ ‫המנחים‬ ‫המרכזיים‬ ‫הערכים‬
‫העתידית‬ ‫המארגנת‬ ‫המטאפורה‬‫העתידית‬ ‫המארגנת‬ ‫המטאפורה‬
‫במיטבו‬ ‫שלנו‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫וציורי‬ ‫מפורט‬ ‫תיאור‬‫במיטבו‬ ‫שלנו‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫וציורי‬ ‫מפורט‬ ‫תיאור‬

10.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
10
‫ארגוני‬ ‫חזון‬‫ארגוני‬ ‫חזון‬
‫ההתרחשות‬ ‫או‬ ‫המציאות‬ ‫של‬ ‫ויזואלי‬ ‫ביטוי‬ ‫הינו‬ ‫החזון‬
.‫העתידית‬ ‫הארגונית‬
‫פועל‬ ‫הוא‬ ‫כאשר‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫עתידית‬ ‫תמונה‬ ‫מתאר‬ ‫החזון‬
.‫במיטבו‬
‫הוא‬ ‫כי‬ ‫עד‬ ,‫נשגב‬ ‫כה‬ .‫נשגב‬ ‫אידיאל‬ ,‫למעשה‬ ‫מבטא‬ ‫החזון‬
‫אותם‬ ‫ומניע‬ ‫כוחם‬ ‫בכל‬ ‫אליו‬ ‫לשאוף‬ ‫הארגון‬ ‫לחברי‬ ‫גורם‬
.‫חדשים‬ ‫ופעולה‬ ‫חשיבה‬ ‫דרכי‬ ‫לאמץ‬
‫הוא‬ .‫בהוויה‬ ‫אלא‬ ,‫בעשייה‬ ‫עוסק‬ ‫אינו‬ ‫החזון‬ ,‫כאידיאל‬
‫העשייה‬ ‫את‬ ‫המנחים‬ ‫ובעקרונות‬ ‫בערכים‬ ‫מתרכז‬
.‫לכך‬ ‫המיוחסות‬ ‫ובמשמעויות‬
‫את‬ ‫ומבסס‬ ‫הארגון‬ ‫לחברי‬ ‫משותפת‬ ‫זהות‬ ‫יוצר‬ ‫החזון‬
‫הארגונית‬ ‫התרבות‬

11.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
11
‫ארגוני‬ ‫יעוד‬‫ארגוני‬ ‫יעוד‬
‫הפורמליים‬ ‫והתכלית‬ ‫הסיבה‬ ‫את‬ ‫מגדיר‬ ‫הארגוני‬ ‫הייעוד‬
‫יבצע‬ ‫שהארגון‬ ‫המרכזיות‬ ‫הפעולות‬ ‫ואת‬ ‫הארגון‬ ‫לקיום‬
.‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫קיומו‬ ‫את‬ ‫להבטיח‬ ‫מנת‬ ‫על‬
:‫הוא‬ ‫הארגוני‬ ‫הייעוד‬ "‫וורלד‬ ‫"בדיסני‬
‫ידי‬ ‫על‬ ‫המניות‬ ‫בעלי‬ ‫של‬ ‫הרווחים‬ ‫מקסימום‬ ‫את‬ ‫להבטיח‬
."‫בעולם‬ ‫ביותר‬ ‫הגדול‬ ‫האירוח‬ ‫ארגון‬ “ :‫הארגון‬ ‫היות‬
‫הקיים‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫"כמיצוי‬ ‫מוגדר‬ ‫הייעוד‬ ‫מסוימת‬ ‫בפנימייה‬
"‫חניך‬ ‫בכל‬

