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Découverte du monde du travail :
ce que pensent / cherchent les jeunes !
Rapport d’étude - Avril 2014
2
Sommaire
Point méthodologique 31.
A la découverte d’un nouveau monde…
52.
3. 9
4.
Jeunes arrivants : qui sont-ils ?
Premiers jobs : la rampe (douce) de lancement
Génération contradiction !
Savoir acquis… et savoir-faire
Réseau social professionnel, le bâton de marche pour jeune explorateur
Les attentes professionnelles des jeunes diplômés – 4 avril 2014
9
16
20
25
3
Point méthodologique
4
Méthodologie de l’enquête
Mode de recueil
Dates du terrain d’enquête
Enquête online
du lundi 24 au vendredi 28 mars 2014
1006 jeunes de 20 à 28 ans, diplômés à partir de bac+2, actifs occupés,
en poste dans leur entreprise actuelle depuis moins de trois ans
Population interrogée
32 questions, dont 1 question ouverte,
pour une durée totale de 15 minutes
Modalités du questionnaire
5
Jeunes arrivants :
qui sont-ils ?
Carte d’identité(s) des 1006 répondants
6
77% de garçons, 23% de filles
71% en province et 29% en région parisienne
Age moyen, 25 ans : 36% ont moins de 25 ans et 64% ont entre 25 et 28 ans
46% sont diplômés du premier cycle, 40% du deuxième et troisième (master et
doctorat)… 14% sont diplômés de grandes écoles
37% en sont à leur tout premier emploi… quand 63% ont déjà un peu « bourlingué »
La moitié est en poste depuis moins d’un an (dont 19% depuis moins de 4 mois)
66% travaillent actuellement en tant que salarié du privé
39% travaillent dans des structures de moins de 50 salariés, 30% dans des organisation de taille
moyenne (entre 50 et 500) et 31% dans de grosses structures, à partir de 500 salariés
Un nouveau monde…
Grands explorateurs ?
Apprentis voyageurs ?
Baroudeurs ?
Randonneurs vigilants ?
7
A la découverte d’un
nouveau monde…
8
POUR RÉUSSIR, TROIS ATOUTS À AVOIR EN MAIN :
1. TÉNACITÉ (BOSSER DUR)
2. CONFIANCE EN SOI
3. UN RÉSEAU PRO, NOTAMMENT SUR INTERNET
43%
41%
31%
SONT « TRÈS SATISFAITS » DE LEUR EMPLOI ACTUEL27%
SONT INSCRITS SUR UN RÉSEAU
SOCIAL PROFESSIONNEL56%
ESTIMENT QUE CE QU’ILS ONT APPRIS À L’ÉCOLE NE LEUR EST PAS UTILE
AUJOURD’HUI25%
Les chiffres-clés à retenir
SE DISENT « TRÈS MOTIVÉS » PAR LEUR TRAVAIL = L’AMBITION POUR DEMAIN ?32%
DES INSCRITS ESTIMENT QUE C’EST UTILE POUR « CONSTRUIRE SON RÉSEAU
PROFESSIONNEL »77%
Satisfaits d’aujourd’hui… surtout motivés par demain !
L’impératif RESEAU
Le besoin d’obtenir les clés de l’entreprise… plus tôt, plus vite
9
Premiers jobs :
la rampe (douce) de lancement
10
Question :
Pour cet emploi, quelle appréciation portiez-vous sur …
Base : répondants (n = 1006)
En %
Satisfaits d’aujourd’hui : ambiance entre collègues et intérêt du
travail… avec, toutefois, des ambitions pour demain !
