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CONVENTION COLLECTIVE DE LA TRANSFORMATION
DES METAUX DE LA REGION DE MAUBEUGE
___________
ACCORD DU 19 FEVRIER 2021
RELATIF
AUX REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (RMH)
AUX REMUNERATIONS EFFECTIVES ANNUELLES GARANTIES (REAG)
ET A LA PRIME DE PANIER
__________
Entre l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie du Grand Hainaut,
d’une part
et
L’Organisations Syndicale de Salarié,
- FO
- CFDT
- CFTC
- CFE-CGC
d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1
Le présent accord est conclu en application des dispositions des articles 46, 47, 48 (relatifs aux
rémunérations garanties (R.M.H. et R.E.A.G)) et 60 (relatif à la prime de panier) de la Convention
collective des Industries de la transformation des Métaux de la Région de Maubeuge.
Article 2 : Prime de panier
Le montant de la prime de panier est fixé à 7,55 euros à compter du 1er
mars 2021.
…/…
- 2 -
Article 3 : Valeur du point et Barème de la Rémunération Minimale Hiérarchique (R.M.H.)
La valeur du point, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35
heures, est fixée à 4,57 euros à compter du 1er
mars 2021.
Le barème de la R.M.H., mis à jour en fonction de la nouvelle valeur du point, est annexé au présent
accord.
Article 4 : Barème des Rémunérations Effectives Annuelles Garanties (REAG)
Les R.E.A.G, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures,
sont fixées selon le barème annexé au présent accord, précisant :
- les valeurs des REAG applicables aux Ouvriers
- les valeurs des REAG applicables aux Administratifs / Techniciens
- les valeurs des REAG applicables aux Agents de Maîtrise Atelier
Article 5 : Modalités d’application des minima
- Concernant la R.E.A.G. :
Conformément aux dispositions de l’article 48 de la Convention collective des Industries de la
transformation des Métaux de Maubeuge, les entreprises effectuent la vérification du compte du
salarié en fin d’année, et procèdent au complément éventuel de la rémunération brute en début
d’année suivante.
- Concernant la R.M.H. et la prime de panier :
Les nouveaux montants prévus par le présent accord ont été négociés pour une application dès le
mois de mars 2021.
Article 7 : Entreprises de moins de cinquante salariés
En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le
contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de
moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail.
Article 8 : Dépôt
Le présent accord a été fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des
organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L.2231-5, du code du travail, et
dépôt dans les conditions prévues par l’article L.2231-6 du même code.
Les parties signataires conviennent d’en demander l’extension.
Fait à MAUBEUGE, le 18 février 2021
- Pour l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie du Grand Hainaut,
- Pour les ORGANISATIONS SYNDICALES de SALARIES :
C.F.D.T.
C.F.E.-C.G.C.
C.F.T.C
FORCE OUVRIERE
REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES 4,075
Base mensuelle : 151,67 heures
Base hebdomadaire : 35 heures
Valeur du point : 4,57 Euros
ACCORD du 19 février 2021
BAREME APPLICABLE A PARTIR DU 01
er
mars 2021
MAITRISE ADMINISTRATIFS
NIVEAUX ECHELONS INDICES OUVRIERS (1)
SAUF
ATELIER D'ATELIER (2) TECHNICIENS
1 140 O1 672 € 640 €
I 2 145 O2 696 € 663 €
3 155 O3 743 € 708 €
1 170 P1 816 € 777 €
II 2 180 823 €
3 190 P2 911 € 868 €
1 215 P3 1 032 € AM1 983 € 1 052 € 983 €
III 2 225 1 028 € 1 028 €
3 240 TA1 1 152 € AM2 1 097 € 1 174 € 1 097 €
1 255 TA2 1 223 € AM3 1 165 € 1 247 € 1 165 €
IV 2 270 TA3 1 296 € 1 234 € 1 234 €
3 285 TA4 1 367 € AM4 1 302 € 1 393 € 1 302 €
1 305 AM5 1 394 € 1 492 € 1 394 €
V 2 335 AM6 1 531 € 1 638 € 1 531 €
3 365 AM7 1 668 € 1 785 € 1 668 €
395 1 805 € 1 931 € 1 805 €
(1) Barème comprenant la majoration de 5 % prévue par l'accord national du 30 janvier 1980
(2) Barème comprenant la majoration de 7 % prévue par l'accord national du 30 janvier 1980
REMUNERATION EFFECTIVE ANNUELLE GARANTIE 4,075
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SAUF
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1 140 O1 18 658 € 18 658 €
I 2 145 O2 18 674 € 18 674 €
3 155 O3 18 778 € 18 778 €
1 170 P1 18 821 € 18 824 €
II 2 180 18 867 €
3 190 P2 19 094 € 19 009 €
1 215 P3 19 326 € AM1 19 234 € 20 054 € 19 076 €
III 2 225 19 388 € 19 369 €
3 240 TA1 20 443 € AM2 20 038 € 20 843 € 19 980 €
1 255 TA2 21 326 € AM3 20 504 € 21 581 € 20 442 €
IV 2 270 TA3 22 583 € 21 218 € 21 157 €
3 285 TA4 23 746 € AM4 22 474 € 23 716 € 22 195 €
1 305 AM5 24 878 € 26 398 € 24 782 €
V 2 335 AM6 27 891 € 29 694 € 28 499 €
