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15 place de la République 75003 Paris
Les jeunes actifs et la réussite
professionnelle
Octobre 2016
MÉTHODOLOGIE
3pour SOS Villages d’Enfants Jeunesse et Confiance
La méthodologie
 1 033 jeunes en emploi de 25 à 35 ans
 L’échantillon...
01 La Réussite professionnelle
5pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
Réussir professionnellement : s’épanouir
Q1. Pour vous p...
6pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
La motivation, qualité essentielle à la réussite
Q2. Par...
7pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
Avant même la confiance en soi, la motivation facilite l...
02 L’Ambition
9pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
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71% des jeunes actifs se considèrent ambitieux
Q3. Dirie...
10pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
L’ambition, levier important à l’accomplissement d’une ...
11pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
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66% des jeunes professionnels considèrent l’ambition
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12pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
Une ambition professionnelle largement encouragée par
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13pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
Globalement, les jeunes actifs s’estiment un peu plus
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03 Les Réseaux sociaux
professionnels
15pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite
i n d i v i d u s
L’importance du réseau professionnel et de son
développ...
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Pour les jeunes actifs, les réseaux professionnels sont...
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« Notre mission est de permettre à nos clients de comprendre de manière simple et ra...
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Enquête LinkedIn et Opinion Way auprès des 25-35 ans sur la motivation et la réussite professionnelle

Publié dans : Carrière
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Les jeunes actifs et la réussite professionnelle