3
4
6
11
13
11
15
22
31
34
49
55
58
45
38
35
26
14
13
15
L’ambiance de travail
L’intérêt de vos missions
Votre charge de travail
La rémunération que vous percevez
Les perspectives d’évolution dans votre
entreprise
Pas du tout satisfait Peu satisfait Assez satisfait Très satisfait
Total Satisfait
84%
81%
72%
58%
53%
85% se disent satisfaits de leur travail actuel (dont 27% « très satisfaits »)
Cadres : 61%*
Employés : 42%
*Les pourcentages en vert indiquent un écart significativement supérieur à la moyenne des
répondants, les pourcentages en rouge un écart significativement inférieur à la moyenne
11
Question :
Voici différentes affirmations, pour chacune d’elles dites elle vous correspond plutôt ou plutôt pas :
Base : répondants (n = 1006)
En %
Trois sur quatre « à l’aise dans leur poste »
Mais ¼ qu’on sent un peu perdu, brimé et tourner en rond
13%
23%
24%
26%
26%
31%
87%
77%
76%
74%
74%
69%
Je pense que mon travail a un sens
Mes objectifs sont clairs et précis
J’ai le sentiment que je pourrais proposer de
nouvelles idées
Je suis reconnu(e) pour la qualité de mon
travail
J’ai un travail varié qui me permet
d’apprendre des choses nouvelles
Je peux parler librement des difficultés que je
rencontre, y compris avec ma hiérarchie
Ne correspond plutôt pas Correspond plutôt
Presque 1 sur 3 rumine ses difficultés…
Premier emploi: 73%
Emploi actuel : 66%
12
Question :
Est-ce que votre travail aujourd’hui est en cohérence avec…
Base : répondants (n = 1006)
Des premiers pas qui correspondent à ce qu’ils avaient imaginé
trouver pendant leur cursus… peut-être un peu moins à leurs
« ambitions »
7%
12%
22%
25%
48%
43%
23%
20%
L’idée que vous vous étiez fait du
travail, quand vous étiez encore
étudiant(e)
Vos souhaits d’évolutions
professionnelles
Non, pas du tout Non, plutôt pas
Oui, plutôt Oui, tout à fait
Total Oui
71%
63%
UN NOUVEAU MONDE
PAS FORCÉMENT À LA HAUTEUR DE LEURS ATTENTES ?
Diplômé BAC + 2 : 43%
Diplômé Grandes écoles: 28%
13
Question :
Diriez-vous qu’aujourd’hui, dans votre gestion de carrière, vous êtes ?
Base : répondants (n = 1006)
En questionnement, en veille, en action : sur le « qui-vive »
et prêts à saisir les opportunités quand elles se présenteront
13%
16%
31%
40%
En action : recherche active d'une
mobilité externe
En action : recherche active d'une
mobilité interne
En veille
En questionnement
Diplômé BAC + 2 : 26%
Diplômé Grandes écoles: 40%
Profession intermédiaire : 46%
14
Question :
Combien de temps pensez-vous rester dans votre entreprise ?
Base : répondants (n = 1006)
Plus de la moitié pense quitter son poste dans les 2 ans…
en imaginant « l’après » ?
46%
16%
16%
22%
3 ans et plus 2 ans 1 an Moins d'un an
Total
2 ans et moins
54%
Depuis 4 à 6 mois dans l’entreprise : 55%
Depuis 1 à 3 ans dans l’entreprise : 50%
15
Pourtant, un jeune sur trois se sent très motivé pour demain
Question :
Comment vous décrivez-vous par rapport à votre travail ?
Base : répondants (n = 1006)
32%
54%
12%
2%
Très motivé(e)
Plutôt motivé(e)
Plutôt démotivé(e)
Vraiment démotivé(e)
Total
Motivé
86%
Depuis moins de 4 mois dans l’entreprise : 44%
Depuis 1 à 3 ans dans l’entreprise : 27%
16
Génération
contradiction !
17
Pour demain, on est prêt à revenir sur sa situation
géographique du poste, retourner sur le chemin de l’école… et
même s’arranger avec le contenu du poste
Question :
Actuellement, pour obtenir un nouvel emploi, accepteriez-vous
Base : répondants (n = 1006)
REPRENDRE VOS ÉTUDES OU SUIVRE UNE FORMATION COMPLÉMENTAIRE73%
UN EMPLOI QUI NE CORRESPOND PAS AU CONTENU DE SA FORMATION62%
D’accord…
DÉMÉNAGER60%
18
Mais on sacrifiera moins au CDI et surtout, à ses prétentions
salariales !
Question :
Actuellement, pour obtenir un nouvel emploi, accepteriez-vous
Base : répondants (n = 1006)
UN CONTRAT AUTRE QU’UN CDI 47%
UN SALAIRE INFERIEUR A CE QUE VOUS SOUHAITERIEZ 59%
Non !