12.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
12
‫מארגנת‬ ‫מטאפורה‬‫מארגנת‬ ‫מטאפורה‬
‫בתוכה‬ ‫המקפלת‬ ‫אריזה‬ ‫מעין‬ – ‫רעיון‬ ‫המתארת‬ ‫מילולית‬ ‫אסוציאציה‬
‫באופן‬ ‫אותו‬ ‫להציג‬ ‫ומאפשרת‬ ‫החזון‬ ‫של‬ ‫השונים‬ ‫המרכיבים‬ ‫את‬
.‫ומושך‬ ‫ברור‬ ,‫ומאורגן‬ ‫מוחשי‬
‫להפנים‬ ‫הארגון‬ ‫לחברי‬ ‫לאפשר‬ ‫נועדה‬ ‫המטפורה‬ ,‫החזון‬ ‫של‬ ‫בהקשר‬
.‫פיו‬ ‫על‬ ‫ולפעול‬ ‫אותו‬
".‫בעולם‬ ‫הגדולה‬ ‫ההצגה‬ ‫מתנהלת‬ ‫שבו‬ ,‫ענק‬ ‫כתיאטרון‬ "‫וורלד‬ ‫דיסני‬
‫לצופים‬ ‫להסב‬ ‫שתפקידם‬ "‫"השחקנים‬ ‫הם‬ ‫והעובדים‬ "‫"הצופים‬ ‫הם‬ ‫הלקוחות‬
.‫ליהוק‬ ‫אלא‬ ‫עובדים‬ ‫שיבוץ‬ ‫ואין‬ "‫"תלבושות‬ ‫אם‬ ‫כי‬ ‫מדים‬ ‫אין‬ .‫ועניין‬ ‫הנאה‬
"‫לומדת‬ ‫"קהילה‬ ‫כ‬ ‫יחידתו‬ ‫את‬ ‫מפקד‬ ‫הגדיר‬ ‫צבאית‬ ‫ביחידה‬
‫ניסה‬ ‫ובכל‬ "‫אתרוגים‬ ‫של‬ ‫"פרדס‬ ‫כ‬ ‫הפנימייה‬ ‫את‬ ‫המנהל‬ ‫הגדיר‬ ‫בפנימייה‬
‫ארגונית‬ ‫תשתית‬ ‫בתוך‬ ‫חניך‬ ‫לכל‬ ‫האישית‬ ‫שבהתייחסות‬ ‫החשיבות‬ ‫את‬ ‫לבטא‬
‫מאפשרת‬

13.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
13
‫ארגוני‬ ‫ערך‬‫ארגוני‬ ‫ערך‬
‫כיצד‬ ‫ומתאר‬ ‫הפעולות‬ ‫תתבצענה‬ ‫שבו‬ ‫הייחודית‬ ‫הרוח‬ ‫את‬ ‫מגדיר‬
.‫לחזון‬ ‫החתירה‬ ‫במהלך‬ ‫יראו‬ ‫יום‬ ‫היום‬ ‫שחיי‬ ‫רוצה‬ ‫הארגון‬
,‫בהחלטות‬ ‫הארגון‬ ‫חברי‬ ‫את‬ ‫המנחה‬ ‫צפון‬ ‫כוכב‬ ‫מעין‬ ‫הוא‬ ‫הערך‬
.‫עשייה‬ ‫ובכל‬ ‫בבעיות‬ ‫בטיפול‬
‫להיות‬ ‫החתירה‬ ‫את‬ ‫מבטא‬ "‫פרט‬ ‫כל‬ ‫על‬ ‫"הקפדה‬ ‫של‬ ‫הערך‬ ”‫וורלד‬ ‫ב”דיסני‬
.‫בעולם‬ ‫המושלם‬ ‫התיאטרון‬ ‫ארגון‬
‫לומדת‬ ‫קהילה‬ ‫היותה‬ ‫את‬ ‫מבטא‬ "‫אמת‬ ‫"תחקיר‬ ‫של‬ ‫הערך‬ ‫צבאית‬ ‫ביחידה‬
‫היותה‬ ‫את‬ ‫מבטא‬ ‫חניך‬ ‫בכל‬ ‫וייחודית‬ ‫מכסימלית‬ ‫השקעה‬ ‫של‬ ‫הערך‬ ‫בפנימייה‬
."‫אתרוגים‬ ‫של‬ ‫"פרדס‬

