2. Obiettivi
Goal
Ziele
• Dell’incontro
• Del percorso Formativo
3. • Trasformare un “gruppo” di persone in una “squadra”;
– . the transformation of a group of people in a team
– . die Umwandlung einer Gruppe von Menschen in einem Team
• aumentare la fiducia;
– . increase confidence
– . das Vertrauen
• sviluppare la collaborazione;
– . develop cooperation
– . Ausbau der Zusammenarbeit
• favorire la comunicazione;
• . foster communication
• . fördern die Kommunikation
5. Outdoor Training
L'Outdoor Training consiste in una serie di esperienze, sotto
forma di esercizi strutturati o iniziative intraprese in un
ambiente “all'aperto”, da persone che partecipano ad un
programma di apprendimento.
The Outdoor Training is a series of experiences in the form
of structured exercises or initiatives undertaken in a "pool",
from people participating in a program of learning.
Die Outdoor-Training ist eine Reihe von Erfahrungen in Form
von strukturierten Übungen und Initiativen in einem "Pool"
durchgeführt, von Menschen, die sich in einem Programm
des Lernens.
6. Outdoor Training
Le esperienze Outdoor riproducono metaforicamente
azioni e processi aziendali, in modo da far acquisire ai
partecipanti consapevolezza e nuove abilità da portare
poi nella realtà aziendale.
Outdoor play experiences metaphorically actions and
business processes, so as to acquire new skills and
knowledge to participants to bring then into business
reality
Outdoor spielen Erfahrungen metaphorisch Maßnahmen
und Prozesse, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse
erwerben, die an die Teilnehmer dann in der
ökonomischen Realität zu bringen
7. La Formazione diventa:
Ludico
Esperienziale
Riflessiva
Training becomes:
Novelty
Experiential
Reflexive
Training wird:
Neuheit
Experiential
Reflexive
10. Comfort Zone
…. quello che è …. What is Wichtig ist, die
importante è la important is the subjektive
percezione subjective Wahrnehmung
soggettiva di perception of des Seins aus der
essere fuori dalla being out of the Komfort-Zone,
zona di comfort, comfort zone, it konnte sie nicht
di non poter could not rely on auf die
contare su automatic automatische
risposte responses Antworten Routine
automatiche routine, of zu müssen, "sich
abituali, di dover having to "fend selbst überlassen"
"cavarsela da soli" for themselves" improvisieren,
improvvisando, improvising, neue
creando nuovi creating new
behaviors …. Verhaltensweisen
comportamenti ….
11. Gruppo Group Gruppe
Insieme di due o Set of two or Set aus zwei oder
più individui more mehr Personen,
che individuals who die interagieren
interagiscono e interact and are und sich auf
dipendono gli dependent on einander zu
uni dagli altri einem
per il each other to
gemeinsamen
raggiungimento achieve a Ziel zu erreichen,
di un obiettivo common goal abhängig
comune
12. Team Team Team
Forma particolare Particular form Besondere Form
di gruppo of group aimed der Gruppe bei
finalizzato al at achieving der Erreichung
raggiungimento objectives with der Ziele mit den
di obiettivi con activities and Aktivitäten und
attività e Aufgaben
compiti definiti, tasks defined,
definiert, durch
caratterizzato characterized hohe
da alto by high Engagement
impegno. commitment geprägt Ziel
14. condividere Obiettivi
Target share.
Ziel-Aktien.
condividere il metodo di lavoro
share the work method.
Aktien der Arbeitsmethode.
Condividere i Ruoli
Sharing Roles.
Sharing Rollen.
Riconoscere la Leadership
Recognizing Leadership.
Recognizing Leadership .
16. Metodo di lavoro
Chi Fa che cosa Quando Perché
who what when Why
wer was wann warum
17. Ruoli
azione che una persona
esercita a seconda della
propria funzione in un
team
action that a person
performs according to its
function in a team
Maßnahmen, die einer
Person nach ihrer Funktion
in einem Team