CADRE DE L’EMPLOI > CONTENU DU POSTE
Cadres : 66%
Employés : 50%
19
Question :
Pour réussir professionnellement, il faut avant tout…
Base : répondants (n = 1006) – 2 réponses possibles
Au final, les 3 atouts pour réussir :
effort, confiance… et réseau professionnel
8
22
23
25
31
41
43
Etre issu d'un milieu social plutôt favorisé
Une formation professionnalisante
Avoir des diplômes
Avoir de la chance
Avoir un bon réseau professionnel, notamment
sur Internet
Avoir confiance en soi
Travailler dur
Prendre son destin en main :
réussir n’est pas une
question de chance !
Fonctions
commerciales, communica
tion : 41%
Diplômé 2e cycle : 39%
Diplômé BAC +2 : 25%
20
Savoir acquis…
et savoir-faire
21
Question :
Pensez-vous que ce que vos années d’étude vous ont appris vous est utile dans votre quotidien professionnel ?
Base : répondants (n = 1006)
Au sortir de l’école / à l’arrivée dans le monde du travail,
un jeune « arrivant » sur quatre ne se sent « pas outillé »
24%
51%
20%
5%
Oui, tout à fait Oui, plutôt
Non, plutôt pas Non, pas du tout
Total
Oui, ça m’est utile
75%
Total
Non, ça ne
m’est pas utile
25%
Diplômé BAC +2 : 29% Diplômé Grandes écoles: 83%
22
Question :
Et maintenant que vous êtes dans la vie professionnelle, quel serait le critère le plus important pour conseiller un jeune dans le choix
de ses études supérieures ?
Base : répondants (n = 1006)
Avec le recul, une bonne formation est une formation qui
donne les clés du monde du travail (et de l’entreprise)
La proximité avec
le monde de
l’entreprise
28 %
Les programmes
en alternance
25 %
Un cursus
comprenant
plusieurs stages
19 %
Mais aussi…
DES JUMELAGES À L’INTERNATIONAL 5%
Une formation
professionnalisante
14 %
Diplômé BAC +2 : 18%
Diplômé Grandes écoles : 9%
23
Question :
Qu’est-ce que vos années d’étude ne vous ont pas appris et qui vous manque, au quotidien ?
Base : répondants (n = 1006) – 778 verbatims
« L'expérience, le travail en équipe avec des personnes expérimentées, le
rapport aux collègues, le management » « La communication, l'intervention auprès du public »
Spontanément, le besoin de « pratique » et d’apprentissage
des codes explicites et implicites du monde de l’entreprise
« Mes études ne m'ont pas appris à gérer toutes les problématiques liées aux recrutements. Mener un
entretien de recrutement, analyser une personnalité »
« La confiance en ses connaissances et les applications pratiques que l'on peut en faire, ainsi que l'apport de
nouvelles idées »
« Le côté "social" du monde de l'entreprise : savoir parler à sa hiérarchie, se démarquer. Se
démarquer dans des réunions, ne pas avoir peur de proposer même si l'on est jeune diplômé ».
« J'ai fait trop peu de stages durant les études et je me rends compte que les
entreprises recherchent davantage l'expérience qu'une formation »
« La gestion des relations dans le travail, les difficultés qui
peuvent être rencontrées et des manières de les gérer au
mieux »
« L'importance de la hiérarchie et du comportement au travail »
24
Des attentes qui dessinent trois sous-populations…
correspondant aux trois niveaux de diplôme interrogés
« SAVOIR
PARLER, COMMUNIQUER EN
ENTREPRISE »
« MAÎTRISE DE
COMPETENCES TECHNIQUES
AVANCEES »
« ACQUERIR CONFIANCE EN
SOI »
« ÊTRE FORME A LA GESTION
DE LA PRESSION »
« SUIVRE DES FORMATIONS
PROFESSIONNALISANTES »
« FAIRE L’EXPERIENCE DU
MONDE DU TRAVAIL PLUS
TÔT ET PLUS VITE »
… Grandes écolesPlutôt… bac+ 2 … 2e et 3e cycle
UNE DEMANDE COMMUNE pour affronter le quotidien professionnel :
le besoin de compétences pratiques
et la maîtrise d’outils professionnels utiles au quotidien
Question :
Qu’est-ce que vos années d’étude ne vous ont pas appris et qui vous manque, au quotidien ?
Base : répondants (n = 1006) – 778 verbatims
Dès l’école, assurer
leur progression
comme des alpinistes
en cordée !
