Presentación, para la inducción virtual al SENA

1. MI CONTEXTO
DE FORMACIÓN
Por: Luis Alberto Santanilla Sandoval
Formación virtual – Tecnólogo en Producción de Multumedia

2. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un
establecimiento público del orden nacional con
personería jurídica, patrimonio propio e
independiente y autonomía administrativa. Adscrito
al Ministerio del Trabajo de Colombia. Es una
entidad que contribuye al desarrollo económico de
nuestro país formando y capacitando personas
para el trabajo en las empresas colombianas.
¿Qué ES EL SENA?

3. El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
MISION

4. VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e
innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través
de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación
de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

5. SIMBOLOS
ESCUDO Y BANDERA LOGOTIPO
El escudo del SENA y la bandera,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica
la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que
el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.

6. HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA
adelante
Por Colombia luchad con
amor
Con el ánimo noble y
radiante
Transformémosla en mundo
mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia
dará.
II
En la forja del SENA se
forman,
hombres libres que anhelan
triunfar,
con la ciencia y la técnica
unidas,
nuevos rumbos de paz
trazarán.
III
Hoy la patria nos grita
sentida,
¡estudiantes del SENA
triunfad!
solo así lograréis en la
vida,
más justicia, mayor
libertad.
IV
Avancemos con fuerza
guerrera,
¡estudiantes con firme
tesón!
que la patria en nosotros
espera,
su pacífica revolución

7. ROLES
El aprendiz SENA es aquella
persona que busca mejorar sus
actividades laborales diarias o
que desea recibir una
capacitación especifica para
diversas áreas que existen las
empresas a las cuales desea
aplicar. Es una persona
responsable, autodidacta,
valiente y esforzada, capaz de
aprender y sacar el máximo
provecho de sus conocimientos.
Es un colombiano que
contribuye con el desarrollo
económico y social del país.
El tutor virtual se empeña en
que sus aprendices reciban el
conocimiento de una manera
practica y sencilla, mostrando en
el ambiente virtual muchas
posibilidades de explorar el
conocimiento llegar a él,
apropiarlo y ponerlo en practica
en la vida diaria. Es el
encargado de hacer el debido
seguimiento al conocimiento
adquirido por sus aprendices.
APRENDIZ TUTOR VIRTUAL

8. ROLES
• Integrarse de forma responsable y con una actitud entusiasta
• Participar responsable y activamente en la definición de las acciones
de su proceso formativo
• Realizar búsqueda y aportes de información a la discusión grupal y
al trabajo colaborativo
• Participar en proyectos de investigación y actividades y servicios a
la comunidad
• Desarrollo de habilidades de análisis y síntesis de la información
con una visión critica.
• Participar en actividades colaborativas y experiencias de todos los
miembros del equipo • Auto motivación y autodisciplina • Actitud
positiva y participación • Disposición para aportar y compartir •
Presencia social • Habilidades comunicación escrita • Flexibilidad •
Identidad virtual • Independencia y autonomía
APRENDIZ

9. ROLES
• Ser y desempeñarse como un experto en las competencias que orienta,
apoyando, ampliando y enriqueciendo los Conocimientos que sus
aprendices van construyendo
• Promover a los aprendices, al pensamiento critico y habilidades para la
solución de problemas
• Crear un ambiente de aprendizaje que fomente la apertura, la
motivación, la reflexión, y la libre expresión
• Mantener una relación de confianza continua y personalizada con cada
uno de sus aprendices
• Evaluar y retroalimentar de forma continua y consensuada el
desempeño de sus aprendices • Liderar desde sus diferentes grupos de
trabajo, para crear comunidad de aprendizaje en la que los alumnos
trabajen colaborativamente, motivarlos durante todo el proceso
TUTOR VIRTUAL

10. Por ser parte del SENA tenemos beneficios como acceder
además de la formación, a convocatorias especiales,
bienestar, contrato de aprendizaje y demás oportunidades:
Contrato de Aprendizaje: el empleador apoya la
formación del talento humano para mejorar la productividad y
competitividad de la empresa.
Apoyos de Sostenimiento: contribuir a sufragar gastos
básicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de
protección personal de los aprendices clasificados en
estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y productiva de su
proceso de formación.
Vacantes: Alianzas para el trabajo : buscador de empleo
del Sena
BIENESTAR PARA LOS
APRENDICES

11. Bienestar y Voluntariado: La Coordinación nacional de
fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como
objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral
promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales
que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral.
Sistema Nacional de Bibliotecas: Ofrece acceso a
información pertinente y de calidad como apoyo a los Programas
de Formación que imparte la entidad, mediante la interconexión a
redes de información, bases de datos nacionales e
internacionales, documentos electrónicos y digitales, adelantando
convenios que permitan el intercambio permanente de
información desde el SBS. El SBS proporciona recursos de
información a la comunidad SENA y a los empresarios
BIENESTAR PARA LOS
APRENDICES

12. Aseguramiento de la Calidad: El grupo de
aseguramiento de la calidad se encarga de la definición,
divulgación, implementación, ejecución y acompañamiento
de proyectos, políticas, estrategias y lineamientos orientados
a mejorar la calidad de los programas de formación del
SENA en todo el país, incluyendo programas de formación
titulada (Formación para el trabajo y educación superior) y
formación complementaria, además de las modalidades
presencial, virtual y a distancia, de manera que los
egresados de la entidad respondan adecuadamente a los
requerimientos del sector productivo nacional y a estándares
internacionales, apoyando la proyección de la Institución.
Aulas Móviles Con las Aulas móviles: el SENA lleva
capacitación y formación a las poblaciones más apartadas
del país.
BIENESTAR PARA LOS
APRENDICES

13. SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN
DE APRENDIZAJE
Plataforma de software de servidor basadas en
web. Sus características incluyen un diseño
escalable que permite la integración con sistemas
de información para el estudiante y sus protocolos
de autenticación, administración de cursos y una
arquitectura abierta personalizable, este puede ser
instalado en servidores locales o conducidos por
soluciones Blackboard ASP. Durante los años de su
desarrollo este aprendizaje ha experimentado
varias mejoras. Además las instituciones
académicas de todos los tamaños han cambiado la
forma en que utilizan este sistema de aprendizaje
del aula tradicional al aprendizaje virtual total.
BLACKBOARD

14. SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN
DE APRENDIZAJE
Sistema Optimizado para la Formación Integral y el Aprendizaje activo,
es el aplicativo que tiene el SENA para la gestión eficiente, transparente,
flexible y de calidad, brindando así a sus usuarios, internos y externos,
la posibilidad de consultar en tiempo real y por Internet sus temas con el
SENA. SOFIA Plus ayuda a la programación de las actividades del
aprendiz y el conocimiento claro y sencillo de su propio proceso de
formación ya que puede visualizar su ruta de aprendizaje, conocer la
programación de eventos del centro al que pertenece, de los
laboratorios y en general de los diferentes ambientes, también le permite
conocer sus certificaciones y el avance alcanzado en su proceso de
formación. Finalmente al empresario le permite realizar diferentes tipos
de solicitudes de programas y le brinda seguridad al empresario, ya que
puede consultar información verídica sobre los procesos de formación y
de certificados que generen sus colaboradores. Por consiguiente, SOFIA
Plus es una poderosa herramienta de gestión académica del Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA que centraliza y dinamiza la
administración educativa y gestión de la formación profesional del SENA
por Proyectos y que a su vez soporta la ejecución de programas de
aprendizaje basados en el desarrollo de competencias.
SOFIA PLUS