3 365 AM7 31 118 € 32 659 € 30 585 €
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  • 1. CONVENTION COLLECTIVE DE LA TRANSFORMATION DES METAUX DE LA REGION DE MAUBEUGE ___________ ACCORD DU 19 FEVRIER 2021 RELATIF AUX REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (RMH) AUX REMUNERATIONS EFFECTIVES ANNUELLES GARANTIES (REAG) ET A LA PRIME DE PANIER __________ Entre l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie du Grand Hainaut, d’une part et L’Organisations Syndicale de Salarié, - FO - CFDT - CFTC - CFE-CGC d’autre part, Il a été convenu ce qui suit : Article 1 Le présent accord est conclu en application des dispositions des articles 46, 47, 48 (relatifs aux rémunérations garanties (R.M.H. et R.E.A.G)) et 60 (relatif à la prime de panier) de la Convention collective des Industries de la transformation des Métaux de la Région de Maubeuge. Article 2 : Prime de panier Le montant de la prime de panier est fixé à 7,55 euros à compter du 1er mars 2021. …/…
  • 2. - 2 - Article 3 : Valeur du point et Barème de la Rémunération Minimale Hiérarchique (R.M.H.) La valeur du point, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, est fixée à 4,57 euros à compter du 1er mars 2021. Le barème de la R.M.H., mis à jour en fonction de la nouvelle valeur du point, est annexé au présent accord. Article 4 : Barème des Rémunérations Effectives Annuelles Garanties (REAG) Les R.E.A.G, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, sont fixées selon le barème annexé au présent accord, précisant : - les valeurs des REAG applicables aux Ouvriers - les valeurs des REAG applicables aux Administratifs / Techniciens - les valeurs des REAG applicables aux Agents de Maîtrise Atelier Article 5 : Modalités d’application des minima - Concernant la R.E.A.G. : Conformément aux dispositions de l’article 48 de la Convention collective des Industries de la transformation des Métaux de Maubeuge, les entreprises effectuent la vérification du compte du salarié en fin d’année, et procèdent au complément éventuel de la rémunération brute en début d’année suivante. - Concernant la R.M.H. et la prime de panier : Les nouveaux montants prévus par le présent accord ont été négociés pour une application dès le mois de mars 2021. Article 7 : Entreprises de moins de cinquante salariés En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail. Article 8 : Dépôt Le présent accord a été fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L.2231-5, du code du travail, et dépôt dans les conditions prévues par l’article L.2231-6 du même code. Les parties signataires conviennent d’en demander l’extension.
  • 3. Fait à MAUBEUGE, le 18 février 2021 - Pour l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie du Grand Hainaut, - Pour les ORGANISATIONS SYNDICALES de SALARIES : C.F.D.T. C.F.E.-C.G.C. C.F.T.C FORCE OUVRIERE
  • 4. REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES 4,075 Base mensuelle : 151,67 heures Base hebdomadaire : 35 heures Valeur du point : 4,57 Euros ACCORD du 19 février 2021 BAREME APPLICABLE A PARTIR DU 01 er mars 2021 MAITRISE ADMINISTRATIFS NIVEAUX ECHELONS INDICES OUVRIERS (1) SAUF ATELIER D'ATELIER (2) TECHNICIENS 1 140 O1 672 € 640 € I 2 145 O2 696 € 663 € 3 155 O3 743 € 708 € 1 170 P1 816 € 777 € II 2 180 823 € 3 190 P2 911 € 868 € 1 215 P3 1 032 € AM1 983 € 1 052 € 983 € III 2 225 1 028 € 1 028 € 3 240 TA1 1 152 € AM2 1 097 € 1 174 € 1 097 € 1 255 TA2 1 223 € AM3 1 165 € 1 247 € 1 165 € IV 2 270 TA3 1 296 € 1 234 € 1 234 € 3 285 TA4 1 367 € AM4 1 302 € 1 393 € 1 302 € 1 305 AM5 1 394 € 1 492 € 1 394 € V 2 335 AM6 1 531 € 1 638 € 1 531 € 3 365 AM7 1 668 € 1 785 € 1 668 € 395 1 805 € 1 931 € 1 805 € (1) Barème comprenant la majoration de 5 % prévue par l'accord national du 30 janvier 1980 (2) Barème comprenant la majoration de 7 % prévue par l'accord national du 30 janvier 1980
  • 5. REMUNERATION EFFECTIVE ANNUELLE GARANTIE 4,075 Base mensuelle : 151,67 heures Base hebdomadaire : 35 heures ACCORD du 19 février 2021 MAITRISE ADMINISTRATIFS NIVEAUX ECHELONS INDICES OUVRIERS (1) SAUF ATELIER D'ATELIER (2) TECHNICIENS 1 140 O1 18 658 € 18 658 € I 2 145 O2 18 674 € 18 674 € 3 155 O3 18 778 € 18 778 € 1 170 P1 18 821 € 18 824 € II 2 180 18 867 € 3 190 P2 19 094 € 19 009 € 1 215 P3 19 326 € AM1 19 234 € 20 054 € 19 076 € III 2 225 19 388 € 19 369 € 3 240 TA1 20 443 € AM2 20 038 € 20 843 € 19 980 € 1 255 TA2 21 326 € AM3 20 504 € 21 581 € 20 442 € IV 2 270 TA3 22 583 € 21 218 € 21 157 € 3 285 TA4 23 746 € AM4 22 474 € 23 716 € 22 195 € 1 305 AM5 24 878 € 26 398 € 24 782 € V 2 335 AM6 27 891 € 29 694 € 28 499 € 3 365 AM7 31 118 € 32 659 € 30 585 € 395 35 520 € 32 851 €