25
Réseau social professionnel,
le bâton de marche
pour jeune explorateur
26
Question :
Quel a été le moyen principal par lequel vous avez obtenu votre emploi actuel ?
Base : répondants (n = 1006)
Petit flashback : ces jeunes explorateurs sont
arrivés sur cette nouvelle terre via les outils
« classiques »
En réponse à
une offre
d’emploi
30 %
Par
candidature
spontanée
18 %
À la suite d’un
stage ou d’un
contrat
d’apprentissage
16 %
Mais aussi…
PAR VOS RELATIONS PERSONNELLES
PAR VOTRE RÉSEAU PROFESSIONNEL
9%
5%
PAR DÉPÔT DE CV SUR INTERNET 4%
27
Question :
Avez-vous utilisé les réseaux sociaux pour obtenir cet emploi ?
Base : répondants (n = 1006)
Mais 8% ont déjà trouvé leur job via les réseaux
sociaux, d’abord professionnels
8%
92%
Oui Non
+
via un réseau professionnel
via un réseau personnel
73%
55%
Diplômés Grandes écoles : 14%
Cadres : 13%
28
Question :
Etes-vous tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas du tout d’accord avec les affirmations suivantes ?
Base : répondants (n = 1006)
Nombreux sont ceux qui en voient l’utilité…
et le champ des « possibles » !
71%
67%
60%
58%
52%
51%
Total d’accord
Rester à l’écoute des opportunités du marché
Reprendre contact avec vos anciens camarades de formation
Echanger sur de bonnes pratiques professionnelles
Être inscrit sur un réseau social professionnel permet de :
Chercher des postes à l’international
Il est aujourd’hui indispensable d’y être inscrit
Donne accès à des offres réservées aux membres
39%Tout à fait d’accord
Le « coup en plus » !
Défricher les
nouveaux
sentiers, sortir des
pistes balisées…
Diplômé Grandes écoles: 81%
29
Question :
Etes-vous tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas du tout d’accord avec les affirmations suivantes
Base : répondants (n = 1006)
Certains « possibles » semblent encore à découvrir
16%
17%
45%
45%
34%
31%
5%
7%
Avec les réseaux sociaux, ce sont parfois les
candidats qui choisissent leur entreprise plus
que l’inverse
Etre inscrit permet de trouver plus facilement
un poste
Pas du tout d'accord Plutôt pas d'accord Plutôt d'accord Tout à fait d'accord
Total d’accord
39%
38%
30
Question :
Etre sur un réseau social professionnel vous permet de….
Base : répondants inscrits sur un réseau social professionnel (n = 561)
Et pour les inscrits, l’outil qui sert déjà l’impératif du RESEAU
(et la vitrine pour l’alimenter)
77%
76%
74%
Total d’accord
Construire votre propre réseau
Vous faire connaître par des professionnels de votre secteur
Informer votre réseau de votre actualité professionnelle
71%Rester en contact avec vos amis et connaissances
3e atout pour réussir !
Diplômé Grandes écoles: 81%
31
Question :
Etre sur un réseau social professionnel vous permet de….
Base : répondants inscrits sur un réseau social professionnel (n = 561)
Des potentialités déjà entraperçues…
68%
65%
62%
Total d’accord
Être contacté par les recruteurs
Vous informer sur une entreprise et un secteur
Identifier et suivre les tendances dans votre secteur
59%Mettre en avant son savoir-faire en publiant des contenus
57%Proposer votre profil à l’échelle internationale
Diplômé 3e cycle : 79%
32
Question :
Etre sur un réseau social professionnel vous permet de….
Base : répondants inscrits sur un réseau social professionnel (n = 561)
…et d’autres encore à explorer !