14.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
14
‫ועקרונות‬ ‫הארגון‬ ‫מאפייני‬ ‫הגדרת‬‫ועקרונות‬ ‫הארגון‬ ‫מאפייני‬ ‫הגדרת‬
‫הפעולה‬‫הפעולה‬
‫והמשניים‬ ‫המרכזיים‬ ‫העבודה‬ ‫תהליכי‬ ‫הגדרת‬‫והמשניים‬ ‫המרכזיים‬ ‫העבודה‬ ‫תהליכי‬ ‫הגדרת‬
‫העתידי‬ ‫הארגון‬ ‫של‬‫העתידי‬ ‫הארגון‬ ‫של‬
‫הארגון‬ ‫יפעל‬ ‫לאורם‬ ‫העקרונות‬ ‫הגדרת‬‫הארגון‬ ‫יפעל‬ ‫לאורם‬ ‫העקרונות‬ ‫הגדרת‬
,‫התפקודים‬ ,‫והמומחיות‬ ‫הליבה‬ ‫עיסוקי‬ ‫הגדרת‬,‫התפקודים‬ ,‫והמומחיות‬ ‫הליבה‬ ‫עיסוקי‬ ‫הגדרת‬
‫והחזון‬ ‫היעוד‬ ‫למימוש‬ ‫הדרושים‬ ‫והכלים‬‫והחזון‬ ‫היעוד‬ ‫למימוש‬ ‫הדרושים‬ ‫והכלים‬

15.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
15
KSFKSF- ‫מרכזיים‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬- ‫מרכזיים‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬‫מ”המ)מה”מ‬)‫מ”המ‬‫מ”המ)מה”מ‬)‫מ”המ‬
‫עיקריות‬ ‫ותוצאות‬ ‫תפוקות‬ - ‫מדדים‬‫עיקריות‬ ‫ותוצאות‬ ‫תפוקות‬ - ‫מדדים‬
‫החזון‬ ,‫היעוד‬ ‫להשגת‬ ‫חשובות‬ - ‫הצלחה‬‫החזון‬ ,‫היעוד‬ ‫להשגת‬ ‫חשובות‬ - ‫הצלחה‬
‫המטרות‬‫המטרות‬
‫בלעדיו‬ ‫ניתן‬ ‫שלא‬ - ‫מרכזי‬‫בלעדיו‬ ‫ניתן‬ ‫שלא‬ - ‫מרכזי‬

16.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
16
‫אחרות‬ ‫מערכות‬ ‫עם‬ ‫יחסים‬ ‫הגדרת‬‫אחרות‬ ‫מערכות‬ ‫עם‬ ‫יחסים‬ ‫הגדרת‬
‫המערכות‬ ‫עם‬ ‫הפעולה‬ ‫ודפוסי‬ ‫היחסים‬ ‫הגדרת‬‫המערכות‬ ‫עם‬ ‫הפעולה‬ ‫ודפוסי‬ ‫היחסים‬ ‫הגדרת‬
: ‫גומלין‬ ‫פעילות‬ ‫הארגון‬ ‫יקיים‬ ‫איתן‬: ‫גומלין‬ ‫פעילות‬ ‫הארגון‬ ‫יקיים‬ ‫איתן‬
.’‫וכו‬ ‫מתחרים‬ ,‫עמיתים‬ ,‫לקוחות‬ ,‫ספקים‬.’‫וכו‬ ‫מתחרים‬ ,‫עמיתים‬ ,‫לקוחות‬ ,‫ספקים‬
‫פעולה‬ ‫שיתופי‬ ,‫מידע‬ ‫גומלין:חילופי‬ ‫יחסי‬ ‫סוגי‬‫פעולה‬ ‫שיתופי‬ ,‫מידע‬ ‫גומלין:חילופי‬ ‫יחסי‬ ‫סוגי‬
‫לשם‬ ‫מערכות‬ ‫של‬ ‫תכלול‬ ,‫תיאום‬ ,‫מזדמנים‬‫לשם‬ ‫מערכות‬ ‫של‬ ‫תכלול‬ ,‫תיאום‬ ,‫מזדמנים‬
.‫ועוד‬ ‫משותפות‬ ‫מטרות‬ ‫השגת‬.‫ועוד‬ ‫משותפות‬ ‫מטרות‬ ‫השגת‬

