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Presentation LinkedIn 09 juillet 2013

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Recruter sur LinkedIn
Communiquer Recruter Animer
Attirer les meilleurs talents

Publié dans : Carrière
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Presentation LinkedIn 09 juillet 2013

  1. 1. Marque employeur et Recrutement social Présentation : pourquoi et comment recruter sur LinkedIn ? ©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
  2. 2. LinkedIn. Communiquer. Recruter. Animer.
  3. 3. Source : LinkedIn Audience 360 Survey, France, Août 2011 LinkedIn est le réseau social de la vie professionnelle Fil d’actualité Réseau professionnelVie privée 83% Des utilisateurs séparent leur réseau professionnel de leur réseau personnel 2x Un niveau de confiance 2 fois plus élevé sur les informations LinkedIn que sur les réseaux concurrents
  4. 4. Le plus grand réseau professionnel 4 Membres +2 Membres / Seconde +170M Visiteurs uniques / mois +80M AMERIQUE DU NORD +37M AMERIQUE DU SUD +65M EMEA +38M ASIE PACIFIQUE +225M
  5. 5. Le plus grand réseau professionnel 5 Membres x2 Nombre inscrits +5M Visiteurs uniques / mois +5M M++12M UK +5M FRANCE +4M ESPAGNE +3M DACH +4M NL +4M ITALIE
  6. 6. Le plus grand réseau professionnel 6 Modèle économique Pour les recruteurs qui souhaitent avoir accès au plus grand vivier de candidats en poste au monde Solutions de recrutement Pour les marques qui veulent promouvoir leurs produits et services auprès d’une audience ultra qualifiée tout en conservant un maximum de couverture Solutions Marketing Pour les utilisateurs avancés qui ont des besoins précis: prospection commerciale, recrutement, levée de fonds Abonnement Premium 57% 23% 20% Part du CA* * Chiffre d’affaires 2012 $978M
  7. 7. Lieu de rencontre Avec les étudiants et les jeunes diplômés
  8. 8. Lieu de rencontre Avec les étudiants et les jeunes diplômés
  9. 9. LinkedIn Today Suivez l’actualité de votre secteur
  10. 10. Influenceur Suivez des leaders d’opinon
  11. 11. L’importance du visuel Votre photo Des liens Twitter, sites, blogs Votre résumé Pour tout savoir en quelques secondes : votre “teaser” Un slogan Vendez-vous Construire sa réputation en ligne, être visible
  12. 12. Mobilité Où que vous soyez, vous êtes connectés Information Restez informé pour être à la pointe Identité Connectez- vous, soyez visible
  13. 13. Talents.
  14. 14. 14 Talents Identifiez les meilleurs candidats - actifs et passifs Candidats actifs  Postulent sur les sites carrière  A l’écoute de toute opportunité  Prompts à répondre Talents passifs  Pas de CV actualisé  Moins à l’écoute d’opportunité  Plus difficiles à atteindre
  15. 15. 15 +225 M Membres <20% Actifs >80% Passifs Talents Identifiez les meilleurs candidats - actifs et passifs
  16. 16. Communiquer.
  17. 17. Communiquer 17 Recrutez les meilleurs talents Product Marekting Manager NetApp– Sunnyvale, CA Product Marketing Manager Amazon.com – Seattle, WA Senior Product Manager NetApp – Santa Clara, CA Jobs You May Be Interested In See more » Account Executive xyzCo – Sunnyvale, CA x Sr. Account Executive Amazon.com – Seattle, WA x Sales Manager NetApp – San Jose, CA x beta LinkedIn posted a job you may be interested in: Comptable Des offres d’emploi qui pourraient vous intéresser See more » x x x LinkedIn Comptable NetApp Comptable Amazon Sr. Comptable Nathalie ACME systems Comptable Share ● Careers ● See more jobs ● 6 minutes ago
  18. 18. Communiquer 18 Chaque offre adaptée à chaque profil Jobs you may be interested in Jobs you may be interested in Resp. Contrôle de Gestion Bank of America Jobs you may be interested in Resp. RH Gap Inc. Amazon Sr. LinkedIn Comptable LinkedIn DHR LinkedIn Analyste Financier Comptable Clément Analyste Financier Nathalie Comptable Eric DHR
  19. 19. Communiquer 19 Vos collaborateurs sont vos ambassadeurs Erica Robertson Accounting Picture yourself with a career in at LinkedIn LinkedIn Comptable Nathalie Dupond Comptable LinkedIn Nathalie Comptable ACME systems
  20. 20. Communiquer 20 Votre espace carrière sur LinkedIn Nathalie Comptable ACME systems
  21. 21. Communiquer 21 Chaque offre adaptée à chaque profil Job you may be interested in: Comptable LinkedIn Nathalie Comptable ACME systems
  22. 22. Recruter.
  23. 23. Recruter 23 Identifiez et contactez les meilleurs talents
  24. 24. LinkedIn Recruiter 24
  25. 25. Animer.
  26. 26. Les followers sont une population active 8xLes followers d’une page entreprise sont 8 fois plus actifs sur LinkedIn 10xLes followers d’une page entreprise partagent 10 fois plus de contenu que le reste des utilisateurs LinkedIn Source : LinkedIn Global Follower Report, March 2012
  27. 27. CONNECT IN PARIS 27

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