15%
23%
47%
41%
27%
26%
11%
10%
Préparer vos entretiens d'embauche
Vous intégrer dans l’entreprise en
échangeant avec des collègues
Non, pas du tout Non, plutôt pas Oui, plutôt Oui, tout à fait
Total d’accord
38%
36%
Un nouveau monde
A suivre…
en savoir plus : www.csa.eu - @InstitutCSA
10, rue Godefroy - 92800 Puteaux
Tel . : 01.57.00.58.00 - Fax : 01.57.00.58.01
33
Vos contacts:
Jérémie Piquandet – Directeur d’études
jeremie.piquandet@csa.eu
01 57 00 59 08
Baptiste Foulquier – Chargé d’études
baptiste.foulquier@csa.eu
01 57 00 58 93

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Etude LinkedIn/CSA : "Premier emploi, ce qu'en pensent les jeunes"

  • 1. Découverte du monde du travail : ce que pensent / cherchent les jeunes ! Rapport d’étude - Avril 2014
  • 2. 2 Sommaire Point méthodologique 31. A la découverte d’un nouveau monde… 52. 3. 9 4. Jeunes arrivants : qui sont-ils ? Premiers jobs : la rampe (douce) de lancement Génération contradiction ! Savoir acquis… et savoir-faire Réseau social professionnel, le bâton de marche pour jeune explorateur Les attentes professionnelles des jeunes diplômés – 4 avril 2014 9 16 20 25
  • 4. 4 Méthodologie de l’enquête Mode de recueil Dates du terrain d’enquête Enquête online du lundi 24 au vendredi 28 mars 2014 1006 jeunes de 20 à 28 ans, diplômés à partir de bac+2, actifs occupés, en poste dans leur entreprise actuelle depuis moins de trois ans Population interrogée 32 questions, dont 1 question ouverte, pour une durée totale de 15 minutes Modalités du questionnaire
  • 6. Carte d’identité(s) des 1006 répondants 6 77% de garçons, 23% de filles 71% en province et 29% en région parisienne Age moyen, 25 ans : 36% ont moins de 25 ans et 64% ont entre 25 et 28 ans 46% sont diplômés du premier cycle, 40% du deuxième et troisième (master et doctorat)… 14% sont diplômés de grandes écoles 37% en sont à leur tout premier emploi… quand 63% ont déjà un peu « bourlingué » La moitié est en poste depuis moins d’un an (dont 19% depuis moins de 4 mois) 66% travaillent actuellement en tant que salarié du privé 39% travaillent dans des structures de moins de 50 salariés, 30% dans des organisation de taille moyenne (entre 50 et 500) et 31% dans de grosses structures, à partir de 500 salariés Un nouveau monde… Grands explorateurs ? Apprentis voyageurs ? Baroudeurs ? Randonneurs vigilants ?
  • 7. 7 A la découverte d’un nouveau monde…
  • 8. 8 POUR RÉUSSIR, TROIS ATOUTS À AVOIR EN MAIN : 1. TÉNACITÉ (BOSSER DUR) 2. CONFIANCE EN SOI 3. UN RÉSEAU PRO, NOTAMMENT SUR INTERNET 43% 41% 31% SONT « TRÈS SATISFAITS » DE LEUR EMPLOI ACTUEL27% SONT INSCRITS SUR UN RÉSEAU SOCIAL PROFESSIONNEL56% ESTIMENT QUE CE QU’ILS ONT APPRIS À L’ÉCOLE NE LEUR EST PAS UTILE AUJOURD’HUI25% Les chiffres-clés à retenir SE DISENT « TRÈS MOTIVÉS » PAR LEUR TRAVAIL = L’AMBITION POUR DEMAIN ?32% DES INSCRITS ESTIMENT QUE C’EST UTILE POUR « CONSTRUIRE SON RÉSEAU PROFESSIONNEL »77% Satisfaits d’aujourd’hui… surtout motivés par demain ! L’impératif RESEAU Le besoin d’obtenir les clés de l’entreprise… plus tôt, plus vite
  • 9. 9 Premiers jobs : la rampe (douce) de lancement
  • 10. 10 Question : Pour cet emploi, quelle appréciation portiez-vous sur … Base : répondants (n = 1006) En % Satisfaits d’aujourd’hui : ambiance entre collègues et intérêt du travail… avec, toutefois, des ambitions pour demain ! 3 4 6 11 13 11 15 22 31 34 49 55 58 45 38 35 26 14 13 15 L’ambiance de travail L’intérêt de vos missions Votre charge de travail La rémunération que vous percevez Les perspectives d’évolution dans votre entreprise Pas du tout satisfait Peu satisfait Assez satisfait Très satisfait Total Satisfait 84% 81% 72% 58% 53% 85% se disent satisfaits de leur travail actuel (dont 27% « très satisfaits ») Cadres : 61%* Employés : 42% *Les pourcentages en vert indiquent un écart significativement supérieur à la moyenne des répondants, les pourcentages en rouge un écart significativement inférieur à la moyenne
