Il nuovo programma ADCI per i creativi under 30.

1. Programma ADCI Giovani
2017/2018

2. Tre problemi
• Abbassamento della qualità creativa nei contest.
• Pochi soci under 30:
29 regolarmente iscritti,
23 che non hanno rinnovato.
• Partecipazione tiepida alla vita del Club.

3. Otto idee per risolverli.

4. #1
Why you left me?
Una DEM rivolta a tutti gli under 30 che non hanno
rinnovato la quota per chiedere le motivazioni.
In questo modo ci dimostriamo aperti all’ascolto
e possiamo imparare dai nostri errori,
migliorando ciò che non funziona.

5. #2
Continuare
il lavoro sui contest
Contest attualmente attivi:
1. Giovani Leoni
2. Eurobest Country Selection
3. 7 Days Brief
4. Future Lions
5. Call for the Call for Entries DMA
Area di miglioramento:
comunicare le date con maggiore anticipo.

6. #3
Riattivare
il Venerdì di Enzo
Format: 5 Senior/giovani DC incontrano studenti,
stagisti e junior per una portfolio review.
Cadenza dell'appuntamento:
ogni due mesi, su prenotazione,
anche fuori Milano grazie ai local ambassador.
Location: le scuole di comunicazione.
Obiettivi: networking e partecipazione alla vita
del Club, miglioramento del portfolio per il GVDE
e “allenamento” in vista dei contest.

7. #4
NEW!
Spotlight On
Un post sul blog ADCI per presentare
il migliore portfolio scoperto a ogni VDE.
Obiettivo: dare visibilità ai nuovi talenti,
spesso fuori dal giro dei soliti “nomi noti”.

8. #5
NEW!
Steal the tricks
Quattro appuntamenti all'anno in cui gli ideatori
delle campagne italiane più premiate raccontano
com'è nata l'idea, com'è stata sviluppata e quali
difficoltà sono state superate per arrivare alla
realizzazione di una campagna eccellente.
Target: soltanto i soci under 30.
Location: le agenzie autrici.
Obiettivi: formazione, networking e partecipazione
alla vita del club, formazione per i soci under 30.

9. #6
NEW!
Hello Mr. President
Un'ora di Google Hangout con uno o più
presidenti di giuria in seguito al contest di turno. Si
potranno fare domande, ricevere consigli e capire
quali sono i criteri di premiazione.
Target: soltanto i soci under 30.
Obiettivo: creare consapevolezza attorno ai criteri
di valutazione per alzare la qualità dei lavori.

10. #7
Riportare
il Grande Venerdì
di Enzo fuori da IF!
Area di miglioramento: tornare a giugno/luglio,
quando i ragazzi hanno finito i corsi, cercano lo
stage e hanno un portfolio fresco da fare vedere
ai direttori creativi. Durante IF! i giovani sono
appena stati assunti, hanno paura di farsi vedere
dai direttori creativi a fare colloqui con altri
(#truestory), mentre i nuovi iscritti ai corsi non
hanno un portfolio con cui partecipare.
Città: Milano, Roma, Bologna
(e altre, con l’aiuto dei local ambassador).
Location: ogni anno in una scuola diversa.

11. #8
NEW!
“Il colloquio inverso”
a IF!
Un contenuto speciale da portare sul palco di IF!
Con questo format ribaltiamo il colloquio
tradizionale per trasformarlo nel suo opposto: sono
alcuni jr, studenti delle scuole, a intervistare i DC
per decidere ironicamente quale assumerebbero
come proprio capo. Un’occasione utile per
rovesciare i ruoli in modo divertente e mettere in
luce con serietà le esigenze dei giovani creativi
che sono il presente della nostra industry.

12. Cosa ci aspettiamo di ottenere?

13. Tre piccoli risultati
• Lavori di miglior qualità durante i contest,
grazie alle tante attività formative in programma.
• Maggior partecipazione alla vita del Club.
• Più iscrizioni Under 30, aumentando il valore
percepito del Club grazie alle iniziative per soli soci.

14. Prego!