LA ORGANIZACIÓN
2023
MSC-LCDA ELEYDA ESCALANTE

ORGANIZACIÓN
Como Unidad o entidad social, en la
cual las personas interactúan entre sí
para alcanzar objetivos específicos
Según la Ganancia:
 Organizaciones con fines de lucro.
 Organizaciones sin fines de lucro.
 Organizaciones con fines administrativos.
Según la estructura:
 Organizaciones formales.
 Organizaciones Informales.
Según la propiedad:
 Públicas.
 Privadas.
Según su tamaño
 Organizaciones pequeñas.
 Organizaciones Medianas.
 Organizaciones Grandes.
Tipos de Organización
 COMERCIALES
 MANUFACTURERAS
 SERVICIOS
 MIXTAS

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
 Es una disposición intencional
de roles, en la que cada
persona asume un papel que se
espera que cumpla con el
mayor rendimiento posible.
 La finalidad de una estructura
organizativa es establecer un
sistema de papeles que han de
desarrollar los miembros de
una entidad para trabajar
juntos de forma óptima y que
se alcancen las metas fijadas en
la planificación y la mejora de
procesos.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA VERTICAL: Rara vez el
gerente o dueño consulta a un trabajador para realizar
cambios.
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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA HORIZONTAL:
Se motiva a los empleados a formar parte de
las decisiones estratégicas de la organización
:

GERENCIA
Hace referencia a una serie de empleados que,
denominándose gerentes, se encargan de coordinar y
gestionar una organización.
 Planificación
 Organización
 Dirección
 Control
 Organizar
 Planificar
 Coordinar
 Ejecutar
 Supervisión
PASOS ALCANZAR
OBJETIVOS
FUNCIONES DE LA GERENCIA

BIBLIORAFIA
 Chiavenato I, 2009 Introducción a la Teoría General de la Administración McGraw-
Hill/Interamericana de México, S.A. de C.V.
 Chiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional. 2da. Edición. México.
 Chiavenato, I 2009, Administración en los Nuevos Tiempos. . México: Mc Graw Hill.
Novena edición.
 Daft, R. (2011). Teoría y Diseño de la Organización. Décima Edición. México.
 Koontz, H. Weihrich H y Cannice M. 2012 Administración una Perspectiva Global y
Empresarial 14ª Edición McGraw-Hill México D.F.