  • 11. 11 Question : Voici différentes affirmations, pour chacune d’elles dites elle vous correspond plutôt ou plutôt pas : Base : répondants (n = 1006) En % Trois sur quatre « à l’aise dans leur poste » Mais ¼ qu’on sent un peu perdu, brimé et tourner en rond 13% 23% 24% 26% 26% 31% 87% 77% 76% 74% 74% 69% Je pense que mon travail a un sens Mes objectifs sont clairs et précis J’ai le sentiment que je pourrais proposer de nouvelles idées Je suis reconnu(e) pour la qualité de mon travail J’ai un travail varié qui me permet d’apprendre des choses nouvelles Je peux parler librement des difficultés que je rencontre, y compris avec ma hiérarchie Ne correspond plutôt pas Correspond plutôt Presque 1 sur 3 rumine ses difficultés… Premier emploi: 73% Emploi actuel : 66%
  • 12. 12 Question : Est-ce que votre travail aujourd’hui est en cohérence avec… Base : répondants (n = 1006) Des premiers pas qui correspondent à ce qu’ils avaient imaginé trouver pendant leur cursus… peut-être un peu moins à leurs « ambitions » 7% 12% 22% 25% 48% 43% 23% 20% L’idée que vous vous étiez fait du travail, quand vous étiez encore étudiant(e) Vos souhaits d’évolutions professionnelles Non, pas du tout Non, plutôt pas Oui, plutôt Oui, tout à fait Total Oui 71% 63% UN NOUVEAU MONDE PAS FORCÉMENT À LA HAUTEUR DE LEURS ATTENTES ? Diplômé BAC + 2 : 43% Diplômé Grandes écoles: 28%
  • 13. 13 Question : Diriez-vous qu’aujourd’hui, dans votre gestion de carrière, vous êtes ? Base : répondants (n = 1006) En questionnement, en veille, en action : sur le « qui-vive » et prêts à saisir les opportunités quand elles se présenteront 13% 16% 31% 40% En action : recherche active d'une mobilité externe En action : recherche active d'une mobilité interne En veille En questionnement Diplômé BAC + 2 : 26% Diplômé Grandes écoles: 40% Profession intermédiaire : 46%
  • 14. 14 Question : Combien de temps pensez-vous rester dans votre entreprise ? Base : répondants (n = 1006) Plus de la moitié pense quitter son poste dans les 2 ans… en imaginant « l’après » ? 46% 16% 16% 22% 3 ans et plus 2 ans 1 an Moins d'un an Total 2 ans et moins 54% Depuis 4 à 6 mois dans l’entreprise : 55% Depuis 1 à 3 ans dans l’entreprise : 50%
  • 15. 15 Pourtant, un jeune sur trois se sent très motivé pour demain Question : Comment vous décrivez-vous par rapport à votre travail ? Base : répondants (n = 1006) 32% 54% 12% 2% Très motivé(e) Plutôt motivé(e) Plutôt démotivé(e) Vraiment démotivé(e) Total Motivé 86% Depuis moins de 4 mois dans l’entreprise : 44% Depuis 1 à 3 ans dans l’entreprise : 27%
  • 17. 17 Pour demain, on est prêt à revenir sur sa situation géographique du poste, retourner sur le chemin de l’école… et même s’arranger avec le contenu du poste Question : Actuellement, pour obtenir un nouvel emploi, accepteriez-vous Base : répondants (n = 1006) REPRENDRE VOS ÉTUDES OU SUIVRE UNE FORMATION COMPLÉMENTAIRE73% UN EMPLOI QUI NE CORRESPOND PAS AU CONTENU DE SA FORMATION62% D’accord… DÉMÉNAGER60%
  • 18. 18 Mais on sacrifiera moins au CDI et surtout, à ses prétentions salariales ! Question : Actuellement, pour obtenir un nouvel emploi, accepteriez-vous Base : répondants (n = 1006) UN CONTRAT AUTRE QU’UN CDI 47% UN SALAIRE INFERIEUR A CE QUE VOUS SOUHAITERIEZ 59% Non ! CADRE DE L’EMPLOI > CONTENU DU POSTE Cadres : 66% Employés : 50%