17.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
17
‫הארגון‬ ‫מבנה‬ ‫תיכון‬‫הארגון‬ ‫מבנה‬ ‫תיכון‬
‫את‬ ‫שתוביל‬ ‫הארגונית‬ ‫המערכת‬ ‫בניית‬‫את‬ ‫שתוביל‬ ‫הארגונית‬ ‫המערכת‬ ‫בניית‬
‫הפעולות‬ ‫את‬ ‫תבצע‬ ,‫הארגוניים‬ ‫התפקודים‬‫הפעולות‬ ‫את‬ ‫תבצע‬ ,‫הארגוניים‬ ‫התפקודים‬
‫שגובשו‬ ‫הפתרונות‬ ‫מימוש‬ ‫ואת‬ ‫הנגזרות‬‫שגובשו‬ ‫הפתרונות‬ ‫מימוש‬ ‫ואת‬ ‫הנגזרות‬
‫ההקמה‬ ‫בתהליך‬‫ההקמה‬ ‫בתהליך‬
‫הגומלין‬ ‫ויחסי‬ ‫הארגוני‬ ‫המבנה‬ ‫את‬ ‫כולל‬ ‫התיכון‬‫הגומלין‬ ‫ויחסי‬ ‫הארגוני‬ ‫המבנה‬ ‫את‬ ‫כולל‬ ‫התיכון‬
‫העבודה‬ ‫תהליכי‬ ‫ניתוח‬ ‫לאור‬ ,‫תת-המערכות‬ ‫בין‬‫העבודה‬ ‫תהליכי‬ ‫ניתוח‬ ‫לאור‬ ,‫תת-המערכות‬ ‫בין‬

18.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
18
‫תומכת‬ ‫סביבה‬ ‫הגדרת‬‫תומכת‬ ‫סביבה‬ ‫הגדרת‬
‫לתמוך‬ ‫הנחוצה‬ ‫המשאבים‬ ‫סביבת‬ ‫הגדרת‬‫לתמוך‬ ‫הנחוצה‬ ‫המשאבים‬ ‫סביבת‬ ‫הגדרת‬
.‫החדשה‬ ‫במערכת‬.‫החדשה‬ ‫במערכת‬
,‫ומתקנים‬ ‫ציוד‬ ,‫כסף‬ :‫מוחשיים‬ - ‫משאבים‬,‫ומתקנים‬ ‫ציוד‬ ,‫כסף‬ :‫מוחשיים‬ - ‫משאבים‬
‫ועוד‬ ‫כח-אדם‬ ,‫תקנים‬‫ועוד‬ ‫כח-אדם‬ ,‫תקנים‬
,‫גיבוי‬ ,‫סמכויות‬ :‫מוחשיים‬ ‫בלתי‬ - ‫משאבים‬,‫גיבוי‬ ,‫סמכויות‬ :‫מוחשיים‬ ‫בלתי‬ - ‫משאבים‬
‫ועוד‬ ‫אחריות‬ ‫של‬ ‫מדויקת‬ ‫הגדרה‬‫ועוד‬ ‫אחריות‬ ‫של‬ ‫מדויקת‬ ‫הגדרה‬

19.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
19
‫היישום‬ ‫תכנון‬‫היישום‬ ‫תכנון‬
‫בהקמת‬ ‫התיכון‬ ‫של‬ ‫בפועל‬ ‫היישום‬ ‫מהלכי‬ ‫תכנון‬‫בהקמת‬ ‫התיכון‬ ‫של‬ ‫בפועל‬ ‫היישום‬ ‫מהלכי‬ ‫תכנון‬
‫הארגון‬‫הארגון‬
,‫ארוך‬ ‫טווח‬ ‫בחשבון‬ ‫לקחת‬ ‫צריך‬ ‫היישום‬ ‫תכנון‬,‫ארוך‬ ‫טווח‬ ‫בחשבון‬ ‫לקחת‬ ‫צריך‬ ‫היישום‬ ‫תכנון‬
‫וקצר‬ ‫בינוני‬‫וקצר‬ ‫בינוני‬

20.
‫ת.ד‬1551 ,‫, רמת-השרון‬47100 :'‫, טל‬5406171-03 :‫ פקס‬5492752-03
‫אינטרנט‬ ‫אתר‬www.leadersnet.co.il
20
‫התיכון‬ ‫תהליך‬ ‫סיום‬ / ‫הארגון‬ ‫הקמת‬‫התיכון‬ ‫תהליך‬ ‫סיום‬ / ‫הארגון‬ ‫הקמת‬