  1. 1. 15 place de la République 75003 Paris Les jeunes actifs et la réussite professionnelle Octobre 2016
  2. 2. MÉTHODOLOGIE
  3. 3. 3pour SOS Villages d’Enfants Jeunesse et Confiance La méthodologie  1 033 jeunes en emploi de 25 à 35 ans  L’échantillon a été redressé au regard des critères d’âge, de sexe, de niveau de diplôme et de catégories socioprofessionnelles.  Echantillon interrogé en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview)  Le terrain a été réalisé du 22 août au 2 septembre 2016.  OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252
  4. 4. 01 La Réussite professionnelle
  5. 5. 5pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite i n d i v i d u s Réussir professionnellement : s’épanouir Q1. Pour vous personnellement, la réussite professionnelle c’est : Une seule réponse possible 1033 50% 19% 10% 7% 7% 3% 2% 2% Faire un métier qui vous intéresse et dans lequel vous vous épanouissez Avoir un salaire élevé Etre reconnu pour vos compétences Avoir une évolution professionnelle rapide Savoir préserver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle Etre reconnu par vos pairs Avoir un poste de dirigeant Devenir un expert dans son domaine d'activité
  6. 6. 6pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite i n d i v i d u s La motivation, qualité essentielle à la réussite Q2. Parmi la liste suivante, quelles sont les qualités les plus importantes à vos yeux pour réussir professionnellement ? En premier / Et ensuite 1033 21% 17% 10% 8% 12% 9% 9% 3% 4% 3% 2% 2% 60% 43% 43% 40% 36% 35% 33% 27% 20% 12% 12% 12% 3% La motivation La capacité à vouloir apprendre et devenir plus performant La confiance en soi Le sens du relationnel Les compétences propres à votre métier La détermination L'ambition La curiosité L'optimisme Le fait de savoir se mettre en avant L'audace Le sens du réseau La résilience Aucumul
  7. 7. 7pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite i n d i v i d u s Avant même la confiance en soi, la motivation facilite la réussite professionnelle Q2c. Et ce qui facilite le plus la réussite professionnelle c’est : En premier / Et ensuite 1033 16% 11% 11% 8% 12% 8% 10% 5% 8% 4% 2% 3% 1% 46% 38% 36% 33% 32% 32% 31% 22% 20% 19% 18% 17% 4% La motivation La confiance en soi La détermination L'ambition La capacité à vouloir apprendre et devenir plus performant Le sens du relationnel Les compétences propres à votre métier Le fait de savoir se mettre en avant Le sens du réseau L'audace La curiosité L'optimisme La résilience Aucumul Non réponse 1%
  8. 8. 02 L’Ambition
  9. 9. 9pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite i n d i v i d u s 71% des jeunes actifs se considèrent ambitieux Q3. Diriez-vous que vous êtes professionnellement… ? Une seule réponse possible 1033 13% 58% 26% 3% 71 29 Très ambitieux Pas ambitieux du toutAssez ambitieux Peu ambitieux % Ambitieux % Pas ambitieux
  10. 10. 10pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite i n d i v i d u s L’ambition, levier important à l’accomplissement d’une large partie des objectifs de la vie professionnelle Q4/5. Et diriez-vous qu’avoir de l’ambition est indispensable, important mais pas indispensable ou pas important pour : 1033 53% 53% 51% 50% 49% 41% 37% 36% 34% 33% 41% 39% 39% 44% 36% 50% 48% 53% 53% 56% 5% 7% 9% 5% 14% 7% 14% 10% 11% 10% 1% 1% 1% 1% 1% 2% 1% 1% 2% 1% Progresser en salaire Montrer ses motivations Développer ses compétences Réussir professionnellement Etre épanoui dans son travail Avoir une promotion Devenir un leader au sein de son équipe Etre force de proposition Piloter des projets Accompagner les changements dans les entreprises Indispensable Pas importantImportant mais pas indispensable Non réponse
  11. 11. 11pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite i n d i v i d u s 66% des jeunes professionnels considèrent l’ambition professionnelle comme une qualité Q6. Et, selon vous, l’ambition professionnelle est plutôt : Une seule réponse possible 1033 66% 5% 29% Ni une qualité ni un défaut Une qualité Un défaut
  12. 12. 12pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite i n d i v i d u s Une ambition professionnelle largement encouragée par l’entourage Q7/8. Votre ambition professionnelle est-elle ou a-t-elle été encouragée par : 1033 28% 18% 14% 15% 12% 41% 43% 41% 38% 30% 23% 29% 34% 33% 41% 7% 9% 9% 13% 16% 1% 1% 2% 1% 1% 69% 61% 55% 53% 42% Votre famille Vos amis Vos collègues Votre/vos supérieurs hiérarchiques Vos enseignants Oui, tout à fait Non, pas du toutNon, pas vraimentOui, plutôt Non réponse
  13. 13. 13pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite i n d i v i d u s Globalement, les jeunes actifs s’estiment un peu plus ambitieux que la génération de leurs parents Q9. Diriez-vous que votre génération est plus ambitieuse, moins ambitieuse ou ni plus ni moins ambitieuse que la génération de vos parents ? 1033 34% 29% 36% 1% Ni plus ni moins ambitieuse Plus ambitieuse Moins ambitieuse
  14. 14. 03 Les Réseaux sociaux professionnels
  15. 15. 15pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite i n d i v i d u s L’importance du réseau professionnel et de son développement dans la réussite professionnelle Q10. Développer son réseau professionnel facilite-t-il énormément, beaucoup, peu ou pas du tout la réussite professionnelle ? 1033 16% 55% 23% 4% 2% 71 27 Enormément Pas du toutBeaucoup Peu % Facilitent % Ne facilitent pas Non réponse
  16. 16. 16pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite i n d i v i d u s Pour les jeunes actifs, les réseaux professionnels sont un moyen d’accélérer leur carrière Q11. De même, les réseaux professionnels sont-ils un moyen d’accélérer sa carrière ? 1033 16% 57% 20% 6% 1% 73 26 Oui tout à fait Non pas du toutOui plutôt Non plutôt pas % Oui % Non Non réponse
  17. 17. 15 place de la République 75003 Paris « Notre mission est de permettre à nos clients de comprendre de manière simple et rapide leur environnement actuel et futur, pour mieux décider aujourd’hui, agir demain et imaginer aprèsdemain. »

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