  • 19. 19 Question : Pour réussir professionnellement, il faut avant tout… Base : répondants (n = 1006) – 2 réponses possibles Au final, les 3 atouts pour réussir : effort, confiance… et réseau professionnel 8 22 23 25 31 41 43 Etre issu d'un milieu social plutôt favorisé Une formation professionnalisante Avoir des diplômes Avoir de la chance Avoir un bon réseau professionnel, notamment sur Internet Avoir confiance en soi Travailler dur Prendre son destin en main : réussir n’est pas une question de chance ! Fonctions commerciales, communica tion : 41% Diplômé 2e cycle : 39% Diplômé BAC +2 : 25%
  • 21. 21 Question : Pensez-vous que ce que vos années d’étude vous ont appris vous est utile dans votre quotidien professionnel ? Base : répondants (n = 1006) Au sortir de l’école / à l’arrivée dans le monde du travail, un jeune « arrivant » sur quatre ne se sent « pas outillé » 24% 51% 20% 5% Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Total Oui, ça m’est utile 75% Total Non, ça ne m’est pas utile 25% Diplômé BAC +2 : 29% Diplômé Grandes écoles: 83%
  • 22. 22 Question : Et maintenant que vous êtes dans la vie professionnelle, quel serait le critère le plus important pour conseiller un jeune dans le choix de ses études supérieures ? Base : répondants (n = 1006) Avec le recul, une bonne formation est une formation qui donne les clés du monde du travail (et de l’entreprise) La proximité avec le monde de l’entreprise 28 % Les programmes en alternance 25 % Un cursus comprenant plusieurs stages 19 % Mais aussi… DES JUMELAGES À L’INTERNATIONAL 5% Une formation professionnalisante 14 % Diplômé BAC +2 : 18% Diplômé Grandes écoles : 9%
  • 23. 23 Question : Qu’est-ce que vos années d’étude ne vous ont pas appris et qui vous manque, au quotidien ? Base : répondants (n = 1006) – 778 verbatims « L'expérience, le travail en équipe avec des personnes expérimentées, le rapport aux collègues, le management » « La communication, l'intervention auprès du public » Spontanément, le besoin de « pratique » et d’apprentissage des codes explicites et implicites du monde de l’entreprise « Mes études ne m'ont pas appris à gérer toutes les problématiques liées aux recrutements. Mener un entretien de recrutement, analyser une personnalité » « La confiance en ses connaissances et les applications pratiques que l'on peut en faire, ainsi que l'apport de nouvelles idées » « Le côté "social" du monde de l'entreprise : savoir parler à sa hiérarchie, se démarquer. Se démarquer dans des réunions, ne pas avoir peur de proposer même si l'on est jeune diplômé ». « J'ai fait trop peu de stages durant les études et je me rends compte que les entreprises recherchent davantage l'expérience qu'une formation » « La gestion des relations dans le travail, les difficultés qui peuvent être rencontrées et des manières de les gérer au mieux » « L'importance de la hiérarchie et du comportement au travail »
  • 24. 24 Des attentes qui dessinent trois sous-populations… correspondant aux trois niveaux de diplôme interrogés « SAVOIR PARLER, COMMUNIQUER EN ENTREPRISE » « MAÎTRISE DE COMPETENCES TECHNIQUES AVANCEES » « ACQUERIR CONFIANCE EN SOI » « ÊTRE FORME A LA GESTION DE LA PRESSION » « SUIVRE DES FORMATIONS PROFESSIONNALISANTES » « FAIRE L’EXPERIENCE DU MONDE DU TRAVAIL PLUS TÔT ET PLUS VITE » … Grandes écolesPlutôt… bac+ 2 … 2e et 3e cycle UNE DEMANDE COMMUNE pour affronter le quotidien professionnel : le besoin de compétences pratiques et la maîtrise d’outils professionnels utiles au quotidien Question : Qu’est-ce que vos années d’étude ne vous ont pas appris et qui vous manque, au quotidien ? Base : répondants (n = 1006) – 778 verbatims Dès l’école, assurer leur progression comme des alpinistes en cordée !
  • 25. 25 Réseau social professionnel, le bâton de marche pour jeune explorateur
  • 26. 26 Question : Quel a été le moyen principal par lequel vous avez obtenu votre emploi actuel ? Base : répondants (n = 1006) Petit flashback : ces jeunes explorateurs sont arrivés sur cette nouvelle terre via les outils « classiques » En réponse à une offre d’emploi 30 % Par candidature spontanée 18 % À la suite d’un stage ou d’un contrat d’apprentissage 16 % Mais aussi… PAR VOS RELATIONS PERSONNELLES PAR VOTRE RÉSEAU PROFESSIONNEL 9% 5% PAR DÉPÔT DE CV SUR INTERNET 4%
  • 27. 27 Question : Avez-vous utilisé les réseaux sociaux pour obtenir cet emploi ? Base : répondants (n = 1006) Mais 8% ont déjà trouvé leur job via les réseaux sociaux, d’abord professionnels 8% 92% Oui Non + via un réseau professionnel via un réseau personnel 73% 55% Diplômés Grandes écoles : 14% Cadres : 13%
  • 28. 28 Question : Etes-vous tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas du tout d’accord avec les affirmations suivantes ? Base : répondants (n = 1006) Nombreux sont ceux qui en voient l’utilité… et le champ des « possibles » ! 71% 67% 60% 58% 52% 51% Total d’accord Rester à l’écoute des opportunités du marché Reprendre contact avec vos anciens camarades de formation Echanger sur de bonnes pratiques professionnelles Être inscrit sur un réseau social professionnel permet de : Chercher des postes à l’international Il est aujourd’hui indispensable d’y être inscrit Donne accès à des offres réservées aux membres 39%Tout à fait d’accord Le « coup en plus » ! Défricher les nouveaux sentiers, sortir des pistes balisées… Diplômé Grandes écoles: 81%
  • 29. 29 Question : Etes-vous tout à fait, plutôt, plutôt pas ou pas du tout d’accord avec les affirmations suivantes Base : répondants (n = 1006) Certains « possibles » semblent encore à découvrir 16% 17% 45% 45% 34% 31% 5% 7% Avec les réseaux sociaux, ce sont parfois les candidats qui choisissent leur entreprise plus que l’inverse Etre inscrit permet de trouver plus facilement un poste Pas du tout d'accord Plutôt pas d'accord Plutôt d'accord Tout à fait d'accord Total d’accord 39% 38%
  • 30. 30 Question : Etre sur un réseau social professionnel vous permet de…. Base : répondants inscrits sur un réseau social professionnel (n = 561) Et pour les inscrits, l’outil qui sert déjà l’impératif du RESEAU (et la vitrine pour l’alimenter) 77% 76% 74% Total d’accord Construire votre propre réseau Vous faire connaître par des professionnels de votre secteur Informer votre réseau de votre actualité professionnelle 71%Rester en contact avec vos amis et connaissances 3e atout pour réussir ! Diplômé Grandes écoles: 81%
  • 31. 31 Question : Etre sur un réseau social professionnel vous permet de…. Base : répondants inscrits sur un réseau social professionnel (n = 561) Des potentialités déjà entraperçues… 68% 65% 62% Total d’accord Être contacté par les recruteurs Vous informer sur une entreprise et un secteur Identifier et suivre les tendances dans votre secteur 59%Mettre en avant son savoir-faire en publiant des contenus 57%Proposer votre profil à l’échelle internationale Diplômé 3e cycle : 79%
  • 32. 32 Question : Etre sur un réseau social professionnel vous permet de…. Base : répondants inscrits sur un réseau social professionnel (n = 561) …et d’autres encore à explorer ! 15% 23% 47% 41% 27% 26% 11% 10% Préparer vos entretiens d'embauche Vous intégrer dans l’entreprise en échangeant avec des collègues Non, pas du tout Non, plutôt pas Oui, plutôt Oui, tout à fait Total d’accord 38% 36% Un nouveau monde A suivre…
  • 33. en savoir plus : www.csa.eu - @InstitutCSA 10, rue Godefroy - 92800 Puteaux Tel . : 01.57.00.58.00 - Fax : 01.57.00.58.01 33 Vos contacts: Jérémie Piquandet – Directeur d’études jeremie.piquandet@csa.eu 01 57 00 59 08 Baptiste Foulquier – Chargé d’études baptiste.foulquier@csa.eu 01 57 00 58 93